Мотивация басқару функциясы ретінде

Презентация қосу

Мотивация басқару
функциясы ретінде
Негізгі түсініктер:
Мотивация
Қажеттіліктер
Сый-ақы
Мотивацияның мазмұндылық теориялары
Мотивацияның процессуалдық
теориялары
Мотивация дегеніміз - бір бағыттағы
мақсатқа жету үшін адамдардың
белгілі бір дәрежеде жұмсаған ынта
жігері, көрсеткен табандылығы және
талпыну деңгейі немесе әркімнің өз
мақсаттарына және ұйым
мақсаттарына жету үшін өзін және
өзгелерді қызметке ояту үрдісі
Маслоу бойынша қажеттіліктер
иерархиясы
Өзін-өзі көрсету
Қауіпсіздік
Әлеуметтік
Сыйластық
Физиологиялық
және қорғаныс
МакКлелландтың қажеттіліктер теориясы
Герцбергтің қос факторлы теориясы
Гигиеналық факторлар
Әділеттілік теориясы

Өзінің жұмсаған күш-жігері мен алынған сыйақы
Портер-Лоулер моделі
Мотивация жұмысшылардың әділ сыйақыға деген
қажеттілік, күту және қабылдау функцияларымен
анықталады. Жұмыс нәтижесі жұмысшының
жұмсаған күшіне байланысты, ал жұмсалған күш
сыйақының құндылығына байланысты. Жұмыстың
нәтижелілігі қанағаттануды тудырады.

Ұқсас жұмыстар

Педагогикалық менеджменттің функциялары туралы

КӘСІПТІК ОҚЫТУ ЖҮЙЕСІНДЕГІ ПЕДАГОГИКАЛЫҚ МЕНЕДЖМЕНТ

БАСҚАРУ ПРОЦЕСІНІҢ МАҚСАТЫ

ОМӨЖ БАСҚАРУ ФУНКЦИЯСЫ

Басқару ғылымының даму тарихы

Ақпараттың оперативтілігі

Ақпараттың дұрыстығы

Педагогикалық менеджменттің басқару функциялары

Қажеттіліктер иерархиясы теориясы

Менеджменттегі ынталандыру қызметі

Пәндер