Тимбилдинг терминіне анықтама

Презентация қосу

Team building
Тимбилдинг терминіне анықтама

Тимбилдинг ағылшын тілінен аударғанда team building команда құру
болып аударылады. Бұл әртүрлі командалық жарыстар болуы мүмкін.
Олар: спорттық жарыстар, интеллектуалдық жарыстар және
тренингтер. Екінші анықтама бойынша тимбилдинг ол – ұйым
өкілдерпін біріктіруге арналған корпоративтік демалыс. Бұл демалыс
команда мүшелерін біріктіруге және жұмыс жасауға қолайлы
жағдайлар туғызуға бағытталған.
Адамдар кез келген бизнестің ең бағалы ресурсы екені жаңалық емес.
Алайда бұл ресурстарды әр басшы мейлінше максималды түрде
пайдалынғысы келіп, Батыста қолданатын персоналмен жұмыс істеу
үлгілерін қодануда. Неғұрлым жұмыскерлер ұйымшыл болса,
соғұрлым олардың алдынғы мақсаттары тез шешіледі. Егер де
жұмыстастар бірін-бірі ұзақ уақыт бойы танып көптеген жағдайлардан
бірге өтсе олардың арасында сенімділік пен өзара түсінушілік туады.
Ал егер де ұйымымыз өте жас және үлкен болса, ол ұйымда барлығы
бірін-бірі танып білмейді. Тимбилдинг ұйым мүшелерінің бірігуі мен
әріптесуіне себеп болатын көптеген тренингтер өткізеді.
Тимбилдингтің даму тарихы
Тимбилдингтің даму тарихы
1897 жылы француз социологы Емили Дуркхейм ұйым нормалары
туралы жақсы түсініктеме берді: әлбетте адамдар формалды емес
нормаларды өзінің білуінсіз ортақ жұмыс барысында шығарады. Алайда
ең алғашқы тимбилдер ретінде Америкалық психолог Виллиям
МакДоугал саналды. Ол ең алғашқы 1920 жылы «The Group Mind» атты
алғашқы тимбилдингтік кітап басып шығарды. Ол осы жұмысында 5
негізді ұсынды:
тіршіліктің үзілмеушілігі;
топтың эмоциялық ара-қатынасын бір бүтін ретінде дамыту;
ұқсас топтармен серіктес болу;
топмүшелерін біріктіретін салт-дәстүрлдерді ұстану;
ашық құрылым
1960 жылдары Америкада ең алғаш тимбилдингті үлкен ұйымдарға
бағыттау түсінігі пайда болды алайда сол уақытта да психологтар
тимбилдингті кішкене топтарға ғана бағыттаған. 1972 жылы ең алғаш
үлкен ұйымдарға арналған тимбилдингтік бағдарламалар пайда
болды. Бірақ ол кеңінен тарамады, себебі адамдар топпен жұмыс
істеуден қорықты, өйткені олардың ойына егер топпен жұмыс істесе
олар көзге көрінбей қалады деп ойлады.
Спорттық
Спорттық тимбилдинг.
Бастапқыда командаға бірігудің
барлық мәнін спорт кәсіпкері-
психолог өз мойнына
алады.Компания қызметкерлері
жарыс кезінде кез келген
командада бар "team spirit"
(командалық рух) ойлапт табу
керек. Бұл тимбилдинг
концепциясы (арқан тарту,
қаптарда жүгіру, кедергілерден
өту және т.б.) болып табылады.
Психологиялық тимбилдинг. Психологтарды дамытуға және
қызметкерлерді жеке тұлға ретінде айдауға бағытталған
барлық іс-шаралар (сауалнама, тестілеу, тренингтер, арнайы
тапсырмаларды орындау). Формат көбінесе белгілі бір
тарихты имитациялау түрінде өтеді, онда әркімнің өз рөлі
бар.
Шығармашылық тимбилдинг. Шығармашылық
компанияларда жиі өткізіледі, өйткені
адамдарда үйлесімсіздікті талап етеді және
шығармашылықпен байланысты барлық
нәрселерді қамтуы мүмкін. Мысалы,
компанияның музыкалық ұжымы құрылғаннан
бастап импрессионистер көрмесіне бірлесіп
келгенге дейін.
Экзотикалық тимбилдинг.
Тимбилдингтің ең көп таралған
түрі. Бұл қызметкерлер бір
елдің дәстүрі бойынша
жиналады.Командалардың бұл
түріне стандартты емес іс-
шаралар кіреді, мысалы,
аспаздық тимбилдинг.
Қызметкерлер табиғатта дәмді
қарапайым тағамдарды қуана
дайындайды.
THANKS FOR YOUR WATCHING!!!

Ұқсас жұмыстар

Топ динамикасы

Биоценоз және Биогеоценоз

Химия пәні

Экологиялық биотехнологияның міндеттері

Шетел тілдерін оқытудың психолингвистикалық мәселелері

Педагогикалық құзыреттілік

Бағалау критерийлері

Дін жайлы түсінік

Инновация терминіне анықтама

Компьютерлік вирустар жайлы

Пәндер