Мансаптық өсудің алты сабағы

Презентация қосу

20ГГ

Менің мансаптық
және кәсіби өсуім
«Қазіргі әлемде жай ғана жаппай сауаттылық жеткіліксіз
болып қалғалы қашан. Біздің азаматтарымыз үнемі ең озық
жабдықтармен және ең заманауи өндірістерде жұмыс жасау
машығын меңгеруге дайын болуға тиіс»,- Елбасы Нұрсұлтан Әбішұлы
Назарбаев
Кәсіби даму – бұл жүйелі беку, белгілі бір салада
.

жетілу және кеңею, тұлғалық сапалардың дамуы,
өзінің барлық еңбек жолында белгілі міндеттерді
атқара білу.

Кәсіби дамудың негізгі қозғаушы күші тұлғаның
талпынысы болып табылады. Кәсіби маман болып
қалу үшін, тұлғаның үнемі кәсіби дамуы қажет.
Кәсіби даму пайдалы әдеттің негізі болуы керек.

Адамның кәсіби
дамуының деңгейлік
жоспары мынадай
бағытта болғаны жөн:
•Кәсіби дағдылар – өз дағдыларыңызды 5
баллдық жүйеде бағалаңыз. Бұл сізге қандай
дағдыларыңызды жетілдіруіңізді анықтауға
көмектеседі.

• Құндылықтар – Сіздің
құндылығыңыз топтың өзекті деп
санайтын құндылықтарымен
қаншалықты сәйкес екендігін
тексеріңіз. Бұл өз
құндылықтарыңызды қайтадан
қарауға көмектеседі.
• Оқу – өзіңізге жаңа мәліметтерді 3
меңгеруге қолайлы стратегияны
Тұлғалық даму мен кәсіби өсуде болатын өзгерістердің
жүзеге асқанын мына әрекеттерден білуге болады:
Адамның жұмысы мен «өмір сүруін» бөлек • Мақсат қоя білу; өз алдына кәсіби мәнді мақсат пен
өзіндік даму міндеттерін қою;
қарастыру мүмкін емес, оның кәсіби • Жоспарлау: өзіндік даму құралдары мен әдістерін,
әрекеттері өмірінде белгілі бір орын алса әрекеттері мен тәсілдерін таңдау;
ғана, адамның тұлғалық және кәсіби • Өзіндік бақылау: өзіндік дамудағы қадамдар мен
нәтижелерді салыстыру;
қасиеттерінің арасында қайшылықтар • Түзету: өзімен жүргізілген жұмыс нәтижелеріне қажетті
болмайды. түзетулер енгізу.

Бір сөзбен айтқанда, тұлғалық даму мен
тұлғаның кәсіби өсуінде бірлік болу керек.

Мансаптық өсудің алты сабағы

• Билік қаншалықты үлкен болса, • Жоспар. Жоспардың болуы – маңызды.
жауапкершілік те соғұрлым өседі. Алдыңызға мақсат қойыңыз. Қазір өз-
• Проактивті болыңыз. Егер сіз мансап өзіңізге сұрақ қойыңыз – «5 жыл, 10
баспалдағымен жылдам көтерілуді жылдан кейін қандай қызметте істегіңіз
қаласаңыз, проактивті болу — сіздің келеді?».
бойыңызда болуы тиіс міндетті қасиет. • Кәсіби болыңыз. Өзіңізге не керегін
Жаңа міндеттер алыңыз, идея ұсыныңыз, анықтағаннан кейін өзіңізді жан-жақты
мәселенің шешімдерін қарастырыңыз. дамытуды бастаңыз.
• Сөйлесіңіз. Жаңа таныстықтар мен • Демала біліңіз. Жұмыс — өміріміздің
керекті адамдармен қарым-қатынас маңызды болса да жай ғана бір бөлігі.
Спортпен айналысыңыз, белсенді
жүйесін орнату маңызды. Расымен, бұл –
әлеуметтік өмір сүріңіз, достарыңызбен,
өте пайдалы қасиет. Дәл осы икем жаңа туыстарыңызбен кездесеңіз және т.б.
ақпаратты білуіңе немесе күтпеген
жерден көмек алуыңа себепші болуы
мүмкін.
Адамның кәсіптік мансабының ең
маңызды факторы оның жеке басы
Мансаптық
туралыбағдар - бұл
идеясы адамның
болып үміттері мен
табылады.
қажеттіліктерін анықтайтын кәсіптік қызметте
жеке дамудың белгілерінің бірі. Әр адамның өз
мансабын таңдауды анықтайтын жеке
сипаттамалары, тұжырымдамасы, мотивтері,
құндылықтары бар, олардың қаралуы адамның
мансапты таңдауы ықтималдығын айтарлықтай
арттырады, ол оған ең үлкен моральдық қанағат
әкеледі.
Ең алдымен - мақсат!
Адам баласы өзінің өмір жолында
алдына мақсат қоя отырып алдыға
ұмтылуға бейім. Мақсат-мүддесі айқын
әрі жарқын тұлға ғана жетістікке жете
алады. Өйткені оның әр қадамы
ойластырылған болғандықтан оның
мақсатқа жету жолындағы
қиыншылықтарға тап болып қалу
мүмкіндігі аз болды.

8
Назарларыңызға
рақмет!
Орындаған: Нургалымова Тансу

Ұқсас жұмыстар

Кәсіби мансап

Қазақстанда жасөспірімдердің мамандық таңдау дағы ұстанымдары

Менің мансаптық жоспарым

Мансаптық типологиялаудың негіздері және мансап түрлері

Корея Республикасының білім беру жүйесі

Қос жарнақты тұқымның құрылысы

Қазақстан Республикасындағы экономикалық өсу.Себептері,факторлары

Опра Уинфридің өмірбаяны

Капиталдың жинақталуы және экономикалық өсу

Экономикалық өсу

Пәндер