Халықты еңбекпен қамту мен әлеуметтік қорғауды мемлекеттік реттеу: стратегиялар, бағдарламалар және еңбек нарығының көрсеткіштері (2010-2012)

Тақырыбы: Халықты еңбекпен қамту мен әлеуметтік қорғауцды мемлекеттік реттеу Пән аты: Экономиканы мемлекеттік реттеу және стратегиялық жоспарлау. Орындаған:Абишева. Г ГОЭК -4 курс Қабылдаған: Тұрғымбекова. Н

1-бап. Негiзгi ұғымдар

Осы Заңда мынадай негiзгi ұғымдар пайдаланылады:

1) жұмыссыздық - экономикалық тұрғыдан белсендi халықтың бiр

бґлiгiнiң еңбек рыногында қажет болмай қалуына байланысты әлеуметтiк-экономикалық құбылыс;

2) жұмыссыздар - өздерiне байланысты емес себептер бойынша табыс әкелетiн

еңбек қызметiмен айналыспайтын, жұмыс iздеп жүрген және еңбек етуге әзiр,

еңбекке жарамды жастағы адамдар;

3) бос орын - жұмыс берушiдегi бос жұмыс орны (қызмет) ;

4) ұзаққа созылған жұмыссыздық - он екі және одан

да кґп айға созылған жұмыссыздық;

5) жұмыспен қамтылу - азаматтардың Қазақстан

Республикасының Конституциясына, заңдары мен ґзге де нормативтiк құқықтық

актiлерiне қайшы келмейтiн жеке қажеттерiн қанағаттандыруға байланысты

және оларға табыс немесе кiрiс әкелетiн қызметi;

5-1) шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған квота (бұдан әрі - квота) -

Республиканың экономикалық тұрғыда белсенді халқының санына шаққанда

процентпен алынған шетелдік жұмыс күшінің Қазақстан Республикасының

Үкіметі жыл сайын белгілейтін үлесі;

6) табысы аз адамдар - Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес

атаулы әлеуметтiк кґмек алуға құқығы бар, еңбекке жарамды жастағы адамдар;

Халықты еңбекпен қамту стратегиясы

2012 жылдан бастап елімізде халықты еңбекпен қамту

стратегиясы нақты жүзеге аспақ. 2015 жылға дейін 1, 5 млн

қазақстандық тұрақты табыс тауып,

жұмыссыздық деңгейі 6 пайызға дейін қысқарады деген болжам бар.

Бүгін қазақ Үкіметі еңбекпен

қамтудың жаңа бағдарламасының жобасын талқылады.

Қанатқақты жоба биыл-ақ, жемісін беруі тиіс.

Тұрғындарды жұмысқа тарту негізінен 3 стратегиялық

бағыт бойынша жүзеге асады. Біріншісі, жұмыссыздарды және өзін-өзі

еңбекпен қамтып отырған

азаматтарды өнімділігі жоғары іске тарту.

Бұл ретте, әсіресе, ауыл халқы мен 25 жасқа дейінгі

жастарға басымдық беріледі. Олардың қысқа мерзімде

тегін білім алуына жағдай жасалады.

МЕМЛЕКЕТТIК ЕҢБЕКПЕН ҚАМТУ САЯСАТЫН IСКЕ АСЫРУ

Орталық атқарушы орган

1. Орталық атқарушы орган қызметiнiң тәртiбiн, оның құқықтық мәртебесiн және құзыретiн Қазақстан Республикасының Үкiметi белгiлейдi .

2. Орталық атқарушы орган ґз құзыретi шегiнде:

1) уәкiлеттi органдарға әдiстемелiк және ұйымдық басшылықты жүзеге асыруға;

2) еңбек рыногының бiрыңғай ақпараттық базасын құру негiзiнде жұмыс күшiне сұраныс пен ұсынысты талдауға, болжауға және халық пен Қазақстан Республикасының Үкiметiне еңбек рыногының жай-күйi туралы хабарлап отыруға;

3) халықты жұмыспен қамтудың Республикалық бағдарламасын әзiрлеуге;

4) iшкi еңбек рыногын қорғау мақсатында инвестициялық келiсiм-шарттар жобаларын қарауға қатысуға;

5) Қазақстан Республикасынан шетелге жұмыс күшiн шығаруға байланысты қызметке Қазақстан Республикасының лицензиялау туралы заңнамасында белгiленген тәртiппен лицензия беруге, оны тоқтата тұруға;

6) Қазақстан Республикасының аумағында еңбек қызметін жүзеге асыру үшін шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған квотаны облыстар, Астана және Алматы қалалары арасында Қазақстан Республикасының

Үкіметі белгілеген шекте және тәртіппен білуге;