Үшбұрыштардың ұқсастығы

“Үшбұрыштардың ұқсастығы” тақырыбы бойынша есептер шығарту Геометрия пәні 9- сынып

Математика пәні мұғалімі

Мұханбедияр Қамқа Сидаққызы

Проблемалық тақырыбым

Деңгейлеп оқыту арқылы ақпараттық- техникалық құзіреттілігін дамыту

Сабақтың мақсаты:

Дамытушылық:

Логикалық бейнелік

есептер арқылы

оқушылардың бағдарлы

іскерлік

құзыреттілігін

дамыту.

Тәрбиелік:

Сызба жұмыстарын

салуда этетикалық

тәрбие және

кәсіптік

бағдар беру.

Білімділік:

Үшбұрыштардың

ұқсастығының

үш белгісі мен

тік бұрышты

үшбұрыштың

ұқсастығын

қолдана білуге

үйрету, дағдыны

қалыптастыру.

Notes: People who are the catalysts for change and manage the change process are change agents. A manager may be a change agent. However, the change agent can be a nonmanager-for example, an internal staff specialist or outside consultant. Management often uses outside consultants because they can offer a fresh perspective which insiders lack. But, they may not understand the organization’s history, culture, operating procedures, and personnel. Furthermore, outside change agents often initiate more drastic changes because they do not have to live with the repercussions after the changes have been implemented.

Нені білу керек?

-Үшбұрыштар ұқсастығының белгілірі:

-Тік бұрышты үшбұрыштың ұқсастық белгісі:

Екі ұқсас үшбұрыштың аудандарының қатынасы ұқсастық коэффициентінің квадратына тең болады.

*Екі ұқсас үшбұрыштың периметрлерінің қатынасы

Ұқсастық коэффициентіне тең болады.

Notes: The major arguments for the assumption of social responsibilities by business are as follows:

• By becoming socially responsible, business can minimize government intervention.

• Because business has significant power in society, an equally significant amount of responsibility is required to balance it.

• Social responsibility will improve the price of a business’s stock in the long run.

• Business has the resources to support public and charitable projects that need assistance.

• Business should act on social problems before they become so serious that they divert energy from the production of goods and services.

Үшбұрыштар ұқсастығының бірінші белгісі

В В1

А С А1 С1

А= А1, В= В1

Үшбұрыштар ұқсастығының екінші белгісі

В В1

А С А1 С1

АВ АС

А1В1 А1С1

Үшбұрыш ұқсастығының үшінші белгісі

В В1

А С А1 С1

АВ= А1В1, АС = А1С1,

ВС=В1 С1

Сабақтың жоспары

1. Ұйымдастыру

4. Есептер шығару

7. Оқушыларды

бағалау

2. Үй тапсырмасын

тексеру

3. Мотивация

5. Дыбыстық

психогимнастика

6. Шығармашылық

есеп

8. Қорытындылау

9. Үйге тапсырма

беру

Notes: There are nine potential team roles.

1. An adviser encourages the search for more information.

2. A linker coordinates and integrates team functions.

3. A creator initiates creative ideas.

4. A promoter champions ideas after they are initiated.

5. An assessor offers insightful analysis of opinions.

6. An organizer provides structure.

7. A producer provides direction and follow-through.

8. A controller examines details and enforces rules.

9. A maintainer fights external battles.

Successful work teams have people to fill all of these roles and have selected them based on their skills and preferences. On many teams, members will play multiple roles. By matching individual preferences with team role demands, managers can increase the likelihood that team members will work well together.