Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексі

Презентация қосу

Қазақстан Республикасы мемлекеттік
қызметшілерінің әдеп кодексі

Қорқыт Ата атындағы
Қызылорда университеті
Экономика және Құқық
институты
Орындаған: Мирамбеков
Айжігіт
Оқу тобы: Ю-18-5
Қазақстан Республикасы мемлекеттік
қызметшілерінің әдептілік нормаларын және
мінез-құлық қағидаларын одан әрі жетілдіру
жөніндегі шаралар туралы
Қазақстан Республикасы Президентінің 2015
жылғы 29 желтоқсандағы № 153 Жарлығы.

Мақсаты – Мемлекеттiк
қызметшiлердiң моральдық-
адамгершiлік бейнесiне және
iскерлiк қасиеттеріне қойылатын
талаптарды жоғарылату.
Қазақстан Республикасы мемлекеттік
қызметшілерінің
Жалпы әдеп кодексі
ережелер

Мемлекеттік қызмет атқару қоғам мен мемлекет тарапынан
ерекше сенім білдіру болып табылады және мемлекеттік
қызметшілердің моральдық-әдептілік бейнесіне жоғары
талаптар қояды.

Қоғам мемлекеттік қызметші өзінің барлық күш-жігерін, білімі мен
тәжірибесін өзі жүзеге асыратын кәсіби қызметіне жұмсайды,
өзінің Отаны – Қазақстан Республикасына қалтқысыз әрі адал
қызмет етеді деп сенеді.

Мемлекеттік қызметшілер өз қызметінде Қазақстан
Республикасының Тұңғыш Президенті – Елбасы Нұрсұлтан
Назарбаевтың саясатын жақтауға және оны дәйекті түрде жүзеге
асыруға тиіс.
2. Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің осы әдеп
кодексі (Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп қағидалары)
(бұдан әрі – Кодекс) Қазақстан Республикасының Конституциясына,
"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" 2015
жылғы 23 қарашадағы, "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл
туралы" 2015 жылғы 18 қарашадағы Қазақстан Республикасының
заңдарына, жалпы қабылданған моральдық-әдептілік нормаларына
сәйкес мемлекеттік қызметшілердің моральдық-әдептілік бейнесіне
қойылатын жалпы қабылданған талаптарды, сондай-ақ олардың
мінез-құлқының негізгі стандарттарын белгілейді.
Кодекс халықтың мемлекеттік органдарға сенімін нығайтуға,
мемлекеттік қызметте өзара қарым-қатынастың жоғары мәдениетін
қалыптастыруға және мемлекеттік қызметшілердің әдепсіз мінез-
құлық жағдайларының алдын алуға бағытталған.
3. Мемлекеттік органдардың басшылары, орталық атқарушы
органдарда – орталық атқарушы органдардың жауапты
хатшылары немесе белгіленген тәртіппен орталық атқарушы
органдардың жауапты хатшыларының өкілеттіктері жүктелген
лауазымды адамдар, ал орталық атқарушы органдардың
жауапты хатшылары немесе аталған лауазымды адамдар
болмаған жағдайда – орталық атқарушы органдардың
басшылары осы Кодекс талаптарының орындалуын, осы
Кодекстің мәтінін мемлекеттік органдардың ғимараттарында
баршаға көрінетіндей жерде орналастыруды қамтамасыз етеді.
4. Мемлекеттік қызметші мемлекеттік қызметке тұрғаннан
кейін үш күн мерзімде осы Кодекстің мәтінімен жазбаша
нысанда таныстырылуға тиіс.
2. Мінез-құлықтың жалпы
стандарттары
Мемлекеттік қызметшілер:

Қазақстан халқының бірлігі мен елдегі ұлтаралық келісімді нығайтуға ықпал
етуге, мемлекеттік және басқа тілдерге, Қазақстан халқының салт-
дәстүрлеріне құрметпен қарауға;
Адал, әділ, қарапайым болуға, жалпы қабылданған моральдық-әдептілік
нормаларын сақтауға, азаматтармен және әріптестерімен қарым-қатынаста
сыпайылық пен әдептілік танытуға;

Өздері қабылдайтын шешімдердің заңдылығы мен әділдігін қамтамасыз
етуге;
Жеке және заңды тұлғалардың құқықтары мен заңды мүдделерін қозғайтын
шешімдерді қабылдаудың ашықтығын қамтамасыз етуге;

Мемлекет мүддесіне нұқсан келтіретін, мемлекеттік органдардың жұмыс
істеу тиімділігіне кедергі жасайтын немесе тиімділігін төмендететін іс-
әрекеттерге қарсы тұруға;
Қызметтік міндеттерін тиімді атқару үшін өзінің кәсіби деңгейі мен
біліктілігін арттыруға, Қазақстан Республикасының заңдарында
белгіленген шектеулер мен тыйымдарды сақтауға;

Қызметтік міндеттерін тиімді атқару үшін өзінің кәсіби деңгейі мен
біліктілігін арттыруға, Қазақстан Республикасының заңдарында
белгіленген шектеулер мен тыйымдарды сақтауға;

Жеке сипаттағы мәселелерді шешу кезінде мемлекеттік органдардың,
ұйымдардың, мемлекеттік қызметшілер мен өзге де адамдардың қызметіне
ықпал ету үшін өзінің қызметтік жағдайын пайдаланбауға;

Шындыққа сәйкес келмейтін мәліметтерді
таратпауға;
Мемлекеттік меншіктің сақталуын қамтамасыз етуге, өзіне сеніп
тапсырылған мемлекеттік меншікті, автокөлік құралдарын қоса алғанда,
ұтымды, тиімді және тек қызметтік мақсатта ғана пайдалануға;
Қызметтік тәртіпті бұлжытпай сақтауға, өзінің қызметтік міндеттерін адал,
бейтарап және сапалы атқаруға, жұмыс уақытын ұтымды және тиімді
пайдалануға;

Мемлекеттік қызмет көрсету сапасын арттыру бойынша тұрақты түрде шаралар
қабылдауға, мемлекеттік көрсетілетін қызметтердің тұтынушысы ретінде
толығымен халықтың сұранысына бағдар ұстануға;

Жасағаны үшін заңнамада тәртіптік, әкімшілік немесе қылмыстық жауаптылық
көзделген құқық бұзушылықтар мен теріс қылықтарды жасауға жол бермеуге;

Іскерлік әдепті және ресми мінез-құлық қағидаларын сақтауға тиіс.

Мемлекеттік қызметшілердің сырт келбеті олардың
қызметтік міндеттерін орындау кезінде мемлекеттік
аппараттың беделін нығайтуға ықпал етуге,
іскерлікпен, ұстамдылықпен және ұқыптылықпен
6. Мемлекеттік қызметшілер қызметтік жағдайларын
және онымен байланысты мүмкіндіктерді қоғамдық және
діни бірлестіктердің, басқа да коммерциялық емес
ұйымдардың мүдделеріне, оның ішінде өзінің оларға
көзқарасын насихаттау үшін пайдаланбауға тиіс.
Мемлекеттік қызметшілер, оның ішінде басшы
лауазымдарды атқаратындар, ұжымда өз діни көзқарасын
ашық көрсете алмайды, бағынысты қызметшілерді қоғамдық
және діни бірлестіктердің, басқа да коммерциялық емес
ұйымдардың қызметіне қатысуға мәжбүрлей алмайды.
3. Қызметтен тыс уақыттағы
мінез-құлық стандарттары

7. Мемлекеттік қызметшілер қызметтен тыс уақытта:
1) жалпы қабылданған моральдық-әдептілік нормаларын ұстануға,
қоғамға жат мінез-құлық, оның ішінде қоғамдық орындарда адамның
қадiр-қасиетiн және қоғамдағы адамгершілікке нұқсан келтіретін масаң
күйде болу жағдайларына жол бермеуге;
2) қарапайым болуға, тиісті көрсетілетін қызметтерді алу кезінде
өзінің лауазымдық жағдайын баса көрсетпеуге және пайдаланбауға;
3) өз тарапынан қоғамдағы адамгершілікке, тәртіпке және
қауіпсіздікке қол сұғушылыққа әкелетін заңнама талаптарын бұзуға
және басқа азаматтарды құқыққа қарсы, қоғамға жат әрекеттерді
жасауға тартуға жол бермеуге тиіс.
4. Қызметтік қатынастардағы мінез-
құлық стандарттары

8. Мемлекеттік қызметшілер әріптестерімен қызметтік қарым-қатынасы
кезінде:
1) ұжымда іскерлік және тілектестік өзара қарым-қатынасты әрі
сындарлы ынтымақтастықты орнату мен нығайтуға ықпал етуге;
2) басқа мемлекеттік қызметшілер тарапынан қызметтік әдеп
нормаларын бұзудың жолын кесуге немесе оларды болдырмау жөнінде
өзге шаралар қабылдауға;
3) ұжымда әріптестерінің ар-намысы мен абыройына кір келтіретін жеке
және кәсіптік қасиеттерін талқылаудан аулақ болуға;
4) әріптестерінің өз лауазымдық міндеттерін орындауына кедергі
келтіретін әрекеттерге (әрекетсіздікке) жол бермеуге міндетті.
9. Басшылар қарамағындағы қызметшілермен
қарым-қатынас кезінде: бейтараптықтың, әділдіктің, риясыздықтың, жеке
1) өзінің мінез-құлқымен
тұлғаның ар-намысы мен абыройына құрметпен қараудың үлгісі болуға;
2) меритократия қағидаттарын сақтауды қамтамасыз етуге, кадр мәселелерін
шешу кезінде туыстық, жерлестік және жеке басына берілгендік белгілері
бойынша артықшылық көрсетпеуге;
3) олардың қызметінің нәтижелерін бағалау, сондай-ақ көтермелеу және
жазалау шараларын қолдану кезінде әділдік пен объективтілік танытуға;
4) еңбекті, денсаулықты қорғауға, тиімді қызмет ету үшін қауіпсіз және қажетті
жағдайларды жасауға, сондай-ақ қызметшілердің ар-намысы мен қадір-қасиетін
кемсітушіліктің және қол сұғушылықтың кез келген нысандарын болдырмайтын
қолайлы моральдық-психологиялық ахуалды қалыптастыруға бағытталған
шараларды қабылдауға;
5) қызметтік емес сипаттағы мәселелерді шешу кезінде олардың қызметіне
ықпал етуге өзінің қызметтік дәрежесін пайдаланбауға;
6) құқыққа қарсы қылықтарды, сондай-ақ жалпы қабылданған моральдық-
әдептілік нормаларына жат қылықтарды жасауға мәжбүрлемеуге;
10. Төмен тұрған лауазымдарды атқаратын
мемлекеттік қызметшілер:

1) басшылардың тапсырмаларын орындау кезінде тек
объективті және шынайы мәліметтерді ұсынуға;
2) өздеріне мәлім болған қызметтік әдеп нормаларының бұзу
жағдайлары және мемлекеттік қызметке кір келтiретін
тәртіптік теріс қылықтар туралы басшылыққа және әдеп
жөніндегі уәкілге дереу хабарлауға;
3) басшының заңды тапсырмаларын орындауға кедергі
келтіретін әрекеттерді (әрекетсіздікті) болдырмауға;
4) басшылыққа қатысты жеке берілгендікке, олардың
қызметтік мүмкіндіктері есебінен пайда және артықшылықтар
алуға ұмтылуға жол бермеуге тиіс.
5. Көпшілік алдында, оның ішінде бұқаралық ақпарат
құралдарында сөйлеумен байланысты мінез-құлық
стандарттары
11. Мемлекеттік орган қызметінің мәселелері бойынша көпшілік
алдында сөйлеуді оның басшысы немесе мемлекеттік органның
бұған уәкілеттік берілген лауазымды адамдары жүзеге асырады.
Мемлекеттік қызметшілер мемлекеттік қызметтің беделіне нұқсан
келтірмей, пікірсайысты сыпайы нысанда жүргізуге тиіс.

12. Мемлекеттік қызметшілер мемлекеттік саясат және
қызметі мәселелері жөніндегі өз пікірін, егер ол:

мемлекет саясатының негізгі бағыттарына сәйкес келмесе;
жариялауға рұқсат етілмеген қызметтік ақпаратты ашатын
болса;
мемлекеттің лауазымды адамдарының, мемлекеттік басқару
органдарының, басқа да мемлекеттік қызметшілердің атына
13. Мемлекеттік саясатты жүргізумен, мемлекеттік
органның және мемлекеттік қызметшілердің қызметімен
байланысты емес мәселелер бойынша мемлекеттік
қызметшілердің мемлекеттік органның атынан
жарияланымдарына жол берілмейді. Педагогикалық,
ғылыми және өзге де шығармашылық қызмет бойынша
материалдар жариялауды мемлекеттік қызметші жеке
тұлға ретінде тек өз атынан жүзеге асыра алады.
14. Мемлекеттік қызметшіге сыбайлас жемқорлық
көріністерін жасаған деп көпшілік алдында негізсіз айып
тағылған жағдайда, ол осындай айыптау анықталған

Ұқсас жұмыстар

МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІЛЕРДІҢ АНТЫ

Қазақстан Республикасындағы нотариат

Этикалық принциптері

Ғылыми зерттеулер этикасының негізгі принциптері

ВЕТЕРИНАРИЯ САЛАСЫНДАҒЫ МЕМЛЕКЕТТІК БАСҚАРУ

Экологиялық кодекста қаралған мәліметтер

Қазпочта АҚ туралы

Қазақстан Республикасы кәсіпкерлігін мемлекеттік қолдау. Кәсіпкерлікті қолдаудың нормативті- құқықтық базалары

Сулардың құқықтық режимі және оларды қорғау

Прокуратура

Пәндер