Іскерлік мінез құлық

Презентация қосу

Экономика және кәсіпкерлік негіздері
Заңгер мамандығы беделді
және жоғары ақы төленетін
болып саналды, бұл осы
факультетке түсу кезінде
үлкен конкурс құрды. Алайда,
осы салада жақсы маман
болу үшін университеттік
білім жеткіліксіз.
Іскерлік мінез құлық:
1. міндеттілікті және
жинақылықты
2. әріптестеріне құрметпен
қарауды субординацияны
сактауды
3. жалған сөзді құптамауды,
олардың таралуына себепші
болмауды
4. басқа қызметкерлердің көзінше
әріптесін, қарамағындағы
адамды, басшыны сынамауды
«Заң жоспары»Турагенттікті ұйымдастыру келесі заңды
мәселелерді шешуді талап етеді:бизнесті тіркеу; салық салу
жүйесін таңдау; құжаттарды жинау лицензиялау, қоқыс,
өрт сөндірусараптама, өрт дабылы; өрт қауіпсіздігі
органдарынан қызметті жүзеге асыруға рұқсат алу
Этикет
Этикет" сөзі француз тілінен
аударғанда "рәсімді реттеуші
қоқду- қағаз, этикетка, рәсім
өткізу тәртібі" деген мағына
береді.
Қарым-қатынас тұлғаның
танымдық іс- әрекетінің дамуында
маңызды орын алады. Кез келген
адамның психикалық дамуы
қарым-қатынас процесінен тыс
болмайды. Тұлғаның ақыл-ойының
даму деңгейі оның теориялық
білімі мен практикалық іс-әрекеті
барысында жүзеге асырылады.
Заңгер-Біздің заманымыздағы ең танымал және сәнді
кәсіптердің бірі, заңгер мамандығы әмбебап болып
табылады, өйткені мұндай мамандар әртүрлі қызмет
салаларында сұранысқа ие: еңбек, кедендік қатынастар,
құқықтық БАҚ, сот қорғау, сақтандыру, педагогикалық
қозғалыс, құрылыс, консалтинг, салық инспекциясы,
инвестициялық бизнес және т.б. адвокат әр түрлі
лауазымдарды атқара алады: нотариус, прокурор, судья,
адвокат, салық, еңбек инспекторы, полиция қызметкері,
кез-келген саладағы кәсіпорынның заң кеңесшісі болу,
жеке тәжірибе жүргізу.
Іскерлік этикет мінез-құлық нормалары
мен ережелерін ұзақ уақыт бойы
іріктеу нәтижесі болып табылады, ол
іскерлік қарым- катынастардың
табысты болуын қамтамасызетеді.
Іскерлік этикет ережелері, өзін ұстай
білу мәдениеті әлемдегі барлық
бизнесмендердің экономикалық және
каржылык мүдделерінің
жакындасуына ықпал
Этика адам мінез-кұлқын қоғамдык
бақылау нысаны болып саналады.
Қарапайымдылық, шынайылық, сибек
адамына неғұрлым зор құрмет - бұл
баскару этикасының теориялық
сипаттамасы. Оларды баскарма
кызметкерінің мінез-құлық
көруге болады, олар, ең
алдымен, - сыпайылық,
карапайымдылык, дәлдік,
жауапкершілік, жоғары кәсібишілік,
табандылық, өнімділік өзара іс-
әрекетте өзін калий ұстаса,
бағынысындағылармен ресми емес
жағдайда өзін солай ұстауы керек.
Бүгінгі заман талабы білім мен қабілетті, мәдениет пен
еңбекті өз ісімен көрсете алатын іскер мамандарды қажет
етеді. Іскерлік қарым-қатынастың өзіне ғана тән
ерекшеліктері, қалыптасқан әдеттері, тұрақталған
құжаттары бар. Сонымен қатар, іскерлік карым-
қатынастағы ауызша сөйлеу тілі үшін сауаттылық та өте
маңызды, Белгілі бір мекемеде қызмет барысында
пікірлесу, құжаттар алмасу, келіссөз жүргізу, келісім-шарт
жасау, жиналыстар, дөңгелек үстел өткізу үшін іскерлік
қарым-қатынас тілі маңызды рөл атқарады.
Іскерлік карым-қатынаста сөздің әсерлілігі, сөйлеушінің
дауыс ырғағы, сөйлеу әдебі жұмыстың атқарылу барысына
әз әсерін типзеді. Қоғамдағы ғылым мен техниканың
дамыған кезеңінде тілімізге енген жаңа үғымдар, атаулар,
терминдердің атқаратын қызметі де ерекше. Кейбір жаңа
сөздер әлеуметтік-тұрмыста қолданылса, кейбір терминдер
белгілі бір салада айналыска
түседі.
«Қоғамдық қызметі өскен тілдің сөз байлығы өсіп, тіл
стилдік тұрғыдан сараланып, мағыналық өзгерістерге
түседі. Олай болса, мемлекеттік тіл өмірдін әрқилы
салаларына тікелей катысты болып келетін іс жүргізу
саласында кеңінен қолданылуы тиіс. Саланың арнаулы
сөздері мен терминдері, кейбір құжатқа тән сәз саптау
ерекшеліктіліміздің дамуына өз әсерін тигізеді»
НАЗАРЛАРЫҢЫЗҒА РАХМЕТ!

Ұқсас жұмыстар

ІСКЕРЛІК ҚАРЫМ - ҚАТЫНАС

Іскерлік этикет

ЭТИКА ЖӘНЕ МОРАЛЬ

Бизнес мәдениеті

Интербелсенді әдістері

Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексі

Этика туралы түсінік

Ұйымдағы мінез - құлық пен эмоцияны басқару

Елдер этикеті

Кәсіпкерлік мәдениеті мен этикасы

Пәндер