Денсаулық сақтауда басқару шешімдерін қабылдау


Slide 1

Жедел медициналық көмек және мейіргер ісі кафедрасы

Тақырыбы: Денсаулық сақтауда басқару шешімдерін қабылдау.

Орындаған: Талбудинова А

Тобы:В-МІҚқБ-01-22(10 ай)

Қабылдаған: м. ғ. магистрі Л. Ж. Жақанша

Шымкент, 2023ж

Slide 2

Жоспары:

Кіріспе

Негзгі бөлім

Басқару субъектісі

Басқару объектісі

Басқарудың негізгі принциптері

Басқару принциптері

Басқару функциялары

Көшбасшылық стилі

Қорытынды

Пайдаланылға әдебиеттер

Slide 3

Басқару - бұл қолда бар ресурстарды (материалдық, қаржылық, кадрлық, ақпараттық) ескере отырып, нақты жағдайларда жүйенің тиімді жұмыс істеуін қамтамасыз ететін процесс

Кіріспе

Slide 4

Менеджмент - бұл тиімділікті арттыру және пайда табу мақсатында жүйеде ресурстарды басқару қызметінің түрі

Негізгі бөлім

Slide 5

Басқару субъектісі

Бұл басқару объектісіне мақсатты әсер ететін басқару жүйесіндегі басқару буыны

Басқару субъектісі бір уақытта басқарушы және басқарылатын буын бола алады

Slide 6

Басқару объектісі

Бұл басқару субъектісінің басқару әсерін қабылдайтын басқару жүйесінің басқарылатын буыныБасқару объектілері: денсаулық сақтау жүйелері (мемлекеттік, муниципалдық, жеке), Денсаулық сақтау ұйымдары, ЕПҰ құрылымдық бөлімшелері, медициналық персонал, ресурстар, медициналық көмек көрсетудің соңғы нәтижелері болуы мүмкін

Slide 7

Басқарудың негізгі принциптері

Фокус принципі

Басқарушылық шешімнің құқықтық қорғалу принципі

Басқару жүйесін оңтайландырудағы үздіксіздік принципі

Басқаруды орталықтандыру мен орталықсыздандырудағы жеткіліктілік принципі

Дара басшылық принципі

Өкілеттіктерді беру қағидаты

Slide 8

Басқару принциптері

Құрылтайшылар: Анри Файол, Генри Форд

Басқарудың әмбебап принциптерін әзірлеу

Әзірлеу

Ұтымды

Жүйелер

Басқарма

ұйым

Құрылыс

Құрылымдар

ұйымдар

және басқару

қызметкерлер

Slide 9

Еңбек бөлінісі

Өкілеттіктер мен жауапкершілік

Тәртіп

Дара басшылық

Іс-әрекеттің бірлігі

Жеке мүдделердің жалпыға бағынуы

Сыйақы

Орталықтандыру

Скалярлық тізбек

Тәртіп

Әділдік

Персоналдың тұрақтылығы

Бастама

Корпоративтік рух

Slide 10

Басқару функциялары

Функция-ұйымның ерекшеліктеріне қарамастан кез-келген басқару процесінің ажырамас бөлігі

Жоспарлау

Ұйымдастыру

Үйлестіру

Мотивация

Бақылау

Slide 11

Басқару функцияларының байланысы

үйлестіру

жоспарлау

бақылау

ұйымдастыру

мотивация

Slide 12

"Мақсат ағашы"

Жалпы, ең маңызды мақсат

(соңғы нәтиже)

Тапсырмалар-ағаштың негізі

Әр деңгей үшін жедел мақсаттар

(қажетті нәтиже)

Slide 13

"Мақсат Ағашын" құру әдісі басқарудың жаңа тұжырымдамасының негізі болып табылады - "мақсаттар бойынша басқару«

Басқару жүйесінің әрбір элементінің қызметін бақылау және бағалау қол жеткізілген нәтижелер бойынша жүзеге асырылады.

Slide 14

Басқару деңгейлері

Жедел

деңгей

Тактикалық

деңгей

Стратегиялық

деңгей

Анализ

Контроль

Прогноз

Жоспарлау

Жобалау

Организация

Учет

Реттеу

Slide 15

Басқару деңгейлерінің негізгі міндеттері

Стратегиялық деңгей жағдайдың дамуын болжауды, басымдықтарды анықтауды, мақсаттар мен міндеттерді тұжырымдауды, түпкілікті нәтижелер модельдерін қамтамасыз етеді

Тактикалық деңгей-ресурстарды оңтайлы бөлуді қамтамасыз етеді

Жедел деңгей қабылданған шешімдердің тиімді орындалуын қамтамасыз етеді

Slide 16

Басқару әдістері

Басқару әдісі-алдына қойылған міндеттерді шешу мақсатында еңбек қызметі процесінде адамдардың немесе жекелеген қызметкерлердің ұжымдарына әсер ету тәсілдері мен жиынтығы

Әдістер топтары:

Әкімшілік

Экономикалық

Әлеуметтік-психологиялық

Slide 17

Көшбасшылық стилі

Бұл басқарушылық шешімдерді қабылдау мен іске асыруға қатысты басшы мен ұжым арасындағы қалыптасқан қатынастар жүйесіБұл басқару қызметін жүзеге асырудың жеке тәсілі

Түрлері:

Авторитарлық

Либералды

Демократиялық

Динамикалық

Slide 18

Авторитарлық көшбасшылық стилі

Басшылықтың әкімшілік-командалық нысандарының басым болуы

Билікті орталықтандыру

Жалғыз шешім қабылдау

Бағыныштылардың қызметін қатаң бақылау

Бастама құпталмайды

Slide 19

Либералды стиль

Басшыны ұжымнан алшақтату

Талапшылдықтың төмен деңгейі

Бағыныштыларға әсер етудің бейтарап әдістерін қолданады

Slide 20

Демократиялық стиль

Басқаруды орталықсыздандыру

Алқалы шешім қабылдау

Қойылған міндеттерге сәйкес өкілеттіктерді беру

Қолайлы әлеуметтік-психологиялық климат

Slide 21

Динамикалық стиль

Менеджердің басқарушылық жағдайға икемді жауап беру мүмкіндігі - басқарушылық икемділік дәрежесімен сипатталады, менеджердің кәсібилік деңгейін анықтайды

Нақты басқару жағдайын ескере отырып, оңтайлы шешім қабылдауға мүмкіндік беретін көшбасшылық стилін қолдану.

Slide 22

Қорытынды

Денсаулықты сақтау мен нығайту адамның өзінің тəни жəне психикалық саулығы үшін белсенді қамқорлығы мен жауапкершілігін болжайды. Адамдардың денсаулықты таңдап, өз мінез-құлқын өзгертуі үшін халықтың денсаулық мəселелері бойынша сауаттылығын арттыру шаралары қабылданатын болады. Əрбір нысаналы аудитория үшін неғұрлым сұранысқа ие ақпарат алмасу арналары арқылы саламатты өмір мəдениеті қалыптастырылатын болады

Slide 23

Пайдаланылған әдебиеттер

1. . Мамандандырылған медбикелік күтімді ұйымдастыру [Электронный ресурс] : мед. колледждер мен училищелерге арн. оқу құралы / Н. Ю. Корягина [т/б. ] ; қазақ тіл. ауд. А. Р. Куспанова. - Электрон. текстовые дан. (42. 7Мб) . - М. : ГЭОТАР - Медиа, 2015. - 432 б. с.

2. Адилова, Л. М. Мейіргердің манипуляциялық әрекетінің алгоритмдері [Электронный ресурс] : оқу құралы = Алгоритмы сестринских манипуляций : учеб. пособие / Л. М. Адилова. - Электрон. текстовые дан. (39. 5Мб) . - М. : "Литтерра", 2016. - 248б. с.

3. Блохина М. В. "Методика деловой оценки различных категорий сестринского персонала”//Методические рекомендации для главных медицинских сестер учреждений здравоохранения// - С. : ГОУ ВПО СамГМУ Росздрава, 2007.

4. Доказательная медицина. Ежегодный справочник. Вып. 2. 4. 1.

5. Федеральное руководство по использованию лекарственных средств (формулярная система) под редакцией А. Г. Чучалина, Ю. Б. Белоусова, В. В. Яснецова. Выпуск VI. Москва2005


Ұқсас жұмыстар
Мейірбикелік көмек сапасын басқару. Мейірбикелік көмектің сапасын басқару жүйесі. Мейірбике жұмысы сапасының критерилері. Медициналық көмек стандарттары
ДЕНСАУЛЫҚ САҚТАУ
Мәселенің шешімі
Денсаулық сақтау жүйесінің қаржылық ресурстары Медициналық ұйымдарды қаржыландыру нысандары
Фармацевтикалық ұйымдардың тәжірибелік жұмыстарында жаңа ақпараттық технологияларды қолдану
Шешім қабылдау психологиясы
Медицина және денсаулық сақтау теориялары
Денсаулық сақтауды мемлекет тарапанынан реттеу
Медициналық қызметтер көрсету сапасына ішкі сараптаманы ұйымдастыру және жүргізу
Медициналық технология, мақсаты мен міндеттері
Пәндер



Реферат Курстық жұмыс Диплом Материал Диссертация Практика Презентация Сабақ жоспары Мақал-мәтелдер 1‑10 бет 11‑20 бет 21‑30 бет 31‑60 бет 61+ бет Негізгі Бет саны Қосымша Іздеу Ештеңе табылмады :( Соңғы қаралған жұмыстар Қаралған жұмыстар табылмады Тапсырыс Антиплагиат Қаралған жұмыстар kz