Еңбекті ұйымдастыру

Презентация қосу

Қазақстан Республикасы Білім және Ғылым
министрлігі
М.Әуезов атындағы Оңтүстік Қазақстан
университеті

ПРЕЗЕНТАЦИЯ
Қабылдаған: Қалдыбекова Ж
Орындаған: Керімбай М
Тобы: ЖТ-18-2К4
ЖОСПАР

Еңбекті техникалық реттеудің міндеттері,
мазмұны және рөлікәсіпорындар.

Кәсіпорында техникалық реттеуді
ұйымдастыру

Пайдаланылған әдебиеттер тізімі
Кәсіпорындағы еңбекті техникалық реттеудің міндеттері мен мазмұны.
«еңбекті нормалау бойынша жұмыс мазмұны» схемасы.
Еңбек нормасы дегеніміз - жекелеген жұмысшылардың немесе
бригадалардың белгілі бір жұмысты (өндіріс бірлігін өндіруді) орындау
үшін қажетті еңбек шығындарын (немесе уақытты) анықтау және еңбек
нормаларын белгілеу.Өндірістік жағдайда нормалау кәсіпорында
еңбекті ғылыми ұйымдастырудың маңызды бөлігі болып табылады.
Еңбек нормасы дегеніміз - жекелеген жұмысшылардың немесе
бригадалардың белгілі бір жұмысты (өндіріс бірлігін өндіруді) орындау
үшін қажетті еңбек шығындарын (немесе уақытты) анықтау және еңбек
нормаларын белгілеу.Өндірістік жағдайда нормалау кәсіпорында
еңбекті ғылыми ұйымдастырудың маңызды бөлігі болып табылады.
Еңбек нормасы (NT) өндірістегі еңбек ресурстарын жүйелі қалыптау және дамыту
құралы ретінде қызмет етеді. NT - кәсіпорынның өндірістік-шаруашылық қызметін
реттеудің алғышарты. NT жұмысшылардың, инженерлік-техникалық жұмысшылар мен
қызметкерлердің еңбек шығындарындағы сандық және сапалық пропорцияларды
белгілеу қажет болған кезде, өндіріс ішіндегі еңбек бөлінісі мен оның
кооперациясында маңызды рөл атқарады.
Сонымен техникалық NT-нің басты міндеті - өндіріске, оны ұстауға және басқаруға
қатысатын әр жұмысшы үшін ғылыми негізделген еңбек өлшемін белгілеу. Еңбек
шығынының өлшемі тиісті нормалар түрінде белгіленеді.Техникалық реттеу өндірісті
ұйымдастырудың маңызды элементтерінің бірі бола отырып, еңбек өнімділігін
арттыруда, өнімнің өзіндік құнын төмендетуде және өндірістік қуаттарды
пайдалануды жақсартуда ішкі резервтерді анықтауға және пайдалануға әрқашан
ықпал етуі керек.
Технологиялардың дамуына және еңбек пен өндірістің ұйымдастырылуына,
кадрлардың мәдени-техникалық деңгейінің артуына қарай техникалық негізделген
нормалар қайта қаралуға және өндірістің технологиясы мен ұйымдастырылу деңгейін,
кадрлардың біліктілігінің өсуін, техникалық прогрестің соңғы жетістіктерін көрсететін
неғұрлым жоғары жаңа нормалармен алмастырылуға тиіс
Техникалық нормалау мазмұны мыналарды қамтиды:
1. Өндірістік процестерді жүйелі зерттеу,

2. Еңбекті ұйымдастыру,
3. Нормаланатын операциялардың құрылымы және оларды
орындауға арналған жұмыс уақытының шығындарын зерттеу
4. Техникалық негізделген нормаларды белгілеу үшін
нормативтерді әзірлеу,
5. Озық өндірістік тәжірибені ескере отырып, технологиялық
және еңбек процесін рационализациялауға сүйене отырып,
нақты ұйымдастырушылық-техникалық шарттар үшін жобалау
негізінде уақыт нормаларын, өндіру, қызмет көрсету
нормаларын, санын анықтау. Жұмысшыларға жүйелі нұсқау беру
арқылы нормаларды игеруді ұйымдастыру, Жұмысшылардың
белгіленген нормаларды орындауын талдау және еңбек
өнімділігінің одан әрі өсуіне ықпал ететін іс-шараларды әзірлеу.
Техникалық стандарттауда жұмыстың 2 негізгі бағытын бөлуге
болады:
1. Зерттеу: оңтайлы өндірістік жағдайларды белгілеу үшін
машиналар мен механизмдердің жұмысын зерделеу; жұмыс
уақытын зерделеу және оларды барынша толық пайдалану
жөніндегі іс-шараларды әзірлеу; үздік тәсілдер мен әдістерді
зерделеу; зерттеулерді жүйелеу және оларды нормативтер
түрінде қалыптастыру.
2. Жедел: қолданыстағы нормалардың орындалуын есепке
алуды, бақылауды және талдауды жүйелі жүргізу; барлық жұмыс
түрлеріне еңбек шығындарының нормаларын белгілеу; жұмыс
уақытын неғұрлым толық пайдалану жөніндегі іс-шараларды
әзірлеу; техникалық негізделген нормаларды енгізу кезінде
шеберлерге, бригадирлерге және жұмысшыларға нұсқама беру;
нормаларды қайта қарау.
КӘСІПОРЫНДА ЕҢБЕКТІ ТЕХНИКАЛЫҚ НОРМАЛАУДЫ ҰЙЫМДАСТЫРУ
Еңбекті техникалық нормалаудың мәні, мазмұны және міндеттері
Еңбекті техникалық нормалау-бұл өндіріс үшін ең ұтымды
ұйымдастырушылық және техникалық жағдайларда белгілі бір жұмыс
түрін орындауға арналған еңбек нормасы түрінде жұмыс уақытының
құнын белгілеу процесі.
Еңбекті нормалау ноталардың маңызды бағыты болып табылады және
онда ерекше орын алады. Ол Еңбек ресурстарын жүйелі түрде
қалыптастыру және бөлу құралы ретінде әрекет етеді, еңбек
нәтижелерінің сенімді есебін ұйымдастыруға, іс жүзінде еңбек пен
тұтыну мөлшерін бақылауға және сол арқылы кәсіпорын
қызметкерлерінің еңбек әлеуетін едәуір арттыруға мүмкіндік береді.
Еңбекті техникалық нормалау өнімнің бірлігін немесе белгілі бір жұмыс
көлемін өндіруге еңбек шығындарының ғылыми негізделген шарасын
белгілеуді өз міндетіне алады. Еңбек шығындарының өлшемі
минуттармен, сағаттармен, күндермен көрсетілген жұмыс уақыты
болғандықтан, еңбек өнімділігінің деңгейі осы жұмыс түрін орындауға
жұмсалған уақыт мөлшерімен сипатталады. Ол неғұрлым аз болса,
Еңбек өнімділігі соғұрлым жоғары болады.
Өнімнің сапасын (жұмыс түрін) қамтамасыз ету кезінде еңбек
шығындарын үнемдеу технологияны жетілдіру мен өндірісті
ұйымдастырудың көрсеткіші болып табылады.Техникалық
нормалау әдістерімен белгіленген еңбек шығындарының
мөлшері белгілі бір ұйымдастырушылық-техникалық
жағдайларда еңбек ресурстарын жұмсаудың ең төменгі
нормасы болып табылады. Техникалық-экономикалық және
жедел-өндірістік жоспарлауда еңбек нормасы өндіріс процесін
дұрыс ұйымдастыруға, жалақыны есептеуге, экономикалық
есептеуге, басқарудың тиімді нысандары мен әдістерін
енгізуге негіз болады.
Дұрыс есептелген нормалар өнімді дайындауға (жұмыс
көлемін орындауға) еңбектің қоғамға қажетті шығындарын
белгілеуді қамтамасыз етеді, еңбекті ұтымды бөлу және оның
кәсіптер (мамандықтар), жұмыс орындары, учаскелер,
кәсіпорын цехтары арасындағы дұрыс пропорцияларын
белгілеу үшін база болып табылады. Техникалық негізделген
еңбек нормаларын кеңінен енгізу, яғни техника, технология,
озық тәжірибе мен ноталардың мүмкіндіктерін толық есепке
алу негізінде есептелген, бірдей ғана емес, сондай-ақ әртекті
жұмыстарда бірдей еңбек қарқындылығы мен қауырттылығы
Еңбекті техникалық нормалау жөніндегі жұмыстардың мазмұны:

1) жұмыс орындары мен өндірістік учаскелердің өндірістік
мүмкіндіктерін зерделеу және жан-жақты талдау;
2) өндірістік процестерді ұйымдастыруды, еңбекті ұйымдастыруды,
нормаланатын операциялардың құрылымын жүйелі зерделеу және
жұмыс уақытының оларды орындауға жұмсалған шығындарын
зерттеу;
3) Озық өндірістік тәжірибені зерделеу, талдау және пайдалану;

4) техникалық негізделген нормаларды белгілеу үшін нормативтерді
әзірлеу;
5) нақты ұйымдастырушылық-техникалық жағдайлар және
жұмыстарды орындаудың неғұрлым ұтымды тәртібі мен тәсілі үшін
уақыт нормаларын, өндіру нормаларын, Сан нормаларын, қызмет
көрсету нормаларын, басқарушылық нормаларын айқындау;
6) жұмыскерлерге жүйелі нұсқама беру арқылы қолданыстағы еңбек
нормаларын қайта қарауды ұйымдастыру және әзірленген еңбек
нормаларын игеру; ;
7) жұмысшылардың белгіленген еңбек нормаларын орындауын
бақылау және жүйелі талдау;
8) жұмыстарды тарифтеу және кесімді бағаларды белгілеу;

9) қызметкерлерге уақыт бойынша төленетін штаттық нормативтерді
әзірлеу
Еңбек шығындарының нормалары:
қызметкерлерді орналастыру және мамандандырылған еңбек түрлері, сондай-
ақ әртүрлі кәсіптер мен біліктіліктердегі қызметкерлер арасында қажетті
сандық пропорцияларды белгілеу үшін;
кәсіпорындардың, олардың құрылымдық бөлімшелерінің өндірістік қуаттарын
айқындау;
жаңа техниканы, технологиялық процестерді және ұйымдастырушылық
шешімдерді енгізудің экономикалық тиімділігін есептеу;
жеке қызметкерлер мен өндірістік ұжымдардың еңбек нәтижелерін салыстыру;
жеке өнімдердің және жалпы өндірістік бағдарламаның күрделілігін анықтау;

нормаланған тапсырмаларды және жеке орындаушылардың да,
бригадалардың да жұмыс мерзімдерін белгілеу.
Еңбекті нормалау міндеттері оның мазмұнымен анықталады. Негізгі міндеттер
қатарына мыналар жатады:
еңбек процестерін ұтымды ету мақсатында оларды зерделеу;
нормативтік материалдарды әзірлеу, тексеру және нақтылау;
жедел нормалауды ұйымдастыру және нормалар сапасын жақсарту;
кәсіпорын, оның жекелеген бөлімшелері, жұмыс істейтін санаттары мен
топтары бойынша нормалардың орындалуын есепке алу;* Озық өндірістік
тәжірибе нормаларында зерттеу, қорыту және бекіту;
ұйымдастырушылық - техникалық іс-шараларды жүзеге асыру нәтижесінде
еңбек сыйымдылығын төмендетуді есептеу және қолданыстағы нормаларды
қайта қарау;
Еңбекті нормалау қоғамдық бюросына техникалық және әдістемелік көмек
көрсету.
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі
Еңбекті нормалау: оқулық / ред. Ю. г. Одегова. – М.: "Емтихан"
Баспасы, 2003. – 320 б.
Еңбекті ұйымдастыру және нормалау: оқу құралы / ред.В. В.
Сороченко. – М.: АПКиППРО, 2009. – 228 Б.
Пашуто в.п. Кәсіпорындағы еңбекті ұйымдастыру, нормалау
және төлеу: оқу-практикалық құрал. – М.:
КНОРУС, 2005. – 320 б.Рофе А.и. еңбекті ұйымдастыру және
нормалау: жоғары оқу орындарына арналған оқулық. – М.:
"МИК" баспасы, 2001. –368б.
НАЗАРЛАРЫНЗҒ
А
РАХМЕТ

Ұқсас жұмыстар

Кәсіпорында еңбекті ұйымдастыру және еңбек ақы төлеу.Еңбек ресурстары және еңбекті ұйымдастыру

Профилактикалық қызметті регламенттейтін нормативтік құжаттар

Еңбек ақы төлеудің разрядтары Тарифтік коэффициенттер Еңбек ақы төлеудің разрядтары Тарифтік коэффициенттер

Еңбекті нормалау

КӘСІПОРЫНДА ЕҢБЕКТІ НОРМАЛАУДЫҢ РОЛІ, МӘНІ ЖӘНЕ ӘДІСТЕРІ

Еңбекті қорғау

Кәсіпорында еңбекті ұйымдастыру және еңбек ақы төлеу

Алдын ала және кезекті медициналық тексеруді ұйымдастыру

Қоғамдық шаруашылық нысандары

ЕҢБЕК ҚАУІПСІЗДІГІ ЖӘНЕ ЕҢБЕКТІ ҚОРҒАУ

Пәндер