Білім беру жүйесіндегі менеджменті

Презентация қосу

Білім беру жүйесіндегі
менеджменті
Менеджменттің қалыптасып дамуының тарихы Менеджмент немесе
басқару ғылыми пән ретінде 20 ғасырдың басында Америкада пайда
болды. Оған бірқатар факторлар түрткі болған. Соның ішінде елдің
демократиялық, азаматардың еңбек сүйгіштілігін, білім алудың
жоғары мәртебесін, сондай ақ мемлекеттің экономикаға
араласпайтындығын атап өткен жөн. Ел ескіліктің кертартпа
догмаларынан да болған. Ал монополияларды құру оларды
басқарудың күрделуіне әкеп соқтырды. Осындай жағдайларда бизнес
қажеттіліктерінен жауап ретінде ғылыми менедмент пайда болды.
Ғылыми менедменттің негізін қалаушысы болып Редерик Уинслоу
Тейлор деп саналады. Ол елдің қоғамдық және ғылыми өміріне ерте
араласты. Ғылыми басқару ұғымын тұңғыш рет 1910 жылы теміржол
компаниялармен жанжал кезінде жүқ жіберуші фирмалардың
мүддесін қорғаған Луис Брандейс енгізді.
◦ Менеджмент (ағылшынша мanage – басқару, меңгеру, ұйымдастыру) – ұйымда немесе
кәсіпорында жұмыс істейтін адамдардың еңбегін басқара отырып, алға қойған мақсатқа
жетуді ұйымдастыра білу, әлеуметтік, оның ішінде білім беру үрдістерін басқару
принциптері, әдістері, құралдары мен нысандарының жиынтығы.[1] “Менеджмент”
ұғымының мәні мен мазмұны “басқару” түсінігіне ұқсас. Сонымен қатар менеджмент
жоспарлау, ұйымдастыру, үйлестіру, бақылау, ынталандыру сияқты қызметтерді атқарады.
Ғылыми менеджменттің негізін салушы белгілі ағылшын ғалымы Фредрик Уинстоу Тэйлор
(1856 – 1915). Оның еңбекті ұйымдастыру және өндірісті басқару жүйесі алғаш рет АҚШ-та
19 ғасыр мен 20 ғасыр тоғысында кең пайдаланыла бастады. Қазіргі замандағы менеджмент,
негізінен, барлық экономикалық мектептердің тәжірибелері мен бағыттарының жетістіктерін
қорытындылау арқылы дамуда. Менеджмент мақсат қоюға, жоспарлауға және саясатты
қалыптастыруға міндетті. Ол үшін болжам жасайды. Менеджмент бойынша дәлелденген
және жоспарланған операциялары бар ұйымдық құрылым жасау, адамдар арасында
міндеттерді бөлу және жауапкершілік деңгейді белгілеу, нұсқау шығару мақсатында әр түрлі
шешімдер қабылданады. Қазақстанда менеджмент қағидаттары, тәсілдері, амалдары
нарықтық экономиканың өркендеуіне сай кеңінен таралған Фредрик Уинстоу Тэйлор (1856 –
1915).
Менеджмент
◦ Бұл белгілі бір ұйымды басқарудағы қолданылатын әдістер мен
технологияларды айтамыз «Менеджмент» (басқару) ағылшын сөзі,
оның түп төркіні гректің «манус», яғни «қол,күш» деген сөзінен
шыққан. Менеджмент – бұл басқару, басшылық ету органы. Екінші
ұғым. Менеджмент – бұл адамдарды басқару.

Менеджер
қазіргі тәсілдерді басшылыққа ала отырып,
нақты жұмысты ұйымдастырушы адамдар.
басшылық ету
реттеу меңгеру
Баcқару
◦ Басқару – адамдардың кәсіптік қызметі.Бұл қызметтің мән-мазмұнын айқындау
үшін оның анықтамасын берейік. Басқару – бұл ұжымдағы адамдарға және
жекелеген адамдарға, олардың бірлескен (еңбек) жұмыс процксінде мақсатты
жүйелі ықпал ету. “Мақсаттылық” анықтамасы басқару міндетін – ұжымның
алдына қойған мақсатына жетуіне қамтамасыз етуді көздейді, оның үстіне
мақсат қою да басқару міндеті. “Жүйелік анықтамасы” үздіксіз жүзеге асыру
қажеттігін көрсетеді. Әрекеттің осындай міндеттері бірізділігін басқрау процесі
деп атайды. Әр түрлі деңгейде басқару процестердің күрделігіне және алуан
түрлігіне қарамастан, Д.Н.Бобрышев осы категорияға басқару процесіне
біршама жалпылама анықтама берді. Басқару процесі – бұл шешімді шығаруды,
қабылдауды, қабылданған шешімнің орындалуы жөніндегі жұмыс барысын
үйлестіруді, орындалу барысын бақылауды бірізділікпен жүзеге асыру.
◦Қандай жұмысты басқаруда болмасын оларды реттеп отыруды және
түзетулер енгізіп отыруды қажет етеді. Бұл міндетті басқарудың реттеу
және коррекциялау қызметтері атқарады. Бұлай болмаған жағдайда басқару
процесінде бейберекеттік, келіспеушіліктер және қателіктердің қайталануы
орын алары сөзсіз
◦ Менеджер деген сөздің өзі ағылшын тілінен
шыққан ол бірнарсені реттеу,бір нәрсені
меңгеру,басшылық ету деген сөз.Менеджер ең кең
тараған түрі.Ол басқару түрі экономикамен
шұғылданатын заң және басқада мәселелерді
жақсы білетін адам.Әр елде менеджерлерге
түрліше анықтама беріледі.Американдықтардың
түсінігінше мұндай адамдардың,міндетіне өзіне
бағынатын белгілі қызметтердің нақты
жұмыстарын ұйымдастыру
жатады.Европалықтардың түсінігінше менеджер
қазіргі тәсілдерді басшылыққа ала отырып нақты
жұмысты ұйымдастыратын адам “Менеджер бұл
жауынгер “оған қателесуге болмайды деген
түсінікте.

Ұқсас жұмыстар

Жоғары білім беру жүйесіндегі психология

Сапа жүйесін сертификаттау

Педагогикалық менеджменттің құрылымдары

ЖОҒАРЫ МЕКТЕПТЕГІ БІЛІМ САПАСЫНЫҢ МЕНЕДЖМЕНТІ

БІЛІМ БЕРУДЕГІ САПА МЕНЕДЖМЕНТІ

Мектептегі жаңашылдықты басқару

ПЕДАГОГИКА ЖӘНЕ ПСИХОЛОГИЯ БАКАЛАВРИАТ

Адамзат ресурстары

Салық және салық салу туралы

Қаржы менеджменті

Пәндер