Еңбек құқық қатынастары

1) Еңбек құқық қатынастары

ә) Қолдану ерекшеліктері

б) Еңбек шартының құқықтық реттелуі

в) Жұмыс уақыты

Еңбек құқығы – еңбек қатынастарын реттейтін құқықтық нормалардың жиынтығы.

Бұл қатынастар тараптардың әдетте жеке және ұжымдық шарттар негізінде белгілі бір еңбек қызметін жүзеге асыруы жөнінде туындайтын жұмыс беруші мен қызметкер арасындағы қатынастар және ҚР Конституциясына негізделген еңбек туралы заңдармен реттеледі. Ең негізгісі 1999 жылдың 10 желтоқсанында қабылданған «Қазақстан Республикасының еңбек туралы» Заңы болып табылады.

Аталған құқықтық – нормативтік кесімнің төмендегідей қолдану ерекшелектері бар:
• ҚР аумағындағы еңбек қатынастарын реттеумен қатар, оссы заң елімізге жұмыс істейтін шетелдіктерге және азаматтығы жоқ адамдарға да қолданылады;
• Әркімге өз еңбек құқықтарын іске асыруына тең мүмкіндіктер береді;
• Жынысына, нәсіліне, ұлтына, тіліне, сеніміне және т.с.с жайларға қарамастан, ешкімнің де еңбек құқықтатын шектеуге тиісті емес;
• Мәжбүрлі еңбекке тыйым салынады, еңбектің осы түрін тек сот үкімі бойынша, не төтенше не соғыс жағдайларында кезінде жол беріледі және т.б.

1. Баққұлов С. «Құқық негіздері»
2. Құқықтану- Алматы: Мектеп -2006
3. Қазақстан Республикасының мемлекеті мен құқығының негіздері Алматы,2003.