Жалпы орта білім беретін мектептердегі басшылыққа алынатын нормативтік құжаттар

Қазақстан Республикасының Конституциясы (1995), “Тіл туралы” Заң (1997), “Тілдерді қолдану мен дамытудың мемлекеттік бағдарламасы” (1998) республикадағы тіл мәселелерін реформалауды жүзеге асыруға негіз болады әрі мүмкіндік береді. Солардың ішіндегі ең өзектісі, ең алдымен қолға алынатыны – қазақ тілінің конституциялық мәртебесін мемлекеттің бүкіл аумағында, қоғамдық қатынастардың барлық саласында жүзеге асыру.
Оқу мекемелері мен олардың қызметкерлерінің өзара қарым – қатынастары кезіндегі іс-әрекеттерінің тиімділігі, нәтижелігі тиісті іс қағаздарымен жүйелі жұмыс жасауына тікелей байланысты. Іс қағаздарына қойылатын талаптарды нақты орындау, құжаттармен дер уақытында танысып, дұрыс жүргізу табысты жетістікке жетудің басты шарты.
Нұсқау іс қағаздарды жүргізуде кемшіліктерді азайту, тіпті жою, сонымен қатар жаңадан ашылып жатқан білім мекемелері мен оның басшыларына көмек ретінде жазылды. Кейінгі екі-үш жылда облыстық біліктілік арттыру курсынан өткен мектеп басшыларының ой-пікірлері, ұсыныс-тілектері мен сұраныстары осы нұсқаулықты жинақтауға себеп болды.
Әдістемелік нұсқау мектеп басшыларына пайдалы болады деген сенімдеміз.
        
        БІЛІМ БЕРУ ЖҮЙЕСІНДЕГІ ЖАҢА ТЕХНОЛОГИЯЛАР ПЕДАГОГ КАДРЛАРДЫҢ БІЛІКТІЛІГІН
АРТТЫРУ ЖӘНЕ ҚАЙТА ДАЯРЛАУ ОРТАЛЫҒЫ
Жалпы орта ... ... ... ... ... ... ... арналған нұсқау/
Шымкент 2010
ББК 74.04.(5 каз)
Ж 14
Әдістемелік құрал ... ... ... біліктілігін арттыру және
қайта даярлау институтының оқу-әдістемелік кеңесінде ... ... ... ... 2008 жылы және 2010 жылы ... |- ... орынбасары |
| | ... |- кадр ... ... ... ... Ә.Ж. ... меңгерушісі, п.ғ.к., доцент |
| | ... Б. ... ... ... ... ... ... ... басылымында мектеп басшыларының
қызметінде қажет құжаттардың үлгісі мен сипаттамасы ... ... ... ... ...... және ... құжаттардан бастап
күнделікті басқару жұмыстарына қажет басқа да ... ... ... т.б.) ... ... ... директорларына арналған.
Алғы сөз
Қазақстан Республикасының Конституциясы (1995), “Тіл туралы” Заң
(1997), “Тілдерді қолдану мен дамытудың ... ... ... тіл ... ... жүзеге асыруға негіз болады әрі
мүмкіндік береді. ... ... ең ... ең ... ... ... ... тілінің конституциялық мәртебесін мемлекеттің бүкіл аумағында,
қоғамдық қатынастардың барлық саласында жүзеге асыру.
Оқу ... мен ... ... ... ... ... кезіндегі іс-әрекеттерінің тиімділігі, нәтижелігі тиісті ... ... ... ... ... ... Іс ... талаптарды нақты орындау, құжаттармен дер уақытында танысып,
дұрыс жүргізу ... ... ... ... ... іс ... жүргізуде кемшіліктерді азайту, тіпті жою,
сонымен қатар жаңадан ашылып жатқан білім мекемелері мен оның ... ... ... ... ... жылда облыстық біліктілік арттыру
курсынан өткен мектеп басшыларының ой-пікірлері, ұсыныс-тілектері ... осы ... ... ... ... нұсқау мектеп басшыларына пайдалы болады ... беру ... ... беру ... ... ... құжаттардың нысанын бекіту туралы ... ... ... ... ... 2007 ж. ... № 502 ... туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 5-бабының 23-тармақшасын
жүзеге асыру мақсатында
БҰЙЫРАМЫН:
1. Қоса беріліп отырған ... беру ... ... қатаң есептегі
құжаттардың нысандары бекітілсін.
2. Мектепке дейінгі және жалпы орта білім департаменті ... ... ... ... ... ... ... мемлекеттік тіркеуге ұсынсын.
3. Осы бұйрық Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде мемлекеттік
тіркеуден өткен күннен бастап күшіне енеді.
4. Қазақстан ... ... және ... министрінің 2004 жылғы 26
қарашадағы № 969 «Білім беру қызметінде білім беру ұйымдары пайдаланатын
қатаң ... ... ... ... ... » ... құқтық актілерді мемелекеттік тіркеудің тізімінде № 3280-мен
тіркелген) күшін жойды деп танылсын.
5. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан ... ... және ... ... ... атқарушы
Білім беру қызметінде білім беру ұйымдары пайдаланатын ... ... ... бекіту туралы
Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігінің 2007 ... ... № 502 ... ... ... ... ... педагогикалық кеңесі хаттамаларының кітабы.
3. Мектептің педагогикалық қызметкерлерінің жеке құрамын есепке алу кітабы
4. Оқушыларды жазатын Алфавиттік кітап
5. ... № жеке іс ... ... ... 1- 4 ... үшін
7. Сынып журналы 5-11(12) сыныптар үшін
8. Факультативтік сабақтар журналы
9. Босатылған және ауыстырылған сабақтарды есепке алу журналы
10. Мектепалды ... ... ... ... ... ... есепке алу кітабы
12. Оқушының сабақ үлгерімі туралы табелі
13. Негізгі мектепті бітіргендігі туралы куәлікті беру және ... ... ... орта ... ... аттестатты беру және есепке алу кітабы.
15. Мақтау грамотасы және мақтау қағаздарын беру және ... алу ... ... ... және ... министрлігінің |
| ... ... ... 502 ... ... ... және ... ... ... ... ... қала,(ауыл)
____________________________________________
(мектептің атауы)
___________________жылы кітап басталды
___________________ жылы кітап аяқталды
|Бұйрық |Шығарылған күні ... ... |Кім қол ... |
|№- і | | ... |
| | | |аты, ... |
| | | | ... ... ... ... оқу мекемелерінде жүргізілуге тиіс.
Қазіргі кезде оқу ... ... ... ... ... ... ... кадрлар бойынша;
- оқушылар бойынша.
Бұйрықтар кітабының барлық парағы ... ... ... және мөрмен бекітіледі, директордың сейфінде
сақталады.
Барлық бұйрықтар қатаң ... ... ... ... ... ... ... директорының шығарған
бұйрығымен ... ... - ... құжат, қызметкерлердің
құқығы, қызметі туралы. Кадрлар бойынша бұйрықтар, ... ... ... ... ... ... ... мен кадрлар
қозғалысын, еңбекке жарамсыз қағаздары мен ... ... ... ... жүргізілуі тиіс.
Бұйрықты дайындаудың мынадай кезеңдері болады :
- мәселенің мәнін зерделеу;
- қажетті мәліметтерді ... ... да ... ... ... қол ... ... тіркеу нөмірі;
- бұйрықтың негізі;
- бұйрықтың мәтінімен танысқаны туралы белгі.
-
Бұйрықтың ... ... «не ... ... ... ... ... болады. Бұйрықтың мәтіні өзара байланысты екі ... ... ... ... ... ... бірінші
бөлікте:
– мемлекеттік органдардың (үкіметтің, салық инспекциясының және т.б.(
– нормативтік құжаттары;
– директордың, кәсіподақ ... ... ... өндірістік қажеттілік нақты көрсетіледі.
Белгілейтін ... ... ... ... ... ... ... сөздер болады.
Негізгі басқару бөлігі ... ... ... ... ... жазылады.Осы басқару бөлігінде кімге (орындаушыға немесе
құрылымдық ... не ... ( ... жұмыс көрсетіледі (, күні
(оның мерзімінің аяқталу ... ... ... ... ... ... тармаққа бөлінеді.Әрбір тармақ қызыл жолдан басталады.
Тармақтар араб ... ... ... нөмірленеді. Соңғы тармақта
бұйрықтың орындалуына ... ... ... тұлға көрсетіледі.
Бұйрықтың мазмұны мен ... ... ... туралы
күні мен қолын қояды.
Шешім, өкім сияқты ... ... ... ... ... ... және ... министрлігінің
2008 жылғы 16.05..№ 272
бұйрығымен бекітілген
Мектепке дейінгі тәрбие мен оқыту, бастауыш, негізгі орта, жалпы орта
және ... ... беру ... педагогикалық кеңес қызметінің және
оны сайлау тәртібінің үлгі ережелері
1.Жалпы ережелер
1. Осы Педагогикалық ... ... және оны ... ... ... ... әрі - Ереже) 2007 жылғы 27 шілдедегі «Білім туралы»
Қазақстан Республикасының Заңына ... ... ... ... ... бастауыш, негізгі орта, жалпы орта және қосымша білім беру
ұйымдарының педагогикалық кеңес қызметінің тәртібін айқындайды.
2. Білім беру ... ... ... ... әрі ... ... білім беру ұйымдарын алқалы басқару нысандарының
бірі болып табылады.
3. Педагогикалық кеңестің басты ... ... ... дамытудың
мемлекеттік бағдарламасын іске асыру жөніндегі педагогикалық ұжымның
күшін біріктіру, білім беру ұйымдары педагогикалық ... ... ... және ... ... ... ... ғылым мен озық тәжірибелер жетістіктерін ... ... ... ... ) ... ... ... қатысты мәселелерді шешу болып табылады.
2.Педагогикалық кеңестің құрамы
4. Педагогикалық кеңестің құрамына: білім беру ұйымының басшысы (төраға),
оның ... ... ... психолог, әлеуметтік
педагог кіреді.
5. Педагогикалық ... ... ... ... ... ... ... құрамы оқу жылына білім беру ұйымының
басшысының бұйрығымен бекітіледі.
7. Педагогикалық кеңестің өз ... 1 ... ... хатшы сайлайды.
3. Педагогикалық кеңестің қызмет тәртібі.
8. Педагогикалық кеңес:
1) білім беру ұйымдарында нормативтік ... ... ... ... ... және ... жұмыстар жағдайын, оқытудың барлық нысандары
бойынша оқыту әдістерін ... ... ... ... ... ... ... аттестаттауды өткізу, оқушыларды емтиханға жіберу, ұсынылған
құжаттар негізінде оқушыларды емтиханнан босату, оқушыларды келесі сыныпқа
ауыстыру ... ... ... ... ... ... грамоталармен,
мақтау қағазымен марапаттау, негізгі орта білімді үздік бітіру ... ... орта ... ... ... үздік аттестат, жалпы
орта білімі туралы аттестат, белгіленген үлгідегі ... беру ... ... оқу ... ... тарификацияны бекіту, аттестаттауға
дайындау, марапаттау және мадақтау мәселелерін қарайды.
9. Педагогикалық кеңестің ... оқу ... ... ... ... ... және білім беру ұйымының басшысы бекіткен жұмыс
жоспары бойынша ... ... ... ... 5 реттен кем емес жиналады.
11. Педагогикалық кеңес отырысында талқыланатын мәселелері бойынша орындау
мерзімі және орындауға жауапты тұлға ... ... ... ... ... ... өткен педагогикалық шешімінің орындалу нәтижесі
туралы баяндайды.
12. Педагогикалық кеңестің шешімі қарапайым жәй дауыс берумен ... тең ... ... ... ... ... ... қабылданған болып
есептеледі.
13. Педагогикалық кеңестің отырысы хаттамамен ... ... ... ... ... талқылану барысы,
педагогикалық кеңес мүшелерінің ұсыныстары және ... ... ... ... мен хатшысы қол қояды.
14. Педагогикалық кеңестің хаттама кітапшасының әрбір беті ... ... ... беру ... ... және ... ... болуы керек.
15. Ұйымның педагогикалық кеңесінің хаттама кітапшасы білім беру ұйымының
істерінде 10 жыл ... және акті ... ... ... ... хаттама кітабы
Жалпы білім беретін мектептерде педагогикалық кеңес ... ... ... ... ... ... ... және мөрмен бекітіледі. Хаттама екі ... ... ... ... ... төрағалық ететін тұлғаның, хатшының, қатысушылардың аты
–жөні, күн тәртібі, ... - ... ... күн ... тұрады.Әрбір бөлімнің мәтіні:
ТЫҢДАЛДЫ;
СӨЗ СӨЙЛЕДІ:
ҚАУЛЫ ҚАБЫЛДАДЫ /ШЕШІМ ҚАБЫЛДАДЫ /деген сызбадан тұрады. Бұл ... ... ... жаңа жолдан жазылады, ... ... ... ... ... ... ... жіппен тігіліп директордың
қолы, мөрмен расталады. Хаттама нөмірі – пед. ... ... ... ... /оқу жылының басынан бері/, хаттамада көрсетілген ... ... ... күн болып табылады.
|Қазақстан Республикасы ... және ... ... |
| ... жылғы 23.10.№ 502 бұйрығымен|
|бекітілген ... ... және ... ... ... ... ... аудан, қала,(ауыл)
____________________________________________
(мектептің атауы)
___________________жылы кітап басталды
___________________ жылы кітап аяқталды
Хаттаманың үлгісі
Мекеменің аты
№ хаттама
_______________________________________________
_______________________________________________мәжілісі (жиналысы)
_______________________________________________
(өткізілген күні толық көрсетілуі ... ... аты ... ... ... Тыңдалды: 1.Аты- жөні (Қаралған мәселелер тақырыбы)
Жарыссөз: 1. Аты- жөні
2. Аты жөні:
Қаулы ... ... ... жөні ... ... ... 1. Аты- ... Аты жөні:
Қаулы етті:
2.1.
2.2.
Төраға ___________
_________________________________
қолы
аты-жөні
Хатшы ___________ ... ... ... және ғылым министрлігінің
2007 жылғы 23.10.№ 502
бұйрығымен бекітілген
Қазақстан Республикасы
Білім және ғылым министрлігі
Мектептің педагогикалық қызметкерлерінің
жеке құрамын есепке алу кітабы
____________________________________________
(облыс)
____________________________________________
( аудан, қала,(ауыл)
____________________________________________
(мектептің атауы)
___________________жылы ... ... жылы ... ... жақ ... |Тегі, аты, |лауазымы |Туған жылы ... ... ... ... | | | ... оқу орнын |
| |аты | | | ... |
| | | | | ... | | | | |ен, ... |
| | | | | ... №) |
|1 |2 |3 |4 |5 |6 |
| | | | | | |
| | | | | | ... ... дейін (30 жол)
(оң жақ беті)
|Қашан |Қандай |Жалпы |Осы ... ... ... |н өткен |, ғылыми |йы, |і ... ... |қай ... ... ... | ... ... | | ... ... | | ... | | | | ... | | ... | | | | ... | ... | | | | ... | | ... | | | ... | | ... | | | | |
|7 |8 |9 |10 |11 |12 |13 |14 |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | ... соңына дейін (30 жол)
Қазақстан Республикасы
Білім және ғылым министрлігінің
2007 жылғы 23.10.№ ... ... ... және ... ... ... ... аудан, қала,(ауыл)
____________________________________________
(мектептің атауы)
___________________жылы кітап басталды
___________________ жылы кітап аяқталды
Кітаптің ішкі беттері (сол жақ ... ... ... ... |Ана тілі ... |Қай ... |тегі,аты, |жылы,айы | | ... |
| ... аты | | | ... ... |2 |3 |4 |5 |6 |7 |
| | | | | | | |
| | | | | | | ... ішкі ... (оң жақ ... ... ... ... ... |Жеке іс |Осы оқу ... ... ... |
|ы | |кетті ... ... ... ... |
| | | |№, күні ... ... |н |қай |
| | | | | ... ... ... |
| | | | | ... ... |
| | | | | |р) | | |
|8 |9 |10 |11 |12 |13 |14 |15 |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | ... алфавит кітабы
Алфавиттік кітап әр мектепте жүргізіледі. Оқушылардың аты –жөні
алфавит бойынша ... Әр ... ... ... ... ... ... барлық мәліметтер жазылады, реттік саны ... ... ... ... ... ... бұйрықтың нөмірі, күні
себебі, жазылады. ... ... ... ... ... ... Егер кеткен оқушы қайта келсе, ... ... ... ... деп белгілейді.
Кітапта бір әріптегі жазылу ... ... ... ... сол санның ретімен жалғастырылады. ... ... ... бекітіледі. Кітап парақ ... ... ... ... ... ... жеке іс ... іс қағазы барлық мектепте әр оқушыға келген ... ... ... Жеке іс ... ... ... жалпы
мәлімет, сынып бойынша үлгерімі, мақтаулары /грамота, алтын, ... т.б./. ... ... ... ... беру ... ... бітіргенде қолына беріледі.
Оқушы кеткен кезде жыл сайын ... ... ... № 286 ... беріледі.
Қазақстан Республикасы
Білім және ғылым министрлігінің
2007 жылғы 23.10.№ 502
бұйрығымен бекітілген
| ... ... ... жеке іс ... ... ... және ... министрлігі
№ ________ ЖЕКЕ ІС ҚАҒАЗЫ
Тегі __________________________________
Аты __________________________________
Әкесінің аты __________________________
Туған күні,айы,жылы___________________
Мекен-жайы __________________________
Тегі______________________________________
Аты______________________________________
Әкесінің аты______________________________
І. Жынысы: ер, әйел ... ... ... ... ... туралы куәлік № ______ берілген күні_______ сериясы _____ №________
ІІІ. Әкесінің тегі, аты_________________________________________________
Шешесінің тегі, аты ___________________________________________
Немесе оларды ... ... ... сыныпқа қабылданғанға дейін қай жерде тәрбиеленді (оқытылды)
___________________________________________________________________
VІ Осы мектептен басқа мектепке кету туралы мағлұматтар ... атын ... ... және қай ... кету белгісі (қашан, қайда,себептер)
_____________________________________________________________________
VІІІ. Оқушының мекен-жайы ___________________________________________
_____________________________________________________________________
ІX. Наградалары мен марапаттаулары ____________________________________
X. Қоғамдық жұмысқа, ... ... т.б. ... ... ... ... факультативтік курстар жөніндегі мағлұмат
____________________________________________________________________
Сынып журналы
Сынып журналы ... ... ... ... оны әр ... сынып жетекшісі жүргізуге міндетті. Журналдың екі түрі бар, 1-4,
5-11сыныптарға арналған. ... ... мен ... ... ... сақталуын және дұрыс жүргізілуін қадағалайды.
Сынып журналы 1 ... ... және ... сыныпта Білім министрлігі
бекіткен үлгіде жүргізіледі.
Параллель ... ... ... белгіленеді.
Директордың оқу –тәрбие жұмыстары ... ... ... ... ... , парақтарды оқу ... ... ... ... ... ... бөлу ... кеңес береді.
(1апталық сағатқа -2 ... 2 ... ... -2 ... 3 апталық
сағатқа - 5 парақ, 4 апталық сағатқа - 7 ... ... ... 8 ... апталық сағатқа - 9 парақ бөлінеді(
Мұғалім оқушылардың алған ... ... ... және ... белгілейді.
Қоссабақ өткізгенде әр сабақтың ... , күні ... ... бағасы өткізілген күні қойылады. Сарамандық, ... ... ... ... ... жазылады.
«Үй тапсырмасы» деген бөлімде үйге ... ... ... /оқу, ... ... ... есептің, жаттығудың нөмірі жазылады.
Тоқсандық /жарты жылдық/ баға ... сол ... ... ... ... ... ... Сынып жетекшісі бағаларды
журналдың соңындағы оқушылардың тоқсандық /жартыжылдық/ және ... алу жиын ... ... журналында шетел тілі,дене тәрбиесі,еңбекке баулу, және
қазақ ... орыс тілі екі ... ... ескерілген.
Сынып журналын ... өте ... және ... ... ... ... ... аты –жөнін алфавит бойынша
ретімен ... « ... ... жалпы мәлімет» бөлімі жеке карта
бойынша толтырады. «Оқушылардың ... ... ... ... ... ... ... жартыжылдық, оқу жылы аяқталған кезде.
Оқушының ұзақ ... ... ... ... т.б. ... ... ... «Сынып журналын жүргізудегі ... ... ... ... толтырады.
5 жыл өткеннен кейін ... ... ... жазылған
парақтары алынып ... ... ... мектепте 25 жыл
сақталады.
СЫНЫП ЖУРНАЛЫ
1-4 бастауыш сыныптары үшін
____________________________________________
(облыс)
____________________________________________
( аудан, қала,(ауыл)
____________________________________________
(мектептің атауы)
___________________сынып
___________________ оқу ... ... ... ... аудан, қала,(ауыл)
____________________________________________
(мектептің атауы)
___________________сынып
___________________ оқу жылы
Факультативтік сабақтардың
ЖУРНАЛЫ
____________________________________________
(облыс)
____________________________________________
( аудан, қала,(ауыл)
____________________________________________
(мектептің атауы)
___________________сынып
___________________ оқу жылы
|№ |Оқушының |Айы, күні ... ... ... ... | |ік ... | ... |
| | | ... | | |
| ... ... ... |саны |Кіріске алу ... ... | | ... үшін ... |
| | | ... ... күні |
| | | | |
| | | | ... ... ... (оң жақ ... ... ... ... |саны |Беру үшін ... ... ... ... ... | ... |сондай-ақ ... | | | ... ... |
| | | | ... ... |
| | | | ... мектеп |
| | | | ... |
| | | | ... ... | | | ... |
| | | | | |
| | | ... үшін | |
| | | ... | |
| | | ... күні | |
| | | | | |
| | | | | ... ... ... ... ... ... беру есебі
Кітаптің ішкі беті (сол жақ ... ... ... ... |Осы ... ... білім |
|р/с|ң ... ... |
| ...... ... ... |
| ... |аты, | ... | |
| ... ... | | | |
| | |аты | | | |
|1 |2 |3 |4 |
| ... ... ... ... ... ... ... |
|Р/С | | ... үшін ... және |
| | | ... күні |
| | | | |
| | | | |
| | | | ... ... ... (оң жақ ... ... ... ... |саны |Беру үшін ... ... ... ... ... | ... |сондай-ақ бүлінген, |
| | | ... күні ... ... |
| | | | ... ... |
| | | | ... аудандық білім |
| | | | ... ... |
| | | | ... ... ... | | | |мен ... адамның|
| | | | ... |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | ... ... ... ... Жалпы орта білім туралы аттестаттарды беру есебі
Кітаптің ішкі беттері (сол жақ ... ... ... |Осы ... ... ... ... |бітірушіні|жылы,айы,|мектепке ... |
| ...... ... ... |
| ... |аты, | ... | |
| | ... | | | |
| | |аты | | | |
|1 |2 |3 |4 |
| |25 |26 |27 |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | ... ... ... кітапта_______________бет жазбаша нөмірленген,бау өткізілген және
мөрмен бекітілген
Мектеп директоры ... ... ...... ... ... және ғылым министрлігінің
2007 жылғы 23.10.№ 502
бұйрығымен бекітілген
Қазақстан Республикасы
Білім және ғылым министрлігі
Мақтау грамотасы және мақтау
қағаздарын ... ... ... аудан, қала,(ауыл)
____________________________________________
(мектептің атауы)
___________________жылы кітап басталды
___________________ жылы кітап аяқталды
|№ |Марапатталушының |Нешінші сынып |Марапатталған ... ... ... ... ... аты|бітірді |күні, айы және|жөнінде ... | | ... | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | ... ... ... кітапта_______________бет жазбаша нөмірленген,бау өткізілген және
мөрмен бекітілген
Мектеп директоры ... ... ...... ... ... ... ... ... ... ... ... ... (үлгі)
( Қ Р Еңбек кодексінің 69 ... ... )
1. ... ... негізгі міндеттері
Мектеп қызметкерлерінің міндеттері:
– мектеп Жарғысы, Ереже, лауазымдық нұсқалықтар ... ... ... түрде орындау;
– еңбек тәртібін сақтау – жұмысқа уақтылы келу, жұмыс уақытын ... ... ... ... уақтылы және нақты
орындау ... ... ... ... ... ... ... деңгейде орындау
мақсатында шығармашылық қабілет таныту;
– еңбек ... және ... ... ... ... ... санитарлық гигиенаны, өрт қауіпсіздігін сақтау;
– өз жұмыс орнының тазалығын ... ... ... ... ... ... материалдарды, электр қуатын үнемдеу, ... ... ... медициналық қараудан өтіп тұру, дәрігерлік егуді жасау.
. Мектеп педагог кадрлары ... ... және ... ... мен ... қауіпсіздігіне жауапты.Оқушылардың
жарақаттанған жағдайында шұғыл түрде ... ... ... Сабаққа кешіккен оқушылар туралы ... ... ... ... ... ... ... әкімшілік
кезекшісін хабардар етуге тиіс.
. Сабақ кезінде оқу ... ... ашық ... тек үзіліс
кезінде ғана ... ... ... ... ... ... ... кілтпен жабылады. Кабинетті оқушылар
күнделікті тазалауы керек, кабинеттің ... ... ... ... ... ... кабинетте қалдыруға тыйым
салынады. Егер мұғалім бірнеше кабинетте сабақ жүргізетін болса,
кабинеттің ... ... ... ... Оқушыларды сабақ соңынан алып қалу ... ... ... ... ... сағаттарын, мәжіліс өткізгенде;
– сыныптан тыс, мектептен тыс іс шаралар өткізу, ... ... ... кезекшілік, сыныпта, мектепте тазалық жүргізгенде;
– сынақ /зачет/, қосымша сабақтар өткізгенде.
Басқа жағдайларда әкімшіліктің рұқсатымен ғана ... ... өрт және ... ... ... ... ... әрекет жасайды.
1.8. Педагог кадрлар 5 жылда бер рет ... ... ... ... ... ... Мектепте 6 күндік жұмыс аптасы белгіленген.
2. Педагог ... жаңа оқу ... оқу ... ... КК ... ... ... еңбек демалысы
алдында хабарланады.
Төмендегінше ескерілуі тиіс:
– мұғалімдердің ... ... ... жас ... ... 18 ... кем ... тиіс;
– оқу жүктемесінің толмауына мұғалімнің ... ... ... ... оқу ... ... оқу жылы бойы ... болуы тиіс.
3. Қызмет көрсететін адамдарға жұмыс уақыты кесте ... ... ... ... КК және мектеп әкімшілігі бекітеді.
Хатшы, зертханашының жұмыс уақыты сағат 9.00 – 17.00 ... күн ... ... ... ... ... , қайтқан уақытын белгілеп қол қояды.
Кітапханада ... ... болу ... ... жұмыс уақыты сабаққа 15 ... ... ... жұмыс уақыты сабақ аяқталғаннан кейін 20 ... ... ... ... - ... ... үшін ... Кезекші администратор жұмыс-қа жарты ... ... ... ... ... күні ... себептердің негізінде
ұзарады:
- педагогикалық кеңес, мәжіліс өткізгенде ;
- ... ... ... т.б. ... ... ... 2
аптада бір рет 1 ... ... ... ... ... қызметкердің орнына сабақ жүргізгенде;
- басқа барлық жағдайда , егер ... ... ... ... ... (есеп беру, сынып журналын ... ... тыс , ... тыс ... ... ... ... кестесімен бастап , ... ... ... кезінде ұстауға тыйым салынады.
7. Мұғалімдердің мектептегі, ... ... ... ... бекітеді - әкімшілік пен КК бірлесіп кезекші мұғалімнің
міндетін ... ... ... кезекші мұғалімдер кезекші администратор мен ... ... ... ... ... ... ... мөлшерін, сапасын бақылайды. Оқушылардың
тамақтанғаннан кейін сабаққа кешіккенін ... ... ... ... отырады.
9. Мектеп директоры педагог қызметкерлерден, орынбасарлардан кезекші
администраторды ... ... ... ... кезекшілік кестесі және өзінің қызметтік міндеті негізінде
өзінің кезекшілігін атқарады.
10. Каникул ... ... ... ... ... ... кезінде
мұғалімдер апталық сағат жүктеме ... ... ... ... ... кестесін директордың оқу -тәрбие ... ... КК ... ... Каникул кезінде мұғалім
жұмысқа себепсіз келмеген жағдайда ... ... ... ... Мынадай жағдайда мектеп қызметкерлеріне тыйым салынады:
– өздігінше сабақ ... ... ... ... ... ұзартуға , бос өткізуге, босатып жіберуге;
– оқушылардың өздерін ... ... ... ... сабақтан шығаруға;
– қызметкерлердің сабақ кезінде ... ... ... ... ... ... ... оқушыларды асханаға
апарады.
13. Мектеп директорының оқу-ісі жөніндегі ... ... ... ... ... ... ... хабардар етеді.
14. Мәжіліс өткізуге ... бір күн ... - ... ... ... ... /тоқсанына 1 рет, алдын ала тоқсан қорытындылары
бойынша өткізіледі/.
15. Мектепте бір ... ... ... ... бірыңғай
ереже талаптары қойылады :
– Сабақ қоңырау бойынша ... , ... ... әр ... оқу процесінің талаптарына сай пайдаланылуы қажет.
– Сабақтың ... ... оқу , ... мен ... Сабақтың тәрбиелік мәні сабақтың мазмұны, жүргізілуі, ұйымдастырылуы
мұғалімнің тұлғалық әсері арқылы іске ... ... ... ... ... ... ... Сабақты ұйымдастыру кезеңінде мұғалім оқушылардың толық дайындығын ... ... ... , ... т.б./ ... етеді.
– Мұғалім сабақта сабырлылық, салқынқандылық танытуы тиіс. ... ... ... ... ... т.б. педагогикалық
тәсілдер арқылы бақылайды.
– Мұғалім этикасы сақталуы тиіс.
... мен ... ... әдістемелік бірлестік және пед.
кеңесте дайындалған орфографиялық режим негізінде болуы шарт.
– Бір ... ... пән ... ... ... ұштастыру
арқылы оқушылардың мұғалімге деген ... ... ... ... өзара құрметтеуі қажет.
Ішкі тәртіп Ережесі барлық педагог ... ... ... ... ... Орындалуын бақылау мектеп әкімшілігіне жүктеледі.
Ұйымдастыру құжаттары
Оқу мекемесін ... ... ... ... ... құжаттардың болуын талап етеді: ... оқу ... мен ... ... басқарушы, қызметкерлердің
жауапкершілігі туралы.
Оқу мекемесін құқықтық ұйымдастыру ... ... ... ... ... :
- ... келісім шарт;
- Жарғы;
- Мемлекеттік тіркеу куәлігі;
- Оқу қызметін жүргізу туралы рұқсат /лицензия/ ;
- ... ... ... шарты
- Ішкі еңбек тәртібі Ережесі;
- Құрылым мен штат саны ;
- Штаттық кесте;
- Лауазымдық нұсқаулық.
Жарғы
Жарғы - ... ... ... ... оқу ... ... ... және басқа да заңға ... ... ... беру ... ... ҚР ... туралы
Заңнамасы (2007 ж.27.07.№319-ІІІ Заңы 41бабы), оқу ... ... ... ... ... ... Республикасында
белгіленген тәртіппен бекітіледі.
Жарғының ... ... ... ... ... ... жалпы Ереже;
– қызметтің мақсаты мен міндеті;
– оқу ... ... оқу ... қатысушылар;
– мекемені басқару;
– қаржы және шаруашылық қызмет;
– қызмет тәртібін ... ... ... ... ... ... ... айтылуға тиіс .
Жергілікті актілер тізімінің үлгісі қосымшада көрсетілуі тиіс.
Заңнамаларда өзгерістер болған ... ... ... ... тиіс. Қосымшалар мен өзгерістер бөлек ... ... ... бөлімі болып табылады.Білім ... ... оның ... қатысты және Қазақстан Республикасының
заңнамасына ... ... ... ... ... мүмкін.
Оқу мекемесінің жергілікті акт үлгісінің тізімдемесі
1. Конференция және оқу мекемесінің ... ... ... ... кеңес туралы Еереже.
3. Қамқоршылық кеңесі туралы Ереже.
4. Ата – аналар комитеті туралы ... ... ... ... ... ./Ар - ... кодексі/
6. Оқу мекемесінің ішкі тәртібі туралы Ереже .
7. Педагогтардың әдістемелік кеңесі туралы ... ... / ... / ... туралы Ереже.
9. Оқушылардың білімін бағалау тәртібі, аралық, мерзімді және ... ... ... ҰБТ, ... ... ... барысында дауды шешу туралы
комиссия.
11. Оқу ... ... ... ... ... ... оқу мекемесі бойынша бұйрықтар .
13. Қосымша ақылы білім беру қызметі туралы Ереже .
14. Оқу ... ... ... қабылдау Ережесі ... ... ... ... Пән ... конкурстар туралы Ереже.т.б.
Бұл актілер осы ... ... ... ... ... тіркеу туралы куәлігі
Куәлікте ... ... ... ... аты, ... мекеменің,
құрылтайшының адресі көрсетіледі. Куәліктің болуы ... ... жол ... Оқу ... ... есеп ... ... есеп,
жеке баланс, мекеме мөрі, мекеменің аты жазылған штамптар, реквизиттер
жазылған ... ... ... ... ... /Білім заңына
сәйкес/
Еңбек шарты
Еңбек шарты – қызметкер мен ... ... ... ... ... ... қызметкер белгілі бір жұмысты (еңбек функциясын)
жеке өзі орындауға, еңбек тәртіптемесі ережелерін сақтауға міндетенеді, ... ... ... ... ... ... ... жұмыс беруге,
ҚР еңбек заңнамаларына сәйкес ... ... ... ... ... ... Еңбек кодексінің негізінде еңбек шарты жасалады.
Еңбек ...... ... ... ________ ... ... орта ... (қайта тіркелген. 23.10.2007№12674-1958-
ГП ) мекен-жайы: Шымкент қаласы, М.Х.Дулати көшесі 201 орналасқан, мектеп
директоры А.Н.Оспанов ... ... ... ... бір жағынан және
қызметкер ________________________________________________________________
(аты –жөні)
(бұдан былай ... ... ... ... ... ... ... мына төмендегі еңбек шартты жасасты:
1.Қызметкердің еңбек функциялары (лауазымына, мамандығына, біліктілігіне
сәйкес):
____________________________________________________________________________
____________________________________________________
________________________________________________________________
2.Қызмет атқаратын орны:
____________________________________________________________________________
___________________________________________________
________________________________________________________________
3. Шарттың мерзімі:
3.1 белгілі бір ... ... бір ... орындалу уақытына;
- жұмыста уақытша болмаған қызметкерді ауыстыру уақытына;
- маусымдық жұмысты орындау уақытына;
4. Жұмыстың басталу күні
________________________________________________________
5. Жұмыс уақыты мен ... ... ... үшін ... күні бар алты ... жұмыс аптасы
белгіленеді.
5.2. Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы аптасына 40 ... ... ... ... ... таңғы сағат 9.00- дан басталады 18.00 аяқталады.
5.4.Бес ... ... ... ... аптасына екі демалыс күні, ал
алты күндік жұмыс аптасында – бір демалыс күн беріледі.
5.5.Тынығу және ... ... ... ... 13.00 ден ... ... ... демалыс күндері болып табылады.
5.7.Қызметкерлерге демалыстардың мынадай түрлері беріледі:
1) жыл сайынғы ақылы ... ... ... ... ... ... беріледі:
1) жалақы сақталмайтын демалыс;
2) оқу демалысы ;
3) бала туылған:
4) неке тіркелген;
5) жақын туыстары қайтыс болған
6) еңбек шартында, ұжымдық шартта ... өзге де ... ... ... ... негізінде күнтізбелік бес күнге дейін
жалақы сақталмайтын демалыс беруге міндетті.
2) оқу демалысы білім беру ұйымдарында оқып ... ... ... ... ... және ... ... зертханалық жұмыстарды
орындау, дипломдық жұмысты (жобаны) дайындау мен қорғау үшін беріледі.
3) Баланы ... ... жаңа ... ... ... асырап алуға
байланысты демалыстар беріледі;
4) бала үш ... ... ... оның ... ... ... демалыстар беріледі.
6. Еңбекке ақы төлеу
6.1. Жалақы толық және уақтылы бір айда бір ... кем ... ... ... он ... ... ... Жұмыс уақытынан тыс жұмыстар үшін, мереке ... ... ... ... ... ... ақы төленеді.
6.3.Қызметкерге ___________________________________________ ... ... мен ... ... ... ... жасасуға, өзгертуге, толықтыруға және
бұзуға;
7.2. еңбек қауіпсіздігіне және еңбекті қорғауға;
7.3.жұмыс берушіден еңбек шартының, ... ... ... ... ... ... шартының, ұжымдық шарттың талаптарына сәйкес уақтылы және толық
көлемде жалақы төленуіне;
7.5. ... оның ... жыл ... ақылы еңбек демалысына ;
7.6. кәсіптік даярлықтан, қайта даярлықтан өтуге және өзінің біліктілігін
арттыруға;
7.7. егер ... ... заң ... ... ... өкілдігі мен құқықтарын қорғау мақсатында қызметкерлердің қоғамдық
бірлестіктеріне кіруге;
7.8.өзінің өкілдері арқылы және өзі тікелей ұжымдық келіссөздерге ... шарт ... және ... берушінің актісін әзірлеуге және ... ... ... ... ... ... келтірілген
зиянды өтетуге;
7.10. кепілдіктер және өтемақы төлемдеріне;
7.11.Қазақстан Республикасы Заң актілерінде көзделген жағдайларда міндетті
әлеуметтік сақтандыруға.
Қызметкер ... ... ... ... шартына, ұжымдық шартқа, жұмыс берушінің
актілеріне сәйкес орындауға;
2) еңбек тәртібін сақтауға;
3) жұмыс орнында ... ... мен ... ... өрт
қауіпсіздігі мен өндірістік санитария талаптарын сақтауға;
4) жұмыс ... және ... ... ұқыпты қарауға;
адамдардың өмірі мен ... ... ... мен ... сақталуына қауіп төндіретін ахуал туындағаны, сондай-ақ бос
тұрып қалу туындағаны туралы жұмыс берушіге хабарлауға;
5) еңбек ... ... ... ... ... болған
мемлекеттік құпияны, қызметтік, коммерциялық және заңмен қаралатын
өзге де құпияларды құрайтын мәліметтерді жария ... ... ... ... ... ... Республикасы заңдарында
белгіленген шектерде өтеуге міндетті.
8. Жұмыс берушіні негізгі құқықтары мен міндеттері
1. ... ... ... ... ... ... ... қызметкерлер мен еңбек шартын осы кодексте көзделген тәртіппен және
негіздер бойынша өзгертуге, ... және ... өз ... ... ... ... ... құқықтары мен мүдделерін білдіру мақсатында бірлестіктер құруға
және оларға кіруге;
5)қызметкерлерден ... ... ... шарт талаптарының еңбек
тәртіптемесі ережерінің және ... ... ... да ... ... етуге;
6)қызметкерлерді көтермелеуге, оларға тәртіптік жаза ... ... ... тартуға;
7) еңбек міндеттерін атқару кезінде қызметкердің келтірген ... ... ... ... ... мен ... ... қорғау
мақсатында сотқа жүгінуге;
9) қызметкерге сынақ мерзім белгілеуге;
2. Жұмыс беруші:
1) ... ... ... ... ... ұжымдық
шарттың, еңбек шартының , өздері шығарған ... ... ... ... ... осы Кодексте белгіленгентәртіппен және
жағдайларда қызметкерлер мен еңбек ... ... ... ... және еңбекті қорғау бойынша ішкі бақылауды жүзеге
асыруға;
4)қызметкерге еңбек шартында келісілген жұмысты беруге;
5)қызметкерге ... және өзге де ... ... және ... ... жұмыс берушінің актілерімен және ұжымдық ... ... ... ұжымдық келіссөздер жүргізу, ұжымдық шарттар
жасасу, олардың орындалуын бақылау үшін қажетті толық ақпарат беруге;
8) қызметкерлерді жабдықпен, ... мен ... ... ... ... ... үшін қажетті өзге де ... өз ... ... ... қызметкерлерді міндетті әлеуметтік сақтандыруды жүзеге асыруға;
10)қызметкерлерге жыл сайынғы ақылы еңбек демалысын ... ... ... ... өзге де ... және ... ... атқарады.
9. Еңбек шартын өзгерту және тоқтату негіздері:
9.1. Еңбек шарты жазбаша нысанда , кемінде екі дана етіп ... ... ... ... ... ... қойылады. Еңбек
шартының бір данасы жұмыс берушіде , ... ... ... ... еңбек шартын алғаны туралы жазбаша ... ... ... еңбек шартына өзгерістер мен толықтырулар енгізуді, оның
ішінде басқа жұмысқа ... ... ... жүзеге асырады.
9.3.Еңбек шарты мерзімнің аяқталуына байланысты және ... ... ... ... ... ... күні еңбек шартының
аяқталар күні болып табылады.
9.4.Қызметкер өз бастамасы бойынша жұмыс берушіге жазбаша ... ... ... ... ... ... шарты мерзімнің аяқталуынан ... ... ... ... жаңа ... жасасуы мүмкін.
9.6. Азаматтық қызметшімен жасы зейнеткерлікке жетуіне байланысты ҚР Еңбек
кодексінің 240 бабына сәйкес еңбек шарты ... ... ... ... ... ... ... шығарылған:
- қызметкерді жұмысқа қабылдау туралы № _________________________
- Еңбек шарттың бұзылуы туралы № _______________________________
________________________________________________________________
Осы Еңбек шартта қарастырылған өз міндеттерін ... ... ... бас тартуға байланысты Қазақстан Республикасының заңнамаларына
сәйкес екі тарапта ... ... ... ... Жеке ... ... __________ СТН: ... ... ... ... ... ... ... орта мектеп ... ... ... ) ... ... ... ... көшесі
201 орналасқан, директоры А.Оспанов бұдан былай «Жұмыс беруші» бір ... ... Алуа ... М.Әуезов атындағы Оңтүстік Қазақстан
Мемлекеттік университетінің тарих ғылымдарының докторы, профессор 1966 ... ... ... ҚР ІІМ, ӘЖК ... CТН ... ... Шымкент қаласы, Сеченова көшесі, №10, телефоны 540616
бұдан былай «Қызметкер» екінші жағынан Қазақстан Республикасының ... 29 бабы 3 ... ... ... бір жұмысты орындау
уақытына) мына төмендегі келісім-шартты жасасты:
1. Келісім - ... ... ... беруші» өз жұмысын ұсынады, ал ... ... ... ... Қазақстан аймағындағы б.з.д. ІІ ғас.- б.з. IV ... ... ... археология ескерткіштерін зерттеу» дәріс
оқыйды және 9-11 сынып ... ... ... ... ... ... ... айлық еңбекақысы
______________________________________________________________
________________________________________________________________
3. Қызметкердің міндеті мен құқығы
3.1. Бағдарламаны басшылыққа алу және ... ... 9-11 ... ... ... ... тұрғыдан бағыт-бағдар
ұсынуға;
3.2. Осы келісім-шартта және ... ... ... ... ... және ... келісім-шартта көрсетілгендей еңбек
міндеттерін адал атқаруға;
3.3. Еңбек тәртібін және ... ... ... ... ... өрт ... және ... тазалығы ережелерін
орындауға;
3.5. Заңдылықпен қорғалатын қызметтік және жеке құпияларды ... ... ... ... ... ... мен құқығы
4.1. Шартты келісімдегідей Қазақстан Республикасының «Еңбек кодексіне»
сәйкес қызметкерге жұмыс орнында жағдай жасауға;
4.2. Қызметкердің тиімді және қауіпсіз еңбек етуіне жағдай ... ... ... ... актілерінде көрсетілгендей өз
уақытысында толық еңбек ... және ... ... ... Қызметкер шарттың талаптарын орындамаған жағдайда өз бастамасы бойынша
онымен шартты бұзуға.
4.5. Қызметкердің оған ... ... ... ... ... етуге.
4.6. Қолданыстағы заңдылыққа сәйкес еңбек жағдайын өзгертуге.
5. Шартты өзгерту және ... ... ... ... ... жағдайда шарт бұзылуы мүмкін.
5.2. Осы келісім-шарт екі ... ... ... ... ... мүмкін.
5.3. Келісім-шартты бұзу жазбаша түрде екі апта бұрын алдын-ала ескерту
бойынша жүргізіледі.
5.4. Екі ... та ... ... ... ... ... қолдану мерзімі
1. Осы келісім-шарт 2008 жылдың 1 қыркүйегінен күшіне енеді. Келісім-шарт
2008 жылдың 31 желтоқсанынан өз ... ... ... 2 ... ... екі ... бір-бір данадан берілді.
Осы Келісім- шартта қарастырылған өз міндеттерін дұрыс ... ... бас ... ... ... ... ... екі тарапта жауапкершілікке тартылады.
«Жұмыс беруші»
Абай атындағы орта мектеп
Шымкент қаласы, М.Х.Дулати көш., №201
РС 001609759 МФО ... ... АТФ Банк ... ... Алуа ... ... ҚР ІІМ
СТН 582110804062
ӘЖК EVYPG9588B19700J
______________________ А.Ауанасова
Ұжымдық шарт
Ұжымдық шарттың мазмұнын келіссөздер ... ... ... ... және ... ... ұжымдық шарттың тараптары
болып табылады.ҚР Еңбек кодексі (281-286 б. ) ... шарт – ... ... ... реттеу үшін бір немесе бірнеше жұмыс
беруші (олардың өкілдері) мен қызметкерлердің бір ... ... ... ... шарт нысанында жасалған құқықтық акт. Ұжымдық шарттың
жобасын дайындау және оған қол қою үшін ... ... ... ... әзірлеген ұжымдық шарттың жобасын ұйым қызметкерлері
міндетті түрде талқылауға тиіс. Жобаны талқылау ... ... ... ... ... ... ескертпелер мен ұсыныстырады ... ... ... ... қол ... ... шарт кемінде екі данада жасалады және оған тараптарыдңы өкілдері
қол қояды.
03 ... 2008 жылы ... ... ... ... Абай атындағы орта
мектеп ұжымының жалпы жиналысында
талқыланып келісілген.
Ұжымдық шарт ... ... ... ... ... мақсатында Оңтүстік
Қазақстан облысы Шымкент ... Абай ... орта ... ... ... ... ... беруші» және мектеп қызметкерлері атынан
____________________________________________
өзара бірлесіп осы ... ... ... ... ... шарт ... Республикасы «Еңбек кодексі», «Білім ... ... ... ... ... ... ... қол қойған тараптар негізгі міндеттемелерді орындауға
міндетті.
3. Ұжымдық шарттың әрекет ... ... мен ... ... қолданыстағы заңдарымен реттеліп отырады.
4. Бекітілген уақыттан кейін Шарт ... ... ... ... ... ... енгізілетін өзгертулер мен толықтырулар тараптардың
келісімімен жүргізіледі және ... ... ... ... жүзеге
асырылады.
2. Еңбекке ақы төлеу
1. Жалақы толық және уақтылы бір айда бір реттен кем ... ... ... он ... кешіктірмей төленеді..
2. Жұмыс уақытынан тыс жұмыстар үшін, мереке күндері, демалыс күндеріндегі
жұмыс үшін еңбек заңнамаларына сәйкес ақы ... ... ... жалақысының мөлшері қызметкерлердің біліктілігіне,
санатына, орындалатын жұмысына, еңбек өтілі және еңбек жағдайларына қарай
сараланып белгіленеді.
4. ... ... ... ... жыл қорытындысы бойынша еңбектегі
жетістіктері үшін ... кез ... ... ... ... көтермелеу түрлері мен оларды қолдану жұмыс ... ... Бір ... ... шартында қарастырылған негізгі жұмысымен қатар қосымша
атқарған қызметі үшін қосымша ақы төленеді, ... ақы ... ... мен ... ... белгіленеді.
3. Жұмыс уақыты мен демалыс уақыты
1. Қызметкерлер үшін бір ... күні бар алты ... ... ... ... Республикасы заңдарында белгіленген мереке күндері ... ... Жыл ... ... ... ... ... демалысының мерзімі:
- педагогикалық қызметкерлер үшін - 42 күнтізбелік күн;
- азаматтық ... үшін – 30 ... ... кіші техникалық қызметкерлер үшін – 24 күнтізбелік күн.
4. Еңбек демалысын ауыстыру, ұзарту, еңбек демалысынан шақырту ... ... ... ... ... сәйкес жүргізіледі.
5. Қызметкерге әлеуметтік демалыстардың мынадай ... ... ... сақталмайтын демалыс ( бала туылғанда, ... ... ... оқу ... жалақысы сақтала отырып (емтихан-сессия, диплом қорғау
кезінде) ;
3) неке тіркелген ... – 3күн ;
4) ... ... ... ... – 3 ... ұйымдастыру.
1. Қызметкер Еңбек шартында және лауазымдық нұсқаулықта белгіленген қызмет
міндеттерін орындауға міндетті
2. ... ... ... ... ... Жұмыс беруші қызметкерге жұмыс ... ... ... ... ... даярлаудан, қайта даярлау мен біліктілік
арттыруларына жағдай жасау.
5. Қызметкерлердің кәсіптік ... ... ... мен ... ... кезінде толық емес жұмыс уақытына, жұмыстан ... ... ... ... ... ... Жұмыс беруші қызметкердің еңбек міндеттерін тиісінше орындамағаны үшін
Еңбек кодексіне сәйкес ... ... ... жол ... және ... ... ... беруші Қазақстан Республикасы заңдарында ... ... ... ... ... ... ... тартылған
уақытта жұмыс орнын (лауазымын), орташа жалақысын сақтай отырып еңбек
міндеттерін ... ... ... уақытында қызметкердің жұмыс орны мен жалақысы сақталады.
3. Іссапарға жіберілген қызметкерге ( жол жүру шығындары, ісапардағы болған
уақытына тәулік төлемдер, ... үй ... ... ... төленеді.
4. Медициналық тексеруден өткен кезде жұмыс беруші қаражаты есебінен жұмыс
орны және орташа жалақысы сақталады.
5. Жұмысынан айрылуына ... ... ... ... ... жұмыс берушінің бастамасымен еңбек шарты бұзылғанда;
- қызметкерлердің саны немесе штат кестесі жағдайда ... ... ... ... ... .
6. Қазақстан Республикасы заңнамасында ... ... ... ... парағы еңбекке уақытша жарамсыздық бойынша
әлеуметтік жәрдемақылар төлеу үшін ... ... ... ... ... бойынша төлемақы мөлшері ... ... ... ... ... ... Қызмектерлер кәсіподақ тарапынан сауықтыру, санаторий- курорттық емдеу
жолдамаларын алуға құқылы.
9. .Еңбек қауіпсіздігіне және еңбекті қорғауға ... ... ... ... ... ... ... денсаулығына
келтірілген зиянды өтеу.
11. Қазақстан ... Заң ... ... ... ... ... ... шарттың қолдану мерзімдері мен аясы
1. Ұжымдық шарт қол қойылған күннен бастап өз күшіне енеді, қолдану мерзімі
3 ... ... ... ... (бірігу, қосылу, бөліну, қайта құрылу)
кезеңінде ұжымдық шарт өз күшін сақтайды т.б..
3. Ұжымдық шарттың күші жұмыс ... және ... ... ... ... ұйым қызметкерлеріне қолданылады.
6. Тараптардың жауапкершілігі
Ұжымдық шартта көзделген міндеттемелерді орындамағаны үшін тараптар ұжымдық
шартқа және Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес жауаптылықта болады.
8. ... ... ... ... ... ... беруші қызметкерлердің қойған талаптарын
алған күннен бастап жеті ... ... ... және ... шешу ... ... ал шешуге мүмкіндік болмаған кезде өз ... ... ... ... ... ... ... жеткізуге
міндетті.
2. Ұжымдық еңбек дауларын қарау тәртібі ... ... ... ... ... ... ... қызметінің кепілдігі.
1.Жұмыс беруші:
- кәсіподақ комитетіне мекеме қызметі туралы ақпарат беруге;
- ... ... ... бірінші аусым аяқталғаннан кәсіподақ
мүшелерінің жиналысын өткізуге рұқсат береді, жиналыс 1 сағат ішінде
өткізілуге тиіс.
- кәсіподақ есеп ... бас ... ... жазбаша түрде кәсіподақ
комитеті берген тізім бойынша кәсіподақ мүшелерінің жарнамаларын
аударады.
|Оңтүстік Қазақстан облысы шымкент| Кәсіподақ ұйымының ... ... Абай ... орта ... | ... ... ... |
|__________________А.Оспанов | |
| | ... » ... ж. |«____ » ... ж. |
| | |
| | ... және штат саны
Оқу мекемесінің Жарғысына сәйкес мекеменің ... мен ... ... және мекеменің барлық құрылымдық ... ... және ... ... ... штат саны арнайы
құжатпен бекітіледі. ... ... , ... ... ... ... ... ҚР Үкіметінің 29 желтоқсан 2007 жылғы №
1400 ... ... ... ... ... ... бас ... мен келісіледі, орынбасары қол ... ... ... ... ... ... ... кестеде жалақы қорын көрсете ... , оқу ... және ... саны бекітіледі. ... ... ... ... лауазымдық тізім, штаттық бірлік саны , ... ... ақы, ... еңбекақы қоры ... ... ... ... ... ... бекітеді, бас есепші
бұрыштама ... ... ... және ... ... ... ... оқу мекеме қызметкерлерінің лауазымдарының
мақсатын, қызметін, құқығын, міндеттерін, жауапкершілігін ... ... кадр ... жасайды, заң кеңесшілерімен
келіседі және директор бекітеді.
Төмендегі бөлімдерден тұрады:
- ... ... ... ... ... міндеті;
- құқығы;
- жауапкершілігі;
- қызмет бабындағы қарым – ... ... ... ... кодексінің 31бабына сәйкес еңбек шартын
жасасу үшін қажетті құжаттарды тапсырғаннан кейін өтініш, жеке еңбек ... оқу ... ... ... ... ... жұмысқа
қабылданады. Бұйрық пен қызметкер таныстырылады «таныстым» деп қол
қояды. ... ... ... ... ... ... кітапшасына
тиісті жазбаларды жазады.
Кадрлардың есеп кітабына педагогтің қабылданғаны туралы жазады. Жеке
картасы Т-2 ... анық ... ... жеке ... ... ... басшыларға, мемлекеттік органға өтінішті,
мәліметті жеткізу мақсатында жазылатын іс қағазының түрі.Өтініштің бірнеше
түрі бар: ... ... ... арыз, шағым түрінде ... ... ... ... және төмендегі деректемелерден тұрады: қабылдаушы
(кімнің атына жазылады); авторы, ... ... ... ... ... өтініш иесінің қолы; жазылу мерзімі.
Жұмысқа қабылдау туралы өтініш мынадай үлгіде болады
Абай атындағы орта мектеп
директоры А.Н.Оспановқа
Исаева ... ... ... ... көшесі 12-үй,7-пәтер.
Өтініш
Мені мектепке химия пәні мұғалімі қызметіне 2010 жылғы 1 ... ... ... ... орта ... А.Н.Оспановқа
Исаева Гүнар Мұратқызынан
Мекен-жайы: Шымкент ... ... ... 2008 жылғы кезекті еңбек демалысына 42 күнтізбелік күнге
сауықтыруға арналған ... ... ... 2008 ... 1 ... сұраймын.
00. Қолы
Келіп түскен құжаттарды тіркеу журналы
Басқа мекемеден келіп түскен ... ... ... ... ... . Қате ... ... қайтарылады, қайтару
себебі көрсетіледі. Түскен ... ... ... ... қаралады;
– тіркеледі;
– басшы қарайды;
– орындалуға беріледі.
|Құжаттың |Келіп |Шығу |Қысқаша |Орындаушы|Орындау-ш|Орындау ... ... ... ... | ... ... | ... |күні | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | ... ... ... ... | ... ... мазмұны |Орындаушы |Істің № |Ескерту|
| | | | | | ... ... ... құжаттарының ішіндегі ең маңызды және көп
тараған түрі болып табылады.Бұйрықтар екі түрге ... ... ... және жеке қызметкерлер құрамы бойынша бұйрықтар.Бұйрықта мекеменің
атауы, құжат түрі,күні, нөмірі болуға тиіс.
«БҰЙЫРАМЫН» деген сөз ... бас ... ... қызмет бойынша бұйрықтар» және «Қызметкерлер құрамы бойынша
бұйрықтар» мекемеде тіркеу журналы жүргізіледі, журналдың ... ... ... ... директордың қолымен және мөрмен бекітіледі.
Негізігі қызмет бойынша бұйрықтарды тіркеу журналы
|Реттік ... №. ... ... қол ... |
|саны | ... ... ... |
| | | ... ... |
| | | ... | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | ... құрамы бойынша бұйрықтарды тіркеу журналы
|Реттік |Бұйрықтың №. күні|Бұйрықтың |Бұйрыққа қол |Бұйрықты ... | ... ... ... |
| | | ... ... |
| | | ... | |
| | | | | ... ... ... |БҰЙРЫҚТАР |
| |ОҚУ - ... ... ... ... ... |
| ... ... |ШАРУАШЫЛЫҚ | | |
| | ... | | ... ... ... | | |1. Өз ... ... | | ... |
| ... ... | | ... және |
| ... бекіту, | | ... |
| ... ... | | |2. ... ... | | ... |
| ... –Білім | | ... |
| ... ... ... | | |
| ... қорытындысы | | | |
| ... | | | |
| |5. ... ... | | | |
| ... | | | ... |1. ... |1.Мұғалімдердің |1. Келген , |1. ... ... ... |осы оқу ... оқушы |Біліктілікті |
| |бекіту. ... ... ... |
| ... ... және|жүктемесі. |2. Оқушыларды 1|курстық жүйені|
| ... ... ... ... 10 сыныпқа|жинақтау. |
| ... ... ... |2. Сынып |
| ... | |3. ... ... |
| |3. Ішкі ... |/ 9сағ. ... ... күн |тағайындау. |
| |тәртібі туралы. |3. Жас |/ҰК/ ... ... |4. Осы оқу ... ... ... |ң |
| ... ... ... ақы |4. ... ... |5. ... |төлеуді |үйде ... |
| ... бөлу ... ... |4. ҰК ... ... |4.Дәптер |туралы. ... |
| ... ... ... |5. ... ... |
| ... қарсы ерікті|қосымша төлеу. |тамақтануын |5.Тамақтандыру|
| |топ ... |5. ... және ... |ға |
| ... ... ... |6. Күзгі |жауапты |
| ... ... ... ақы ... |адамды |
| ... ... ... ... |
| |алу, ... ... ақы ... |6. Жас |
| ... ... ... үшін |7. 9,11 ... ... |
| |10. ... |қаржы алатын |бітірушілерінің|қосымша ақы |
| ... ... ... ... ... |төлеу туралы.|
| |11.Лауазымдық ... ... ... |7. ... ... бекіту |тағайындау. |туралы ... |
| ... ... ... ... |
| |12. Ата ... ... ... ... ... |бекіту. |
| ... ... ... ... |8. |
| | ... | ... |
| | |8. Жаңа оқу | ... |
| | ... штат | ... |
| | ... | ... |
| | ... | ... |
| | ... | | |
| | |9. ... | | |
| | ... | | |
| | ... | | |
| | ... | | |
| | |ақы ... | | ... ... ... |1. І тоқсанда |1. Мұғалімдер |
| ... құру ... ... ... атап |
| ... | ... ... |өту. |
| |2. ... ... | ... | |
| ... ... | ... | |
| ... айналымнан | ... | |
| ... ... | ... | |
| ... ... | ... | |
| ... ... | ... | |
| ... | ... ... |
| ... | | | |
| ... | | | |
| ... ... | | | |
| ... ... | | | |
| ... | | | |
| ... ... | | | |
| ... және | | | |
| ... жылу | | | |
| ... ... | | | |
| ... | | | |
| ... ... | | | |
| ... | | | |
| ... ... | | | ... ... | |1. 2 ... ... |
| ... , | ... |есеп туралы. |
| |еңбекті ... | ... | |
| ... | ... | |
| ... ... ... | |
| |2. Саты ... | | | |
| ... деңгейін | | | |
| ... үшін ішкі | | | |
| ... ... | | | |
| ... | | | ... ... ... | 1. Түгендеуді |1. 2 тоқсанда | ... ... ... ... ... | |
| |2. Жаңа жыл ... ... , ... |
| ... өрт | ... | |
| ... сақтау| | | |
| ... | | | ... ... |1. Жаңа ... |1.3 ... |1.І |
| ... |жылында мектеп |оқушылардың ... |
| ... ... ... |тамақтануын |есебі. |
| ... ... ... | |
| |2. ... ... ... ... | |
| ... | | | |
| |3. ... | | | |
| ... | | | |
| ... | | | |
| |4. І ... | | | |
| ... | | | ... |1.Мұғалімдердің | | | |
| ... ... | | | |
| ... | | | |
| |2.9 ... | | | |
| ... | | | |
| ... | | | |
| ... | | | |
| |3. ... | | | |
| ... ... | | | |
| ... ... | | | |
| |4. 9-11 ... | | | |
| ... ... | | | |
| ... | | | |
| | | | | |
| | | | | ... | 1. ... | |1.3 ... | |
| ... ... | ... | |
| ... | ... , ... |
| |2.1 ... | ... | |
| ... | | | |
| ... ... | | | |
| |3. 11 ... | | | |
| ... ҰБТ | | | |
| ... | | | |
| ... | | | |
| ... ... | | | ... |1. Жаңа оқу ... | |1. 11 ... |1. |
| ... ... | ... ... ... құру | |АӘД дала ... |
| ... | ... ... ... |
| |2. жазғы сауықтыру | ... ... |
| ... | | | |
| ... ... | | | |
| |4. ... ... | | | |
| ... ... | | | |
| |5. 4 ... ... | | |
| |, ана тілі ... | | | |
| ... ... | | | |
| ... | | | ... |1. ... оқу| ... |1. Жылу |
| ... аяқтау туралы.| ... |
| ... Күні ... ... ... |
| ... | |2. ... ... |
| ... ... | ... көшіру|туралы. |
| ... ... | ... ... |
| |4. Әдістемелік | ... ... |
| ... | ... |жұмысшыларды |
| |жылдық жұмыстарының | ... ... |
| ... | ... |3. ... |
| |5. ... | ... ... |
| ... ... ... ... ... | | ... ... |
|Маусым |1.ҰБТ- өткізу. | ... ... ... |
| |2. ... ... | ... ... |
| ... туралы. | ... ... ... |
| | | |. ... |
| | | ... орта ... ... |
| | | ... ... |
| | | ... ... |
| | | | ... ... ... ... ... ... 2008 ... 01 қыркүйектен орыс тілі және әдебиеті пәнінің ... ... Әлия ... жеке ... ... ... 18 ... педагогикалық жүктеме белгіленсін.
3. Еңбекақысы 8 санат бойынша төленсін.
Негізі: Өз өтініші,еңбек шарты, диплом № 00.00.00.
Мектеп директоры Қ. ... ... ... ... және ... қорғау,
техника қауіпсіздігі ережелерін сақтау туралы
ҚР Еңбек кодексінің306,308 бабына сәйкес оқу ... ... ... және ... қорғау жөніндегі талаптарды орындау,
қызметкерлердің, оқушылардың өмірі мен денсаулығын ... ... ... ... және ... ... талаптарын сақтау
жауапкершілігі мектеп директоры ... ... ... ... ... ... және ... қауіпсіздігі
талаптарын сақтау комиссиясы құрылсын:
1. Амиров Т.О.- мектеп директоры
2. Оспанов Т.Қ. - ә.ш.б. дир.орынбасары.
3. ... Д.А. – ... ... Райымқұлова Ж. – мұғалім ОБЖ.
3. Жауапкершілік директордың ... ж.ж. ... ... ... ... ... оқу-тәрбие ж.ж. орынбасары
_____________
... ... және ... ... ... ... ... оқу құралдарымен жұмыс жүргізу ережелерін сақтау;
– практикалық зертханалық жұмыстар жүргізуде техника, еңбек қауіпсіздігі
ережелерін сақтау;
– оқу ... ... ... ... ... ... жөнінде
сынақ өткізу, арнайы журналға қол қойдырып отыру;
... ... ... ... ... ... ... болған оқиғалардың себебін анықтау.
4. Директордың тәрбие ж.ж. орынбасары _______ мына ... ... ... қоғамдық –пайдалы жұмысты, еңбек қауіпсіздігі
талаптарына сай ұйымдастыру;
... өрт ... ... оқу мекемесінде
сақталуын, шаралар қолдануын бақылау;
– оқушылар арасында жол ... ... ... ... ... еңбек қауіпсіздігі бойынша Журналдың жүргізілуіне
бақылау ... ... тыс ... ... ... ... Журналын жүргізу
.
5. Директордың шаруашылық ... ... ... ... ... ... :
– пайдаланымдағы мектеп ғимараты, шеберхана, электр жүйесі ... ... ... ... ... ... ... жұмыстарын жүргізу;
– өрт қауіпсіздігі талаптарын сақтау, өртке қарсы құрал жабдықтарды
реттеу;
... ... ... журналға жазбаларды жазу, қызметкерлермен
нұсқаулық ... ... ... ... ... ... ... құралдары, шеберхана, технология, ... ... ... ... ... мен нұсқаулық жүргізу, Журналға
белгілеу.
6. Мектеп директорына ... ... ... ... тіркеу журналы»;
– Мектеп директорының оқу ісі жөніндегі ... - ... ... ... ... ОБЖ мұғалімі /КК төрағасы мен/ - «Қызмет орнында болған жазатайым
оқиғалар журналы»;
... ... ...... ... қуаты бойынша
тех.қызметкерлердің білімін тексеру журналы» .
7. Осы бұйрықтың орындалуын бақылацды өзіме қалдырамын.
Мектеп ... ... ... ... ... күн ... ... және оқушылардың еңбек қатынастарын
реттеу мақсатында
БҰЙЫРАМЫН :
Төмендегі жұмыс тәртібі ... ... ... ... 8.00. ... сыныптың линейкасынан басталсын.
Сабақтың басталуы – 8сағат .30 минут.
Қоңырау кестесі
1 - сабақ - 8.30- 9.10 – ... 10 ... - ... - 9.20 – 10.00.- үзіліс 15 мин.
3 - сабақ -10.15 -10.55 – ... 15 ... - ... - 11.10 – 11.50 - ... 10 ... - ... – 12.00 -12.40 - үзіліс 10 мин.
6 - ... – 12.50 -13.30 - ... 10 ... - ... – 13.40 – ... біткеннен кейін мұғалім, ... ... ... мен ... ... ... ... кезекшілік жасайды,
оқушылардың тәртібін ... ... ... ... жүктелсін.
2. Кезекші сыныптың мектеп ... ... ... ... ... ... ... баспалдақ, 2,3, қабат .
кезекші сыныптар оқушылар тәртібіне, тазалыққа, мектеп мүлкінің толық
сақталуына, үзіліс ... ... ... ... кезекшілігі линейкадан басталып ... ... ... ... біткенше жүргізіледі.
3. Кабинеттердің, ауланың тазартылуы күнделікті жүргізіледі. Әр айдың
бірінші ... ... ... ... ... күні ... өз кабинеттерінен басқа ... ... ... ... :
11 сын. – Омаров А.А. – 28 каб.
10 сын. – Алиева Т.А. – ... ... ... өткізген мұғалім ... ... ... Мұғалімдердің жұмыс уақытының басталуы – 15 мин. өз ... ... ... ... бірінші сабақтың басталуынан
20 мин. бұрын басталады, соңғы сабақтың ... 20 мин. ... ... үлгерімі тоқсан сайын қорытылады. Каникул ... ... ... ... ... ... ... Спорт секцияларының, үйірмелерінің жұмыстары директордың ... ... ... ... тыс іс – ... жоспар бойынша директордың бекітуімен
жүргізіледі. Барлық мектепте тыс ... 17 ... мин. ... ... ... сабақта сырт киіммен отыруына тыйым салынсын.
11. Мұғалімдер сабақ соңынан ... оқу ... ... міндеттелсін.Кабинет мүлкінің, жабдығының ... ... ... жұмыс атқаратын мұғалімге жүктелсін.
12. Мұғалімдер мен ... оқу ... ... ... қатаң
түрде тыйым салынсын.
13. 3 сыныптан бастап ... ... ... ... ... ... ... директордың рұқсатынсыз сабаққа жіберілмесін.
15. Мұғалімдерге әкімшіліктің рұқсатынсыз өзара ... ... ... ... ... бақылау директордың орынбасары М.Оспановқа
жүктелсін.
Мектеп директоры Қ. ... ... ... бұйрықтар
|Бұйрықтың № |Бұйрықтың аты ... ... 01.09.08 ... ... ... |+ |
| ... ... ... ... ... | |
| ... басқа жаққа кетуі туралы | |
| ... ... ... ... | |
| ... ... ... ... | |
| ... | |
| ... ... кетуі туралы | ... ... ... ... ... ... ... жылғы мектеп бітірушілері туралы мәлімет дайындау ... ... ... ... :
1. 9 ... ... ... төмендегі үлгіде 09.09.08 дейін есеп
берсін:
|Сынып ... |Өз 10- ... |Кол- |
| | |шы сыны |мек ... |
| | ... ... | |
| | | |10 сын. | |
| | ... ... |әр ... | | |
| | ... | ... | | |
| | ... | | | | |
| | ... | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | ... ... ... ... директордың орынбасары А.Садыковқа
жүктелсін.
Мектеп директоры Қ. ... ...... ... ... – аналардың балаларын 1 сыныпқа қабылдау ... ... ... :
1. 2007-08 оқу жылына оқушылардың жалпы саны 81 бала ... ... ... жинақталсын .
2. Бірінші сыныптар төмендегі құрамда ... 1 А | 1 Б ... | 1 В ... ... | | ... Айдар Ерлан | ... ... |1. ... ... ... |2......................|2......................|
| |. |... |
3. ... ... 1- ші ... ... ... ретінде
бекітілсін.
1 А сыныбы - сынып жетекшісі Кадирова Л.С.
1 Б сыныбы - ... ... ...... ... ... тізімі бірінші қабатта хабарландыру ... ... Осы ... ... ... ... ... А.Садыковқа
жүктелсін.
Негізі: Ата-аналар өтініші.
Мектеп директоры Қ. ... ...... сыныптарды жинақтау
туралы
1. Берілген өтініштер және « 9 ... ... ... ... 52 ... ... екі оныншы сынып жинақталсын.
2. Оныншы сыныптар төмендегі құрамда бекітілсін
|10 А сыныбы | 10 Б ... ... ... |1. ... ... ... |2........................... |
3. ... ... ... ... ілінсін.
4. Осы бұйрықтың орындалуын ... ... ... А.Садыковқа
жүктелсін.
Негізі: Өз өтініштері.
Мектеп директоры Қ. ... ... ... ... ... ... бөлініп үлгі ретінде дайындалған
|Тамыз ... ... ... ... –шы сыныптарды жинақтау ... ... ... ... ... , оқу кабинеттерінің , шеберхана, спорт залының оқу ... ... ... ... оқу ... ... мен ... |
|тексеру. ... ... ... ... ... ... ... педагогикалық кеңесі , мектептің жұмыс жоспарын бекіту, жұмыс ... ... ... педагогтар мен таныстыру. Күзгі сынақ ... ... ... ... ... ... –ала жинау ,оқулықтарды беру. ... ... ... ... қызметкерлерінің жұмыс кестесін түзу. ... ... ... , ... ... ... түзу. |
|12. Есеп ... ... ... ... ... ... күні » ... ... ... ... жинақтау. ... , ... , ... секцияларының жұмыс жоспарларын |
|бекіту. ... ... ... ... күнтізбелік, тәрбие, жаңа оқу бағдарламаларын бекіту. ... ... , ... ... жүргізу кестесін |
|жасау. ... , ... ... ... ... ... ... Жаңадан келген мұғалімдермен |
|жұмыс жүргізу. ...... ... ... ... ... кеңесін құру. ... ... ... есеп ... жеке іс ... ... ... ... ... ... жаңа оқу ... ... ... құру. |
|Мұғалімдерді марапаттауға құжаттар дайындау. ... ... ... атап өту. ... пәндер бойынша олимпиадалар дайындау өткізу. ... ... ... жұмысы. /МАК/ ... ... ... ... ... |
|1 ... ... ... |
|2 ... жұмысын жоспарлау. ... , ... ... ... ... ... ... ... , ... ... бақылау жүргізу. ... ... » ... ... ... ... ... мұғалімдердің есептері. ... 1 ... ... ... . ... ... , мұғалімдер бірлестігінің жартыжылдық ... ... ... ... ... ... ... және ғылым министрлігінің
13.07.2009 жылғы .№ 502 бұйрығымен бекітілген
«Педагог ... және ... ... адамдар лауазымдарының
Үлгі Біліктілік сипаттамалары» негізінде
« БЕКІТЕМІН»
“Абай”атындағы
орта мектеп директоры
___________Ахметов А.К.
00.00.00.
Мұғалімнің лауазымдық нұсқаулары
Мұғалімді жұмысқа қабылдар ... оны ... ... ... және сынып жетекшілігі нұсқауларымен» таныстыру қажет.
Мұғалімге қойылған жалпы талаптар жеткілікті толық дайындалған. Бірақ
бұл қойылған жалпы талап, ал ... ... ... жоқ. ... ... т.б. жеке пән ... бар, және олардың мамандықтарының негізгі
міндеттері бар.
Бұдан шығатыны, мұғалім ... ... ... ... ... әр ... жеке - жеке ... дайындауы керек.
Лауазымдық міндетсіз әр пәнге біз мұғалімнен заң жүзінде құқықты
талап ете ... ... ... пән ... лауазымдық нұсқауы
дайындалып, талқыланса дұрыс болар еді.
Мұғалімге қойылатын жалпы талаптар
1. Мұғалім білуі керек:
- Қ Р ... ... ... ... » ... ... ҚР
нормативтік - құқықтық актілерін, ҚР Үкіметінің және білім басқармасы
органының білім туралы ... ... ; ҚР ... орта білім берудің
мемлекеттік жалпыға міндетті стандарттарын (2002ж.); Балалар ... ... ... «Тіл ... Заңды (1997ж.),«Тілдерді
қолдану мен ... ... ... ... « ... «Қазақстан Республикасындағы баланың құқықтары ... ... ... туралы» Заңдарын , педагогика ... ... ... ... ... ... ... ғылыми- әдістемелік
ұйымдастыру - басқару жұмыстарын, педагогиканы, ... ... ... гигиенасын білуі шарт.
- Пән және тәрбие жұмыстарының әдістемесі; бағдарламалар мен оқулықтарды;
- Оқу кабинеттерін жабдықтандыру, ... ... ... Оқу ... және оның ... ... ... және педагогикалық ғылымның негізгі бағыттарын, дамуын;
- Еңбек ... ... ... ... өртке қарсы
қорғанысты.
2. Лауазымдық нұсқаулардың орындалуы
Мұғалім келесі лауазымдық нұсқауларды орындайды.
1. Оқушыларына өтетін пәнінің негізі бойынша ... ... ... ... ... кестесі бойынша және белгіленген жайда
өткізеді.
2. Мұғалім оқу жылына әр параллель сыныптарға ... ... және ... ... жоспарын дайындауға міндетті.
3. Өз ... ... ... ... ... бағдарламаларын
қолданады. Оқу жоспары бойынша ... ... және ... және оқу ... ... Мемлекеттік білім стандарты
бойынша дайындық деңгейін толық ... ... ... ... қорғау және техника қауіпсіздігі ережелерін» және «Өрт
қауіпсіздігі ережелерінің орындалуын қадағалау»
5. Білім беру ... ... ... ... дәрігерге дейінгі көмек көрсету және басқармаға
бақытсыз жағдай туралы мәлімет беру.
7. ... ... оқу ... түрлі іс-шараларда еңбек
қауіпсіздігін сақтауды үйрету. Оқушыларды «Еңбекті қорғау, еңбек
қауіпсіздігі ... ... ... қорғау ережелерінің нұсқауларының орындалуын тексеріп отыру.
9. Оқу құжаттарын, оқу үлгерімін, сабаққа қатысымын және ... ... ... және ... ... ... Әкімшілікке уақытылы
есептерін өткізіп отыру.
10. Оқушылардың аттестация қорытындылау емтихан комиссиясына қатысу.
11. Мекеме ... ... ... әкімшілігін өз сабағын тексеруге
қатыстыру.
12. Мектеп әкімшілігінің қарастыруымен ... жоқ ... ... ... ... ұжым ... ... әкімшілігінің бұйрықтарын, ішкі
еңбек ережелеріне бағынуы тиіс.
14. Оқушылардың құқығы мен бостандығын қадағалауы керек. ҚР «Білім туралы
заңын» Бала құқығы туралы ... ... ... ... ата - ... ... ... керек.
16. Өз мамандығы бойынша біліктілігін арттыру, әдістемелік бірлестіктерде
әдістемелік жұмыстарға қатысып, ізденушілігін арттыру.
17. Жылдық жұмыс ... ... ... кеңестерге, өндірістік
мәслихаттарға, директор кеңесіне, ... ... ... ... ... кестесі бойынша мектепте қоңырауда және сынып жетекшісі
ретінде өз сыныбымен ... ... ... ... 20 минут қалғанда келіп, сабақтан 20 минут өткенде ... ... ... ... ... ... нормаларды сақтап, оқушыларға үлгі бола білу.
21. Мұғалімге рұқсат етілмейді.
- өз қалауы бойынша сабақ ... ... ... ... ... және қысқартуға
- оқушыны сабақтан шығаруға
- мектеп төңірегінде темекі шегуге
22. Оқу кабинеті меңгерушісінің міндеттері.
- Өз кабинетін паспорттаудан өткізу.
- ... ... ... ... оқу ... ... ... жабдықтармен толықтырып тұру.
- Оқушылармен бірге көрнекілік құралдарды жасауды ұйымдастыру.
- «Мектеп директорының мүлік түгендеу, хаттау» ... ... ... ... ... ... ... Еңбек қауіпсіздігі, техника қауіпсіздігі нұсқауларын жасау.
3. Педагогикалық қызметкер құқықты
1. Еңбек кодексінің талаптарына, ... ... ... ... ... Еңбек шарты, еңбек тәртіптемесі Ережесіне
бағынуға.
2. Оқушылардың ... ... ... ... ... мұғалім шешім
қабылдауға құқылы.
4. Жауапкершілік
4.1. ҚР заңнамаларына сәйкес, ... ... ... ... кең көлемде білім бағдарламаларын таратуға;
- оқу уақытысында, ... тыс ... ... іс ... ... ... мен ... қадағалауға;
- оқушының құқығы мен бостандығын бұзған жағдайда.
. ... ... ... шартқа, еңбек тәртібін, ... ... ... ... ҚР ... ... жазаланады,
жұмыстан босатылады.
ІІ. Пән мұғалімдерінің міндеттері.
Бастауыш сынып мұғалімі
5. Оқушылардың оқу ... ... ... барлығын бақылау, мектеп
тәртібі бойынша ... ... ... жеке ... ... Келесі дәптер тексеру тәртібін қадағалайды: 1-4 сыныптардың барлық
сыныптық және үй ... күн ... ... Оқу ... мен ... ... ... қойылған уақытқа
сәйкестендіріліп, уақытылы өтілуі керек.
8. Математика пәні бойынша 1-4 сыныптардың ... ... мен ... келесі сабаққа дейін тексерілуі керек.
9. бақылау жұмыстарының барлық бағасы, бақылау алынған ... ... ... ... ... ... соң, қатемен жұмыс жүргізіледі.
11. Алынған бақылау жұмыстарының дәптерін оқу жылы ... ... ... ... және оқушылардың ата- аналарының сыныптан тыс
оқуын ... ... ... тілі және әдебиеті пәні мұғалімі
1. Оқушылардың оқу пәндері бойынша дәптерлерінің ... ... ... ... ... ... олардың жеке орфографиялық
тәртібін қадағалау.
2. Келесі дәптер тексеру тәртібін қадағалайды.
5- сынып - І жартыжылдықта оқушылардың барлық сынып және үй
жұмыстары тексеріліеді.
5-сынып - ІІ ... ... ... ... дәптері күн
сайын тексеріледі, ал қалғандарының- мазмұнды жұмыстары тексеріледі.
6-8 сыныптар - ... ... ... ... күн ... ал ... - мазмұнды жұмыстары ... ... - ... ... ... ... күн сайын
тексеріледі, ал қалғандарының - мазмұнды жұмыстары мынадай ... ... ... 1 айда 2 рет тексеріледі.
3. Әдебиет пәні ... ... -1 айда 2 рет ... ... ... сыныптар- 1 айда 1 рет тексеріледі.
4. Барлық ... ... ... барлық түрлері
тексеріледі.
5. Мұғалім бақылау ... ... ... ... ... диктанты келесі сабаққа ... ... ... 2-3 ... ... ... ... кейін 1
аптада тексеріледі;
6. Бақылау тексеріліп болған соң, қатемен жұмыс жүргізіледі.
7. Алынған бақылау жұмыстарының дәптерін оқу жылы бойы ... ... ... және ... ата-аналарының сыныптан тыс
оқуын ұйымдастыруымен жұмыс істейді.
9. ... ... ... пән ... ... ... ... тыс пән жұмыстарын ұйымдастырады.
Математика пәні мұғалімі
1. Оқушылардың оқу пәні бойынша дәптерінің барлығын бақылау, мектеп тәртібі
бойынша ... ... ... жеке ... ... ... ... тексеру тәртібін қадағалайды.
5- сынып- І жартыжылдықта оқушылардың барлық сынып және үй ... ... ... оқитын оқушылардың дәптері күн
сайын тексеріледі, ал қалғандарының- мазмұнды жұмыстары ... ... - ... ... ... ... күн ... ал қалғандарының- мазмұнды жұмыстары тексеріледі.
9-11 сыныптар - нашар оқитын оқушылардың дәптері күн ... ал ... ... жұмыстары мынадай есеппен
тексеріледі. Барлық ... 1 айда 2 рет ... ... ... оқу- ... ... орынбасарының көрсетуімен
бақылау жұмыстарының алыну тәртібін мезгілімен қадағалайды.
4. ... ... ... ... ... ... Мұғалім бақылау жұмыстарының уақтылы тексерілуін қадағалайды.
5-8 сыныптар - жұмыстар келесі сабаққа тексеріледі.
9-11 сыныптар - жұмыстар келесі сабаққа ... 1-2 ... ... Бақылау тексеріліп болған соң қатемен жұмыс жүргізеді.
7. ... ... ... дәптерін оқу жылы бойы сақтайды.
8. Ұжыммен бірге мектепте пән олимпиадаларын ұйымдастырады, мүмкіншілігі
болса сыныптан тыс пән ... ... ... ... қалалық, облыстық олимпиадаларға мектеп бойынша
параллель сыныптардан жинақ командасын жасақтайды.
Тарих пәні ... ... оқу пәні ... ... ... ... ... бойынша толтырылуын қадағалау. Олардың жеке орфографиялық
тәртібін қадағалау.
Келесі дәптер тексеру тәртібін ... ... ... ... оқу ... 1-2 рет ... ... шығармашылық жұмыстарының, рефераттардың, баяндамаларының
бағалары сынып журналына қойылады.
3. Оқушылардың шығармашылық жұмыстары оқу кабинетінде оқу жылы ... ... ... мектепте пән олимпиадаларын ұйымдастырады, мүмкіншілігі
болса сыныптан тыс пән жұмыстарын ұйымдастырады
5. Аудандық, аймақтық, қалалық, ... ... ... сыныптардан жинақ командасын жасақтайды.
6. Мектеп кітапханашысымен бірге ... ... тыс ... ... ... ... ... мектеп музейіне қабылдауға қатысады.
8. Саяхаттық- өлкетану жұмыстарын ... ... ... көрсетеді.
География пәні мұғалімі
1. Оқушылардың оқу пәні бойынша дәптерінің барлығын ... ... ... ... ... Олардың жеке орфографиялық
тәртібін қадағалау.
2. Дәптерді жүргізу тәртібін қадағалайды: барлық ... ... ... оқу тоқсанында 1-2 рет тексеріледі.
3. Оқушылардың шығармашылық ... ... ... ... ... ... Оқушылардың шығармашылық жұмыстары оқу кабинетінде оқу жылы бойы
сақталады.
5. Ұжыммен бірге мектепте пән ... ... ... ... тыс пән ... ... Аудандық, аймақтық,қалалық,облыстық олимпиадаларға мектептен параллель
сыныптардан жинақ командасын ... ... ... ... музейіне қабылдауға қатысады.
8. Саяхаттық- өлкетану жұмыстарын жасауда мүмкіндігінше көмек көрсетеді.
Биология пәні мұғалімі
1. Оқушылардың оқу пәні ... ... ... ... мектеп
тәртібі бойынша толтырылуын қадағалау.Олардың жеке ... ... ... ... ... ... ... сыныптардың
оқушыларының дәптерлері оқу тоқсанында 1-2 рет тексеріледі.
2. Оқушылардың ... ... ... ... сынып журналына қойылады.
3. Оқушылардың шығармашылық жұмыстары оқу кабинетінде оқу жылы бойы
сақталады.
4. ... ... ... пән ... ... ... ... тыс пән жұмыстарын ұйымдастырады
5. Аудандық, аймақтық, қалалық, облыстық олимпиадаларға ... ... ... ... жасақтайды.
6. Мектепті көгалдандыру комиссиясын басқарады. ... ... және ... жылдық жоспар жұмысының жобасын
қарастырады.
7. Егер жоспарда ауыл- ... ... ... оның ... ... кабинетінде еңбекті қорғау нұсқауын жасайды. Зертханалық
жұмыстарды орындағанда ұстанатын ... ... пәні ... Оқушылардың оқу пәні бойынша дәптерінің барлығын бақылау, мектеп
тәртібі бойынша толтырылуын ... жеке ... ... ... және ... жұмыстардың өтілу кестесін ... ... саны ... ... және бекітілген жылдық оқу
жоспарымен ... ... ... ... ... ... ... қадағалайды: барлық сыныптардың
оқушыларының дәптерлері оқу тоқсанында 1-2 рет тексеріледі
4. Оқушылардың ... ... ... ... ... ... ... сынып журналына келесі сабақта қойылады.
5. Оқушылардың бақылау жұмыстары оқу кабинетінде оқу жылы ... ... ... ... пән ... ұйымдастырады, мүмкіншілігі
болса сыныптан тыс пән жұмыстарын ұйымдастырады
7. ... ... ... ... ... жинақ командасын жасақтайды.
8. Еңбекті қорғау, техника ... өрт ... ... ... ... ... ... орындайды.
9. Физика кабинетінің зертханашысының жұмысын басқарады.
10. «Кабинетте ... ... ... ... ... жасап,
мектеп директорына бекіттіреді.
Химия пәні мұғалімі
1. ... оқу пәні ... ... ... ... ... бойынша толтырылуын қадағалау.Олардың жеке ... ... ... сыныптардың жұмыс дәптерін таңдап тексереді, бірақ бір тоқсанда
барлық дәптерлер 1-2 рет тексерілуі керек.
3. ... және ... ... ... ... ... ... саны әдістемелік нұсқау және бекітілген жылдық оқу
жоспарымен ... ... ... ... ... жұмыстарының барлық түрлері ереже бойынша келесі
сабаққа тексеріледі. ... саны 70 не одан көп ... 1-2 ... ... ... жұмысының барлық бағалары бақылау ... ... ... ... ... дәптерлері оқу кабинетінде жыл бойы сақталады.
7. Оқу жылында химия пәні бойынша олимпиадалар ұйымдастырады. Мектептен
барлық ... ... ... ... командасын
жасақтайды.
8. «Өрт қауіпсіздігін қамтамасыз ету» және ... ... ... және еңбекті қорғау туралы» барлық ... ... ... ... ... басқарады.
10. «Еңбекті қорғау нұсқауларын кабинетте қолдануды» жасап, директорға
бекіттіреді.
Шетел тілі пәні мұғалімі
1. Оқушылардың оқу пәні ... ... ... ... ... бойынша толтырылуын қадағалау.Олардың жеке орфографиялық
тәртібін қадағалау.
2. Келесі дәптер тексеру тәртібін қадағалайды.
6. сыныптар - әр ... соң оқу жылы бойы ... ... - ... ... ... дәптерін әр сабақтан соң,
жақсы оқитын оқушыларды мазмұнды жұмыстарын тексереді. Осы
сыныптардың ... ... ... 1 аптада 2 рет
тексерілуі керек.
10-11 сыныптар – барлық оқушылардың ... 1 ... 1 ... ал сөздік дәптерлері 1 айда 1 рет тексеріледі.
3. Мектеп директорының оқу-тәрбие жөніндегі орынбасарының көрсетуімен
бақылау жұмыстарының алыну ... ... ... ... бақылау жұмыстарының барлық түрі тексеру.
5. Мұғалім бақылау жұмысын тексерудің келесі мезгілін қадағалайды.
6. Барлық ... ... ... бақылау жұмыстары келесі
сабаққа тексеріледі, ал егер 70-тен көп ... ... 1-2 ... соң
тексеріледі. Сынып журналына бағаны жұмыс алынған айға қойылады.
7. Бақылау жұмысы ... соң ... ... ... ... ... ... дәптерін жыл бойына сақтайды.
9. Ұжыммен бірге мектепте пән олимпиадаларын ұйымдастырады, мүмкіншілігі
болса сыныптан тыс пән жұмыстарын ұйымдастырады
10. Аудандық, аймақтық, ... ... ... ... бойынша
параллель сыныптардан жинақ командасын жасақтайды.
Информатика есептеу техникасы пәні ... ... оқу пәні ... ... барлығын бақылау, мектеп
тәртібі бойынша толтырылуын қадағалау. ... жеке ... ... ... ... ... ... қадағалайды: барлық сыныптардың
оқушыларының дәптерлері оқу тоқсанында 1-2 рет ... ... ... ... пән ... ұйымдастырады, мүмкіншілігі
болса сыныптан тыс пән жұмыстарын ұйымдастырады
4. Аудандық, аймақтық,қалалық,облыстық олимпиадаларға мектеп ... ... ... командасын жасақтайды.
5. Еңбекті қорғау, техника қауіпсіздігі өрт қауіпсіздігін мектеп бұйрығы
бойынша барлық жазба бұйрықтарын орындайды.
6. Информатика кабинеті ... ... ... ... ... ... жасайды.
Компьютерлік сынып зертханашысының лауазымдық міндеттері.
1. ... ... ... ... ... ... және ... ол
институт мамандарының ... ... өз ... мына ... ... алады:
- Қазақстан Республикасының заң ... ... ... ... ... бұйрықтары / өкімдері / ;
- іс ... ... ... ... нормативтік –
әдістемелік материалдар.
- осы лауазымдық нұсқаулық.
1.3. ... ... ... білуі керек :
- құжаттармен ... ... ... ... ... және ұйымдастыру техникаларын білу;
- компьютермен ... ... ... ... ... ... ... мелекеттік тілде қажет ... ғана ... ... ... ... дайындауды;
- мектептің құпия мәліметтерін ... ... ... ... және қызмет этикасын сақтау;
- еңбекті қорғау, қауіпсіздік ... және ... ... ... міндеттері.
Зертханашыға төмендегі міндеттер ... ... ... ... ... - ... көрсету.
2.2 Басшылықты жедел ұйымдастыру ... ... ... ... ... ... ... жүзеге асыру.
2.4.Информатика кабинетінің жұмыстарын компьютерде теру.
2.5.Информатика ... ... ... ... көрсету.
2.6.кабинеттің іс номенклатурасын, хаттамаларын дайындау, жүргізу.
2.7.Кабинет меңгерушісінің тапсырмаларын дер кезінде орындау.
2.8. ... ... ... ... ... ... іс-
шараларды дайындау, қатысу.
2.9. Техникалық- электронды құралдардың ... ... ... ... жауап беру.
2.10.Компьютерлік сыныптың жұмысында ... ... ... орындау, кабинеттің тазалығын сақтау.
2.11.Информатика пәні бойынша ... ... ... және ... (қалалық) білім беру
басқармаларының тамыз, қаңтар кеңестерін ұйымдастыруға және өткізуге қатысу
.
2.12.Кабинеттің шаруашылық ... ... оқу ... ... ... ... қамтамасыз ету.
3.Зертханашының жауапкершілігі
3.1.Зертханашы жауап береді:
- басшылардың, кабинет меңгерушісінің тапсырмаларына;
- кабинеттің, жұмыс орнының техникалық жабдықтардың жай-күйіне, тазалығына
және ... ... ... ... ... Зертханашы өз міндетін сапасыз және дер кезінде орындамағаны ... ... ... құқықтарын пайдаланбағаны үшін жауап
береді.
Зертханашы ... ... ... ... ... және қызмет көрсету еңбегі пәні мұғалімі
1. Еңбекті қорғау, ... ... өрт ... ... орындау.
2. «Еңбекті қорғау нұсқауын» дайындап, мектеп директорына бекіттіреді.
3. Оқушылардың оқу пәні ... ... ... және ережеге сай
келуін қадағалайды.
4. Әр дәптер 1 тоқсанда 1-2 рет ... ... ... ... мектепте пән олимпиадаларын ұйымдастырады, мүмкіншілігі
болса сыныптан тыс пән жұмыстарын ұйымдастырады
6. Аудандық, ... ... ... ... ... ... жасақтайды.
7. Оқушылардың шығармашылық жұмыстарының көрмесін оқу жылы ... ... ... ... ... ... ... тәрбиесі мұғалімі
1. Мектепке қабылдар алдында дене тәрбиесі өтетін залдағы жабдықтардың
жарамдылығын және сапалығын, мектептік байқауларға ... ... ... ... тексеріп қабылдап алу.
2. Спорт құралдарын техникалық қауіпсіздік талаптарына сай ... ... ... акт ... ... дене ... ... өзін ұстау ережесі нұсқауын»
дайындап, мектеп директорына бекіттіреді.
4. Дене-тәрбиесі кеңесін ұйымдастырып,оны өзі ... І ... ... секцияларының және спорт түрлерінен
мектепішілік жарыстардың ... ... ... ... Спорт түрлері бойынша барлық деңгейдегі жарыстарға мектептен жинақ
командасын жасақтайды.
7. ... ... ... ... ... іс-шаралар ұйымдастырады.
8. Дене тәрбиесі пәніне мектептегі педагогикалық ... ... ... ... ... жұмыстарын жүргізуге мүмкіндігінше көмек көрсетеді.
Бейнелеу өнері пәні мұғалімі
1. Оқушылардың сурет салуға арналған және ... ... ... ... ... Барлық сыныптардың оқушыларының әр жұмысын тексереді. ... ... ... ... ... ... 1-2 ... кейін беріледі.
3. Сынып журналына бақылау жұмыстарының және мазмұнды жұмыстардың жұмыс
жүргізілген күніне баға қойылады.
4. Ұжыммен ... ... пән ... ұйымдастырады, мүмкіншілігі
болса сыныптан тыс пән жұмыстарын ұйымдастырады
5. Аудандық, аймақтық, қалалық, ... ... ... ... ... командасын жасақтайды.
6. Оқушылардың шығармашылық жұмыстарының көрмесін оқу жылы ... ... ... ... ... ... ... қауіпсіздігі негіздері пәні мұғалімі
Еңбекті қорғау,техника қауіпсіздігі,өрт қауіпсіздігі ... ... ... ... өмір ... ... ... оқушылармен
өтетін әңгімелерінің сұрақтары бойынша кеңес береді.
2. Мектептегі ... ... ... дайындап, уақытылы
өткізуіне жауап береді.
3. Төтенше жағдай кезінде оқушылардың және мектеп қызметкелерінің ... ... ... ... Оқу жылында 2 рет оқушылар мен ... ... ... ... ... ... жүргізеді.
5. Әскери комиссариатқа армияға жасы ... ... ... ... ... комиссиядан өтуін
ұйымдастырады.
6. Оқу пәні бойынша оқушылардың дәптерінің барлығын, ережеге сай келуін
бақылау. ... ... ... әр ... 1 ... 1-2 ... керек.
7. Өмір қауіпсіздігі негіздері бойынша оқу жылы ... ... ... ... ... деңгейдегі олимпиадаларға қатысатын
жинақ командасын жасақтайды.
Музыка пәні мұғалімі
1. Оқу жылында оқушылар мен ата- ... ... ... ... тыс іс-шараларды жоспарлауға және өткізуге көмек көрсетеді.
3. Оқу жылы бойында музыкадан олимпиадалар өткізеді, мектептен ... ... ... ... ... ... ... беру ұйымындағы және тұрғылықты жердегі оқушылардың жас
ерекшелік және ... ... ... Оқушылардың қажеттілігі мен ... ... ... ... ... ... асуына жағдайлар
жасайды.
3. Балалар мен ересектердің жан-жақты жұмысын, клуб, секция, үйірме,
әуесқой ... ... мен ... ... ... Бір ... ... техникалық, шығармашылық, спорттық, туристік
және т.б. жұмыстарды басқарады.
5. Қолданыстағы ... ... бала ... ... ... ... бос ... демалысы мен көңіл көтерулері үшін кештер,
мерекелер, экскурсиялар, ... ... ... ... мен шаралар өткізу кезеңінде ... ... ... ... ... ... Оқушылардың (тәрбиеленушілердің) психологиялық және әлеуметтік
амандығын сақтауға бағытталған кәсіби қызметін жүзеге асырады.
2. ... ... ... әлеуметтік жетілуі мен
ата-аналардың жеке мәселелерінің бағдарына сай психо- педагогикалық
шешімдер құрады.
3. ... ... жас ... мен білім
шығармашылығын түзету бағдарламасын құруға және жоспарлауға қатысады.
4. Балаларға кедергі болатын факторларды анықтап, ... әр ... ... бар ... психологиялық диагностика
жасайды, ауытқу дәрежесін анықтайды, психопедагогикалық ... ... ... ... ... ... алу шараларын
жасайды, факторларын анықтайды.
6. ... ... ... ... әр ... көмектер (психокоррекциялық, реабилитациялық көмек
беру) көрсетеді.
7. ... ... ... ... үшін психологияны практикады қолдану сұрақтары бойынша
педагогтарға кеңес беру.
Әлеуметтік педагог
1. Оқушылардың ... жеке ... ... ... зерттейді және олардың микроорталығын,
өмір сүру жағдайын, қажеттілігі мен қызығушылығын байқайды, ... ... ... ... ... тез ... ... және қолдау көрсетеді.
2. Баланың әлеуметтік және жеке проблемаларын шешу ... ... ... түрі мен міндетін анықтайды.
3. Патронат бойынша тұрғын үй, зейнет ақы беру, жетім балалар мен ата-
анасының ... ... ... ... және ... ... бойынша жұмыстар жүргізеді.
4. Сабақтан тыс уақытта оқушылардың физикалық және дарындылық талантын
дамытуға жағдайлар жасайды.
5. Мемлекеттік, қоғамдық ... мен ... ... ... ... ... ата-аналармен немесе оларды ауыстыратын адамдармен
тығыз қарым-қатынаста жұмыс жасайды.
7. ... беру ... ... ... құрастыруға, бекітуге,
оны жүзеге асыруға қатысады және өзінің құзыреттілігі ... ... ... ... білім беру педагогы
1. Қосымша білім беру аясында ... ... ... ... Оқу ... іске ... оқыту жоспары мен бағдарламасын
сапалы құрастыруға және орындауға жауапкершілік артады.
3. Үйірме, секция, студия, клуб және басқа ... ... ... оқу жылы ... ... ... ... үшін шаралар
қолданады.
4. Оқушылардың (тәрбиеленушілердің) шығармашылық қабілеттілігін
көрсетеді, олардың ... ... ... және ... ... (тәрбиеленушілерді), соның ішнде даму
мүмкіндігі шектеулі балаларды қолдайды, ... ... ... ... ... ... пен өртке қарсы ережелердің
талаптарын сақтайды.
7. Балалар ... мен ... ... ... мен ... барысында байланыста болады, кеңестер береді.
Оқу мекеме зертханашысының міндеттері
1. ... ... ... тыс сабақтарды жүргізуге
көмектеседі.
2. Күнделікті сабақтың басталу уақытына дейін оқушылардың ... ... ... ... ... мен ... ... туралы оқытушыға
баяндайды.
3. Кабинет пен зертхананың шаруашылық жұмысын ... ... ... ... ... улы, тез тұтанғыш заттармен жұмысістеу уақытында техникалық
қауіпсіздікті білуі қажет.
5. кабинеттегі барлық құралдар мен ... ... ... ... ... ... ... дейінгі көмек көрсету, өрттің шығу қаупін
білуі тиіс және оған қарсы жұмыстар жүргізу.
7. Өртке ... ... мен ... ... ... ... ... істеу жағдайларын қадағалайды.
8. Құралдар мен сақтау ережесін білу.
9. Зертханалық және практикалық жұмыстардың техникасын білу.
Хатшы-іс жүргізушінің (референт) ... ... ... ... ... – іс жүргізуші (референт) мамандардың санатына жатады, оларды
жұмысқа директор қабылдайды және ... ... – іс ... негізгі міндеттері басқару қызметін ұйымдық және
құжаттамалық қамтамасыз ету болып табылады, ол тікелей басшыға
бағынады.
3. Хатшы іс- жүргізуші өз ... мына ... ... ... ... заң ... мекеме жарғысы;
- мекеме басшысының бұйрықтары /өкімдері/ ;
- іс ... ... ... ... ... ... ... кәсіпорын басшысының бұйрықтары (өкімдері);
- осы лауазымдық нұсқаулық.
4. Хатшы -іс ... ... ... ... керек :
- құжаттармен жұмыс, құжаттамаларды ... ... ... және ... ... ... ... жұмыс істеуді жоғары деңгейде ... ... ... ... ... қажет ... ғана ... ... ... ... ... кәсіпорынның құпия мәліметтерін жария ... ... ... және ... ... еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы және ... ... ... – іс ... ... лауазымына жоғары немесе арнаулы орта
білімі бар және 1 жыо еңбек стажы бар немесе стажы жоқ. ... ... ... ... ... ... Қызметтік міндеттері.
Хатшы –іс жүргізушіге төмендегі ... ... ... құжаттары бойынша ақпараттық - ... ... ұйым ... ... ... жүргізу.
2. Басшылықты жедел ұйымдастыру қызметімен қамтамасыз ... ... ... ... ... жүзеге асыру.
4. Құжаттарды қабылдау, тіркеу, ... алу, ... ... ... сақтау.
5. Мекеме басшысына қол ... ... ... , ... ... , ... , ... қадағалайды.
6. Кадр құжаттарын жүргізу және рәсімдеу, есепке алу (қызметкерлер
жөнінде инспектор ... ... жеке ... бойынша бұйрықтартарды ресімдеу;
- жеке карточкалар, жеке парақтардың нысандарын ресімдеу;
- еңбек ... ... ... ... және ресімдеу;
- еңбек кітапшаларын толтыру;
- іссапар құжаттарын ресімдеу;
- еңбекке уақытша жарамсыз қағаздарын ресімдеу;
- жұмыс уақытын есептеу табелін жүргізу;
- еңбек ... және ... ... ... ... Мекеменің ағымдағы қызметіне байланысты ... ... ... ... ... ... ... факс/.
8. Келушілерді қабылдайды.
9. Мекеменің құжаттарын жыл сайын архивке өткізу немесе ... ... ... ... ... басшының жекеленген
тапсырмаларын орындау.
11. Қызмет этикасын және еңбек тәртібін сақтау.
12. Еңбек міндеттерін орындауға байланысты өзіне мілім ... ... өзге де ... ... ... ... іс – ... (референттің) құқығы:
1. Қызмекерлерден қажетті материалдарды талап ... , ... ... ... ... орындағандардан
түсініктеме ... ... ... оларды орындау үшін басшыларға ... ... ... ... - ... ... ... , дұрыс орындалуын ... ... ... ... ... ... ... қызмет барысында жинақталған ... ... ... ... ... жасалуын талап етеді.
5. “КҚ” ... ... ... ... ... ... ... белгілері бар құжаттармен жұмыс ... Өз ... ... ... ... басқару қызметінің
құжаттарына белгі соғады.
4. Жауапкершілігі.
Хатшы-іс ... ... мына ... ... ... ... басшысына қол қоюға апарылатын ... ... ... ... және ... ... пен
ұқыпсыздыққа;
3. Құжаттардың сақталуына және “ КҚ”, “Өте құпия”, “ ҚПҮ ” ... бар, ... ... ... Осы ... ... лауазымдық міндеттерді ... ... ... ... жауапты болады.
Директор _____________ ________________________
(қолы ) ... ... ... ) ... ... ... ... ... күні
Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігінің
13.07.2009 жылғы .№ 502 бұйрығымен бекітілген
«Педагог қызметкерлердің және оларға теңестірілген адамдар лауазымдарының
Үлгі ... ... ... ... ... үлгісі
беріліп отыр.
Білім мекемесі директорының
ЛАУАЗЫМДЫҚ НҰСҚАУЛЫҒЫ (үлгі)
(бастауыш, негізгі орта, жалпы орта)
1. Жалпы ереже
1. Директор өз ... оқу ... ... ... ... ... оқу-тәрбие,әкімшілік- шаруашылық және
қаржы-экономикалық қызметін басқарады.
2. Оқу мекемесінің директоры Еңбек заңнамалары ... ... ... ... және ... ... ... талаптар: жоғары білімі, ғылым кандидаты
ғылыми дәрежесі, және ... ... ... ... немесе
мамандығы бойынша пед. өтілі 5 жылдан кем болмауы тиіс.
4. Білуге міндетті: ҚР Конституциясы, «Білім ... ... ... ... Республикасындағы баланың құқықтары
туралы», «Сыбайлас жемқорлықпен күрес туралы» Заңдарын ,
педагогика және психология негіздерін, Бала ... ... ҚР ... қаулысын , басқада нормативтік –
құқықтық құжаттарды , мемлекеттік жалпыға міндетті білім
беру
стандарттарын.
2. Қызметтік ... Оқу ... ... ... және ... кеңеспен
бірлесе отырып мемлекеттік жалпыға ... ... ... іске асыруды ұйымдастырады.
2. Оқу жоспарларын, бағдарламаларды, оқу үдерісінің күнтізбе кестесін,
ішкі тәртіп ережесін ... ... ... ... ... ... ... нұсқаулықтарын бекітеді.
4. Педагогикалық кеңесті басқарады.
5. Әкімшілік ауданының учаскесіне бекітілген балаларды жалпы ... ... ... ... беру қызметін лицензиясы бойынша құқығына сәйкес оқушылардың,
тәрбиеленушілердің санын ... ... ... етеді.
7. Әдістемелік бірлестіктер мен педагогтар ұйымдарымен бірлесіп жұмыс
жасайды.
8. Оқу-тәрбие үдерісін ... ... және ... ... ... ... және ... Ақпараттық коммуникативтік технологиялар құзырлылығын үздіксіз дамыту
жұмыстарын үйлестіреді және қамтамасыз етеді.
10. Жалпы тамақтандыру мен ... ... ... үшін ... ... қамтамасыз етеді және оқушылардың, тәрбиешілер мен
қызметкерлердің денсаулығын сақтау мен нығайту мақсатында ... ... ... ... ... ... билік жасайды, жыл сайын
мекеменің кіріс және ... ... және ... ... ... ... сәйкес оқу- материалдық базасына толықтырулар мен олардың
есебін, сақталуын қамтамасыз етеді, ішкі тәртіп ережесіне, санитарлық-
гигиеналық режиміне, ... ... пен ... ... ... ... ... қызметкерлердің біліктілігін, кәсіби шеберлігін
арттыруға жағдай жасайды.
14. Оқу мекемесіне ... ... ... ... ... сәйкес қызмет орнына іріктеп қабылдайды.
15. Белгіленген ережеге сәйкес педагогикалық қызметкерлерді ... ... ... ... көрінген білім беру ұйымының қызметкерлерін
өзінің құзырына байланысты марапаттауға және көтермелеуге ұсынады,
жазалауға жүктейді.
3. Құқығы
Оқу ... ... ... қабылдау кезінде таңдау еркіндігіне;
• Еңбек кодексінде көзделген ... және ... ... ... ... толықтыруға және бұзуға;
• өз құзыреті шегінде ... ... ... ... атқару кезінде қызметкердің келтірген зиянын
өтетуге;
... ... ... ... шарт ... еңбек
тәртіптемесі ережерінің және мекеме ... ... ... ... ... етуге, қызметкерге сынақ мерзім
белгілеуге;
• еңбек саласындағы ... ... мен ... ... ... сотқа жүгінуге құқығы бар.
5. Жауапкершілігі
Оқу мекемесінің директоры:
• Еңбек міндеттерін ... ... ... ... және ... актілеріне сәйкес орындауға;
• жұмыс ... ... ... және ... ... ... мен
өндірістік санитария жөніндегі талаптарды сақтауға;
• қызмет барысында ... ... ... қабылдаған
шешімдерге, шығарған актілерге қолданыстағы заңнамаларға сәйкес
жауапты.
Таныстым: (қолы, толық аты – жөні ... ... ... оқу ... ... ... орынбасарының
ЛАУАЗЫМДЫҚ НҰСҚАУЛЫҒЫ (үлгі)
1.Жалпы ереже
1. Директордың оқу –тәрбие жұмысы ... ... ... ... және ... ... ,басқа жағдайлар мен
жұмыста болмаған жағдайда міндеттерін тәрбие жұмыстары бойынша
орынбасарына , тәжірибелі ... ... ... ... атқару директордың бұйрығы негізінде және еңбек
заңнамаларына ... ... ... оқу ... ... ... ... білімі жоғары,
пед. еңбек өтілі 3 жылдан кем болмауы тиіс.
3. ... оқу ... ... ... орынбасары тікелей
директорға бағынады.
4. Директордың оқу ... ... ... ... ... ... ... білім беру педагогтері
бағынады.
5. Директордың оқу ... ... ... ... ... ҚР ... «Білім туралы» Заңы, Еңбек кодексі,
«Қазақстан Республикасындағы баланың құқықтары туралы», ... ... ... ... , педагогика және психология
негіздерін, Бала құқығы ... ... ҚР ... ... ... ... – құқықтық құжаттарды басшылыққа алады.
1. Лауазымдық міндеттері
Директордың оқу ... ... ... ... ... ... :
1. пед.ұжымның ағымдағы және болашақ ... ... Пед. ... оқу ... және бағдарламалардың орындалуын
қадағалайды;
3. қажетті оқу -әдістемелік құжаттардың ... ... оқу және ... процестерінің сапасын , оқушылардың ... ... ... ... пен үйірмелердің
жұмысын бақылайды; сабақтарға қатысады / 180 ... ... ... ... ... мен ... ... дайындық және өткізу жұмыстарын ұйымдастырады;
6. ата – ... үшін ... ... ... Пед.қызметкерлерге жаңа ... мен ... ... ... дайындауда әдістемелік ... ... оқу ... ... ... ... , оқу –тәрбие қызметтерінің кестесін дайындайды,
болмаған мұғалімдердің орнын ... ... , ... ... ... ... ... құжаттарының дұрыс жүргізілуін қадағалайды, уақтылы есеп
дайындайды;
11. мектепті оқушылармен жинақтауға ... ... ... ... ... ... Оқушы Ережесін сақтауын бақылайды;
13. кадрлармен дұрыс қамтамасыз ... ... ... ... оқу ... ... ... жасайды , мектептің ... ... ... ... ... ... ... уақытын есптеу табелін жүргізеді;
17. оқу кабинеттерін заман ... сай ... ... жаңа ... ... ...... әдістемелік
кітаптармен, құралдар мен жабдықталуы бойынша жұмыс жүргізеді;
18. оқу процесіндееңбек қауіпсіздігі бойынша ... ... ... ... ... орынбасары мен бірге кабинет,шеберхана, спорт .
залын паспроттаудан өткізеді;
20. 5 ... бір рет ... ... ... ... қарайды
жұмысын ұйымдастыруда көмек көрсетеді;
21. оқушыларға еңбек ... ... ... ... қол ... ... бақылайды;
22. оқушылардың білімін тексереді;
23. « ... ... ... ... ... » жүргізеді.
24. Кәсіподақ комитетімен оқу ... ... ... ... ... сай қолдануда әкімшілік
–қоғамдық ... ... ... оқушылардың
денсаулығына қауіп төгендей жағдай блса оқу ... ... оқу ... ... ... ... құқылы:
1. Директордың болмаған кезінде уақытша директордың міндетін атқаруға;
2. ... ... / ... ... ... кіруге, сабақ кезінде
мұғалімге кедергі жасауға болмайды/
3. мұғалімдерге, тәрбиешілерге, лаборанттарға, кітапхана қызметкерлеріне
нұсқау ... ... ... бұзған кезде тәртіптік жаза қолдануға мектеп
Жарғысына, ішкі ... ... ... қажет жағдайда сабақ кестесіне өзгерістер енгізуге;
6. аттестациядан өтуге;
7. мектептің Педагогикалық ... ... ... ... ОТЖ ... ... өз ... сапасыз және дер
кезінде орындамағаны үшін, мектеп Жарғысын, ... ... осы ... ... ... ... пайдаланбағаны үшін
Еңбек заңына сәйкес ... ... ... ... ... ... ... Директордың ОТЖ жөніндегі орынбасары қарамағындағыларға өз қызметтік
міндеттерін ... үшін ... ... Қызметтік міндеттеріне байланысты құпиялық мәліметтерді
жарияламауға;
- еңбекті ... және ... ... ережелерін
сақтауға;
- қызмет мәдениетін, еңбек этикасын ... ... Оқу ... кезінде міндеттеріне жауапсыз ... ... ... ... ... ... ОТЖ
жөніндегі орынбасары толық материалдық ... ... ... ... және ғылым министрлігінің
13.07.2009 жылғы .№ 338
бұйрығымен
бекітілген
БЕКІТЕМІН
Мектеп директоры
____________Ахметов А.К.
00.00.00.
Директордың оқу-әдістемелік жұмысы жөніндегі орынбасарының
ЛАУАЗЫМДЫҚ НҰСҚАУЛЫҒЫ (үлгі)
1.Жалпы ереже
1. ... ... ... ... ... ... ... негізінде директордың бұйрығымен тағайындалады және
босатылады.
2. Демалыста ,басқа жағдайлар мен ... ... ... ... ... ... ... , тәжірибелі
педагогтардың біреуіне жүктеледі. Уақытша міндетін ... ... ... және ... ... ... жүргізіледі.
3. Директордың оқу-әдістемелік жұмысы жөніндегі орынбасары ... пед. ... ... 3 ... кем ... тиіс.
4. Директордың әдістемелік ... ... ... тікелей
директорға бағынады.
5. Директордың оқу-әдістемелік жұмысы жөніндегі ... ... ... ... білім беру педагогтері бағынады.
6. Директордың оқу-әдістемелік жұмысы ... ... ... ҚР Конституциясы, «Білім туралы» Заңы, ... ... ... ... ... ... «Сыбайлас
жемқорлықпен күрес туралы» Заңдарын , педагогика және ... Бала ... ... ... ҚР ... ... ,
басқа да нормативтік – құқықтық құжаттарды басшылыққа алады.
7. Директордың ... ... ... орынбасары қызметінің
негізгі бағыттары:
• әдістемелік, эксперименттік, инновациялық жұмыстарды ... ... ... ... ... ... мұғалімдердің шығармашылығын, кәсіби құзыреттілігін арттыру.
2.Лауазымдық міндеттері
1.Директордың оқу-әдістемелік жұмыстары жөніндегі орынбасары ... ... ... ... ... ... анықтайды, түзеді;
• педагогикалық қызметкерлердің күнделікті, алдағы ... ... ... жұмысқа іріктеу мен қабылдауға қатысады;
• әдістемелік, инновациялық жұмыстардың ... ... ... ( ... ... ... бекітеді ), оқыту
процесін жетілдіру жайында ұсыныс береді; ;
• әр ... ... ... ... ... мектеп
директорына есеп береді;
• педагогикалық қызметкерлер мен ... оқу ... ... ... ... озық ... ... зерттелуін, жинақтап оқу процесіне
ендіруге басшылық жасайды;
• «Жыл мұғалімі » байқауын ұйымдастырады;
• оқушылардың білім сапасын ... ... ... ұйымдастырады, өткізеді;
• жас мұғалімдердің жұмысын үйлестіреді;
• мұғалімдерің сабақтарына, басқа оқу іс- ... ... ... ... ... өз білімін жетілдіруде, кәсіби шеберлігін арттыруда,
ақпараттық- педагогикалық технологяларды ендіруде ... ... ... ... жетекшілерінің жұмысына басшылық жасайды;
• педагогикалық кадрлардың аттестаттауын жүргізу жұмыстарына қатысады;
• әдістемелік қызметтің банкін құрайды және ... ... ... ... ... ... ... өкімдерін, бұйрықтарымен дер
кезінде педагогикалық қызметкерлерді хабардар етіп отырады;
• әдістемелік жұмыстар ... ... ... арасында сауалнама
жүргізеді:
3.Құқығы
Директордың оқу –әдістемелік жұмыстары ... ... ... ... ... ... ... міндетін атқаруға;
2. Сабаққа қатысуға, / сабақ басталғаннан кейін кіруге, сабақ кезінде
мұғалімге кедергі ... ... ... ... ... кітапхана қызметкерлеріне
нұсқау беруге;
4. оқушылар тәртіп бұзған кезде ... жаза ... ... ішкі ... ... сәйкес;
5. қажет жағдайда сабақ кестесіне өзгерістер енгізуге;
6. аттестациядан өтуге;
7. мектептің Педагогикалық кеңесінің ... ... ... ОӘЖ жөніндегі орынбасары өз міндеттерін сапасыз және ... ... ... мектеп Жарғысын, нормативтік заңнамаларды және
осы лауазымдық нұсқаулықта көрсетілген ... ... ... заңына сәйкес жауап береді.Еңбек ... ... ... ... босатылады.
2.Директордың ОӘЖ жөніндегі орынбасары қарамағындағыларға өз қызметтік
міндеттерін ... үшін ... ... ... ... ... құпиялық мәліметтерді
жарияламауға;
- еңбекті ... және ... ... ... ... ... еңбек этикасын сақтауға ... ... ... ... ... ... үшін ... шығын келтірілсе директордың ОӘЖ ... ... ... ... ... ... ... ұжымының жиналысы
Төраға
Хатшы
Қатысқандар________________________________________________________________
(лауазымы, аты-жөнi)
Шақырылғандар_____________________________________________________________
(лауазымы, аты-жөнi)
Күн тәртiбiнде:
1.__________________________________________________________________________
2.__________________________________________________________________________
Тыңдалды:
___________________________________________________________________________
(аты-жөнi, лауазымы)
(сөзiнiң қысқаша мазмұны)
___________________________________________________________________________
Сөз алғандар:
____________________________
_____________________________________________
(аты-жөнi, лауазымы)
(сөзiнiң қысқаша мазмұны)
___________________________________________________________________________
Қаулы қабылдады:
1.1.________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
1.2.________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Тыңдалды: (2-тармақ 1-тармақ сияқты толтырылады)
Төраға қолы ... қолы ... ... ...... ... (жоспардың, есептің, жобаның)
жекелеген ережелерін немесе ... да бір ... ... ... құжат.Мазмұны бойынша түсініктеме екіге бөлінеді. Бірінші
топқа негізгі құжатқа (жоспарға, есепке) ... ... және ... ... ... ... ... кіреді.Олар мекеменің
жалпы бланкілерінде ресімделеді.Екінші топқа жекелеген ... мен ... ... ... ... ... Майкеновке
Қызметкердің аты-жөні,
лауазымы
ТҮСІНІКТЕМЕ
Мен, (аты-жөні) 200__ж . “____” күні жұмысқа кешігіп келуімнің
(немесе басқа жағдайдың) себебі
____________________________________________________________________________
____________________________________________________
Күні ... ... ... ... ... ... ... өзіне тән
көрсеткіштер, өзге де фактілер мен оқиғаларды сипаттау және растау туралы
құжат. Анықтама екі топқа ... ... ... ... да бір ... мен оқиғалар туралы ақпарат болады және мүдделі азаматтар мен
мекемелерге беріледі.Екінші тобы ... ... ... ... жері,
отбасы жағдайы туралы растайды. Мекекме басшысы ... ... ... ... ... жалақы мөлшерін көрсете отырып,
мекемедегі жұмысы туралы анықтама беруге міндетті. Әр ... ... ... , ... қол ... (үлгісі)
«____»_____2008 № _________
_________________________________________ № орта ... ... ... бастап ... ... ... ... ... ________________ теңгені құрайды.
Бұл анықтама талап етуші мекемеге берілді .
Мектеп директоры Қ. ... - ...... ... ... ... Сарсенова Гүлнәр № 32
орта мектептің 8А сыныбына тіркелді.
Анықтама №____ орта ... ... ... Қ. ... ...... ... Абай орта мектебінде 2005 ... 12 ... ... дейін мұғалім қызметін атқарады. Айлық жалақысы 24.550 теңгені
құрайды.
Мектеп директоры Қ. ... ... бір ... ... ... ... ... тұратын,
баяндау жазбасының бір ... ... ... ... ... ... мен ... дайындайды, қол қойып басшының
қарауына жібереді.
Ұсыным – ұйымдағы қызметкерді тағайындауға, ауыстыруға ... ... ... ... ... ... ... ұйым
басшысының орынбасарлары дайындайды.
Ұсынымның міндетті деректемелері:
- бөлімшенің атауы;
- ... ... ... ... ... ... адресат;
- мәтінге тақырып;
- қолы.
Ұсыным мәтінінде мынадай ақпараттар болуы тиіс:
- аты-жөні;
- туған жылы;
- ұсыным әзірленіп отырған қызметкердің білімі, ... ... ... ... және ... бөлімше;
- еңбек өтілі (осы ұйымда, осы бөлімшеде және лауазымдағы жалпы өтілі)
- қызметтік еңбегін бағалау;
- кәсіби деңгейін ... ... және ... ... ... ... жұмысқа қатысу;
- тағайындалу, көтермелеуге қатысты негіздеме;
- қызметкерді тағайындау немесе ауыстыру үшін ұсынылып отырған қызмет
және құрылымдық бөлімше.
Ұсынып отырған тұлға қол қояды және ұйым ... ... ... ... ... ... | Іс – ... | ... | ... ... |1. ... аттестация | | |
| ... және ... | | |
| ... ... ... |Қыркүйек | |
| ... ... ... | | |
| ... құрылуы туралы бұйрық | | |
| ... | | |
| ... ... | | |
| ... жұмыс кестесін жасау| | |
| ... ... ... | | |
| ... туралы аудандық / | | |
| ... ... ... ... | | |
| ... | | ... |1. ... ақпараттық | | |
| ... : ... | |
| |- ... ... ... | | |
| |- ... ... | | |
| |- ... ... ... | | |
| ... ... | | |
| ... жұмыс жоспарын | | |
| ... | | |
| ... ... ... | | |
| ... ... үшін ... ... | |
| ... | | ... ... ... ... |
| ... ішкі ... |ан | |
| ... зерттеу | | |
| |2. ... ... ... ... ... ... |ашық іс шаралары . Талдау, | ... |
| ... | | |
| |3.ІІ ... ... | | |
| ... ... отырысын|Ақпан -наурыз | |
| ... | | |
| |4. ІІ ... ... ... | |
| ... ... ... | | ... | 2006 /07 оқу ... ... | | |
| ... ... ... |Сәуір -мамыр | |
| ... | | ... ... Республикасы Мәдениет, ақпарат және қоғамдық келісім
министрлігінің Мұрағаттар мен ... ... ... ... 2003 ... 29 сәуірдегі № 33 бұйрығымен бекітілген ҚР
мемелекеттік ұйымдарында ... мен ... ... ... 14 ... ... ... берілген.
Іс номенклатурасы мекемеде істі қалыптастыру мен ... ... ... ... ... ... ... жасалады.Іс
номенклатурасы құжаттардың сақтау мерзімі көрсетіле отырып жасалған
мекеменің ... ісі ... ... ... Іс номенклатурасын
мекеменің құрылымдық бөлімшелері жасайды, содан кейін кеңсе мекеменің
бірыңғай ... іс ... жыл ... ... және
қалыптастырады.
Іс номенклатурасына оқу мекемесінің барлық ісі және ... ... ... ... ... ... ... пайдаланылады.Құрылымдық бөлімшелер болмаған ... ... ... ... ... оның ... ... бағыты пайдаланылады.
Іс номенклатурасын мекеменің орталық сараптау ... ... ... ... (төрт данасы және элетронды түрде бір данасы)
тиісті мемлекеттік мұрағат мекемесіне келісуге жіберіледі. ... ... ұйым ... ... жылға арналған жиынтық іс номенклатурасын ағымдағы ... ... ... ... номенклатурасы жаңа ... 1 ... ... ... енгізіледі, жылдың басында мекемеде
іс номенклатурасына сәйкес белгіленген тәртіппен ... ... ... ... ... ... Іс ... хатшы-референт немесе
мекеменің құжаттарына жауапты маман жасайды.
Жоғары тұрған мемлекеттік
БЕКІТЕМІН
органның ресми атауы ... ... ... 2008 ... ... ... ... индексі:
1. Мектеп басшыолығы
2. Оқу ісі
3. Тәрбие жұмыс
4. Кітапхана
5. Медпункт
6. Есеп бөлімі
|Істің |Істің тақырыбы ... ... ... ... ... | ... ... сақталу | |
| | | ... және | |
| | | |бап ... | ... ... басшылығы ... ... ... ұйымдардың | |Қажеттілігі ... |
| ... ... | ... ... ... |
| ... | |1,2 ... ... ... |
| | | | ... |
| | | | ... |
| | | | ... |
| | | | ... Астана |
| | | | |2005 жыл ... ... ... ... | ... | |
| ... ... | |26, 45 ... | |
| ... ... | | | |
| ... | | | ... ... ... жұмыс жоспары| |10жыл | |
| | | |94 бап | ... ... ... ... | ... 75жыл | |
| ... | | | ... ... ... ... | ... 75жыл | |
| ... ... ... | | | ... ... ... бойынша бұйрықтар | |СТК Тұрақты | |
| | | ... | ... ... ... ... ... |Тұрақты 75жыл | |
| ... ... | | | ... ... ... | ... 75жыл | |
| ... жеке ... | | | |
| ... алу кітабы | | | ... ... № жеке іс ... | ... 75жыл | ... ... жеке ... | |75 жыл СТК | |
| ... ... | | | ... ... жеке ... | |75 жыл СТК | |
| ... ... ... | | | |
| ... | | | ... ... ... ... |10 жыл | |
| ... | | | ... ... ... ... | ... | |
| ... куәлікті беру және | |75жыл | |
| ... алу ... | |332б. | ... |Жалпы орта білім туралы | ... | |
| ... беру және ... | ... | |
| |алу ... | |332б | ... ... ... Алфавиттік | |Тұрақты | |
| ... | |75 СК | ... ... ... ... | |
| ... іс-парағы | |332б | ... ... ... ... | |
| ... ... (Т-2 нысанды) | |332б | ... ... ... | |5 жыл СТК | |
| ... ... ... | |321 бап | ... |Іс номенклатурасы | | | ... ... | | | ... Оқу ісі ... ... ... ... | |5жыл | |
| ... | | | ... ... журналдары 5-11(12) | |5 жыл | |
| ... үшін | | | ... ... және ... | |5 жыл | |
| ... есеп | | | ... ... ... журналы | |5 жыл | ... ... ... | |5 жыл | |
| ... | | | |
| 2-6 ... ... ... | |5 жыл | |
| ... ... алу ... | | | |
| ... ... және ... | |Тұрақты | ... ... ... ... алу | ... | |
| ... | |332б | |
| 2-8 ... ... ... | |313 бап | |
| ... ... | |5жыл | |
| ... | | | |
| 2-9 |Оқу ... | |94 бап | |
| ... | ... | |
| |- ... | |5 жыл | ... ... ... еңбек | |75 жыл СТК | |
| ... ... ... | |311 бап | |
| ... | | | ... |Іс ... | |5жыл | |
| | | |67 б. | ... |Қызметті ұйымдастыру | |5 жыл СТК | |
| ... ... хат | |51 бап | |
| ... ... | |3 жыл | ... ... ... есебі | |10 жыл 215 б. | ... ... ... ... журналы | |3 жыл | |
| | | |71 бап (3) | ... ... ... | |5 жыл СТК | |
| ... ... хат | |51 бап | |
| ... ... | |3 жыл | ... |Кіріс хаттарды тіркеу журналы | |3 жыл | |
| | | |71 бап (3) | ... ... ... | ... | |
| ... | | | ... ... бірлестік | |10 жыл СТК | |
| ... ... және | ... | |
| ... ... | | | ... ... комиссиясының | |75 жыл | |
| ... және ... | |10 бап* | |
| ... | | | ... ... | | | ... жұмысы ... ... ... ... | |3 жыл 98 бап | ... ... ... тыс | |5 жыл СТК 375 | |
| ... ... іс -шаралар | |бап | ... ... ... шегу | |5жыл СТК | |
| ... ... ... | |60 бап | ... |Жол ... ... құжаттар | |5 жыл СК | ... ... ... жұмыс | | 5 жыл СТК | |
| | | |61 бап | ... ... мен ... | |5 жыл СТК 21 | |
| | | |бап | ... |Іс ... | |5жыл СТК | |
| | | |60 бап | ... |Резерв | | | ... ... ... ... ... ... | |5 жыл | ... |Жылдық статистикалық есеп | |5 жыл | |
| ... ... | | | ... ... ... және | |Қажеттілігі | |
| ... ... ... | |өтелгенге | |
| | | ... | ... ... ... ... | |Қажеттілігі | |
| ... | |жоқ ... | |
| | | ... | ... ... ... ... | ... | |
| ... | |жоқ ... | |
| | | ... | ... ... ... | |Кітапты | |
| ... ... ... | ... | |
| | | ... 1 жыл | ... |Оқулықтарды тарату есебін | |3 жыл | |
| ... ... | | | ... ... ... ... | |Қажеттілігі | |
| ... ... | |жоқ ... | |
| | | ... | ... ... мен ... есептен | |10 жыл | |
| ... ... | | | ... |Кітапханалық сабақтарды | |5 жыл | |
| ... ... | | | ... ... ... ... |Медбик|5 жыл | |
| ... ... |е. | | |
| | | | | ... ... ... | |5 жыл | |
| ... ... егу | | | |
| ... ... | | | |
| ... ... ... | | | |
| ... ... карталар( | | | ... ... ... ... жыл |Директор |
| ... ( ... ... |е, | ... |
| ... ... |директ| | |
| | |ор, | | |
| | ... | | |
| | |жет. | | ... ... ... мен ... |5 жыл | |
| |егу ... әр ай | |51 бап | |
| ... статистикалық есептері| | | |
| |Ф 83,85 | | | ... ... ... ... |Медбик|5 жыл | |
| ... ... |е. | | |
| ... ... | |
| | |ор. | | ... ... ... | |3 жыл | |
| ... ... тіркеу | | | |
| ... | | | ... ... есепте тұрған | |5 жыл ... |
| ... ... ... | | ... ... ... |Жұқпалы аурулармен ауырған | |3 жыл | |
| ... ... ... | | | ... ... ... ... | |5 жыл | |
| ... ... | | | ... ... ... | ... ... ... ... кітапшасы | | | ... ... ... тақырыбы ... ... ... ... | ... ... ... |
| | | ... және | |
| | | |бап ... | ... |ҚР ... және ғылым | ... | |
| ... | ... ... |
| ... есеп ... | | |
| |хат ... | |1,2 ... | |
| | | | | ... ... және ... | ... | |
| ... ... | ... ... |
| ... ... | | | |
| ... хат ... | |1,2 ... | ... ... ... | ... | |
| ... ... | ... ... |
| ... ... | | | |
| ... хат ... |1,2 ... | ... ... ... ... | |5 жыл | |
| ... ... | |6 бап (1) | ... ... ... жөніндегі | |5 жыл | |
| ... ... | |6 бап (2) | ... ... кестесі, кіріс шығыс| ... | |
| ... | |44, 126 | |
| | | ... | ... | ... | ... | |
| |- ... | |5 жыл, | |
| |- ... | |3 жыл, | |
| |- ... ... | |163 бап | |
| ... | |(1,2,3) | ... ... ... |75 жыл 444 | |
| ... ... | |бап | |
| ... РНН және СИК | | | ... ... тізім | |25 жыл | ... |Бас ... | |5 жыл | |
| | | |178 бап | ... |Касса кітабы | |5 жыл | |
| | | |206 бап | ... ... ... | |5 жыл ... ... |
| ... ... | |207 бап1 ... ... |
| ... | | ... ... |
| | | | ... Дау |
| | | | ... |
| | | | ... ... | | | ... сот ... |
| | | | ... ... |
| | | | ... ... |
| | | | ... дейін |
| | | | ... ... ... ... | |5 жыл | |
| ... түгендеу | |208 бап1 | |
| ... | | | ... ... бет есебі| |75 жыл | |
| ... ... | |183 бап | |
| ... | | | ... ... ... | |Тұрақты | |
| ... ... | |215, 216 | |
| ... есептер | |баптар | ...... ... ... ... ... ... тұрпатты құжаттар тізбесінің 9- пунктегі түсіндірмесіне сәйкес
Қазақстан Республикасы Ұлттық мұрағат қорының ... ... ... ... ... ... қатысты құжаттары «Сақтау
мерзімдері ... ... ... деп анықталған құжаттарды» кем
дегенде 10 жыл сақтайды.
Түзген іс жүргізуші:
Н.М.Омарова
КЕЛІСІЛДІ
Оңтүстік Қазақстан облысы
мемлекеттік мұрағат директоры
_________ А.Б.Мунашев
_ _________2010жыл
Қызмет ... ... ... ... ... ҚР ... /1995ж./
- Білім заңы /2007ж.27.07.№ 319-ІІІ Заңы/
- ҚР нормативтік-құқықтық актілері
- ҚР ... және ... ... ... ... ... ... ҚР Жалпы орта білім берудің мемлекеттік жалпыға міндетті стандарттары
/2002ж./
- Балалар құқығы туралы Конвенция /1994ж./
- “Тіл туралы” Заңы /1997ж. ... ... ... ... мен дамытудың мемлекеттік бағдарламасы” /2010ж./
- ҚР Еңбек кодексі /2007 ж.15.05.№.251 –ІІІ/
Пайдаланылған әдебиеттер:
1. Қазақстан ... ... ... ... 2007 27.07.№ 319-ІІІ
2. Қазақстан Республикасының «Еңбек кодексі » 2007 ж.15.05.№.251 –ІІІ/.
3. Қазақстан Республикасы ... орта ... ... мемлекеттік
жалпыға міндетті стандарты. А -2002.
4. Білім және ... ... № 629 ... ... ... ... және оқыту, ... ... ... ... ... ...
5. Г.Л. Фриш. Книга для начинающего директора или для ... кто ... ... Москва 2002.
6. Г.Л. Фриш. Годовая циклограмма приказов по ... ... ... Н.А.Рогачева, С.А.Смирнов. Делопроизводство в ... ... ... ... ... школы. Научно –мет.журнал Завуч. №1 2006год; №6
2005г.
9. Қазақстан Республикасындағы Іс қағаздарын ... ... ... ... современной школой.
«Бекітемін»
«Бекітемін»
«Қызылқұм» жалпы орта мектебінің ... ... М. ... ... орта ... ... ... |Іс тақырыбы ... ... орны ... ... ... | ... ... | ... | | ... |МММек Мектептің жұмысы |директор |Директор |Қажеттілігін|
| ... а ... | ...... |
| |білім басқарма | | | |
| ... ... | | | ... ... директорының |директор ... |5 жыл |
| ... ... | ... | ... |Білім мекемесі туралы |директор ... ... |
| ... ... | | | |
| ... ережесі | | | |
| ... ... | | | |
| ... лицензиясы | | | ... ... ... ... |//-//-// |5 жыл |
| ... ... | | | |
| ... ... мен | | | |
| ... | | | ... ... ... |///--// |5 жыл |
| ... арыз, | | | |
| ... ... ... | | | |
| ... | | | ... ... құжаттарды |хатшы ... |5 жыл |
| ... ... | ... | ... ... жіберілген |Хатшы ... |3 жыл |
| ... ... | ... | |
| ... | | | ... |Білім мекемесінің іс |//-// |//-// ... ... | | |ға ... |
| ... | | | ... ... ... ... |//-// ... |
| ... ... | | |
| ... ... | | | |
| ... актілер) | | | ... ... жеке ... ... |75 жыл |
| ... |оқу іс ... | |
| | ... | | ... ... |Іс ... |75 жыл |
| ... ... | |каб. | ... ... және орта ... ... |75 жыл |
| ... ... ... |оқу ісі |каб | |
| ... мен ... | | |
| ... ... | | | |
| ... | | | ... |Білім саласы юойынша |директор |Директор |Қажеттілігін|
| ... ... | |каб |е ... |
| ... қабылдаған | | | |
| ... | | | ... ... хаттарды |хатшы | |1 жыл |
| ... ... | | | ... ... ... ... |Директор |Тұрақты. |
| |бойынша құжаттар. |оқу ... |каб. | |
| | ... | | ... ... белгі» ж/е ерекше|Директордың |Директор |Тұрақты |
| ... ... ... ісі. ... | |
| ... тіркеу журналы.|Орын. | | ... ... ... мен ... |Директор |Тұрақты. |
| ... ... ... ісі |каб. | |
| ... ... |бой. ... | | ... ... ... ... |Орынбасар |Тұрақты |
| ... ... ... ісі |каб. | |
| | |бой. ... | | ... |Тарификациялық тізімдер |директор |Директор |1 жыл. |
| | | |каб. | ... ... ... ... ... каб. ... |
| | |ісі ... | | |
| | ... | | ... ... журнал |Медбике |медпункт |5 жыл ... |Өрт ... |Дир. Оқу. ... |5 жыл |
| ... ... |Тәр. Ісі.ор. |каб. | ... ... ... ... ... ... |
| |жер, ... ... |ісі ... | |
| ... ... |орын. | | |
| ... | | | ... ... ... ... ... |5 жыл |
| ... орындарына | |каб. | |
| ... ... | | | ... ... ... ... ... |Қажеттілігін|
| | | |каб. |е ... ... ... ... ... |Директор |тұрақты |
| ... ... |каб. | |
| ... | | | ... ... ... |Шар. ... ... ... |
| | | |каб. | ... ... ... ... |Директор |25 жыл |
| ... ... ... |каб. | |
| ... ... және| | | |
| ... ... | | | ... ... ... ... тәр |Директор |Тұрақты |
| ... ... |ісі бой. |каб. | |
| ... ... | | ... ... ... |Директордың |Директор | 5 жыл |
| ... ... |оқу тәр. Іс |каб. | |
| ... ... ... | | |
| ... өтінш, | | | |
| ... ... | | | ... ... көмекті |Директор ... |5 жыл |
| ... | |каб. | |
| ... | | | ... ... аудандағы 0- |Директор |Директор |5 жыл |
| |18 жас ... | |каб. | |
| ... ... ... | | | |
| ... бақылау | | | |
| ... аула ... | | | |
| ... ... | | | |
2. Оқу ... ... ... ... ... ... |
| ... құжаттары | | | ... ... ... ... ... |Директор каб|Тұрақты |
| |хаттамасы | | | ... ... ... ... ... каб|Тұрақты. |
| |отырысының хаттамасы. | | | ... ... ... |Директордың |Директор |75 жыл |
| ... ... |оқу тәр. Ісі |каб. | |
| | |бой. ... | | ... |Мектептің жылдық жоспары |директор |Директор |5 жыл |
| | | |каб. | ... ... ... жұмысы |Диретро оқу ... |5 ижыл |
| ... (ОШ- ... ... |тәр. Бой. |каб. | |
| ... ... | | ... ... ... ... |директор |Директор |3 жыл |
| ... ... | |каб. | ... |Оқушылыр қозғалысы бойынша |Хатшы |Архив |3 жыл |
| ... ... ... | | |
| ... ... | | | ... ... ... |Оқу ісі ... ... |5 жыл ... |Факултатив сабақтар журналы.|//-//-// ... |3 жыл ... ... ... журналы |//-// ... |3 жыл |
| | | |каб. | ... ... кестесі |//-// ... |1 жыл. |
| | | |каб. | ... ... емтихандық |//-// |Директор |1 жыл. |
| ... | |каб. | ... ... ... тексеру |директор |Директор каб|5 жыл |
| ... (акт, | | | |
| ... ... | | | |
| ... | | | ... ... мекемесі жұмысының |директор ... ... |
| ... ... ... |каб. | ... ... білім ... оқу ... |5 жыл |
| ... |тәр орын. |каб. | |
| ... ... | | | |
| ... | | | ... ... даму ... ... ... |
| ... | |каб. | |
| ... ... | | | ... ... мекемесінің |Директор ... |3 жыл |
| ... ... ... | |каб. | ... ... ... оқу ... ... |3 жыл |
| ... ісі ... |оқу тәр. Жос. |Каб. | |
| ... ... | | | ... |Оқу ... бақылау жүйесі|//-//-/ |//-// |//-// ... |Оқу ... |//-//- |//-// ... |
| | | | ... ... |Оқушылар үлгерімі туралы |//-//-// |//-// |5 жыл |
| ... ... ... | | | |
| ... ... | | | ... ... ... ... ... ... |Тұрақты |
| ... | |каб. | ... ... ... ... ... |Орынбасар |5 жыл |
| ... ... ... ... |каб. | |
| ... | | | ... |Оқу ... меңгеру |ОТІжөніндегі |Орынбас. |5 жыл |
| ... ... ... | |
| ... ... ... | | |
| ... | | | ... ... ... |//-// |//-// |3 жыл |
| ... м ... | | | ... ... ... ... ... |//-// |3 жыл ... |Мұғалімдер туралы мәләмет |//-//-// |Орын. Бас. |Тұрақты |
| ... | |Каб. | ... ... ... ... | //- |//-//-/ |3 жыл |
| ... ... жеке |//-// | | |
| ... туралы | | | |
| ... | | | ... ... ... ... |// - // ... ... |
| ... ... | |каб | |
| ... сабақтарына | | | |
| ... ... ... | | |
| ... ... | | | ... |Жас ... мамандармен |Директор оқу |Орынбасар |5 жыл |
| ... |тәр. |каб | ... ... ... ... ... |//-// |5 жыл |
| ... ... алу, | | | |
| ... ... | | | |
| ... | | | ... |Олимпиада өткізу |// - // |//-// |5 жыл |
| ... | | | ... ... ... ... |//-// |5 жыл |
| ... материалдары | | | ... ... ... ж/е ... ... |3 жыл |
| ... ... материалдар | | | ... |Оқу ... ж/е ... |//-// |3 жыл |
| ... өту ... | | | ... |Олимпиада жеңімпаздарын |//-//-// |//-// |3 жыл |
| ... ... | | | ... ... ... есебінің табелі|//-//-// |//-/// |3 жыл |
| ... ... ... | | | |
| ... | | | ... ... және ауыстырылған|//-//-// |//-// |3 жыл |
| ... есеп ... | | | ... |Басқа білім мекемелерінің |Директор ... -// ... |
| |іс ... ... |Тәр ... | ... ... |Мұғалім технологиялық |Пән мұғ. |Оқу каб. ... |
| ... ... | | ... |
| ... ... | | | |
| ... ... | | | |
| ... ... жоспарлары)| | | ... |Оқу ... ... |Пән мұғ ... Каб. |5 жыл ... |Оқу тәрбие жұмысының жылдық |Тәр. Ісі. орын|Орын. каб |5 жыл |
| ... | | | ... ... оқу ... ісі ... |//-// |5 жыл |
| ... жанындағы кеңес | | | |
| ... | | | ... ... ж/е ... |//-// |//-//- |5 жыл |
| ... | | | ... ... ... |//-// |//-// |5 жыл |
| ... ... | | ... |Пәндік әдістемелік бірлестік|//-// |//-// |5 жыл |
| ... ... оның | | | |
| ... | | | ... ... ... бірлестік|//-// |//-// |5 жыл |
| ... ... | | | ... ... ... ашық |//-// |//-// ... |
| ... конспектілері. | | ... |
| | | | | |
3 ... ... ... тәрбие ісі |Директордың |Тәрбие |3 жыл |
| ... ... |оқу тәр. ... | |
| |күнделік ... ... ... ... | |
|03-02 |Тәрбие жұмысының жылдық |//-// |//-// |3 жыл |
| ... | | | ... ... ... |//-// |// -// |5 жыл |
| ... ... | | | |
| ... | | | |
| ... | | | |
| ... | | | ... ... ... ... |//-// |//-// |5 жыл |
| ... отырысы хаттамалары. | | | ... ... ... ... |//-// |//-// ... |
|03-06 |Ата - аналар мен өткізілген |//-// |//-// |5 жыл |
| ... ... | | | ... ... ... ... ... жет. |//-// |5 жыл |
| ... | | | ... ... тыс ... |Сынып жет |//-// |5 жыл |
| ... ... ... ... | | |
| ... | | | ... |Тәрбие жұмысының жылдық |// -// |// -// |5 жыл |
| ... | | | ... ... тәрбие жүйесі |// -// |//-// ... |
| ... ... | | | ... ... ... ... |Үйірме жет. |//-// |3 жыл |
|03-12 |Білім ... фото | |//-// ... |
| ... қор | | | ... ... ... бейне таспа | |//-// ... |
| ... ... | | | ... ... жұмысы туралы |//-// |//-// ... |
| ... ... | | | |
| ... ... | | | ... |Мектептің дәстүрлі |//-// |//-// ... |
| ... ... | | | ... ... ... ... |Сынып жет | ... |
| ... | | | ... ... ... ... ... жетек |//-//- |3 жыл |
| ... | | | ... ... ... |//-// |//- // ... |
| ... ... | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
4 ... ... ... дәрігерлік |медбике |медпункт |5 жыл |
| ... ... | | | ... ... мекемесінің ... ... ... ... |
| |қызметкерлерінің | | ... |
| ... ... | | | ... ... ... |медбике |Мед пункт |5 жыл |
| ... | | | |
| ... | | | |
| ... | | | |
| ... | | | |
| ... | | | ... |Мектепте балалардығ ... ... |5 жыл |
| ... ... ... ... | |
| ... | | | ... ... сырқаттануының |Медбике сын.|Директор |5 жыл |
| ... |Жет. |каб | |
| ... ... | | |
| ... | | | |
5. ... ... ... | | |
| ... | | | ... ... |5 жыл | | |
| ... | | | |
| ... оған | | | |
| ... ... | | | |
| ... | | | ... ... ... | | |
| ... |жоқ ... | | |
| ... ... |дейін | | ... ... |//-// | | |
| ... есеп | | | |
| ... | | | ... ... әдеби |//-// | | |
| ... ... | | |
| ... ... | | | ... ... ... | | |
| ... ... ... | | |
| |не ... |кейін бір жыл | | |
| ... есеп | | | |
| ... | | | ... ... ... |3 жыл | | |
| ... ... | | | |
| ... | | | ... ... ... |10 жыл | | |
| ... ... | | | |
| ... | | | ... ... қорының |Қажеттілік жоқ| | |
| ... ... ... ... | |
| ... | | | ... ... |5 жыл | | |
| ... ... | | | |
| ... | | | |
| | | | | ... қаржы жұмыстары
|6 -01 |Жалақы есептеу кітабы |75 жыл |
|6 -02 | ... ... ... |3 жыл |
|6 - 03 ... есеп ... |5 жыл |
|6 -04 ... ... |5 жыл |
|6 -05 ... ... ... ... |10 жыл ... ... кітап |5 жыл ... ... ... ... |5 жыл ... ... ... ордер |5 жыл ... ... ... ... |5 жыл ... ... ... ордер |5 жыл ... 11 |Бет ... ... |5 жыл ... ... бет ... кітабы |5 жыл ... ... ... |Директор каб. |5 жыл |
| ... ... ... | | |
| ... |төрайымы | | ... ... беру ... |//-// |//-// |5 жыл |
| ... жиындары | | | |
| ... | | | ... ... ... – |//-// |//-// ... |
| ... оның орындалуын | | | |
| ... ... | | | |
| | | | | |

Пән: Педагогика
Жұмыс түрі: Материал
Көлемі: 100 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 500 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
Болашақ мамандардың ақпараттық мәдениетін қалыптастырудың алғышарттары мен ғылыми - педагогикалық негіздері14 бет
Табиғатты қорғау заңдары10 бет
З. Фрейдтің психоталдауындағы тұлға құрылымы2 бет
Microsoft Word мәтіндік процессорының көмегімен мәтіндік құжаттарды даярлау5 бет
Word редакторында құжаттарды теру және оларды сақтау8 бет
«Агросервис Шапағат» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің есептіліктері мен алғашқы құжаттары33 бет
ІС ҚАҒАЗДАРЫН ЖҮРГІЗУДІҢ НОРМАТИВТІК БАЗАСЫ8 бет
Істерді жасақтау мен құжаттарды топтастырудың жалпы ережесі28 бет
Азаматтар өтініштерімен жұмыс азаматтар өтініштерінің түрлері анықтамасы, азаматтардың хаттарын, өтініштерін және шағымдарын қарау жөніндегі құжаттармен жұмыс істеу30 бет
Азаматтық қарым-қатынастарды реттейтін құжаттар.17 бет

Пәндер

Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами
Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: +7 777 614 50 20
Жабу / Закрыть
Көмек / Помощь