Этностық кикілжіңдер: себептері, теориялық негіздері және шешу стратегиялары

Скачать

Этностық кикілжіңдер

Кикілжің - екі немесе бірнеше жақтардың қарым-қатынасы барысында мақсаттары мен көзқарастарының өзара қарама-қайшылығы.

Николло Макиавелли

кикілжің тек бұзушы емес, біріктіруші функция да атқарады. Кикілжіңнің жағымсыз ролін азайту үшін, оған дұрыс әсер ете білу керек және бұл қызметті мемлекет атқару керек

Платон

кикілжің - өз жолындағының барлығына қайғы әкелетін қасірет

Гераклит

Әлем тек соғыс пен қарама-қайшылық негізінде пайда болады

Томас Гоббс

Кикілжіңнің басты себебі - теңдікке ұмтылу

Индивид пен оны қоршаған айнала арасындағы кикілжіңнің басты себебі - жақын адамдар, әсіресе ата-аналар тарапынан қайырымдылықтың жетіспеушілігі

Карен Хорни

Кикілжіңдер

Саяси кикілжің - үкімет пен бедел үшін күрес

Әлеуметтік-экономикалық - кәсіподақ пен жұмыс беруші арасында

Этникалық - этностық белгі бойынша қарсы мүдделі топтардың қарама- қайшы келетін топаралық кикілжің формасы. Қарулы қақатығыстарға және ашық соғыстарға дейін әкелетін өзара наразылығымен сипатталады

Этностық кикілжіңдер

мемлекетаралық

мемлекетішілік

аймақтық

этносаралық

Этносаралық кикілжіңдерді тудырушы себептер:

Этносаралық қарым-қатынас психологиясында зерттелетін мәселелер:

Олар қалай пайда болды?

Олар қалай жүріп отырады?

Оларды қалай реттеуге болады?

Конфликтілер қалай өтеді?

Өту жолында конфликтілі жақ қалай өзгереді?

Кикілжіңнің себептерін анықтайтын психологиялық концепциялар:

Топ арасындағы кикілжің адамның мінез-құлқынан, әсіресе агрессивті болып келетін мінез-құлықнан.

Фрустрация-агрессия: Н. Миллер, Д. Доллард, Л. Берковица пікірлері бойынша агрессивті мінез-құлық адам немесе топ фрустрацияға ұшыраған кезде туындайды.

Авторитарлы тұлға: Т. Адорна пікірінше басқа топтарға деген қарым-қатынас отбасында қалыптасқан эмоционалды қарым-қатынаспен анықталады.

Реалды кикілжің теориясы. М. Шериф пікірі бойынша топ арасындағы кикілжіңдер, топ арасындағы қызығушылықтардың сай келмеуінің нәтижесі.

Әлеуметтік бірегейлік теориясы : А. Тешфел топ арасындағы дұшпандықтың пайда болу үшін бір-біріне сай келмейтін қызығушылықтар мен мақсаттар болу міндет емес, кейде ол үшін өзінің топқа деген қажетінің бар болуын сезіну де жеткілікті.

агрессияға қарсы тұрушы ең қатты күштер:

Түрлі ұлттардың жеке танысуы;

Адамдардың бір идеалға сенуі

К. Лоренц-Австралиялық зерттеуші

Этникалық конфликтілерді шешудің негізгі стратегиялары:

Құқықтық қабылдау механизмдері:

полиэтникалық мемлекеттердегі бүкіл заңды өзгерту

Келіссөздер

конфликт субъектілерімен сөйлесу кезіндегі делдалдықты ұйымдастыру

Ақпараттық жол

жағдайды өзгертетін шарттарды мойындау арқылы топтар арасындағы өзара ақпарат алмасу

• Іс жүргізу
• Автоматтандыру, Техника
• Алғашқы әскери дайындық
• Астрономия
• Ауыл шаруашылығы
• Банк ісі
• Бизнесті бағалау
• Биология
• Бухгалтерлік іс
• Валеология
• Ветеринария
• География
• Геология, Геофизика, Геодезия
• Дін
• Ет, сүт, шарап өнімдері
• Жалпы тарих
• Жер кадастрі, Жылжымайтын мүлік
• Журналистика
• Информатика
• Кеден ісі
• Маркетинг
• Математика, Геометрия
• Медицина
• Мемлекеттік басқару
• Менеджмент
• Мұнай, Газ
• Мұрағат ісі
• Мәдениеттану
• ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности)
• Педагогика
• Полиграфия
• Психология
• Салық
• Саясаттану
• Сақтандыру
• Сертификаттау, стандарттау
• Социология, Демография
• Спорт
• Статистика
• Тілтану, Филология
• Тарихи тұлғалар
• Тау-кен ісі
• Транспорт
• Туризм
• Физика
• Философия
• Халықаралық қатынастар
• Химия
• Экология, Қоршаған ортаны қорғау
• Экономика
• Экономикалық география
• Электротехника
• Қазақстан тарихы
• Қаржы
• Құрылыс
• Құқық, Криминалистика
• Әдебиет
• Өнер, музыка
• Өнеркәсіп, Өндіріс