Дене шынықтыру - спорт қатынастары субъектілерін ынталандыру құралдары


Slide 1

Дене шынықтыру-спорт қатынастары субъектілерін ынталандыру құралдары

Slide 2

Мақсаты-дене шынықтыру-спорттық қатынастар субъектілерін ынталандырумен танысу

Негізгі терминдер мен ұғымдар:

Дене шынықтыру - спорт қатынастарының субъектілері - дене шынықтыру-спорт қатынастарына қатысатындардың барлығы. Спортшылар, дене шынықтырушылар, жанкүйерлер, кәсіпқой спортшылар

Slide 3

Кіріспе

Кезкелген ұйым үшін қызметкерлердің күштерін алдында тұрған мәселелерді шешуге ғана бағыттандырмай, сонымен бірге, осы күштерді ұлғайтуға да жәрдемдесетін персонал еңбегін ынталандаруы керек.

Slide 4

Ынта

Ынта - бұл адамның өз қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін белгілі бір іс-әрекеттерді жасауға итермелейтін ішкі және сыртқы қозғаушы күштері.

Адамның мінез-құлқысына ықпал ететін әртүрлі ынталардың ара қатынасы оның ынталандырғыш құрылымын анықтайды. Әрбір адам үшін ол өзіне ғана тән болады, себебі оны көптеген түрлі факторлар (жынысы, жасы, тәрбиесі, білім деңгейі, әл-ауқатының дәрежесі, әлеуметтік мәртебесі, атқаратын лауазымы, жеке құндылықтары және т. с. с. ) анықтайды.

Slide 5

Ынталандыру

Ынталандыру - бұл адамды жеке мақсаттарға және ұйым мақсаттарына қол жеткізуге бағытталған қызметке итермелеу үрдісі. Ынталандыру үрдісін төрт сатыға бөлуге болады: - бір нәрсеге қажеттіліктің пайда болуы; - стратегияны жасап шығару және пайда болған қажеттілікті қанағаттандыру жолдарын іздестіру; - іс-әрекеттердің тактикасын анықтау және оларды сатылап іске асыру; - қажеттіліктерді қанағаттандыру және материалдық немесе рухани сыйақыны алу. Осыдан ынталандыру үрдісінің негізінде екі түсінік: қажеттілік және сыйақы бар екені көрініп тұр

Slide 6

Қажеттілік

Қажеттілік - бұл адам өзінің тіршілік етуін, ағзасының, жеке тұлғасының және өзінің әлеуметтік тобының дамуын қолдау үшін қажетті нәрселер. Қажеттіліктер биологиялық, яғни табиғи, тума (ауаға, суға, тамаққа, тұқымды жалғастыруға және т. с. с), әлеуметтік, яғни кейіннен пайда болған (өзінің руына, ұлтына, әлеуметтік тобына жату қажеттілігі, мойындауға, құрметтеуге қажеттілік, сәттілікке, байлыққа, билікке ұмтылыс және т. с. с. ) болуы мүмкін. Атап айтқанда, қажеттіліктер адамды белгілі бір іс-әрекеттерге ынталандырады. Қажеттіліктер - құндылықтар, яғни адамды қанағаттандыра алатын объекттер мен түсініктер, арқылы қанағаттандырылады. Өзінің қызмет етуі барысында адам өзінің іс-әрекеттерін талдайды және өзінің қажеттіліктерін қанағаттандыруға мүмкіндік берген іс-әрекеттерді қайталауға тырысады. Бұндай мінез-құлық нәтиже заңы деп аталады.

Slide 7

Ынталандыру жүйесі

Slide 8

Барлық жас топтарындағы бұқаралық спортты және халықтың қозғалыс белсенділігін ынталандыру

Slide 9

Кәсіби спортқа қатысушыларды ынталандыру

Кәсіби спортта ынталандырудың материалдық және қаржылық құрамдас бөлігіне баса назар аударылады, дегенмен ынталандырудың басқа құралдары кеңінен қолданылады. Кәсіби спортта ынталандыру ретінде келесі құралдар қолданылады:

- Келісімшарт бойынша жұмыс істейтін кәсіби спортшыларға, жаттықтырушыларға жоғары гонорарлар мен сыйлықақылар төлеу. Тиісінше, жеңістер мен рекордтар үшін қаншалықты көп ақша төленсе, белгіленген нәтижелерге қол жеткізуге ынталандыру соғұрлым жоғары болады;

Slide 10

Кәсіби спортқа қатысушыларды ынталандыру

- Ресми және коммерциялық жарыстарда беделді автомобильдер, алтын құймалары және басқа да қымбат заттар түрінде айтарлықтай материалдық жүлделерді тағайындау (көбінесе демеуші компаниялар ұсынады) . Материалдық сыйлықтар спорт ареналарындағы бәсекелестікті күшейтеді, жарыстарды жарқын әрі қызықты етеді, ал командалар немесе жекелеген спортшылар ымырасыз күрес үшін қосымша ынталандыру алады;

Slide 11

Кәсіби спортқа қатысушыларды ынталандыру

- Атақ пен даңққа қол жеткізу - кәсіби спортшылар, жаттықтырушылар, менеджерлер, төрешілер үшін қуатты ынталандыру.

Жоғары спорттық нәтижелерге қол жеткізу, еліміздің құрама командаларына мүшелік ету, теледидар экрандарында миллиондаған аудитория алдында көріну-кәсіби спорттың барлық қатысушыларының күш-жігерін жұмсауға және күш салуға үлкен ынталандыру;

Slide 12

. Спорт жанкүйерлерін ынталандыру

Қазіргі заманғы дене шынықтыру және спорт қатынастары жанкүйерлерсіз - спортқа белсенді қызығушылық танытатын адамдарсыз, толықтай жүзеге асырыла алмайды, өйткені кәсіби спорттың қаржылық әл-ауқаты оларға байланысты, олар спорттық іс-шараларға үлкен моральдық қолдау көрсетеді. Жанкүйерлер - кәсіби спорттың спорттық қызметтерінің негізгі тұтынушылары, дене шынықтыру және спорт саласындағы негізгі табыс көздерінің бірі. Спорттың жанкүйерлері неғұрлым көп болса, кәсіби спорт соғұрлым өркендейді, электронды және баспа БАҚ, спорт ғимараттары, туристік, қонақ үй және экономиканың басқа салаларындағы кірістер жоғары болады.

Slide 13

. Спорт жанкүйерлерін ынталандыру

1. Спорттық жарыстарды өткізу үшін жанкүйерлер үшін ең қолайлы уақыт таңдалады - көбінесе бұл демалыс және мереке күндері, сондай-ақ жұмыстан бос кешкі сағаттар. Жанкүйерлер үшін қолайлы уақытты таңдау спорттық іс-шараларға спорт жанкүйерлерінің ең көп санын тартуға көмектеседі;

2. Спорттық жарыстарға кіру билеттерінің құнын ұйымдастырушылар жанкүйерлердің көпшілігі оларды бақылай алатындай етіп таңдайды, сонымен бірге спорттық іс-шараларды өткізуге жұмсалған барлық шығындар өтеледі;

Slide 14

. Спорт жанкүйерлерін ынталандыру


Ұқсас жұмыстар
Дене шынықтырудың денсаулықты нығайту қағидасы
СТУДЕНТТЕРДІ САУЫҚТЫРУ ҮШІН ДЕНЕ ШЫНЫҚТЫРУ ЖӘНЕ СПОРТ ҚҰРАЛДАРЫ МЕН ӘДІСТЕРІ
Қазақтың ұлттық ойын түрлері
Кәсіби спорт пәнінің мазмұнында кәсіби спорттың пайда болу және даму тарихын, оның тұлға мен қоғамға әсерін зерделеу
Спорттағы жарнаманы ұйымдастыру
Кенжебеков Бораш Жоғары білімді маманның кәсіби құзыреттілігі - маман тұлғасының ішкі психологиялық қасиеттері мен күйлерінің, кәсіби
Қолданбалы физикалық қасиеттерді жетілдіру
Балаларды салауатылыққа тәрбиелеу жолдары
ҚР үрдіс алған мемлекеттік бағдарламалар – әлемдік тәжірибе нәтижелері туралы
Дене тәрбиесі ерекшеліктері
Пәндер



Реферат Курстық жұмыс Диплом Материал Диссертация Практика Презентация Сабақ жоспары Мақал-мәтелдер 1‑10 бет 11‑20 бет 21‑30 бет 31‑60 бет 61+ бет Негізгі Бет саны Қосымша Іздеу Ештеңе табылмады :( Соңғы қаралған жұмыстар Қаралған жұмыстар табылмады Тапсырыс Антиплагиат Қаралған жұмыстар kz