Менеджмент психологиясына кіріспе

Презентация қосу

Менеджмент
психологиясына
кіріспе .

Дайындаған : Ағабек
Айсара
Тобы : ПиП - 301
Тексерген :
Сабирова Жаңылсын
Жоспар :
1)Менеджмент психологиясы
курсының негізгі мақсаты.
2) Менеджмент психологиясының
даму кезеңдері .
3) Менеджмент психологиясының
басқа ғылымдармен байланысы .
4) Менеджмент психологиясының
негізгі ұғымдары .
Қорытынды.
Менеджмент
психологиясы
курсының негізгі мақсаты .
Менеджмент психологиясы пәнінің басты мақсаты
студенттердің яғни біздің боймызға дамудың
психикалық механизмдері мен қызметі және
оларды басқару туралы теориялық білімдерді
қалыптастыру. Сонымен қатар, жеке адамның өзін
және басқару жайында практикалық дағдыларды
қалыптастыру.
Алдымен менеджмент
ұғымына анықтама берсем
Менеджмент (ағл. мanage – басқару, меңгеру, ұйымдастыру,)
– ұйымда немесе кәсіпорында жұмыс істейтін адамдардың
еңбегін басқара отырып, алға қойған мақсатқа жетуді
ұйымдастыра білу, әлеуметтік, оның ішінде білім беру
үрдістерін басқару принциптері, әдістері, құралдары мен
нысандарының жиынтығы.
Менеджмент психологиясының даму кезеңдері .
Менеджмент - Басқару теориясы ғылым ретінде ХІХ-шы ғасырдың аяғы мен ХХ-шы ғасырдың
басында пайда болып, өзінің дамуында бірнеше кезеңдерге бөлінеді.

Алғаш рет Американ инженері Фредерик
Уинслоу Тейлор басқаруды ғылыми тұрғыдан
жүргізуді алғашқы рет айтқан және ол кез үшін
бұл жаңалық әрі фантазия сияқты көрінді. Ф.
Тейлор «Халықтық менеджменттің принциптері»
еңбегінде кәсіпорынды басқаруды өнер ретінде
қарастырып, онда пікірінше, төмендегідей кейбір
басқарудың шешімдерін жүзеге асыру қажет:
мақсатты таңдау және оған жету жолы, нәтижені
бақылаудың тәсілін дайындау. Ф.Тейлор өзінің
еңбектерін басқаруды ұйымдастыруды тек
кәсіпорын деңгейінде қарастыруға арнаған. (1856-1915)
Фредерик Тейлор негізін салған мектептін
ізін жалғаған жақтаушысы француз
ғалымы Анри Файоль (1841-1925)
Ол практикалық тәжірибені
жинақтау негізінде төмендегідей
қорытындыға келген: «басқару-
кәсіпорынның ресурстарын
барынша пайдаланып, оны
мақсатқа жетелеу», сөйтіп
алғашқы рет мемлекеттік
басқаруда оны ғылыми
ұйымдастыру принципін ұсынған
болатын.
Басқарушылық ой Басқарушылық ойдың
туралы пікірлер 40-50 ж. жаңад аму кезеңі
Бұл кезеңде «адамдық 1950-1960 ж
қатынастар» мектебін пайда Бұл кезең қазіргі
болды. Мектептің негізін
қалаушылардың бірі американ сандық тәсіл негізінде
экономисі Элтон Мейо болды. Ол басқаруда математика
ілім формальды емес басқаруды мен компьютерді
ұйымдастыру міндеттерін, еңбек қолдану арқылы
өнімділігін өсіруді
ынталандырудың жаңа әдісін шешумен байланысты
ендіруді ұсынды; қызметкердің Сөйтіп,
Элтон Мейо
(1880-1949)
ағартушылықпен айналысуын, «Басқарушылық
өндіріс сауалдары мен еңбекті
ғылым» мектебі өмірге
гуманизациялауды шешуде топтық
демократиялық тәсілдерді келді.
қолданды. «Мінез-құлық» мектебі-
«адамдық қатынастар» мектебінің
пайда болды
Басқарушылық теориясының 70-80-ші
жылдарында
Жаңа мектеп қалыптасты.
Ол «ситуациялық тәсіл» мектебі болатын.
Оның мәні, басқарушылық мәселені
шешуді нақты қалыптасқан жағдаймен
байланыстыруды талап етеді.
«Ситуациялық тәсіл» мектебінің пайда
болуы экономика мүмкіндіктерінің ұлғаю
әсерімен, елдер арасындағы ғарыштық,
бақталастық, жоғарғы технологиялық
өнімнің өмірге келуі, азаматтық құқық
күресінің өсуі, жоғарғы біліктілікті талап
ететін мамандықтарының өсуімен
байланыстырылады.
Менеджмент психологиясының басқа
ғылымдармен байланысы
Жалпы
Ψ
Психо-
Практикалы Менеджмент физиология
қ Ψ
Ψ- сы мынадай
ғылымдармен
Ψ-лық байланысты Жеке тұлға
диагностик Ψ-сы
а
Әлеуметтік Ψ
Қосымша байланысы
бар салалар:

Кадрлық Әлеумет
менеджмент тану

маркетин эконом антропо
г ика логия
Менеджмент
психологиясынына
байланысты ұғымдар :

Басқару психологисы,
өнер, жетекші, статус,
әлеуметтік орта,
қарым-қатынас, топ,
коллектив,
басқару әдістері, басқару
заңдылықтары,
Қорытынды :
Басқару психологиясы
адамдардың басқа адамдарға
әсер ету табиғатын, топ және
жалпы қоғамды түсіну мен
олардың механизмдерінің
әсер етуі мен оларды
жетілдіру құралдарын
қамтамасыз етеді. Сонымен
қорыта келе менеджмент -

Ұқсас жұмыстар

Еңбекті ғылыми ұйымдастыру мектебі

Менеджмент ғылымы

Ғылыми басқару

Медициналық көмек сапасы менеджмент жүйесі

Клиникалық менеджмент

Денсаулық сақтау саласында жүйелі тәсіл

Заң психологиясына кіріспе

Ғылыми менеджмент мектептері

Персоналды басқару

Баскару алгоритмі

Пәндер