Имидж - бағдарлама

Қарым-қатынастағы қиындықтар - сызба талдау беру Алғашқы әсер қалдыру- ЭССЕ Имидж - бағдарлама Әңгімеге араласу - ЭССЕ

Жасболат Нуртөре

Әл-Фараби атындағы Қазақ ұлттық университеті

СӨЖ

Алматы 2021

Қарым-қатынастағы қиындықтар-сызба талдау беру

Адамдармен қарым-қатынас жасаудағы қиындықтарды шамамен төрт топқа бөлуге болады:

Түсінбеушілік

Қорқыныш

Жиіркеніш

Қызығушылық проблемасы

Түсінбеушілік

Түсінбеуді ең маңызды проблема деп санауға болады. Егер екі адам бірін-бірі түсіне алмаса, онда олар сындарлы диалогта жетістікке жете алмайды. Сонымен бірге мұндай проблеманы шешуден жиі бас тартады. Ақыр соңында, проблемалық әңгімені одан әрі жалғастыруға мәжбүр еткеннен гөрі оны аяқтау әлдеқайда оңай. Түсінбеу әр түрлі болуы мүмкін, кейбір адамдар қарым-қатынас моделін дұрыс құрмайды, мысалы, олар бастықпен бағыныштылармен сияқты, ал бағыныштылармен - өте жақын адаммен сияқты сөйлеседі. Кейбір адамдар қарым-қатынастың белгілі бір ережелерін орындай алмайды, ал оларды бұзған кезде қоршаған ортада дұшпандықты тудырады. Нәтижесінде олар қарым-қатынасты үзуге тырысады. Кейде адамдар ауызша белгілерді түсінбейді. Олар адаммен өзіне жағымсыз тақырыпта сөйлеседі. Ол тақырыпты өзгерту керек деген белгі береді, алайда, әңгімелесуші байқамайды, олар оны елемей, онымен байланысты үзуге тырысады. Бір әңгіме тақырыбы әртүрлі эмоцияларды тудыруы мүмкін, көбінесе әңгімелесушінің ашуына тап болады. Тілдік тосқауыл сұхбаттасушының сізді дұрыс түсінбеуіне әкелуі мүмкін және бұл дауға ұласуы мүмкін. Кейбір адамдар иерархиялық позицияны түсінбейді және өз басшыларына білместіктен дөрекілік көрсетеді. Сондай-ақ, кейде әртүрлі құндылықтарға байланысты адамдар арасында түсінбеушіліктер туындайды, бұл жанжалдарға әкеледі.

Қорқыныш

Қарым-қатынас проблемаларының екінші маңызды тобы - қорқыныш. Қорқыныштың себептері әр түрлі. Мысалы, егер түсініспеушілік салдарынан әңгіме бір рет үзілсе, оны қайта бастау, қайта сұрау қорқынышты, яғни ыңғайсыз болуы мүмкін. Сондай-ақ, кейбір адамдар жауапсыз қалудан, мазаққа қалуынан қорқады. Бұл қорқыныштың себебі - жағымсыз тәжірибе. Сіз қорқынышпен психологтың көмегімен күресе аласыз.

Жиеркеніш

Адамда мүлдем психологиялық блоктар болмауы мүмкін және ол басқалармен жайбарақат сөйлесе алады, бірақ олардың өздері сондай адамдармен сөйлескілері келмейді. Адам өзінің сыртқы келбетінен-ақ жиеркенішті немесе ұнамсыздықты тудыруы мүмкін. Өйткені, олар айтқандай, адамды тек сырт келбетпен ғана бағалайды. Тағы бір себеп адамның бұрыннан келе жатқан жағымсыз беделі болуы мүмкін. Бұл адамның айтқандарының бәріне сыни қарайтындығына әкеледі және олардың жайдан жай сөйлескілері келмейтіндігін көрсетеді.

Қызығушылық проблемасы

Қызығушылықтың болмауы да күрделі мәселе болуы мүмкін. Егер біреу адаммен сөйлесуге тым үлкен қызығушылық танытса, онда ол адам бұған күдіктене бастайды. Ол одан тек пайда табу үшін сөйлеседі деп ойлауы мүмкін. Осыған байланысты байланысты қарым-қатынасты үзуге деген қатты ықылас болуы мүмкін. Егер қызығушылық аз болса, онда бәрі анық: әңгімелер әрдайым сыпайы және «СКУЧНЫЙ» болады, бәрі де қарым-қатынасқа қызықпайтын адаммен қарым-қатынасты жалғастырғысы келмейді. Өйткені, бір жағынан қызығушылықтың болмауы екінші жағынан қызығушылықтың тура пропорционалды төмендеуіне әкеледі.

Шешу жолдары

Қазіргі әлемде байланыссыз мүмкін емес. Қарым-қатынастың жетіспеушілігі адамға өз қажеттіліктерін қанағаттандыруға, өзін-өзі жүзеге асыруға, жұмыс және жеке қатынастарға ие болуға бөгет жасайды. Басқаша айтқанда, қалыпты өмір қарым-қатынассыз мүмкін емес. Сондықтан, егер қиындықтар болса, оларды жеңу керек. Қарым-қатынас үдерісіндегі қиындықтардың негізгі түрлерін қарастыра отырып, қорытынды жасауға болады. Психологияда қарым-қатынастың қиындығымен күресудің әр түрлі әдістері бар. Бірақ көптеген жағдайларда сіз қиынлықтарды психотерпевттік көмексіз жеңе аласыз, байланыс дағдыларын өз бетіңізше жетілдіру арқылы.

Алғашқы әсер қалдыру-- ЭССЕ ЭССЕ

Адамның адамдарды қабылдау процесі тұлғааралық қатынас құрудың маңызды кезеңі болып табылады. Біздің елімізде де, шетелде де жүргізілген көптеген теориялық және қолданбалы зерттеулер осы мәселеге арналған. Бұл еңбектерде ұзақ уақыт бойы адамды қабылдауға өзіндік психологиялық қатынас рөлін атқаратын алғашқы әсердің қалыптасу құбылысына ерекше назар аударылады. Орыс ғалымы А. А. Бодалев жүргізген алғашқы әсердің қалай қалыптасатынын дәл анықтауға көмектесетін зерттеулер оның алғашқы 2-3 минут ішінде қалыптасатынын, содан кейін адамға санадан тыс әсер ететіндігін көрсетті, өйткені ол белгілі бір тұрақтылыққа ие. Адамның алғашқы әсер құбылысын адамның қабылдауына әсері біздің пайымдауларымызға ұзақ уақыт әсер етуі мүмкін. Көбіне адамдар басқаларды алғашқы әсерімен бағалайды. Алғашқы әсер жиі алдау болып табылады. А. А. Бодалев адамның алғашқы әсерінің қалыптасуына әсер ететін бес компонентті бөліп көрсетеді:

1) адамның сыртқы келбетінің сипаттамалары;

2) сыртқы түрі (киім стилін, шаш үлгісін қоса) ;

3) адамның көрінісі (бастан өткерген немесе берілетін эмоционалды жағдайлар) ;

4) мінез-құлық;

5) Болжамды жеке қасиеттер

Егер біз шетелдік зерттеулерге жүгінетін болсақ, онда дәл сол нәтижелер алынғанғанын көреміз: Сыртқы түрі мен киімі;

Тұрысы, қалпы;

Мінез-құлық;

Қарым-қатынас ерекшеліктері;

Қолжамды жеке қасиеттер.

Әлеуметтік-психологиялық зерттеулер дәлелдегендей, адамдар көбінесе не көргісі келетінін көреді, не тыңдағысы келетінін естиді, яғни, қоршаған әлемнен келіп түсетін барлық ақпарат өмір сүру салтымен, адамның құндылықтар жүйесімен және басқа факторлармен шартталған қабылдаудың «сүзгілері» арқылы өтеді. Осылайша, шындық пен шындықты қабылдау көбіне бір-бірінен мүлдем өзгеше болады. Адамның ерекшеліктеріне байланысты басқа адамның сөздері, түсініктері, мәтіндері, іс-әрекеттері әр түрлі түсіндіріледі.

Имидж - бағдарлама

Имидж - бұл адамның өзі үшін басқа адамға немесе адамдар тобына белгілі бір әсер тудыру үшін жасайтын бейнесі. Сіз өзіңіздің жеке бейнеңізді басқара аласыз және басқаруға тиіссіз. Бұл басқа адамдардың көңілінен шығу үшін біреудің рөлін қабылдау дегенді білдірмейді. Адамның беделіне жалғандық пен жалғандықтан басқа ешнәрсе зиян тигізбейді. Имиджді басқару өнері елеулі әлеуметтік ортаның талаптарын ескере отырып, жеке бірегейлік негізінде құрылған жеке стильді игеруге негізделген. Алғашқы әсер сөзбе-сөз 10-15 минуттық таныстықта жасалады және көбінесе шешуші болып табылады. Егер адам туралы алғашқы әсер қолайлы болса, онда оның әрі қарайғы мінез-құлқы біршама жоғары бағаланады, қателіктері онша байқалмайды және оның сіңірген еңбегі асыра көрсетілген. Теріс әсер, керісінше, адамның назарын оның жағымды іс-әрекеттеріне қарамастан, адамның жағымсыз қасиеттерін қабылдауға бағыттайды. Жұмыспен қамту процесінде жұмыс берушілермен сөйлесу кезінде осыны ескеріңіз.