Лидердің түрлері

Презентация қосу

Лидерлік
психология
ОРЫНДАҒАН: ОРЫНБАСАР.А.Қ
Лидер -жоғары беделге ие адам
әріптестер, достар, жолдастар
арасында және
басқалары жеке басының арқасында
рухани, ұйымдастырушылық
кәсіби және басқа да қасиеттер
оны басқалардан ерекшелеу
адамдар.
Лидердің түрлері

• Лидер - бастық

• Лидер - аріптес

• Лидер - идеолог

• Лидер -кәсіби маман
Лидерлік қадамдар

• Ішкі көшбасшылық

• Жағдайлық немесе контексттік көшбасшылық (микро-
көшбасшылық)

• Топтық немесе тактикалық көшбасшылық (макро
көшбасшылық)

• Жүйелік немесе стратегиялық көшбасшылық (метал
лидерлігі)
Лидерлік қасиеттер

Авторитет
Жеке қасиеттер - ақыл, білім, мейірімділік, сөзді ұстай білу, байланыс,
ұтымды шешім таба білу, сендіре білу, келіссөз жүргізу, жоғары шешімділік,
шыншылдық, адалдық. Ақыл ерекше, ақыл синтетикалық, ақыл адамдарға
арналған.
Руханилық, өмірде мақсаттың болуы және оған қол жеткізудің лайықты
әдістері, адамдармен, ұжыммен, жеке тұлғалармен жұмыс істеу, адамдарды
тарту және жетекшілік ету қабілеті.
Ұйымдастырушылық қасиеттер, адамдарды ұйымдастыра және басқара
білу, оларға шешімнің дұрыстығын дәлелдеу.
Жоғары кәсіпқойлық, белгілі бір кәсіптегі кәсіпқойдың күшті қасиеттері,
кәсіби бедел.
Топпен жұмыс жасай білу
командамен (адал
адамдар).

барлығымен. Бұл
әсіресе бұрыннан
қалыптасқан жаңа
функцияларымен
топта жұмыс жасау
кезінде дұрыс..
жұмы
с

сенбілікте, жалпы іс мамандық бойынша
үшін құрбан бола білу. беделді адамдармен,
жұмыста.
Мақсатқа жету және
нәтижеге

Нәтижеге,
Нәтижеге, мақсатқа
мақсатқа жетудің
жетудің жолы
жолы оған
оған жетуден
жетуден гөрі
гөрі маңызды,
маңызды, өйткені
өйткені кез
кез
келген
келген нәтиже
нәтиже әрқашан
әрқашан аралық,
аралық, ал
ал кез
кез келген
келген мақсат
мақсат уақытша.
уақытша.

Нәтижеге
Нәтижеге (мақсатқа)
(мақсатқа) қол
қол жеткізудегі
жеткізудегі бастысы
бастысы -- адамдармен,
адамдармен, командамен
командамен
жұмыс
жұмыс істеуді үйрену, жұмыста жоғары нәтижелілік, үйлесімділік пен
істеуді үйрену, жұмыста жоғары нәтижелілік, үйлесімділік пен
үйлесімділікке
үйлесімділікке қол
қол жеткізу,
жеткізу, жетістіктер
жетістіктер мен
мен міндеттердегі
міндеттердегі дәйектілік
дәйектілік пен
пен
шындық.
шындық.

Қателер
Қателер туралы
туралы айтуға
айтуға ұялмау
ұялмау -- лидерге,
лидерге, көшбасшыға,
көшбасшыға, командаға.
командаға.

Егер
Егер мақсат
мақсат орындалмаса,
орындалмаса, нәтиже
нәтиже алынбайды
алынбайды -- көшбасшы
көшбасшы жоқ!
жоқ!
Лидер және конфликт

Конфликт - Бұл кез-келген Қақтығыс мақсатқа немесе
ұжымның, адамдардың нәтижеге қол жеткізуге,
дамуы мен өсу кезеңі. топты біріктіруге немесе
Берілгендей қарау керек. ауруды жеңуге көмектесуі
керек.

Сіз қақтығыста өмір сүре
Қақтығыс алмайсыз, бірақ сіз
а) болдырмауы керек; қақтығыспен өмір сүре
аласыз, кейде сізге қажет.
в) не шешіңіз.
Жанжал - бұл ең жақсы дәрі..
Бұл көшбасшының ісі.
лидердің құқығы мен күші

1. Көшбасшының құқықтары оның өкілеттіктерімен анықталады.
2. Көшбасшы өз құқықтарын мақсатқа, нәтижеге қол жеткізуге зиян
келтіре отырып, ұжымға бөлу үшін жеке адамдарға пайдаланбауы
керек.
3. Жетекші жатақхананың заңдары мен ережелерін бұзбауы керек,
бірақ ол өз өкілеттілігінің күші арқылы танымал емес шешімдер
қабылдай алады және кейде ұжымның пікіріне қайшы келеді. Бірақ
бұл жиі және тұрақты бола бермейді.
Бәрі де көшбасшы бола ала ма?

Біріншіден, көшбасшының ұйымдастырушылық таланты,
синтетикалық ойлау қабілеті болуы керек.

Екіншіден, көшбасшыға қажет жағымды мінездердің
жиынтығы сирек кездеседі.

Үшіншіден, адамдармен, әртүрлі адамдармен жұмыс істеу
мүмкіндігі тіпті аз кездеседі.

Төртіншіден, қоғамдық жұмыс күнінде өте аз адамдар жұмыс
істей алады.

Бесіншіден, кешіре білу және сыннан, жанжалдан және т.б.
Назаоларыңызға рахмет!!!

Ұқсас жұмыстар

Саяси жетекшілік

Лидер творец

Лидерлік теориясы

ЛИДЕР ЖӘНЕ БЕЛГІСІЗДІК

Персоналды басқарудың мақсаты

Саяси лидерлік

Лидерлік басқару стилі мен менеджер имиджі

Баға белгілеу стратегиясы

Басшылық билік және ықпал

Тауар сапасы

Пәндер