Бұйрық

Презентация қосу

Бұйрық
БҰЙРЫҚ
Бұйрық – мекемедегі, ұйымдағы, ведомоствадағы кадрлаға байланысты
әселелерді- оларды іріктеу және орналастыру, азаматтарды жұмысқа
қабылдау және босату, басқа жұмысқа ауыстыру мәселелерін шешуге
бағытталған ресми құжаттардың бірі. Бұйрықтың азаматтардың өтініші,
арызы, мінездемесі, жеке іс парағы сияқты құжаттарға қатысы бар, өйткені
бұлардың барлығы да еңбек кітапшасында тіркелінеді, ал еңбек кітапшасы
азаматтардың еңбек ету, демалу, білім алу, зейнетақымен қамтамасыз ету
құқықтары туралы мәліметтер жинақтайды.
Қызметкерлер мен жұмысшылардың жұмысқа қабылдау, ұмыстан
шығару, басқа қызметке ауыстыру кезінде, демалысқа шығару немесе
мадақтау негізінде қызметкердің немес жұмысшының жеке басына
байланысты бір топ құжаттар жиынттығы болады.
Бұл топқа келесі құжаттарды енгізуге болады:
өтініш, құрамы бойынша жеке бұйрық,
мінездеме, түйіндеме, еңбек кітапшалары, жеке
істер мен жеке құрамына тиісті барлық
құжаттар. Құрамы бойынша жеке бұйрықтар
жазылған, келісілген өтініштің негізінде
шығарылды. Оның мазмұны өтініштің
мазмұнына сәйкес ресімделеді. Олардың
мазмұны мына сұрақтарға байланысты берілуі
мүмкін: жұмысқа қабылдау, жұмыстан босату,
басқа қызметке ауыстыру, кезекті демалысқа
шығару, атқарған қызметтері үшін мадақтау
т.с.с.
Құрамы бойынша жеке бұйрықтар жалпы бланкіде
ресімделеді. Тақырыпша беріледі. Мәтінге сәйкес қысқаша
жазылады не туралы деген сұраққа жауап беріледі.
Мысалы, жұмысқа қабылдау туралы құрамы бойынша
жеке бұйрықтарды қалыптастырушы бөлім берілуі
мүмкін. Өнімдік бөлім бірнеше пунктерден тұруы мүмкін.
Әр пункт атқаратын әрекетті білдіруші етістіктен
басталады: тағайындау, ауыстырылсын, босатылсын деген
сияқты. Бұл етістіктер табулятордың 0-дік жағдайынан
бастап басылады және бас әріптермен ғана азылады.
Өнімдік бөлік мазмұны табулятордың 1-ші жағдайынан
бастап басылады, онда қызметкердің аты-жөні, тегі және
қай күннен бастап, қандай қызметке, қанша еңбек ақы
көлемімен тағайындалғаны нақты тілде жазылып
көркемделеді.
Бұйрық-жарлық құжаттары
Кәсіпорынның ағымдағы қызметі бұйрық-жарлық
құжаттары арқылы реттеліп басқарылып отырады.
Бұйрық беру құқығына, әдетте, бірінші басшы-
несиені реттеуші әкімшілік басшысы ие. Кәсіпорын
директоры мен оның орынбасарлары – құрылымдық
бөлімше жетекшілері нұсқау, жрлықтар бере алады.
Басшылықтың алқалық органдары (кеңестер, съезде,
конференциялар т.б.) шешім қаылдау барысын қағазға
түсіріп белгілейтін хаттаманың бір бөлігі болып
табылатын шешімдер шығара алады.
Бұйрық түрлері:

Мазмұны жағынан бұйрықтар
Негізгі қызмет бойынша
екі түрге бөлінеді: бұйрықтар өндіріс істер,
жоспарлау, есеп беру,
Негізгі қызмет бойынша қаржыландыру, несие алу-беру,
бұйрықтар; тауарлар өткізу мен қызмет
Жеке қызметкерлер құрамы көрсетуді ұсыну, ұйымдастыру
бойынша бұйрықтар; мәселелері бойынша сқару
Бұйрық нормативті және жөніндегі шешімдерді
жекелік болуы мүмкін. белгілейді. Олар сондай-ақ,
Мысалы, еңбек тәртібі жоғрғы органдардың
ережелерін бекіту туралы шешімдерін орындау, шаралар
бұйрық директордан бастап, белгілеу, орындау мерзімі мен
барлық қызметкерлерге бақылауды және оған
қатысты, сондықтан ол жауаптыларды анықтау керек
нормативті болады. Ал болғанда шығарылады.
өтемақы төлеу туралы бұйрық
жеке адамдарға қаысты
болғандықтан жекелік болады.
• Бұйрықтың мәтіні екі бөліктер • Нұсқау – ақпараттық –
тұрады: белгілеуші және жарлық. әдістемелік немесе
• Белгілеуші бөлікте тиісті істердің ұйымдастырушылық сипатқа ие
мақсат – міндеттері, бұйрық құжат. Нұсқаулар бұйрықтар,
шығарушының себептері нұсқау, жарлықтардың
баяндалады, не бұйрық шығаруға орындалу тәртібін түсіндіреді.
негіз болған құжатқа сілтеме Нұсқауға қол қою құқығына
жасалады. бірінші басшы, бас мамандар ие.
• Жарлық бөлігі жеке жолға Нұсқаудың мәтіні
жазылған “БҰЙЫРАМЫН” деген бұйрықтағыдай белгілеуші және
сөзден басталады. Мәтіннің бұл жарлық бөліктерден тұрады.
бөлімінде орындалатын істер, оған
• Жарлық - басқарудың шұғыл
жауапты адамдардың аты-жөні,
мәселелері бойынша
лауазымы, іске асыру мерзімі
шығарылатын құқықтық акт.
көрсетіледі. Ол араб санымен
нөмірленетін тармақтарға бөлінуі Оған директордың
мүмкін. Орындауға орынбасарлары, өз
жауаптылықты: “Бұйрықтың өкілеттіліктері шегінде
орындалуын бақылау жүктелсін” құрылымдық бөлімше
деп көрсетіледі. басшылары қол қояды.
ҚҰРАМЫ БОЙЫНША ЖЕКЕ БҰЙРЫҚТЫҢ
КӨРКЕМДЕЛУ ҮЛГІСІ
“РОСА” АҚ
БҰЙРЫҚ

12.12.07 № 36-к Павлодар қ

Жұмысқа қабылдау туралы

12.12.07-ден бастап Баймұханов Асет Әділбекұлы бас экономист қызметіне

ҚАБЫЛДАНСЫН

Еңбекақы штаттық кітаптағы кестеге сәйкес.
Негізігі:еңбек келісім
Директоры ________________Нұрғалиева Б.К.
қолы
Бас бухгалтер:
Кадр бөлімінің меңгерушісі
Таныстым: _______________ _______________ _______________
жеке қолы тегі күні.

Ұқсас жұмыстар

Сөздер мен сөз

Auto Cad графикалық жүйесі, оның ерекшеліктері мен артықшылықтары

Наурыз- жыл басы туралы

Грамматикалық категориялары және сөздік формасы

Автокад бағдарламасы

Нөлдік форма

Етістіктің жақ категориясы - қимылдың субъектісін көрсететін категория

Көшбасшылық, билік және ықпал ету теориялары

Үйде оқытуға жауапты мамандарда және пән мұғалімдерінде болу тиіс құжаттар

Бұйрықты сөйлем

Пәндер