Шағын кәсіпорынның экономикалық дамуындағы алатын орны мен рөлі [ 26 бет ]

Мазмұны.

Кіріспе..........................................................................................

І тарау. Шағын кәсіпорынның қоғамның әлеуметтік дамуындағы алатын орны мен рөлі...........................................
1.1. Шағын кәсіпорынның ерекшеліктері.......................
1.2. Шағын кәсіпорынның негізін қалау жолдары....
1.3. Шағын кәсіпорынды дамыту проблемалары.......

ІІ тарау. Шағын кәсіпорынды басқарудың жүйелік тәсілі..................................................................................................
2.1. Бәсекелес елу елдің қатарына Қазақстанның ену процесіндегі шағын кәсіпорынның қосар үлесі..................
2.2. Әлеуметтік-кәсіпорын корпарациялары...............

Қорытынды..........................................................................

Пайдаланылған әдебиеттер..............................................
Кіріспе.

Қазақстан экономикасы әкімшілік-әміршілдіктен нарықтық экономикаға өтудің қиын кезеңінде. Негізінен ТМД елдерінің үкіметтері нарықтық қайта құруларда іске асыру үшін қажетті, мынадай бағыттарды ұстануда – мемлекеттік меншікті жекешелендіру, қаржылық, несиелік саясат, құнды қағаздар нарығын құру, жалпы нарықтық инфрақұрылымды қарастыру. Кезек күттірмейтін шаралар қатарында кәсіпкерлік қызметті қолдау, шағын және орта бизнесті дамыту мәселелері тұр.
Экономикалық дамудың экономикалық моделі қазіргі заманғы экономикалық даму теорияларының арасында ең соңғы орында емес, оның мәні – экономика жағдайын жақсартуда жаңа шағын және орта кәсіпорындардың үлкен потенциалы бар екендігінде. Осы теорияға сәйкес мемлекет кәсіпорын белсенділікті ынталандырудың жеткілікті дәрежеде тиімді және оңтайлы әдістерін табуы тиіс. Өтпелі экономика кезеңінде экономиканы сауықтырудың маңызды факторы және дағдарыстан шығу жолындағы алғашқы қадам болып табылуы мүмкін.
Кәсіпорынды дамытудың теориялық және методологиялық мәселелері отандық, сондай-ақ шетелдік ғалымдардың еңбектерінде көрініс тапты. Дегенмен, бұл салада жасалған жұмыстардың бар екендігіне қарамастан, ол жұмыстарда негізінен, кәсіпорын қызметін дамытудың жалпы экономикалық көзқарастары ғана қарастырылып отыр.
Пайдаланылған әдебиеттер.
1. Саяси экономия. А – 1991 ж-208 б.
2. Экономикалық теория негіздері. А – 1998 ж-479 б.
3. Я.Ә. Әубәкіров. Экономикалық теория. А – 1999ж.
4. Осипова Г.М. Экономикалық теория. А – 2002ж.
5. Я. Куликов. Экономикалық теория негіздері.

6. Аубакиров Я.А. Нарибаев Н.К. Шеденов У.К.т.б. Экономикалық ілімдер тарихы А – 1997ж.
7. Қажамқұлов Т. Саяси экономия негіздері
А- 1991ж.
8. Шеденов О. Жалпы экономикалық теория. А – 2002ж.
9. С.С. Мәуленова, С.Қ. Бекмолдин, Е.Қ. Құдайбергенов Экономикалық теория. А – 2004ж. 194б.
Қосымша әдебиеттер.
1. Конотопов М.В. Сметанин С.Н. История экономики.
М – 2001г.
2. Общая экономическая теория. В.И. Видяпина
М – 1995г.
3. М.Н. Чепурина Курс экономический теории. К – 1994г.
4. А.С. Булатова. Экономика М – 1995ж.
5. Егемен Қазақстан 1998ж. 17 – қаңтар.
6. Қазақстан ХХІ ғасырға жол. 2000ж. №2 – 24бет.
7. Б.Қ. Сәлімбаева, Д.Т. Досхажаев Еңбекті мөлшерлеу.
А – 2001ж.
8. Егемен Қазақстан 1996ж. 9 тамыз.

Дисциплина: Экономика
Тип работы: Курстық жұмыс
Цена этой работы: 500 теңге


Для получения этой работы Вам нужно оплатить через терминалы QIWI
  1. На экране нажмите «Оплата услуг»
  2. Затем нажмите «Другие услуги»
  3. Выберите «Образовательные услуги»; нажмите stud.kz

  4. Введите номер счета,
  5. Терминал покажет ваш пароль, нажмите "Вперед"
  6. Внесите 500 тенге
  7. Не забудьте взять квитанцию, там будет распечатан ваш пароль!
  8. После оплаты можете скачать свой файл на сайте введя полученный пароль в поле снизу

Зарабатывайте вместе с нами!!!


Что нужно для этого сделать:
  1. Нужно
  2. Загрузить свои работы на сайт
  3. Установите свою цену (цена должна быть адекватной, иначе врядли кто-то купит)
  4. Мы добавляем лишь свою комиссию
  5. Заработанные деньги можно вывести на банковскую карточку


Урезанное содержание работы для ознакомления
Мазмұны.
Кіріспе................................................................
..........................
І тарау. Шағын кәсіпорынның қоғамның әлеуметтік дамуындағы алатын
орны мен ... ... ... ... ... ... ... қалау жолдары....
1.3. Шағын кәсіпорынды дамыту проблемалары.......
ІІ тарау. ... ... ... ... ... елу ... ... Қазақстанның ену процесіндегі
шағын кәсіпорынның қосар үлесі..................
2.2. Әлеуметтік-кәсіпорын корпарациялары...............
Қорытынды..............................................................
............
Пайдаланылған
әдебиеттер..............................................
Анотация.
Орындалған ... ... ...... ... дамуындағы алатын орны мен ... ... ... ... үшін ... заманға сай ... ... ... ... ... дамуын тежейтін
факторлардың келесі бағыттар бойынша ... ... ... ... ... ... Және де осы ... барысында қазіргі замандағы
әлемнің ең ... ... ... бірі – ... ... ... 200 жылдан астам тәжірбиесі талданып, ... ... бұл ... ... ... ... ... республикадағы өтпелі кезең қиыншылықтарын жеңу
және индустриалды дамыған ... ... шығу ... көздейді.
Курстық жұмысқа кіріспе, қорытынды, ... ... ... ... ... және 30 ... ... жинақталған.
Кіріспе.
Қазақстан экономикасы әкімшілік-әміршілдіктен нарықтық экономикаға
өтудің қиын ... ... ТМД ... ... ... ... іске асыру үшін қажетті, мынадай ...... ... ... ... ... құнды қағаздар нарығын құру, ... ... ... ... ... ... ... кәсіпкерлік қызметті
қолдау, ... және орта ... ... ... ... дамудың экономикалық моделі қазіргі заманғы
экономикалық даму ... ... ең ... ... ... ...... жағдайын жақсартуда жаңа ... және ... ... ... бар ... Осы теорияға
сәйкес мемлекет кәсіпорын белсенділікті ... ... ... және оңтайлы әдістерін табуы тиіс. Өтпелі экономика
кезеңінде экономиканы сауықтырудың ... ... және ... ... ... ... ... табылуы мүмкін.
Кәсіпорынды дамытудың ... және ... ... ... ... ғалымдардың еңбектерінде көрініс тапты.
Дегенмен, бұл салада жасалған жұмыстардың бар ... ... ... ... кәсіпорын қызметін дамытудың ... ... ғана ... отыр.
І тарау. Шағын кәсіпорындардың қоғамның экономикалық дамуындағы
алатын орны мен ... ... ... ... ... күштерге бірінші
кезекте, фирманы құрушы және негізін ... ... ... өзі, ... ... ... қолайлы мүмкіндік пен
қажетті қор жатады.
Тағы да ... ... ... ол – ... ... және ... сипатталатын
нақты әлемде өмір ... ... ... ... – бұл
технологиядағы, маркетингтегі, ... ... ... ... ... сәтсіздіктер және қателіктер арқылы дұрыс
инвестициялық ... ... ... ... ... ... ... тек қоршаған әлемге ғана ... ... ... де ... ... қажет. Кәсіпкер тек ... ... ... қана ... ... ... командасына ие болуы тиіс. Соңында олардың бәрі ... ... үшін және оның әрі ... ... ... ... үшін ... қорларға ие болулары керек.
Жоғарыда кестеленген ... ... ... ... ішінде кәсіпкерлер негізгі орын ... ... мен өте ... кәсіпкерлерден, кәсіпкерлік табысты
алдын-ала анықтайтын 5 аса ... ... ... ... олар мұны тағы да ... ... 4 рет ... және
оның білікті командасы содан соң ... ... ... ... ... берді. Кәсіпкер – ... ... ... ... ... тәуекелге баратын және
келешекте табыс ... етіп ... ... факторларын ұтысмды
түрде біріктіруге қабылетті ұдайы өндірістің субъективті факторы.
Команда ... және ... ... ... ... машықтанған болуы керек. Сөйте тұра ... ... өз ... алуы ... және ... ... кіру стратегиясына ие болуы керек.
Кәсіпорын процесінің екінші қозғаушы күші – ... іске ... ... ... Бүгінде бүкіл әлем ... ... ... ... ... ... жайлы айтуда. Шет ... ... ... ... ... ой және ... ... мүмкіндіктері сияқты категорияларға береді. Ойды іске ... деп ... ... асу дәрежесі мен ойды іске ... ашық ... бар ... ... болады.
Ұзақ уақыт аралығы бойында пайда және ... ... ... келе ... нарық тауашасын таба білу қабылетіне ие
кәсіпорын табысты кәсіпорын ... ... ... ... ... тура ... өнімдер мен қызмет ... ... ... ... және ... деңгейінің
жоғарылығымен өзекшеленеді.
Кәсіпорын процесінің үшінші ... күші – бұл ... ... ... ... ... ... ұстану
ұсынылады: Шағын көзқарастың негізгі өндіріс ... ... ... ... ... ал ... ... қамтамасыз
етілетін ең аз мөлшердегі қорлармен жоғары нәтижелікке жету.
Қазіргі заманғы ... ... 7 ... ... ... әрқайсысы өз алдына мектеп болып табылады және
кәсіпорын мен ... ... ... ... ... жататындар:
1. Кәсіпорынның жеке тұлғалық қасиеттерді бағалау ұстанымындағы
мектебі.
2. ... ... ... ... ... мектебі.
4. Кәсіпорынның жетекші ұстанымындағы мектебі.
5. Кәсіпорынның ішкі мектебі.
6. Кәсіпорынның маркетингтік ұстанымындағы ... ... ... ... ... Шағын кәсіпорын ерекшеліктері.
Нарыққа негізінен миллиондаған айналымы бар ... ... ал ... ... ... ... ... жоқ деген
пікірлер бар. Басты дәлел – шағын кәсіпорындардың жақсы жетілген ... ... ... Шын мәнінде ... ... ... ... ... сәтті бәсекелесе алады.
Көптеген жылдар бойы ... ... ... ... ... беруге тырысып келеді. АҚШ Конгресс Комитетіне
шағын ... 700-ге жуық ... ... ... ... ... критерийлері бар, ... ... ... ... саны, дипозиттердің көлемі, негізгі
өндіріс ... ... ... ... ... ... кіріс мөлшері.
Авторлары, шағын ... ... ... ... өндіріс көлемі ... және т.б. ... ... ... бас ... ... зерттеулер де бар. Оның
орнына ... ... ірі ... принципі түрде ажырататын
сипаттамаларға көңіл бөлуді ұсынуда, атап ... ... ... салушылардың ... ... ... ... ірі ... ... ... жаңашыл зерттеулерде шағын кәсіпорынның ... ... ... ... ... ашық ... ... қағаздар шеңбері шектеулі, негізін ... ... ... ... ... ... ... командасы
толығымен жинақталмаған, бизнес ... ... ... ... өзара қатынас аз, жалаң сипатқа ... ... ... түрлерін таңдауда жоғарырақ икемділік
дәрежесіне ие болады.
Қазақстан жағдайындағы шағын ... ... бере ... бар ... ... ... ... шағын кәсіпорынға
келесідей сипаттама беруге болады. Шағын ... ... ... ... ... ... ... географиялық шектелген
аймақтарда жұмыс істейтін және ... ... ... ие
кәсіпорындарды айтамыз. Бұл кәсіпорындарда ... ... ... ... олар барлық негізгі стратегиялық
шешімдерді ... ... ... жоқтығы мен ұтымды
шешім ... ... ... ... ... ... ... жұмысшылардың жоғары өзара ауыспалылығы байқалады.
Шағын және орта ... ... ... жұмыссыздықпен
сипатталатын Қазақстан экономикасын қажетті жаңа жұмыс ... ... ... түрде ірі кәсіпорындар мен фирмалардың
жұмыс ... ... ... ... ... ... бизнес барлық
мүмкін болатын қызметтер мен қосалқы ... ... ... ... ете ... ірі фирмалар мен
компаниялардың тиімді жұмыс ... үшін ... ... ... құрылыста шағын және ірі ... ... ... бар. ... ... ... әсер ету
жағдайында ... ... ... және ірі ... ... ... ... құрылыс фирмалары болса, құрылыстық – монтаждық
жұмыстарға, бар объектілерді ... мен ... ... ... ... және жеке ... берушілермен жұмыс сітеуге
бет алуда. ... ... ірі ... ... ... жұмыс істейтін салаларда өзінің нарықтағы тауашасын сәтті
иеленеді. ... ... ... ... Бұл – ... ... ... өндірілетін өнім ... ... ... тез ... ... технология
саласында сондай-ақ басқа жұмыс істеу ... ... ... ... шағын фирмалардың еңбек ұжымында
тұрақты емес ... ... ... бюрократиялық құрылым жоқ,
жұмысшыларды басқаруға, табыстарды ... ... ... ... ... ... ерекшелігі – кірістерге қатысумен және
жұмыспен қамтылғандықты сақтап ... ... ... шартталған,
жұмыстың ең жоғарғы нәтижелілігіне деген жалпақ ... ... ... ... ... және бригада болып ... ... ... ... ... ... көптеген елдерінде шағын
кәсіпорын қайтадан өз мәні мен ... ие ... ... ... және ... ... жұмыс істеу негізі болып,
ол ... ... ... ... ... ... табуға жол
ашады.
Сонымен, жоғарыда айтылғандарды қорытындылай келе ... және ірі ... ... ... ... ... оның ... ірі бизнестен мүлдем бас тарту ... ... ... үшін ... ... ... ... болып табылады. Оның ... ... ... тек ... жандандырушы фактор болып қана қоймай, сондай-ақ оның
экономикалық ... ... ... ... ... ... Шағын кәсіпорынның негізін қалау жолдары.
Шағын ... ... ... бойынша бірнеше көзқарастар
бар: жаңа кәсіпорын бастау, бүгінгі ... ... ... алу, ... және ... кәсіпорын (бизнес).
Бүгінгі күндегі кәсіпорынды сатып алу біздің экономикамызда әлі
аз ... ... бұл ... ... ... ... түсінідіріледі. Дегенмен, бұл ... ... ... ... ... ... ... бір
қатар артықшылықтарға ие:
• Тәуекел мен ... ... ... жиі ұшырайтын ... ... ... ... деңгейін төмендетуі.
• Кәсіпорынның жөнге келтірілген инфрақұрылымының болуы, ... әлде ... ... сатысынан өткен, ... ... ... ... ... орнатылған.
• Жаңа бизнесті бастауда жүзеге асырылатын шығындарға қарағанда
әлдеқайда аз ... баға ... ... алу ... Республикамыз үшін шағын кәсіпорынның негізін қалау
формаларының ... жаңа ... ... ... ... ... ... формалары ең өзекті деуге болады. ... ... ХІХ ... ... ... ... мен оның диллері арасында жасалды. ... ... ... ... франчайзинг принциптері фармацевтикалық бизнес, бөлшек
сауда және ... үй ... ... кең қолданыла бастады.
Франчайзинг компаниясы өзінің франчайзи мүшелеріне фирма ... ... ... технологиясын және т.с.с. пайдалану құқығын
береді. Франчайзинг жаңадан ... ... үшін ... ашу мен ... ... ... деңгейін айтарлықтай
төмендетеді. Франчайзинг келісімі жаңа ... ... ... мен оның ... ... ... ... мүмкіндік береді, сондықтан шетелдегі 12-ші кәсіпорынның
франчайзингтік болуы кездейсоқтық ... ... ... – тек қана ... емес, сондай-ақ шет елде да айтарлықтай
жаңа ... ... бұл ... ... ... қажеттігі бар.
Франчайзингтік қатынастың 3 типі бар:
1. Франчайзер - өнім ... ... ... ... ... өзінің
өнім өндіру немесе қызмет көрсету құқығын франчайзиға ... ...... өнім ... өз ... көтерме сату
құқығын франчвайзиға ... ...... сатушы, тауарды бөлшек сату ... ... ... соңында, шағын кәсіпорынның ... ... ... жолы ... отбасы мүшелерінің күшімен негізі қаланып, ... ... ... ... ... ... бұл ... отбасы мүшелері қаласа
толық, қаласа жарты күн ... ... ... ... ... бір ... екінші ұрпаққа өтіп отырады. ... ...... ... ... ... ірі ... отбасылық болып қала беретін ... да іс ... ... келген отбасылық бизнес – бұл ... мен ... Оның ... өз ... ... ... ... -
өндіріс жолымен немесе тауар сатып, ... ... ... табу.
Отбасылық бизнестің басты артықшылығы – кез ... ... ... ... ... туыстық байланыстың
беріктігі. ... ... ... ... ... ... ... ақылары мен дивиденттерін ... ... ... ... әдептік нормалар, тұтынушылар үшін ...... ... ... ... ... ... кәсіпорындарды көлемдері бойынша, ұсынатын
өнімдері мен ... ... ... әр алуан болуымен ерекшеленеді.
Отбасының ... ... ... ... былай айыруға болады;
1. Толығымен отбасы басқаратын және ... ... ... ... ... ... менеджерлер басқаратын бизнес.
3. Отбасы тарапынан басқармайтын бизнес.
Қазақстандағы ... ... ... Бұл ... ... ... байланыстардың дәстүрлі түрде ... ... ... ... ... ... Бұл ең алдымен
ауыл отбасыларындағы адам санының ... ... ... ... бір-бірін өзара ауыстыру мүмкіндігінің бар болуына
байланысты. Колхоздар мен ... ... ... ... ... болу ... ... отбасылық байланыстарда құрылған шаруа
және ферммер қожалықтары, қазіргі кезеңде ... ... жоқ ... ғана көзіне айналып отыр.
3. Шағын кәсіпорынды ... ... ... ... ... ... кәсіпорынның
жеткілікті пайда және табыс табу қабылеті жатады, яғни тек ... ... қана ... ... кеңейту мүмкіндігінің болуы
керек. Кері ... ... өзін ... ... ... қаражатпен
әрең қамтамасыз етіп, өмір сүру үшін ... тұра ... ... ... ... ... ... мұндай
жағымсыз жағдайдан сәтті құтылуда, ... ... ... ... ... ... ... деуге болмайды. Зерттеулер
бойынша алғашқы жылдар ... 23,7% ... 4 жыл ... ... 6 жыл ... 62,7% банкротқа ұшырағандығын ... ... ... ... ... ... Экономикалық факторлар – 47,4%,
• Қаржылық қиыншылықтар – 38,4%,
• Кәсіпкерлік тәжірбиенің болмауы – 7,1%,
... ... ... ... – 3,4%,
• Басқалар – 3,7%.
Банкротқа ұшырау себептері сыртқы және ішкі де ... ... ... ... ... ... ... құлдырау,
процент ставкасының ... ... ... ... жаңа ... ... болуы, саладағы өзгеріс,
анағұрлым ... ... ... мен ... ... ... ... жатқызуға болады. іс жүзінде ... ... ... фирмаларға бірдей, бірақ кейбіреулері оларға
төтеп беріп, ... одан әрі ... ... ... ... ... сәтсчіздікке ұшырауда. Фирманы банкрот ... алып ... ... ... менеджементпен байланысты және оларды ... ... ... ... ... ... Жалпы менеджмент проблемалары
• Қаржы есептік жүйе мен тәжірибедегі ... ... ... 1.15 ... ... ... зерттеулерде бизнес ... не ... ... бір ... ... жоқ. ... бұл ... ... ... ... ... ұшырауымен
қатар кәсіпорынның бірігіуі, басқа компания тарапынан ... ... әр ... ... ... ... тоқтатылуын да
қосады.
Кәсіпорындардың банкротқа ... ... ... ... ұшырау себептерінің мінездемесі |
|банкротқа ұшырау | ... | ... ... |1.1. ... ... жете ... ... ... ... |Кәсіпорынның жаңа даму ... ... ... |
| ... ... өндіріс қуаттылығын арттыру. |
| ... ... ... ... ... ... |
| ... |
| |1.2. ... ... жоқ ... ... ... |
| ... жатқан бизнестің ақша ... ... ... |
| |жоқ бола тұра ... бизнесті бастауға жұмсау. |
| |1.3. ... тек ... ғана ... ... |
| ... ... ... ... ... ... |
| ... тұрғысына негізделуі. Бизнесті ұйымдастырудағы |
| ... ... ... талдауының жүргізілмеуі. |
| |1.4. ... ... ... ... ақша ... |
| ... ... аудармастан үлкен жобаны бастайды, ал |
| ... ... ... ... ... мен |
| ... ... ... ... ... ... ... ... ... те арта ... ... |
| ... ... ... үшін ... ақша ... |
| |бар ... көз ... қажет. |
| |1.5. ... ... ... ... |
| ... ... ... ... ... |
| ... ... төмендеп кетуі сияқты күтпеген |
| ... ... ... ... ... ... Жалпы менеджмент |2.1. Басқарушының шеберлігі мен ... және «ноу ... |- хау» - дың ... ... өсу |
| ... ... өз ... ... |
| ... ... ... ... ... |
| |2.2. ... ... ... Жаңа |
| ... ереже бойынша қаржылық міндеттер жәй |
| ... ... ... ең ... |
| ... ... болу ... |
| |2.3. ... негізгі қызметкерлерінен айырылуы |
| ... ... ... ... ... ... да бір |
| ... ... ... ған ... ... ... |
| ... кәсіпорындар үшін. ... ... - ... |3.1. Баға ... ... ... мен ... мен ... ... ... өнім ... |
|тәжірибедегі ... мен оның ... ... ... ала ... ... мүмкіндік бермейді. |
| |3.2. ... ... ... ... талдауының |
| ... ... ... жоқ ... (тауар – |
| ... ... ... ... ... |
| ... т.б. ... |
| |3.3. ... ... көңіл аударудың орнына |
| ... ... ... ... аудару, бизнесті |
| ... ... ... ... ... ... ... тапсырыс берушілердің, ... ... және ... алдында ... ... онда ол ... ... қатарына жатады
деген пікір бар. ... ... ... қызметінің
тоқтатылуын келесі бағыттар бойынша бөліп қарастыруды қалайды:
1. Банкротқа ұшырауымен ... ... ... алдын алу мақсатымен.
3. Қажетті нәтижені ала ... ... ... мысалы,
салынған капиталдың пайдалылық процентінің төмен болуы.
4. Зейнеткерлік ... ... ... ... ... кету, пайда табу ... ... ... ... мақсатында бизнесті сату сияқты себептерге
қатысты.
Қазақстан экономикасының нарық ... өтуі ең ... ... тобының өз ісін ашу және жеке ... ... ... ие ... ... ... сол ... азы ған пайданы және ... ... әрі ... ... ... қажетті өндіріс ... ... айта кету ... ... ... ... ... - экономикалық,
• саяси,
• құқықтық,
• психологиялық,
• кадрлық,
• ұйымдастырушылық.
Әлеуметтік – ... ... ... ... ... ... алу және жекешелендіру, дамыған
нарықтық ... мен ашық ... ... ... тәуекелдерді сақтандаыру жүйесінің ... ... ... ... ... дамуына мемлекеттік қоланудың
жетіспеушілігін, бюрократиялық аппарат кедергісін ... ... ... ... ... ... реформаны
республикалық министрліктер мен жергілікті ... ... ... деп ... ... ... ... бірінші
кезекте салық жүйесінің ... және ...... ... - ... ... Заң базасында жиі болатын
өзгерістер ертеңгі ... ... ... ... ... ... ... болашақ емес, бір ... ... ... ... Өткір бәселестік күресте ... ие ... ... ... ... қорғау органдарымен
бірігуі жаңа ... ... ... ... ... ... тарау. Шағын кәсіпорынды басқарудың
жүйелік тәсілі.
Кәсіпорын ... ... ... ... факторларының
бірі ретінде ... ... ... кәсіпорын моделі
экономиканың осы ... ... ... ... бағалауға мүмкіндік беретін тиісті методологиялық және
әдістемелік база ... ... ... Бұл ... ... оны ... – жүйелік тәсілдің принциптері
негізінде басқарылатын күрделі жүйе ... ... ... ... ... ... кез – ... жүйе, соның ішінде
кәсіпорынды басқару ... де бір ... ... ... ... ... бірі ... пен ... ... дегеніміз жүйені -
физикалық ... ... ... бір – ... өзара тәуелді
көптеген элементтердің тұтастығы ... ... ... әрбір элементтің, оның қасиеттері мен қатынастарының
жүйедегі ... ... ... ғана ... ... ... ... мақсаттың бар екендігін де ... ... ... құра ... басқарудың барлық деңгейлерінде ... ... ... құру арқылы кәсіпкерлік
қызметті ... ... етіп ... ... ... ... ... элементтер ретінде кәсіпкердің өзін және ... ... ... ... және ... ... - ... айтуға болады.
Кәсіпорынды басқару жүйесінің тұтастығы ...... ... ... тек қана оның ... ... білдірмейді. Кәсіпорынды ... ... жүйе ... оны ... элементтерінің қасиеттерінен
ерекше жаңа ... ... ... ... ... ... түрде бір бірімен байланысты, ... ... ... ... бір ... қосылуы жалпы алғанда
жүйенің қалған ... ... ...... ... ... ... жүйені жүйенің ... ... ... ретінде қарастыруға болады. кез ... ... ... ... ... ... жүйе де бола ... ... ... ... ... ... ... жүйесінің элементі болып табылады.
Жүйенің негізгі ерекшеліктерін ... Жүйе ... ... ... ... ... ... байланыстардың ... ... ... ... өмір сүру ... жойлады,
өзгеріске ... ... ... ... ... жүйенің біреуінің жоқ болуы жалпы
басқару ... ... ... Жүйе мен ортаның өзара ... - ... тек қана ... ... ... ету
процесінде ғана танылады. Кәсіпкер тікелей әсер ... ... ... – ақ ... түрде әсер ететін
факторлардың ықпалында ... ... - жүйе ... анағұрлым төменгі деңгейіндегі
жүйе ретінде қарастыру мүмкіндігі. Кәсіпкерлікті ... ... ... органдарының жоғарыларға
өзара бағынышты сатылық ... ... ... басқарудың
4 деңгейі бар.
4. Орнықтылық - ... ... ... ... ... ететін, құрылымдық дамуға немесе
сақтауға ... ... ... ... ... ... жүйелерінің құрылуы мен
жұмыс істеуі ... ... ... - ішкі ... көбейтуге тырысу,
«жетіспейтін» элементтер мен ... ... ... ... ... ... ... қосалқы жүйелерін, басқару органдарының
жүйесін, ... ... ... ... ... және т.б. қамтитын, өзінің жүйе қалыптастырушы
механизмі бар ... жүйе ... ... ... ... ... ... қосалық
жүйелермен бірге, адамдар да ... ... ... ... жүйе ретінде, кәсіпорынды басқару жүйесі, тек өзіне ғана
тән бір ... ... ... ... ... мыналар
жатады: жүйенің нысаналы сипатта жұмыс істеуі және ... ... ... ... ... ... ... жабық және ашық болады;
күрделі және ... ... ... ... сыртқы ортамен тығыз
байланыста ... және ашық ... ... ... ... ... элементтерінің ... ... ... басқару жүйесі өз алдына бір жүйе, сондықтан
кәсіпорынды ... ... ... ... жүйелер
категориясына жатады. Кәсіпорынды басқару жүйесі, ұдайы даму ... және ... ... жаңа ... ... ... ... табылады.
Аталған классификацияға сәйкес кәсіпорынды ... ... ... ... ... ... ... жүйесі - бұл
болжамсыздық пен ... ... ... ... мен ... ие ... қабілетті, сатылық қосалқы
жүйелерден тұратын, сыртқы ортамен ... ... бар, ... және ... ашық ... жүйе. Кәсіпорынды басқару
жүйесі – бұл ... көп ... ... ... басқару
обьектісіне кәсіпкерлік қызмет жатады, ал ... ... ... ... ... ... орын алады.
Жоғарыда айтылғандай, кәсіпорынды басқару жүйесінің ... ... ... ... ... ... құрылымы үш
деңгейлі. ... ... тік ... олардың арасындағы
ақпараттық байланыстар мен бағыну қатынастарын көрсетеді. ... ... ... тік иілімдер осы ... ... ... ... ... мен ... ақпараттық
байланыстарды көрсетеді. ... ... бар ... ... ... немесе орталықтар деп аталады. Бағынушы
элементтері жоқ және ... ... іске ... ... ... - атқарушылар немесе қысқаша - элементтер ... ... ... ... ... ... органдары басқару обьектілері |
|Кәсіпкерлік қызмет ... ... ... Бәсекелес елу елдің қатарына Қазақстанның ену процесіндегі
кәсіпорынның қосар үлесі.
Бұрынғылар ... ... ... ... ... ... ... Біз бәсеке бар жерде береке бар деп, бүгінгі жаңа ... ... ашып ... ашық ... ... бұл аса ... ... құжаты «Қазақстанның әлемдегі
бәсекеге түсе алатын үздік 50 ... ... ену ... өз ... алға жаңа ... ... табалдырығында»
деп аталады. Бәсекеге қабылетті 50 елдің қатарына кіру ... ... жол. Тек осы ... сөз аз, іс көп ... әлемнің дамыған 50 елінің қатарына енуі, ... ... ... ... ... ... ... халықаралық деңгейде мойындау болып ... ол ... ... ... ... келе жатқан
салалрына шетелдік инвестицияларды тікелей ... ... ... сөз. ... ... ... тұрақты түрдегі даму
тәжірбиесін ескерсек, алдағы 10 жылда ... ... ... 50
елінің қатарына ену жөніндегі жаңа ... ... ... ... ... ... ... айқын, өйткені, ол
жалаң жерден туа ... ... ... ... 2030 ... даму ... ... жасалып отыр.
Жолдаудың негізгі үш бағыты – экономика, әлеумет, ... өз ... ... басымдықтарды ұсынған болатын.
Солардың бірі – Қазақстан ... ... ... ... ретінде одан әрі жаңарту мен әртараптандыру.
Ел экономикасындағы өрлеудің тұрақты әрі ... ... ... үшін ... ... ... ... өндірістің
негізгі факторларын тиімді қайта ... ... ... ... ... ... өнім мен ... деген
сұранысты көтермелеп отыруға міндетті.
Қазақстан экономикасын алдағы уақытта одан әрі ... ... ... ... ... ... бағыттарға баса
көңіл бөлу керек деп санаймын.
Кәсіпорынға кең ... ... ... іске ... ... орта ... ... кеңейту мен нығайту.
Шағын кәсіпорынды дамыту қоры ... ... ... ... іске асыруға тырысқан түрлі ... үшін ... мен ... ... ... қайнарына айналуға ... ... ... ... ... ... қолдауға
бағытталған жұмысты күшейту қажет.
Сонымен қатар, металлургияда, банк ... ... ... және басқа салаларда ... ... ... ... ... Мұны монополияға ... ... ... ... ... және ... жаңа
компаниялардың экономиканың осы секторларына кіруі үшін тартымды әрі
ашық ... ... ... яғни осы ... ... арқылы жасау керек.
Бюрократияның өндірістік активтерге ... ... ... жол бермеу керек.
Өңірлік әлеуметтік даму мен кәсіпорын ... ... ... өркендеудің өңірлік «локомотивтерін» жасақтау.
2.2. Әлеуметтік-кәсіпорын корпорациялары.
Әлеуметтік-кәсіпорын корпорациялары – бұл өз ... ... ... мен ... ... ... табу мақсатында
ұйымдастыратын ... ... ... ... ... айырмашылығы сонда, олар ... ... ... ... ... сол ... ... әлеуметтік,
экономикалық немесе мәдени мақсаттары үшін қайтадан жұмсайды.
Қазақстанның түрлі ... ... ... қолдарына
коммуналдық меншікті, жерді, жаңа кәсіпорын ... үшін ... ... істеп тұрған рентабельсіз кәсіпорындарды беру ... ... ... ӘКК ... бір ... даму ... ... тиіс,
оның еліміздің тиісті өңіріндегі мемлекеттік активтерді ... ... ... ... ... мүмкін.
Соден кейінгі кезеңде басқару тәжірбиесін ... мен ... ... ... ... ... ... және
халықаралық рынокқа шығуымен ... ... ... ... ... жөнінде әңгіме қозғауға болар еді.
Бұл корпарациялардың қызметі жаңа ... ... ... ... ... ... ... күшейтуге бағытталады.
Сөйтіп ӘКК ірі ... ... әрі ел ... ... бұл ... ол мемлекеттік ... ... ... салмақ салмайтын болады.
Кәспкерлік дегеніміз – адамдар мен ... ... ... ... ... ... Оның көмегімен
адамдар тәуекелге бел ... ... ... ... ... табу ... ... жаңа тұрғыдан түсіндіргенде екі ... ... ... ... бел буушылық пен
дербестікке бастаған ісін аяғына ... ... ... жеңе білуге;
2. экономикада, ұйымдастыру ... ... пен ... ... ... ... тікелей қатысты.
Шағын кәсіпорын – ұлттық ... ... ... ... Республикасың Президентінің Жарлығымен «шағын кәсіпорынды»
дамытуға арналған ... ... ... Оның ... ... ... олар ... халықтың жұмыспен қамтылуын қамтамасыз ... ... ... ... ... қолдау мен қорғау
мәселесіндегі ... ... ... ... ... саласын басымдылықты дамыту;
• шағын кәсіпорынды ақпараттық қамтамасыз ету ... ... ... ... ... ... субъектінің тұрақты қызметі
үшін қолайлы жағдайлар жасау болып тұжырымдалады.
Кәсіпкерлік, кәсіпорынның ... ... ... ... ... ... ... одан әрі дамытуға да аса басты
ықпал етеді. Соңғысын мына ... ... ... ... ... жете ... негізінде шағын және орта кәсіпорынды
дамыту формасы арқылы ... ... ... яғни ... ... ... жағдайын жақсартуға талаптануы.
Бәсекеге қабылетті 50 ... ... кіру ... – даңғыл жол.
Тек осы жолда сөз аз, іс көп ... ... ... ... ...... қалмас» лұғат сөздерінде бүй ... ... ... ... да, мылжыңға мұқтаж болып көрмеген». Мұқтаждық – ... ... ... болашағымызда. Береке бәсекемен келеді.
Елу елдің ең ... ... ... тұрса, қалай мерейің
тасымасын. Бәсекеде ... ... ... ... ... қалу ... заман террияларында кәсіпорынның 6 концерциясы бөлініп
көрсетіледі, олардың әр ... өз ... бір ... ... мен кәсіпорын процесі туралы өз ... ... және орта ... салыстыру барысында шағын кәсіпорынның
бір қатар ... ... ... мыналар жатады:
серпінділік, икемдік, тауар ... тез ... ... ... ... басқа қызмет ... ... ... ... болу, еңбек ұжымында тұрақты ... зор ... ... ... ... ... ... тікелей қатысу.
Кәсіпорынды басқарудың мемлекеттік міндеттеріне мыналар ... ... ... ... ... тиімді басқару
жүйесін құруға көмек ... ... ... ... ... ... салу ... арқылы кіспкерлік қызметін ынталандыру
және қоғам ... ... ... құру.
Қорытынды ретінде, Қазақстан ... ... ... ... жақсарту мен экономикалық дамыту секілді
жетілдіруге алып ... әрі ... ... ... басқару ісінің мақсаты да көп ... ... ... және өзекті мәселе ... атап ... ... ... ... А – 1991 ж-208 б.
2. Экономикалық теория негіздері. А – 1998 ж-479 ... Я.Ә. ... ... теория. А – 1999ж.
4. Осипова Г.М. Экономикалық теория. А – ... Я. ... ... ... ... ... Я.А. ... Н.К. Шеденов У.К.т.б. Экономикалық
ілімдер ... А – ... ... Т. ... ... негіздері
А- 1991ж.
8. Шеденов О. Жалпы экономикалық теория. А – 2002ж.
9. С.С. Мәуленова, С.Қ. ... Е.Қ. ... ... А – 2004ж. ... ... Конотопов М.В. Сметанин С.Н. История экономики.
М – ... ... ... ... В.И. Видяпина
М – 1995г.
3. М.Н. Чепурина Курс ... ... К – ... А.С. ... ... М – ... ... Қазақстан 1998ж. 17 – қаңтар.
6. Қазақстан ХХІ ғасырға жол. 2000ж. №2 – 24бет.
7. Б.Қ. ... Д.Т. ... ... ... – 2001ж.
8. Егемен Қазақстан 1996ж. 9 тамыз.
-----------------------
Кәсіпорын ... ... ... және оның ... ... ... асыру үшін қолайлы.
Қажетті қорлардың болуы.

Пәндер тізімі

2008-2014 © Stud.kz
Создание сайта - студия Riskk | Time 0.2404
^