Денсаулық сақтау саласында жүйелі тәсіл

Презентация қосу

Жедел медициналық көмек және мейіргер ісі кафедрасы

Тақырыбы: ҚР ДС саласындағы менеджмент
ерекшеліктерімен дамуы

Орындаған: Мустафаева К.К
Тобы:В-МІҚқА-01-22(10 ай)
Қабылдаған: Оспанбек А.К

Шымкент, 2023ж
ЖОСПАР
І КІРІСПЕ
ІІ Негізгі бөлім
Денсаулық сақтау жүйесі сипатталады:
Денсаулық сақтау саласында жүйелі тәсіл
Жүйелік талдау денсаулық сақтауды зерттеу және
денсаулық сақтау жүйесін ұйымдастыру әдістемесі
ретінде
Қоғамдық денсаулық сақтау субъектілерінің
функциялары
ІІІ Қорытынды
ІV Пайдаланылған әдебиеттер
Кіріспе
• Денсаулық сақтау жүйесі көптеген өзара
әрекеттесетін құбылыстардан,
қасиеттерден, санаттардан, сондай-ақ
қызметтерден, буындардан, секторлардан
және бөлімшелерден тұратын күрделі
динамикалық жүйе болып табылады;
• Көптеген өзара байланысты компоненттер
қоршаған ортамен барлық ішкі және
сыртқы байланыстармен біртұтас ретінде
әрекет етеді.
Денсаулық сақтау жүйесі
сипатталады:

• көптеген компоненттердің болуы;
• олардың арасындағы өзара әрекеттесудің
күрделі сипаты;
• осы кіші салалар орындайтын функциялардың
күрделілігі;
• күрделі ұйымдастырылған басқарудың болуы;
• жүйеге көптеген сыртқы орта факторларының
әсері.
Негізгі бөлім

Жүйелік тәсіл денсаулық сақтауды
мыналардан тұратын жүйе ретінде
қарастырады:
- Денсаулық компоненттерінен (биофизикалық,
әлеуметтік, психикалық, генетикалық және т.
б.),
- саланың құрылымдық және функционалдық
ұйымдастырылған құрылымдарының
(қызметтерінің, буындарының, секторларының)
компоненттері.
Денсаулық сақтау саласында жүйелі тәсілді
дамыту 3 бағыт бойынша жүріп жатыр:

- Адам денсаулығын қалыптастыру теориясы.
- Денсаулық сақтауды зерттеу және денсаулық
сақтау жүйесін ұйымдастыру әдістемесі
ретінде жүйелік талдау.
- - Жүйелік техника медициналық-
профилактикалық және экологиялық-
гигиеналық практика ретінде
Адам денсаулығын қалыптастыру
теориясы
- жүйелі ұйымдастырушылық-басқарушылық
технологиялар негізінде денсаулықты сақтау, қолдау және
молайтудың әдіснамалық және практикалық мәселелерін
қарастыратын Қоғамдық денсаулық сақтауды дамытудың
теориялық және қолданбалы бағыттары.
Денсаулық теориясы-валеодемографиялық сипаттағы
Денсаулық сипаттамаларының, құбылыстар мен
процестердің жиынтығын сипаттайтын және түсіндіретін
ғылыми білім жүйесі. Бұл теорияның ерекшелігі зерттелетін
объектінің қажетті жақтары мен аспектілері, байланыстары,
оның мәні мен заңдылықтары туралы жүйелік білім ретінде
көрінеді.
Жүйелік талдау денсаулық сақтауды зерттеу және
денсаулық сақтау жүйесін ұйымдастыру әдістемесі
ретінде
• Жүйелік тәсіл денсаулық сақтауды мыналардан тұратын
жүйе ретінде қарастырады:
• - Денсаулық компоненттерінен (биофизикалық,
әлеуметтік, психикалық, генетикалық және т. б.),
• -саланың құрылымдық және функционалдық ұйымдасқан
құрылымдарының (қызметтерінің, буындарының,
секторларының) компоненттері (функционалдық-
құрылымдық тәсіл).
Функционалдық-құрылымдық тәсіл

• Денсаулық жағдайының (сырқаттанушылық, мүгедектік, өлім-жітім,
демографиялық ауысулар) және оның қорғалуының жүйесі мен
құрылымының диалектикалық байланыстарын ескереді ;
• Көп компонентті және көп деңгейлі жүйелерді талдауға (ыдыратуға)
және синтездеуге біртұтас көзқараспен ерекшеленеді? денсаулық
және оны қорғау;
• Ресурстық, материалдық ескереді ме?, компоненттер арасындағы
ақпараттық және басқа байланыстар, сондай-ақ сыртқы ортамен
байланыстар;
• Бұл күрделі жүйелерді динамикада қарастырады. Осылайша,
денсаулық сақтаудың функционалдық және құрылымдық тәсілі
денсаулық сақтауды реформалау және дамыту процесінде функция
мен құрылымның өзара тәуелділігіне негізделген.
Қоғамдық денсаулық сақтау
субъектілерінің функциялары
Халықаралық деңгейде-бұл жалпы әлемдік
ахуалды мониторингтеу, стандарттар құру және
ұсынымдар.
Мемлекеттік деңгейде-басымдықтарды,
стратегияларды, тактиканы, институттарды,
бюджеттерді әзірлеу, оларды іске асыру.
Өңірлік, жергілікті деңгейлерде-тактиканы
әзірлеу, институционалдық тәсіл (жоспарларды
жоспарлау және іске асыру). Жеке деңгейде-ең
алдымен өмір салты.
Жүйенің ұйымдық құрылымы басқару
теориясының негізгі ұғымдарының бірі
болып табылады
• Бұл иерархиялық қатынастармен біріктірілген
қызметтер, секторлар, ішкі жүйелер жиынтығы;
• Басқару функцияларын қызметтердің, құрылымдық
бөлімшелердің басшылары арасында бөлуді жүзеге
асырады;
• Басқармаларға тартылған кадрлық, материалдық-
қаржылық және өзге де ресурстарды біріктіреді,
олардың арасындағы байланысты ретке келтіреді.
ҚР Денсаулық сақтауды басқару жүйесі

• Қазақстан Республикасындағы денсаулық сақтау жүйесі
денсаулық сақтаудың мемлекеттік және мемлекеттік емес
секторларынан тұрады;
• Қазақстан Республикасының Үкіметі денсаулық сақтауды
дамыту жөніндегі мемлекеттік саясатты айқындайды және
іске асырады;
• Денсаулық сақтау жүйесінің қызметін мемлекеттік реттеуді
және мемлекеттік бақылауды Денсаулық сақтау
саласындағы уәкілетті орган жүзеге асырады;
• Аумақтық деңгейде-өз өкілеттіктері шегінде денсаулық
сақтауды мемлекеттік басқарудың жергілікті органдары;
Мемлекеттік реттеу жүйесі
ҚР Денсаулық сақтау жүйесі
ДЕНСАУЛЫҚ САҚТАУДЫ БАСҚАРУ

• бұл күрделі әлеуметтік-техникалық, ашық,
динамикалық жүйе болып табылатын менеджмент.
Денсаулық сақтау басқармасының негізгі
ерекшеліктеріне мыналар жатады: - адамдардың өмірі
мен денсаулығы тәуелді шешімдердің ерекше
жауапкершілігі; - шешімдердің ұзақ мерзімді
салдарын болжаудың қиындығы, кейде мүмкін
невозможстігі; - салдарын түзетудің қиындығы, кейде
мүмкін невозможстігі;
Денсаулық сақтауда менеджмент негізі
және түсінігі
• Денсаулық сақтаудағы менеджмент –
медицинаны материалдық және еңбектік,
қаржылық бақылау және реттеу, басқару
ғылымы.

Менеджмент мақсаты–қорларда
тұрғындардың өлімі және
мүгедектігі,қоғамда аурушаңдықтың
деңгейінің жоюлуы.
• Денсаулық сақтауды басқарудың
міндеті –денсаулық сақтаудың қорларын
рациональды қолдану және емдік-
профилактикалық іс-шаралардың сапасын
жақсарту жолымен мақсаттың
жетістіктеріне тиімді жету.

Менеджмент обьектісі – емдік-
профилактикалық әрекетпен
шұғылданатын , кез келген ұйым.
Обьект белгілеріне байланысты басты және
функциональды менеджмент болып бөлінеді.

• Басты(жалпы) менеджмент медицина мекемелерінің
басқаруында ерекше орын алады.
Функциональды (арнайы) менеджмент емдеу-
сауықтыру мекемелерінің әрекеті мен жетекшілерінің
басқаруымен анықталып айқындалады.Бұл басқару
инновациялық, қаржылық, кәсіптік және маркетингтік
болып бөлінеді.
Қорытынды
Тәжірибеде барлық функциялар бір-бірімен өзара
байланыста және ұйымдарда басқару кезеңдерінің
үздіксіз кезеңін көрсетеді. Басқару жұмысының сапасы
әр кезеңде әсер етуі мүмкін. Мысалы, кадрлардың
қандай жұмысқа қажеттілігін жоспарлауымен тығыз
байланыста. Өз кезегінде адамдар, жұмысқа іріктелініп
алғандықтан, ұйымның жұмысының сапалылығын
нәтижелігін қамтамасыз етеді.
Пайдаланылған әдебиеттер
1..Мамандандырылған медбикелік күтімді ұйымдастыру [Электронный
ресурс] : мед. колледждер мен училищелерге арн. оқу құралы / Н. Ю.
Корягина [т/б.] ; қазақ тіл. ауд. А. Р. Куспанова. - Электрон. текстовые дан.
(42.7Мб). - М. : ГЭОТАР - Медиа, 2015. - 432 б. с.
2.Адилова, Л. М. Мейіргердің манипуляциялық әрекетінің алгоритмдері
[Электронный ресурс] : оқу құралы = Алгоритмы сестринских
манипуляций : учеб. пособие / Л. М. Адилова. - Электрон. текстовые дан.
(39.5Мб). - М. : "Литтерра", 2016. - 248б. с.
3.Блохина М.В. "Методика деловой оценки различных категорий
сестринского персонала”//Методические рекомендации для главных
медицинских сестер учреждений здравоохранения// – С.: ГОУ ВПО СамГМУ
Росздрава, 2007.
4.Доказательная медицина. Ежегодный справочник. Вып.2. 4.1.
5.Федеральное руководство по использованию лекарственных средств
(формулярная система) под редакцией А.Г.Чучалина, Ю.Б.Белоусова,
В.В.Яснецова. Выпуск VI. Москва2005

Ұқсас жұмыстар

ТАНЫМДЫҚ УӘЖДЕМЕЛЕРІН ҚАЛЫПТАСТЫРУҒА БАҒЫТТАЛҒАН БІЛІМ БЕРУ МАЗМҰНЫН ІРІКТЕУ

Үнемі сапаны жақсарту

Медициналық қызметтер көрсету сапасына ішкі сараптаманы ұйымдастыру және жүргізу

Репродуктивтік денсаулық және тәлім-тәрбие

Балалардағы йод тапшылығы жағдайларының алдын алудағы мейіргердің рөлі

Экономика саласында

Тиісті реттеу практикасы

Клиникалық әдістемелер

БІЛІМ БЕРУ МАЗМҰНЫН ЖАҢАРТУ ЖОЛДАРЫ

Портфолио құрамы

Пәндер