Қаржы менеджерлерінің жұмыссыздық деңгейі

Презентация қосу

Шетелде жұмыспен
қамту(Канада)
Жұмабай Саламат
Оразгелдиев Бейбарыс
Бекниязов Оразалы
Канада иммигранттар елі ретінде елдің
экономикалық жағдайын одан әрі жақсартуға
және Канаданың халықаралық аренадағы
позициясын нығайтуға қабілетті жас және
болашағы бар кадрларды іріктеу бойынша
дәйекті саясат жүргізеді. Бұл әсіресе Альберта
және Нью-Брунсвик провинцияларында
байқалады, онда осы провинциялардан шыққан
шетелдік түлектер бір жылға емес, екі жыл әрі
қарай жұмыс істеуге құқылы. Бұл қазірдің
өзінде өзін-өзі танудың және жаңа жұмысқа
орналасудың соңғы мерзімі.
Ашық үкімет көздерінің хабарлауынша, өткен
жылдың соңында Канадада тіркелген
экономикалық өсім экспорттық операциялардың
бөлшек сауда секторындағы құлдырауды
жабуымен байланысты болды. Нарықтағы
бәсекеге қабілеттілігін арттыру үшін компаниялар
өздерінің өндірістік базаларын техникалық қайта
жарақтандыруға көбірек қаражат жұмсай алады.
Импорттық бағаны төмендетуге әсер еткен өсіп
келе жатқан канадалық доллар импорттық және
экспорттық бағалар индекстерінің
арақатынасының өсуіне оң әсерін тигізді, ол ішкі
жалпы өнімнен екі есе тез өсті.
Канада үкіметінің сарапшылары алдағы бес жыл
ішінде елде миллионнан астам жаңа жұмыс орны
құрылады деп есептейді. Ең үлкен өсім денсаулық
сақтау, ғылым, әлеуметтік қызметтер, білім беру
және мемлекеттік қызметтер саласында болады.
Мұның алғышарттары халықтың табиғи қартаю
процестері және оларға медициналық және
әлеуметтік деңгейде қызмет көрсетуге деген
қажеттіліктің артуы, сондай-ақ ең жаңа
техникалық және ғылыми жетістіктерді, сондай-
ақ технологиялық талаптарға байланысты білім
деңгейлері мен кәсіптік біліктілікті пайдалану
негізінде өндірістер құру қажеттілігі болып
табылады.
Еңбекке жарамды тұрғындардың лайықты
демалыста жаппай босатылуы Канада
кадрларына алдағы бес жылда қажеттіліктің
негізгі себебі болады. Бұл экономиканың
барлық негізгі салаларына әсер етеді. Сату,
қызмет көрсету, бизнес, қаржы, менеджмент
әртүрлі деңгейдегі қызметкерлердің 45% -на
дейін жоғалтады. Сонымен қатар, зейнетке
шығу нәтижесінде босатылған бос жұмыс
орындарының үштен екісі тиісті білім мен
біліктіліктің болуын талап етеді.
Бірақ машина жасау, өнеркәсіптік өндіріс және
халыққа қызмет көрсету саласында өндіріс
сфераларының бөлінуіне байланысты
шығындар, ең алдымен автомобиль өнеркәсібі,
сондай-ақ жоғары технологиялық өндірістердің
төмендеуі салдарынан жұмыс орындары
қысқарады. Біз өндіруші салалардағы жаңа бос
жұмыс орындарын күтуге болмайды.
Сарапшылар жаңадан ашылған жұмыс
орындарының 70% -ы кем дегенде орта
кәсіптік білімді қажет ететіндігін, сондықтан
жоғары оқу орындары мен колледж
түлектеріне деген сұраныс едәуір өсетіндігін
баса
Жалпыайтады.
Канадада қандай мамандықтар тез
жұмысқа орналасуды және болашақта жақсы
табысты білдіреді? Бірінші кезекте денсаулық
сақтаумен байланысты барлық адамдар -
терапевттер, стоматологтар, медбикелер,
фармацевтер, әр түрлі техниктер мен
ассистенттер. Аналитиктер IT және компьютер
мамандарын екінші орынға қойды:
бағдарламашылар, жүйелік талдаушылар,
инженерлер. Одан кейін университет және
колледж оқытушылары, білім беру әкімшілері
және нұсқаушылар бар. Инженерлік және
ғылыми бағытта физиктер мен электроника
инженерлеріне сұраныс болады, бизнестен -
кадрлардан немесе HR жаңа сәнді атауынан.
Мемлекеттік қызметке, құрылысқа, қаржы
секторына, денсаулық сақтау, сату, маркетинг
және жарнама, ақпараттық жүйелер мен
мәліметтер базасына, сондай-ақ өндірістегі, тау-
кен өндірісіндегі жұмыстарды қадағалайтын
диспетчерлер мен инспекторларға
менеджерлерге деген сұраныс әлі де болады.
өнеркәсіп және құрылыс.

Сондай-ақ заңгерлерге, адам жанының
мамандары - психологтарға және авиациялық
техниктерге сұраныс болады.
Енді қандай мамандықтар тез жұмыс табуға
және білім алуға кеткен ақшаны қайтаруға
мүмкіндік беретініне тоқталайық. Магистрлік
бағдарламалар тізіміне бизнес, менеджмент,
медициналық және хирургиялық
мамандықтар, мейірбике ісі, денсаулық
сақтау менеджменті, химия, компьютерлік
пәндер, геология, физика, психология,
инженерия кіреді. Бакалавриат деңгейінде:
сәулет, адам қызметінің әр түрлі
салаларында менеджмент, медицина,
фармацевтика, орман шаруашылығы,
ветеринария, химия, физика, компьютерлер,
заң, инженерлік пәндер. Колледж
деңгейінде: маркетинг, бөлшек сауда,
протездеу, гигиена, мейірбике ісі,
рентгенография, медициналық жабдықтарға
қызмет көрсету, компьютерлер, қоғамдық
жұмыстар.
Ересектердегі жұмыссыздық деңгейі орта есеппен
6% құрайды, ал Канадада жұмыс табу мүмкіндігі
алған білім деңгейіне қарай артады. Жоғары
білімділер арасындағы жұмыссыздардың үлесі
2,9% құрайды, колледжді бітіргендер үшін бұл 5%
-дан асады, ал мектеп бітірушілер үшін ол 10% -
дан асады.

1990 жылдары ашылған жаңа бос жұмыс
орындарының көпшілігі медицина,
жаратылыстану және қолданбалы ғылымдар,
қоғамдық орта және бизнес пен қаржыға
шоғырландырылды, бұл өз алдына осы салаларда
жұмыс істейтіндерден көп білім мен кәсіби
біліктілікті талап етті. Алайда, қазіргі таңда
кәсіпкерлер үміткерлерге қажетті дағдылардың
әсерлі тізімін ұсынады.
Болашақ талдаушылар орташа сағаттық
жалақыға, жұмыссыздық деңгейіне және 2007
жылға арналған келешекке арналған кәсіптер
тізімінен бізді бүгінгі және ертеңгі бірінші курс
студенттерінің жұмыс перспективаларына
байланысты соңғы баған қызықтырды.
«Кәсіпкерлік, қаржы және менеджмент» блогында
жұмыс болашағын «жақсы» сияқты бағалаумен
сағатына 28,39 CAD жалақы төленетін ең төменгі
жұмыссыздық (1,5%) сақтандырушылармен,
жылжымайтын мүлікті бағалаушылармен және
қаржылық брокерлермен байқалады, содан кейін
айырмашылық 0,1% және 24,68 CAD / сағ жалақы,
содан кейін кадрлар мамандары. Қаржы
менеджерлерінің жұмыссыздық деңгейі 2,3%
құрайды және кәсіби қызметінің сағатына 28,41
CAD алады. Кадрлар бөлімі басшыларына 29,89
CAD жоғары жалақы төленеді, бірақ мұнда
жұмыссыздық 2,9% жоғары. Барлық деңгейдегі
менеджерлер үшін жұмыссыздық одан да жоғары -
3,3%, ал орташа сағаттық сыйақы - 26,22 CAD.
«Жаратылыстану және қолданбалы
ғылымдар» бөлімінде «жақсы» баға алған
мамандықтардың тізімі біршама үлкен.
Сонымен қатар оларды жұмыспен қамту
проблемаларының жоғарылау дәрежесіне
қарай бөліп қарастырайық. Физиктер -
жұмыссыздық 2,2%, жалақы 26,68 CAD / сағ,
компьютер мамандары - 2,4%, 31,34 CAD / сағ,
әр түрлі саланың инженерлері - 2,9%, 29,05
CAD / сағ, компьютерлік жүйелерді
талдаушылар - 3,1%, 25,46 CAD / сағ,
математиктер мен бағдарламашылар - 3,4%,
24,97 CAD / сағ, электротехникалық
қызметтер - 3,7%, 20,06 CAD / сағ, техникалық
қызмет көрсету техниктері - 4,2%, 18,59 CAD /
сағ.

Денсаулық сақтау саласында кестеде
көрсетілген 23 заттың тек 6-уы
«қанағаттанарлық» деп бағаланады. Ең
төменгі жұмыссыздық деңгейі - 0,3% -
«Гуманитарлық пәндер, қоғамдық, мемлекеттік
және діни қызметтер» бөлімі. Университеттер мен
колледждерде оқытушылыққа, сондай-ақ орта
мектептерді басқаруға байланысты барлық
мамандықтардың жұмыссыздық деңгейі төмен
(0,5% -дан 2,3% -ға дейін).

Бұл сектордағы ең жоғары жалақы сағатына
30.42 CAD деңгейінде мектеп директорларына
тиесілі. Жұмыс істемейтін психологтар да 0,5%
құрайды, олардың жалақысы 27,12 CAD / сағатты
құрайды. Мемлекеттік қызметкерлер (0,7%, 31,19
CAD / сағат), әлеуметтік жұмыс персоналы (1,9%,
22,52 CAD) жұмыс істейді. Судьялар мен
адвокаттар 1,3% жұмыссыз және орташа есеппен
сағатына 29,75 CAD алады.
Назарларыңызға рахмет!!!

Ұқсас жұмыстар

Тәуекелдерді басқару әдістері

Кәсіпкерлік қызметтегі тәуекелдер

КӘСІПКЕРЛІК ТӘУЕКЕЛДІ БАҒАЛАУ ӘДІСТЕРІ

Инвестициялық тәуекел

Инвестициялық жобаларды талдау әдістері

Қазақтелеком туралы

Тәуекелді басқару әдістерін таңдау

Медициналық қызмет көрсету нарығы

Қазақстандықтардың табыс деңгейі

ТӘУЕКЕЛ ДӘРЕЖЕСІ

Пәндер