Басқару психологиясы генезисі

Презентация қосу

Әлеуметтік-гуманитарлық пәндер кафедрасы

Тақырыбы: Басқару психологиясы генезисі.

Қабылдаған: доцент м.а. Майлыбаева Л.С.
Орындаған: Абдан А.Қ.
Тобы:ММІҚ-01-21Б тобы
Жоспары
І. Кіріспе
ІІ. Негізгі бөлім

Басқару психологиясының міндеттері
Басқару процесінің функциялары

ІІІ. Қорытынды
ІV. Пайдаланылған әдебиеттер
АСҚАРУ ПСИХОЛОГИЯС
Басқару психологиясы - өндірістердегі, корпорациялардағы
фирмалардағы, т.с.с. іс-әрекетті басқарудың жалпы психологиялық
жақтарын арнайы зерттейтін әрі модельдейтін сала.
Басқару психологиясы іс-әрекетті арнайы басқарудың және
психологиялық жағдайдың талдамалы модельдерін және еңбектің
сапасын көтеруге бағытталған.
Басқару психологиясы — басқару жүйелеріндегі (мемлекет
басқару, ұйым, мекеме, топ, ұжым және т.б.) адамдардың
қатынастарына байланысты мәселелерді зерттейтін және білімдерді
жинақтайтын қолданбалы психологияның саласы
Шығу тарихы
1-ші кезең ХХ ғ.басы Ф.Тейлор
(тейлоризм). Өндірісті ғылыми тұрғыда
басқаруға негізделген.

•2-ші кезең ХХ ғ. А.Файолдың
басқару принципі,яғни қазіргі
менеджмент атасы.
Иерархиялық желілік –
функционалдық басқару
жүйесі
Басқару психологиясының
міндеттері:
Басқару психологиясының ғылым ретіндегі негізгі
міндеті:
психологиялық құбылыстарды анықтап, оларды

жүйеге келтіру;
заңдылықтарын ашып,олардың арасындағы байланыс

себептерін тәжірибелік қорытындылар мен
ұсыныстарды жасауды анықтау;
басқару жүйесінің жұмыс сапасын тиімді етіп

көтеру ;
басқарушылық іс-әрекеттің ерекшеліктері мен

психологиялық шарттары.
Басқару психологиясының рөлі
. құрумен ғылымның әртүрлі салалары айналысады:
Басқару мәселесін
информатика, юристпруденция, философия, психология, педагогика,
эргономика, социология т.б. Жалпы басқару теориясы кибернетика мен
теория жүесінде құрастырылады.
Басқару психологиясы әлеуметтік психологияның қазіргі кездегі негізгі
тарауларының бірі, ол әртүрлі әлеуметтік құрылымдардағы адамдардың
бір-бірімен қарым-қатынас мәселесін зерттейді.
Басқару теориясының қазіргі даму сатысында төмендегідей
негізгі тенденцияларды бөліп көрсетуге болады :

Ұйымдастырудың материалдық технологиялық базасына
көп мән беру;

Басқарудың әрі қарай демократизациясы ;

Менеджмент пен бизнес интернационализациясы
басқарудың жаңа мәселелері.
Басқару процесінің функциялары
Қорытынды
Басқарушылық нәтижелігінің феномені - ертерек түсіндіру әрекеті -
басқарушының тәртібінің бір параметріне көңіл бөледі, яғни
қойылған міндетке бейімделе білу. Ал, өте кеш зерттелген
жұмыстар басшының тәртібіне көңіл бөлуді қарастырған, бірақ
басқадай айналымдарды ескермеген. Ұжымның тиімді жұмыс
атқаруы белгілі көлемде ұжымды басқару стиліне байланысты.
Пайдаланылған әдебиеттер

Подопригора М.Г.Организационное
поведение.Учебно-методическое пособие по курсу
для студентов старших курсов и магистрантов.
Таганрог: Изд-во ТИ ЮФУ, 2008. – 261 с.
Резник С.Д., Игошина И.А. Организационное
поведение (практикум: деловые игры, тесты,
конкретные ситуации): Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-
М. — 2006. — 256 с. Таменова С. «Организационное
поведение», Учебное пособие, Алматы, 1999г.
Алиев В. Г., Дохолян С. В. Организационное
поведение. – Махачкала, 1998.
НАЗАРЛАРЫҢЫЗҒА
РАХМЕТ!!!

Ұқсас жұмыстар

Басқару психологиясының даму бағыттары

Басқару психологиясы теория негізінде

Заманауи басқару психологиясы

Контингентті басқару теориясы

Билік анықтамасы

Басқару психологисы тарихы, пәні

Мәдениет тілі

Басқару психологиясы

Еңбекті ғылыми ұйымдастыру мектебі

Менеджмент психологиясына кіріспе

Пәндер