Денсаулықты нығайтудың корпоративтік бағдарламалары

Жоспары

Кіріспе

Негізгі бөлім.

Корпоративтік денсаулық және оның маңызы

"Денсаулық күніне"не кіреді?

Health&Wellbeing бағдарламаларына кешенді көзқарас: GSK компаниясының тәжірибесі

III. Қорытынды

Салауатты өмір салты

Салауатты өмір салты (СӨС) денсаулықтың маңызды факторы болып табылады: еңбек белсенділігін арттырады, дене және жан жайлылығын қалыптастырады, өмірлік позицияны, ағзаның қорғаныс күштерін белсендіреді, жалпы жағдайды нығайтады, аурулардың жиілігін және созылмалы аурулардың асқынуын төмендетеді.

“

Салауатты өмір салты компоненттері

тамақтану:адамның физиологиялық ерекшеліктеріне сәйкес келетін, қолданылатын өнімдердің сапасы туралы хабардар болу

зиянды әдеттерден бас тарту: темекі шегу, алкогольді және есірткіні пайдаланудан

ерте жастан салауатты әдеттер мен дағдыларды тәрбиелеу

қоршаған орта: өмір сүру үшін қауіпсіз және қолайлы, қоршаған заттардың денсаулыққа әсері туралы білім

қозғалыс: физикалық белсенді өмір

еңбек ұжымдарында, отбасыларында тұлғааралық қарым-қатынасты қалыптастыру

ағза гигиенасы: жеке және қоғамдық гигиена ережелерін сақтау, алғашқы көмек дағдыларын меңгеру

Корпоративтік денсаулық және оның маңызы

Қызметкерлердің денсаулығы-бұл фирманың барлық құрылымын қамтитын және оған тұрақтылық беретін корпоративтік мәдениеттің элементі.

Health&Wellbeing бағдарламаларына кешенді көзқарас: GSK компаниясының тәжірибесі

GSK - Халықаралық фармацевтикалық компания, дәрі-дәрмектер, вакциналар мен денсаулық үшін тұтыну тауарларын әзірлеп, өндіреді. Бүкіл әлемде миллиондаған адамдар GSK өнімдерін пайдаланады, олар өздерін жақсы сезінуге және ұзақ өмір сүруге көмектеседі.

вакцинациялау

онкологиялық аурулардың алдын алу

дәрілік препараттардың құнын өтеу

темекі шегуден бас тартуға көмектесу

GSK ұсынған Partnership for Prevention (P4P) профилактикалық медициналық көмек бағдарламасы

GSK қызметкерінің жеңілдіктер пакетінде емді жабатын профилактикалық медициналық көмек бағдарламасы, сондай-ақ персоналдың психологиялық денсаулығына қамқорлық жасауға бағытталған "қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламасы" бар. Сонымен қатар, GSK-да спортпен және фитнеспен айналысуға, дұрыс тамақтану бағдарламаларына қатысты жеңілдіктер бар, йогамен және "денсаулық күндері"өткізіледі.

Қызметкерлердің физикалық денсаулығына, сондай-ақ олардың психологиялық жайлылығына дұрыс жоспарланған инвестициялар өтеліп қана қоймай, материалдық нәтижелер әкеледі. Зерттеушілер Ричард Милани мен Карл Леви практикалық тәжірибе өткізіп, оның аясында 185 ерікті кардиологиялық оңалту және физикалық дайындық курсынан өтті. Нәтижесінде олар өз денсаулығының жағдайын едәуір жақсартты, ал олардың медициналық шығындары бір қатысушыға қайта есептегенде өткен жылмен салыстырғанда орта есеппен $1421-ге төмендеді. Алдын алуға салынған әрбір доллар медициналық көмекке бөлінген шамамен $6 үнемдейді деген қорытынды жасауға болады.

Сонымен қатар, қызметкерлердің денсаулығы олар көрсететін нәтижелердің сапасымен тікелей байланысты. Ауру себебі бойынша жұмыста физикалық жоқ адамдармен бәрі анық. Алайда, бұл заңдылық кеңседе бар, бірақ физикалық немесе психологиялық жайсыздықты бастан кешкендерге де таралады. Британдық Bupa сақтандыру компаниясының мәліметтері бойынша, Дені сау адамдардың Еңбек өнімділігі аурудан зардап шегетін адамдарға қарағанда 20% - ға жоғары, ал бұл компанияның қаржылық көрсеткіштерін айтарлықтай арттыруға алып келеді.