Коммуникация процесі

Презентация қосу

Коммуникация

Айымбетқызы Толғанай ТПП-22-
1к
Коммуникация дегеніміз қарым-қатынас,
екі және одан да көп адамдардың өзара
түсінісуге негізделген байланысы: бір
бірінен ақпарат, мәліметтер алмасуы.
Басшы өзінің көпшілік уақытын мәліметтер
алу және шешім қабылдау үшін,
біреулермен байланысуға, қарым-қатынас
орнатуға арнайды. Баскдрудың жоспарлау,
ұйымдастыру мотивация және бақылау
қызметтерін орындау да қарым-қатынас
орнатуға байланысты. Коммуникация –
басшылық етудің байланыстырушы процесі
болып саналады.
Коммуникация
процесі
Коммуникациялық процесс бұл екі
немесе оданда көп адамдар
арасындағы мәлімет алмасу, әрі оның
негізгі мақсаты мәліметтін түсінікті
болуын қамтамасыз ету.
Коммуникация — бұл күрделі процесс
және де оны жақсы түсіну үшін
процесс сатыларын білу қажет.
Мәліметті алмасу
Мәліметті алмасу барысында Мәлімет (ақпарат) алмасу процесінің элементтері
жөнелтуші мен алушы белсенді мыналар болып саналады:
роль атқарады, әрі мұның өзі бір
біріне қатысты бірнеше кезеңде — мәліметті жіберуші идеяны қорытушы немесе
өтеді. Бұларлың міндеті хабарды мәліметті жинаушы және оны таратып беруші болып
дайындау және каналды саналады;
пайдалана отырып, екі жакка да
түсінікті болуын қарастыру. — символдар көмегімен кодталған мәліметтің өзін
Мәлімет алу кезеңдері мынадай: хабарлау;
а) идеяның пайда болуы;
ә) кодтау және канал таңдау; — канал, мәліметті беру құралы;
б) беру;
в) декодтау. — алушы. бұл мәліметті қажет ететін адам.
Вербалсыз қарым- қатынас
Вербалсыз қатынас кұралдары
Әлеуметтік психологияда «дене тілі», немесе вербалсыз
қатынас деген болады. Психологтардын пікірінше,
адамдар арасындағы әңгімеде мәліметтің 90%-дайы
вербалсыз, яғни сөзбен емес, басқадай амалдармен
беріледі.
Әңгімелеушінің маңызды мәліметтерінде бет және
қол қимылдарымен қоса, дене қимылы да ерекше
орын алады.

Мәселен, қытай немесе түрік саудагерлері сатып алушының
көзіне қарап тауарына баға қояды екен. Әйгілі покер
ойынында да әріптесінің көзіне зер салады — сол арқылы
ойнап отырған әріптесінде қандай карталар бар екендігін
жобалайды. Жақсы карта келген ойыншының көз шарасы
ұлғайып, нашар карта келсе тарылады.
Вербалды қарым-
қатынас
Вербалды қарым-қатынас тіл,
сөйлеу арқылы жүзеге асады. Тіл
– сөз жүйесі, сөздерді дұрыс
құрастыру, ойды сөзбен толық
жеткізу, дыбыстың,
интонацияның, сөздің
нақтылығы. Тілдік дыбыстық
құбылыс – сөз темпі, дауыс
ырғағы, ритм, тембор, дикция.
Қарым-қатынас
кедергісі және оны жою
әдістері
Басшы өз уақытының көпшілік
бөлігін әңгіме, кеңес өтікузге,
тікелей байланыс орнатуға,
мәлімет алмасуға жұмсайды.
Осыған орай жеке адамдар
арасындағы коммуникацияда
қандай кедергілер болатындығын
білудің айрықша маңызы бар.
Қарым -қатынас
кедергісі
Бірінші қабылдауға — түсініп, Екіншіден – байланысқа Үшіншіден, вербалсыз (латынша вербалис
ұғынуға қатысты кедергілер. қатыса қатыса отырып және — ауызша, сөздей деген мағынаны
адамдардьін қабылдап, символдарды пайдаланып, білдіреді)Вербалсыз қатынас мысалына
пікір алмасуды, адамның бет-әлпетіндегі
ұғынуына алуан түрлі мәліметтер алмасады, әрі
өзгерісті, мәселен, күлкісін, қабылдамау
факторлар ықпал етеді. оны түсінуге тырысады да,
белгісін, ойнақы немесе түнерген қалпын,
Семантика — сөзді және мұндайда сөз символын, қабылдаған немесе қабылдамаған
айтылған сөз мәнін дене қимылы мен көзқарасын алуға болады.
пайдалану әдісін зерттейді. мәліметтерді қолданады.

Төртіншіден, нашар кері байланыс. Бесіншіден, тыңдай білмеу. Қарым-
Кері байланыс өте маңызды, өйткені
қатынас тиімділігін арттырудың маңызды
оның өзі сіздің алған хабарыңыздың
нақтылығын анықтауыңызға мүмкіндік жағдайларының бірі — адам хабарды
береді. Басшылар тарапынан жібергенде де және кабылдағанда да
жіберілген хабарға қатысты кері бірдей дәл болуы тиіс.
байланыстың болмауы жеке адамдар
арасында мәлімет алу тиімддігін
шектейді.
Жеке адамдар арасындағы қарым-қатынас
тиімділігін арттыру үшін мынадай жайттар
ұсынылады:

— мұқият тыңдай білуге дағдылану;

— өз идеяңды айтпас бұрын айқындап алу;

— потенциалдық семантикалық проблемаларды
қабылдай білу;

— өзіңнің дене тұрысыңа, қимылыңа, дауыс
ырғағыңа зер салу;

— эмпатияға және ашық жарқын әңгімеге көңіл
бөлу. Эмпатия — бұл басқа адамның сезіміне көңіл
аудару, әрі өзара пікірлескенде, хабар алмасқанда
қолдау, көңілді әңгімелесу;

— кері байланыс орнатуға тырысу.
Ұйымдық қарым-қатынас кедергілері және оны жою
әдістері.
Кедергілердің бірі — хабардың бұрмалануы. Кәсіпорын ішінде мәліметтің бұрмалануы жеке адамдар
арасында жөнді қарым-қатынас орнатылмаудан немесе басқарушының біреуі хабармен келіспегенде
болуы мүмкін.

Екінші бір себебі — мәліметтің екшелік сүзілуінен (фильтрациялануынан), былайша айтқанда
мәліметтін. дұрыс сұрыпталмауынан оның мазмұны бұрмаланады.

Келесі кедергі мәліметтің тым көп келуінен болады. Мұндайда басшы қажетті, қажетсіз
мәліметтерді өңдеуте әуестенеді.Кәсіпорынның тиімсіз құрылымы басшының қойылған
міндетті жоспарлау және жүзеге асыру мүмкіндігін шектейді.

Жою әдісі
Кәсіпорында мәлімет алмасуды жақсартуға болады, ол үшін кері байланыс жүйесі құрылуы, мәлімет
тасқыны реттеліп отыруы, басқару әрекетінің белсенділігі арттырылуы, ұсыныс жинау жүйесі
өрістетілуі, алынған мәліметтерді бастырып, ұйым ісінде пайдалануы, сондай-ақ мәлімет алу үшін
казіргі технология жетістіктерін қолдануы тиіс.
Назарларыңызғ
а рахмет!!!

Ұқсас жұмыстар

Кәсіпорында мәлімет алмасу процесі

КОММУНИКАЦИЯ ҰҒЫМЫН ӘЛЕУМЕТТАНУЛЫҚ

Ұйымдағы коммуникация ұғымы

Менеджменттегі коммуникация туралы

Ұйымды басқарудағы коммуникацияның рөлі

МЕНЕДЖМЕНТТЕГІ КОММУНИКАЦИЯ

ЦИФРЛЫҚ ТЕХНОЛОГИЯЛАР

Тұлға аралық қарым қатынас

МӘДЕНИЕТ РӘМІЗДЕРІ ЖӘНЕ ОЛАРДЫҢ МӘДЕНИ КОММУНИКАЦИЯДАҒЫ РӨЛІ МЕН МАҢЫЗЫ

Ұйымдағы коммуникация мәселелері

Пәндер