Жүйе теориясы


Slide 1

Басқару және ұйым

Қожа Ахмет Яссауи атындағы Халықаралық қазақ-түрік университеті

Экономика, басқару және құқық факультеті

Менеджмент және туризм кафедрасы

Болашақ жаһандық көшбасшыларды дайындау

Орындаған:Сагиналина Динара

Қабылдаған:Дандаева Ботакөз

Notes: Note to student: To print these slides:

Select File/Print

Under “Print What, ” select your preference (suggested: handouts, either 3 or 4 or 6 per page)

Under “Color/grayscale, ” select either “Color” for a color printer or “Pure Black and White” for a black and white printer.

Do NOT select “Grayscale, ” as your slides will not be legible.

Slide 2

Басқарудағы жаңа көзқарастар

Қазіргі менеджерлерге бақылау және бағалау дағдылары жеткіліксіз

Табысты менеджер болуы үшін

Көшбасшылық қажет

Өзгерістерді инициировать ете білу қажет

Менеджерлердің саны және басқару деңгейілері көп емес, тез бейімделетін ұйымда жұмыс істеуді және оны құруды білу қажет

2

Slide 3

Менеджмент және Ұйым

Жаңа қажеттіліктер туындаған сайын менеджмент философиясы мен ұйымдық формалары уақыттың ағымына сай өзгеріп отырады

Баяғы бірсыпыра идеялар мен практикалық әдістер қазіргі кездегі менеджменті кеңінен пайдаланылып отыр

3

Slide 4

Ұйымдарға және менеджментке ықпал ететін күштер

4

Әлеуметтік күштер - адамдарды өзара қарым-қатынасқа бағыттайтын және әсер ететін мәдени аспект, бұл құндылықтар, қажеттіліктер мен жүріс-тұрыс нормалары.

Саяси күштер термині - адам мен ұйымдарға саяси және заң институттарының әсер етуін сипаттау үшін қолданылады. Мысалы біздің елдің жоспарлы экономикадан нарықтық экономикаға өтуі.

Экономикалық күштер - қоғамдық ресурстардың бәсекелі пайдаланушылар арасында қол жетімділігін, өндірісін және таратуын анықтайды. Ресурстар мақсат жету үшін үкіметке, армияға, дін орталықтарына, оқу орындарына және коммерциялық ұйымдарға қажет

Slide 5

5

Менеджмент принципінің эволюциялық дамуының бағыты

11-5

1930

Гуманисттік бағыт

1990

1890

Классикалық бағыт

1940

1950

2000

Жүйе теориясы

2000

2010

Технологияға бағытталған жұмыс орыны

1970

Ахуалды көзқарас

2000

1980

Сапаны кешенді басқару (TQM)

2000

1940

Менеджмент ғылым ретінде

1990

Slide 6

М. Вебер бойынша идеалды бюрократия сипаттамасы

6

Slide 7

Честер Барнард 1886-1961

Ч. Барнардтың ең маңызды жетістерінің бірі - формальды емес ұйым концепциясы

Формальды емес ұйым әрбір формальды ұйымның ішінде кездеседі

Оны группировкалар мен табиғи түрде қалыптасқан әлеуметтік топтар құрады

Ұйымды жансыз механизм деп санамауды ұсынды

Ұйымның тиімділігін арттыру мақсатында формальды емес қатынастар менеджмент үшін орасан күш екендігін атап өткен

7

Ч. Барнардтың басқа теориясы - Билікті қабылдау теориясы

Бұл жерде еркі бар еркін индивид бастықтардың бұйрығын орындауды немесе орындамауды шешу құқығының болуы

Көп жағдайда адамдар бұрыққа бағынады, өйткені ол үшін пайда алып келеді, бірақ басқа жол бар екенін ұмытпау керек

Slide 8

Ұйымдық жүріс-тұрыс теориясының басты жақтастары олардың идеялары

8

Slide 9

Өзгерістер дәуіріндегі жаңа үрдістер

Үйренетін ұйымдарға (научающаяся организации) өту

Технология бағытталған жұмыс орынын басқару

9

Slide 10

10

Үйренетін ұйымдардың элементтері

Үйренетін ұйымдар

Ашық ақпарат

Билік берілген жұмысшылар

Командалық құрылымдар

Slide 11

11

Үйренетін және дәстүрлі ұйымдардың сипатының ерекшеліктері


Ұқсас жұмыстар
Басқару теориясы
Салыстырмалы жиілік
Осмос және онкотикалық қысым. Изотоникалық коэффициент. Қышқылдық және негіздік теориясы. Протолиттік тепе-теңдік. Қанның буферлік жүйесі
Салыстырмалы жиілік. Бернулли теоремасы
ӘЛЕУМЕТТІК ЖҮЙЕГЕ СИПАТТАМА
Тұлға аралық конфликт және оның шешу жолдары
Шетел тілдерін оқытудың психолингвистикалық мәселелері
Полимерлердің еру термодинамикасы
Әлеуметтану- қоғамды жүйелі түрде, ғылыми тұрғыда зерттейтен ғылым
Әлеуметтанулық теория
Пәндер



Реферат Курстық жұмыс Диплом Материал Диссертация Практика Презентация Сабақ жоспары Мақал-мәтелдер 1‑10 бет 11‑20 бет 21‑30 бет 31‑60 бет 61+ бет Негізгі Бет саны Қосымша Іздеу Ештеңе табылмады :( Соңғы қаралған жұмыстар Қаралған жұмыстар табылмады Тапсырыс Антиплагиат Қаралған жұмыстар kz