Еңбек нарығының инфрақұрылымы: экономикалық ынталандыру және өндіріс тиімділігін арттыру

Скачать

Қазақстан Республикасы Білім және Ғылым министрлігі М. Әуезов атындағы Оңтүстік Қазақстан Мемлекеттік университеті «Экономика және Қаржы» институты «Маркетинг» кафедрасы

Еңбек нарығының

Инфрақұрылымы

Орындаған: Джумабекова М

Қабылдаған: Карибов В

Жоспар

Экономикалық өсуді жеделдетудің және өндірістің тиімділігін арттырудың басты факторы

Еліміздің қазіргі және орта мерзімді дамуындағы негізгі стратегиялық ұстаным

Еңбекақыны мерзімдік төлегенде еңбекті мөлшерлеу жұмысы жүргізіледі

Экономикалық ынталандыру- адамдарды

өнімді әрі табысты еңбекке қызықтыратын,

олардың мүдделік белсенділігін арттырудың

әртүрлі үрдістері мен әдістерін қамтиды.

өндіріс тиімділігін экономикалық ынталандыруды мынандай белгілермен сипаттауға болады:

экономикалық өсімнің тұрақты қарқыны, оның сапалық сипаты;

өндірілген тауар сапасының артуы және оның отандық, әлемдік нарықты бәсекеге қабілеттілігінің өсуі;

халықтың материалдық жағдайы мен әл-ауқатының жақсаруы;

жаңа технологияларды меңгеру, ғылыми және инновациялық

қызмет әсерінің күшеюі, адам капиталын нәтижелі қолдану;

басқару тиімділігін арттыру нәтижесінде өндірістік ресурстарды

пайдалануды үнемдеу, еңбек өнімділігін ынталандыру.

Қазақстан Республикасы экономикалық салаларының тиімділігі

Көрсеткіш

2000

2001

2002

2003

2004

Барлық экономиканың тиімділігі, %

21, 6

14, 8

18, 5

21, 6

25, 7

Кен өндіруші саланың тиімділігі, %

45, 14

37, 8

31, 9

38, 8

67, 5

Қайта өңдеу саласының тиімділігі, %

21, 4

13, 8

19, 2

21, 4

22, 8

Ауыл шаруашылығының тиімділігі, %

5, 4

5, 3

-4, 4

13, 8

1, 7

Құрылыс саласының тиімділігі, %

4, 3

4, 5

5, 2

5, 0

3, 4

Сауданың тиімділігі, %

4, 7

3, 4

5, 8

9, 3

4, 9

Көлік және байланыс саласының тиімділігі, %

9, 4

11, 8

18, 7

18, 1

18, 9

Қаржылық қызмет саласының тиімділігі, %

3, 3

32, 5

15, 6

9, 1

11, 2

Жылжымайтын мүлік операциясының тиімділігі, %

40, 1

-3, 2

13, 8

4, 3

8, 3

Жұмысшының біліктілік разрядын анықтауда мына формуланы қолдануға болады:

Рб = К1 х К2 х К3 х К4

Рб - жұмысшының біліктілік разряды;

К1 - жұмысшының жалпы білімін, кәсіби деңгейін және оны өсірудегі еңбектің қажетсінуін анықтайтын коэффициент;

К2 - берілген мамандық бойынша жұмыс тәжірибесін анықтайтын коэффициент;

К3 - орындалатын жұмыстың жауапкершілігі мен ауырлығын анықтайтын коэффициент;

К4 - еңбектік және өндірістік тәртіпті ескеретін коэффиицент.

• Іс жүргізу
• Автоматтандыру, Техника
• Алғашқы әскери дайындық
• Астрономия
• Ауыл шаруашылығы
• Банк ісі
• Бизнесті бағалау
• Биология
• Бухгалтерлік іс
• Валеология
• Ветеринария
• География
• Геология, Геофизика, Геодезия
• Дін
• Ет, сүт, шарап өнімдері
• Жалпы тарих
• Жер кадастрі, Жылжымайтын мүлік
• Журналистика
• Информатика
• Кеден ісі
• Маркетинг
• Математика, Геометрия
• Медицина
• Мемлекеттік басқару
• Менеджмент
• Мұнай, Газ
• Мұрағат ісі
• Мәдениеттану
• ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности)
• Педагогика
• Полиграфия
• Психология
• Салық
• Саясаттану
• Сақтандыру
• Сертификаттау, стандарттау
• Социология, Демография
• Спорт
• Статистика
• Тілтану, Филология
• Тарихи тұлғалар
• Тау-кен ісі
• Транспорт
• Туризм
• Физика
• Философия
• Халықаралық қатынастар
• Химия
• Экология, Қоршаған ортаны қорғау
• Экономика
• Экономикалық география
• Электротехника
• Қазақстан тарихы
• Қаржы
• Құрылыс
• Құқық, Криминалистика
• Әдебиет
• Өнер, музыка
• Өнеркәсіп, Өндіріс