Көшбасшылық теориялары

Презентация қосу

КӘСІБИ
КӨШБАСШЫЛЫҚ
НЕГІЗДЕРІ
Орындаған: Қайыржан М
Тексерген: Ағыбай Қ.Е.
Жоспары:

1.Көшбасшылық ұғымының қасиеті, мағынасы және қызметтері.
2.Көшбасшы, көшбасшылық және басшы ұғымдары.
3.Басқару және басқару стильдері.
4.Көшбасшылық теориялары.
1.Көшбасшылық ұғымының қасиеті, мағынасы және
қызметтері.

.Психология көшбасшылықты тұлғаның өзін-өзі танумен жекелік
қасиеттер негізінде зерттейді. Әлеуметтану ғылымы көшбасшылықты
әлеуметтік жүйемен қоғамдық қатынастар негізінде қарастырады.
Саясаттану ғылымы көшбасшылықты билік,басқару, адамдарға ықпал
ету негізінде қарастырады.
Көшбасшыға тән қасиеттер:

1.Жауапкершілік
2.Мақсатқа жету
3.Бастамашылдық
4.Өз-өзіне сенімділік
Көшбасшылықтың негізгі қызметтері:

1.Интегратифтілік қызметі-топты
немесе ұйымды мүддесіне қарай
қоғаммен байланыстыру, оның
бағдарламасын жасау.
2.Топтың немесе ұйымның әр
мүшесіне әсер етудің тиімді
жолдарын жасау.
3.Билік пен қоғам мүшелері
арасындағы байланысты нығайту.
4.Жеке бас қызығушылықтары
мен қажеттіліктерін
байланыстыра отырып,өз
мақсатына жету.
2.Көшбасшы және басшы ұғымдары.

2.Көшбасшы -қызметтің барлық түрін
игерген, жақсы қасиеттерді бойына
сіңірген индивидті айтамыз.
Екіншіден, топ және ұжым бойындағы,
топтық мүделерді ұйымдастыра білетін
көшбасшы іс-әрекетін айтамыз.
2.Көшбасшы және басшы ұғымдары.

Басқару теориясына мән бере отырып ұйым мен топтарды заңдық және
формальды тұрғыда басқару іс-әрекеті пайда болады, оны басшы деп
атаймыз.
Оның құқықтары мен міндеттері заңнамалық тұрғыдан бекітіліп соның
негізінде жүзеге асады.
Басшы – белгілі бір деңгейде топтың немесе ұйымның қатынасуынсыз-ақ ,
қарым-қатынас жасауға міндетті.
Басшы – оның құқықтары мен міндеттері заңдылық тұрғыдан бекітіліп соның
негізінде жүзеге асады.
3.Басқару және басқару стильдері.

Басқару-адамдармен бірге пайда болған іс-әрекет, кез-келген екі адамның
белгілі бір ортақ мақсатқа жетудегі іс-әрекетінде, шешім қабылдауында
және нәтижеге жетуде екі адамның біреуі жауапкершілікті мойнына
алады да, ал екіншісі бағыну яғни бұйрықты орындаушы қызметін
атқарады.
Басқарудың төмендегідей қызметтері қалыптасқан:
1.Ақпараттық талдау қызметі.
2.Мотивациялық қызмет.
3.Жоспарлау,болжау қызметі.
4.Ұйымдастырушылық қызметі.
5.Бақылау және диагностикалық қызметі.
6.Реттеу және түзету қызметі.
4.Көшбасшылық теориялары.

Қайта өрлеу дәуірінде көшбасшылық ұғымын белгілі философ
Гегель зерттеген. Оны тұлғаның жеке қасиеті ретінде
қарастырды , ал көшбасшылық теориялары ХХ ғасырдың басында
белгілі психолог Ф.Гальтонның еңбегінде жарық көрді. Осыдан
кейін көшбасшы және көшбасшылық туралы 4 негізгі теория
қалыптасты.
1. Болмыс теориясы
2. Көшбасшы теориясын анықтау теориясы
3. Жағдаят теориясы
4. Кешенді теория
4.Көшбасшылық теориялары.

1.Болмыс теориясы- барлық қасиеттер кез-келген жағдайда топты
басқаруға мүмкіндік береді деп көшбасшының тұқым қуалаушылық
қасиеттеріне ие деп сипаттама жасайды.

2.Көшбасшы рөлін анықтау теориясы- бұл теория негізін қалаған белгілі
әлеуметтанушы Р.Бейлз болды. Оның зерттеулерінде көшбасшы ерекше
рөльді қабылдаушы және әр түрлі жағдайларда көшбасшы рөлін ойнай
алатын әмбебап адамдарды айтады.

3.Жағдаят теориясы- оның негізін қалаушы Ф.Фидлер болды. Ол бұл
теорияны екі жағдайда қарастырды. Бірінші көшбасшылық, сыртқы
қажеттіліктерді негізге ала отырып,пайда болған адамдар тобының іс-
әрекет өнімі. Екіншіден көшбасшы осы жағдайды пайдалана отырып
беделге ие болған адамдар тобын айтамыз.

4.Кешенді теория- бұл теорияның негізі көшбасшы тұлғааралық
қатынастарды ұйымдастырушы және көшбасшылық іс-әрекеттерді жан-
жақты ойластырылған іс-әрекеттердің жиынтығы ретінде қарастырады.
НАЗАРЛАРЫҢЫЗҒА РАХМЕТ!

Ұқсас жұмыстар

Көшбасшылық, билік және ықпал ету теориялары

Көшбасшының жеке тұлғалық қасиеттерінің теориясы

КӨШБАСШЫЛЫҚТЫҢ ТЕОРИЯЛАРЫ

Көшбасшылық басқару стильдері

Қарым - қатынас түсінігі

Лидерлік басқару стилі мен менеджер имиджі

Нашар оқушы

Басқару психологиясы теория негізінде

Саяси элита және саяси көшбасшылық

Демократиялық көшбасшылар топ

Пәндер