Еңбек нарығының Инфрақұрылымы


Презентация қосу



Қазақстан Республикасы Білім және Ғылым
министрлігі
М.Әуезов атындағы Оңтүстік Қазақстан Мемлекеттік
университеті
«Экономика және Қаржы» институты
«Маркетинг» кафедрасы

Еңбек нарығының
Инфрақұрылымы

Орындаған: Джумабекова М
Қабылдаған: Карибов В
Жоспар

1. Экономикалық өсуді жеделдетудің және
өндірістің тиімділігін арттырудың басты
факторы
2. Еліміздің қазіргі және орта мерзімді
дамуындағы негізгі стратегиялық ұстаным
3. Еңбекақыны мерзімдік төлегенде еңбекті
мөлшерлеу жұмысы жүргізіледі
Экономикалық
өсуді
жеделдетудің
және
өндірістің тиімділігін
арттырудың басты
факторы

жоғары өнімді белсенді еңбекке
еңбекке экономикалық
уәждеме жасау ынталандыру
Экономикалық ынталандыру- адамдарды
өнімді әрі табысты еңбекке қызықтыратын,
олардың мүдделік белсенділігін арттырудың
әртүрлі үрдістері мен әдістерін қамтиды.
өндіріс тиімділігін экономикалық ынталандыруды
мынандай белгілермен сипаттауға болады:

экономикалық өсімнің тұрақты қарқыны, оның сапалық
сипаты;
өндірілген тауар сапасының артуы және оның отандық,
әлемдік нарықты бәсекеге қабілеттілігінің өсуі;
халықтың материалдық жағдайы мен әл-ауқатының
жақсаруы;
жаңа технологияларды меңгеру, ғылыми және инновациялық
қызмет әсерінің күшеюі, адам капиталын нәтижелі қолдану;
басқару тиімділігін арттыру нәтижесінде өндірістік ресурстарды
пайдалануды үнемдеу, еңбек өнімділігін ынталандыру.
Қазақстан Республикасы экономикалық салаларының
тиімділігі
Көрсеткіш 2000 2001 2002 2003 2004
Барлық экономиканың 21,6 14,8 18,5 21,6 25,7
тиімділігі, %
Кен өндіруші саланың 45,14 37,8 31,9 38,8 67,5
тиімділігі, %
Қайта өңдеу саласының 21,4 13,8 19,2 21,4 22,8
тиімділігі, %
Ауыл шаруашылығының 5,4 5,3 -4,4 13,8 1,7
тиімділігі, %
Құрылыс саласының 4,3 4,5 5,2 5,0 3,4
тиімділігі, %
Сауданың тиімділігі, % 4,7 3,4 5,8 9,3 4,9
Көлік және байланыс 9,4 11,8 18,7 18,1 18,9
саласының тиімділігі, %
Қаржылық қызмет 3,3 32,5 15,6 9,1 11,2
саласының тиімділігі, %
Жылжымайтын мүлік 40,1 -3,2 13,8 4,3 8,3
операциясының тиімділігі,
%
Жұмысшының біліктілік разрядын
анықтауда мына формуланы қолдануға
болады:
Рб = К1 х К2 х К3 х К4

Рб – жұмысшының біліктілік разряды;
К1 – жұмысшының жалпы білімін, кәсіби деңгейін және оны өсірудегі
еңбектің қажетсінуін анықтайтын коэффициент;
К2 – берілген мамандық бойынша жұмыс тәжірибесін анықтайтын
коэффициент;
К3 – орындалатын жұмыстың жауапкершілігі мен ауырлығын
анықтайтын коэффициент;
К4 - еңбектік және өндірістік тәртіпті ескеретін коэффиицент.

Ұқсас жұмыстар
FOREX нарығының даму тенденциясы
Бағалы қағаздар нарығының техникалық талдау
Бағалы қағаздар нарығының іргелі талдау
Қаржы нарығының құрамдас бөліктері
Еңбек гигиенасы
Еңбек ұжымының келісімдері
Еңбек ақы және еңбек қорлары
Еңбек қорғау және еңбек қауіпсіздігі
Еңбек ақы
Еңбек шарты
Пәндер

Қазақ тілінде жазылған рефераттар, курстық жұмыстар, дипломдық жұмыстар бойынша біздің қор №1 болып табылады.

MasterCard Visa


WhatsApp: 777 614 50 20
Email: info@stud.kz
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь