Басқару және ұйым: менеджменттің эволюциясы, жаңа көзқарастар мен үйренетін ұйымдар

Басқару және ұйым

Қожа Ахмет Яссауи атындағы Халықаралық қазақ-түрік университеті

Экономика, басқару және құқық факультеті

Менеджмент және туризм кафедрасы

Болашақ жаһандық көшбасшыларды дайындау

Орындаған:Сагиналина Динара

Қабылдаған:Дандаева Ботакөз

Notes: Note to student: To print these slides:

Select File/Print

Under “Print What, ” select your preference (suggested: handouts, either 3 or 4 or 6 per page)

Under “Color/grayscale, ” select either “Color” for a color printer or “Pure Black and White” for a black and white printer.

Do NOT select “Grayscale, ” as your slides will not be legible.

Басқарудағы жаңа көзқарастар

Қазіргі менеджерлерге бақылау және бағалау дағдылары жеткіліксіз

Табысты менеджер болуы үшін

Көшбасшылық қажет

Өзгерістерді инициировать ете білу қажет

Менеджерлердің саны және басқару деңгейілері көп емес, тез бейімделетін ұйымда жұмыс істеуді және оны құруды білу қажет

Менеджмент және Ұйым

Жаңа қажеттіліктер туындаған сайын менеджмент философиясы мен ұйымдық формалары уақыттың ағымына сай өзгеріп отырады

Баяғы бірсыпыра идеялар мен практикалық әдістер қазіргі кездегі менеджменті кеңінен пайдаланылып отыр

Ұйымдарға және менеджментке ықпал ететін күштер

Әлеуметтік күштер - адамдарды өзара қарым-қатынасқа бағыттайтын және әсер ететін мәдени аспект, бұл құндылықтар, қажеттіліктер мен жүріс-тұрыс нормалары.

Саяси күштер термині - адам мен ұйымдарға саяси және заң институттарының әсер етуін сипаттау үшін қолданылады. Мысалы біздің елдің жоспарлы экономикадан нарықтық экономикаға өтуі.

Экономикалық күштер - қоғамдық ресурстардың бәсекелі пайдаланушылар арасында қол жетімділігін, өндірісін және таратуын анықтайды. Ресурстар мақсат жету үшін үкіметке, армияға, дін орталықтарына, оқу орындарына және коммерциялық ұйымдарға қажет