Лидердің түрлері

Лидерлік психология

Орындаған: Орынбасар. А. Қ

Лидер -жоғары беделге ие адам

әріптестер, достар, жолдастар арасында және

басқалары жеке басының арқасында

рухани, ұйымдастырушылық

кәсіби және басқа да қасиеттер

оны басқалардан ерекшелеу

адамдар.

Лидердің түрлері

Лидерлік қадамдар

Ішкі көшбасшылық

Жағдайлық немесе контексттік көшбасшылық (микро-көшбасшылық)

Топтық немесе тактикалық көшбасшылық (макро көшбасшылық)

Жүйелік немесе стратегиялық көшбасшылық (метал лидерлігі)

Лидерлік қасиеттер

Авторитет

Жеке қасиеттер - ақыл, білім, мейірімділік, сөзді ұстай білу, байланыс, ұтымды шешім таба білу, сендіре білу, келіссөз жүргізу, жоғары шешімділік, шыншылдық, адалдық. Ақыл ерекше, ақыл синтетикалық, ақыл адамдарға арналған.

Руханилық, өмірде мақсаттың болуы және оған қол жеткізудің лайықты әдістері, адамдармен, ұжыммен, жеке тұлғалармен жұмыс істеу, адамдарды тарту және жетекшілік ету қабілеті.

Ұйымдастырушылық қасиеттер, адамдарды ұйымдастыра және басқара білу, оларға шешімнің дұрыстығын дәлелдеу.

Жоғары кәсіпқойлық, белгілі бір кәсіптегі кәсіпқойдың күшті қасиеттері, кәсіби бедел.

Топпен жұмыс жасай білу

Мақсатқа жету және нәтижеге

Лидер және конфликт

Конфликт - Бұл кез-келген ұжымның, адамдардың дамуы мен өсу кезеңі. Берілгендей қарау керек.

Қақтығыс

а) болдырмауы керек;

в) не шешіңіз.

Бұл көшбасшының ісі.

Қақтығыс мақсатқа немесе нәтижеге қол жеткізуге, топты біріктіруге немесе ауруды жеңуге көмектесуі керек.

Сіз қақтығыста өмір сүре алмайсыз, бірақ сіз қақтығыспен өмір сүре аласыз, кейде сізге қажет. Жанжал - бұл ең жақсы дәрі. .

лидердің құқығы мен күші

1. Көшбасшының құқықтары оның өкілеттіктерімен анықталады.

2. Көшбасшы өз құқықтарын мақсатқа, нәтижеге қол жеткізуге зиян келтіре отырып, ұжымға бөлу үшін жеке адамдарға пайдаланбауы керек.

3. Жетекші жатақхананың заңдары мен ережелерін бұзбауы керек, бірақ ол өз өкілеттілігінің күші арқылы танымал емес шешімдер қабылдай алады және кейде ұжымның пікіріне қайшы келеді. Бірақ бұл жиі және тұрақты бола бермейді.