Денсаулықты нығайтудың корпоративтік бағдарламалары

Презентация қосу

Денсаулықты нығайтудың
корпоративтік бағдарламалары
Жоспары
I. Кіріспе
II. Негізгі бөлім.
a) Корпоративтік денсаулық және оның маңызы
b) "Денсаулық күніне"не кіреді?
c) Health&Wellbeing бағдарламаларына кешенді
көзқарас: GSK компаниясының тәжірибесі
III. Қорытынды
Салауатты өмір салты

“ Салауатты өмір салты (СӨС) денсаулықтың маңызды факторы болып
табылады: еңбек белсенділігін арттырады, дене және жан жайлылығын
қалыптастырады, өмірлік позицияны, ағзаның қорғаныс күштерін
“
белсендіреді, жалпы жағдайды нығайтады, аурулардың жиілігін және
созылмалы аурулардың асқынуын төмендетеді.
Салауатты өмір салты компоненттері
тамақтану:адамның
физиологиялық ерекшеліктеріне қозғалыс: физикалық
сәйкес келетін, қолданылатын белсенді өмір
өнімдердің сапасы туралы
хабардар болу
зиянды әдеттерден бас еңбек ұжымдарында,
тарту: темекі шегу, отбасыларында
алкогольді және есірткіні тұлғааралық қарым-
пайдаланудан қатынасты
ерте жастан салауатты қалыптастыру
әдеттер мен дағдыларды ағза гигиенасы: жеке және
тәрбиелеу қоғамдық гигиена
ережелерін сақтау, алғашқы
қоршаған орта: өмір сүру көмек дағдыларын меңгеру
үшін қауіпсіз және қолайлы,
қоршаған заттардың
денсаулыққа әсері туралы
білім
Корпоративтік
денсаулық және
оның маңызы

Қызметкерлердің
денсаулығы-бұл фирманың
барлық құрылымын
қамтитын және оған
тұрақтылық беретін
корпоративтік мәдениеттің
элементі.
Health&Wellbeing бағдарламаларын
а кешенді көзқарас: GSK компанияс
ының тәжірибесі

GSK - Халықаралық
фармацевтикалық компания,
дәрі-дәрмектер, вакциналар мен
денсаулық үшін тұтыну
тауарларын әзірлеп, өндіреді.
Бүкіл әлемде миллиондаған
адамдар GSK өнімдерін
пайдаланады, олар өздерін
жақсы сезінуге және ұзақ өмір
сүруге көмектеседі.
вакцинациялау

GSK ұсынған
Partnership for
онкологиялық Prevention (P4P)
аурулардың алдын
алу профилактикалық
медициналық көмек
дәрілік бағдарламасы
препараттардың
құнын өтеу

темекі шегуден бас
тартуға көмектесу
GSK қызметкерінің жеңілдіктер пакетінде емді
жабатын профилактикалық медициналық
көмек бағдарламасы, сондай-ақ персоналдың
психологиялық денсаулығына қамқорлық
жасауға бағытталған "қызметкерлерге көмек
көрсету бағдарламасы" бар. Сонымен қатар,
GSK-да спортпен және фитнеспен айналысуға,
дұрыс тамақтану бағдарламаларына қатысты
жеңілдіктер бар, йогамен және "денсаулық
күндері"өткізіледі.
Қызметкерлердің физикалық денсаулығына, сондай-ақ
олардың психологиялық жайлылығына дұрыс жоспарланған
инвестициялар өтеліп қана қоймай, материалдық нәтижелер
әкеледі. Зерттеушілер Ричард Милани мен Карл Леви
практикалық тәжірибе өткізіп, оның аясында 185 ерікті
кардиологиялық оңалту және физикалық дайындық
курсынан өтті. Нәтижесінде олар өз денсаулығының
жағдайын едәуір жақсартты,ал олардың медициналық
шығындары бір қатысушыға қайта есептегенде өткен
жылмен салыстырғанда орта есеппен $1421-ге төмендеді.
Алдын алуға салынған әрбір доллар медициналық көмекке
бөлінген шамамен $6 үнемдейді деген қорытынды жасауға
болады.
Сонымен қатар, қызметкерлердің денсаулығы олар
көрсететін нәтижелердің сапасымен тікелей байланысты.
Ауру себебі бойынша жұмыста физикалық жоқ
адамдармен бәрі анық. Алайда, бұл заңдылық кеңседе
бар, бірақ физикалық немесе психологиялық
жайсыздықты бастан кешкендерге де таралады.
Британдық Bupa сақтандыру компаниясының мәліметтері
бойынша, Дені сау адамдардың Еңбек өнімділігі аурудан
зардап шегетін адамдарға қарағанда 20% - ға жоғары, ал
бұл компанияның қаржылық көрсеткіштерін айтарлықтай
арттыруға алып келеді.
Әдебиеттер тізімі:
1. https://kodeksy-kz.com/o_zdorove_naroda_i_sisteme_zdravoohran
eniya/154.htm
2. https://kartaslov.ru/книги/Рыбаков_И_А_Корпоративное_здоровь
е/1
3. https://ru.gsk.com/ru-ru/our-company/
4. https://hr-tv.ru/articles/programmy-zaboty-o-zdorove-i-blagopoluch
ii-sotrudnikov-kotorye-rabotajut.html
5. https://hr-tv.ru/articles/den-zdorovja-kak-chast-korporativnoj-wel
l-being-programmy.html
Назарларыңызға рахмет!!!

Ұқсас жұмыстар

ПСИХИКАЛЫҚ БЕЛСЕНДІ ЗАТТАР

ПСИХИКАЛЫҚ ДЕНСАУЛЫҚ

Валеологиялық мәдениетті қалыптастыру өсіп келе жатқан ұрпақта денсаулықтың мәдениетін қалыптастыру мақсатына жетудің басты шарты

Кәсіби денсаулықты сақтау

Екіншілік профилактика

Инклюзивті білім берудің мақсаты

Дене шынықтырудың денсаулықты нығайту қағидасы

ҚазмұнайГаз ұлттық компаниясының ұйымдық құрылымы

Дәруменнің пайдасын білу

МЕЙІРБИКЕ ІСІ ҒЫЛЫМЫ МЕН ЗЕРТТЕУЛЕРІНІҢ ТАРИХЫ МЕН ФИЛОСОФИЯСЫН ТАЛДАУ

Пәндер