Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорының рөлі мен міндеттері

Елімізде міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесінің енгізілуіне байланысты құрылған Міндетті әлеуметтік сақтандыру қорының (бұдан әрі . Қор) құрылғанына биыл үш жыл толып отыр.
Нақты бір қызметтерді атқарған ерекше әлеуметтік сақтандыру жүйесі кеңес уақытында да болған. Алайда ол кейбір сыртқы және формальді белгілерімен ғана сақтандыру болды, мысалы ол арқылы уақытша еңбекке жарамсыздығы жөніндегі параққа төленді, өндірістегі бақытсыз жағдайларға, кәсіби ауруларға немесе басқа да бір жағдайларға байланысты жәрдемақылар ресімделді. Өзіндік мәні жағынан бұл жүйе әлеуметтік сақтандыру емес әлеуметтік қамсыздандыру болды. Сақтандыру ол әлеуметтік немесе коммерциялық болғанына қарамастан маңызды принципке негізделуі қажет, яғни төленген жарналарға сәйкес болуы керек.
Біздің мемлекетіміздің әлеуметтік саясаты елімізде әлеуметтік қорғаудың мықты жүйесін құруға бағытталған.
Қазақстан Республикасының Президенті Н.Ә.Назарбаевтың «Қазақстан экономикалық, әлеуметтік және саяси жедел жаңару жолында» атты 2005 жылғы Қазақстан халқына арнаған Жолдауында үшдеңгейлі әлеуметтік қамсыздандыру жүйесін қалыптастыруға бағытталған әлеуметтік реформаның тереңдетілген үш жылдық бағдарламасы жүзеге асыру басталғанын атап өткен болатын.
Халықты әлеуметтік қорғаудың екінші деңгейі болып табылатын міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесі біздің елімізде 2005 жылдың 1 қаңтарынан бастап енгізілді және әлеуметтік бағыттағы мемлекеттік шығындардың елеулі кеңейгенін дәлелдеді. Міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесін қаржыландыру жұмыс берушілер мен өзін.өзі жұмыспен қамтыған тұлғалардың Қорға төлеген әлеуметтік аударымдарынан тұрады және оларға салық жүктемесінің көбеюін болдырмау үшін төленетін әлеуметтік аударымдар сомасына әлеуметтік салық мөлшері төмендетілген.
Міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесін енгізу мақсатында құрылған Қор бірден бір құрылтайшысы және қатысушысы мемлекет болып табылатын акционерлік қоғам нысанындағы коммерциялық емес ұйым. Қор әлеуметтік аударымдарды шоғырландырып, әлеуметтік тәуекел туған жағдайға қатысты міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысушыларға әлеуметтік төлем төлеуді жүргізеді.
        
        Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорының рөлі мен міндеттері
Елімізде міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесінің енгізілуіне байланысты
құрылған Міндетті әлеуметтік сақтандыру қорының ... әрі – ... биыл үш жыл ... ... бір ... ... ... әлеуметтік сақтандыру жүйесі кеңес
уақытында да болған. Алайда ол кейбір сыртқы және формальді белгілерімен
ғана сақтандыру болды, мысалы ол арқылы уақытша ... ... ... ... өндірістегі бақытсыз жағдайларға, кәсіби
ауруларға немесе басқа да бір жағдайларға байланысты жәрдемақылар
ресімделді. Өзіндік мәні жағынан бұл жүйе әлеуметтік ... ... ... ... ... ол әлеуметтік немесе
коммерциялық болғанына қарамастан маңызды принципке негізделуі қажет, яғни
төленген жарналарға сәйкес болуы керек.
Біздің мемлекетіміздің ... ... ... ... қорғаудың
мықты жүйесін құруға бағытталған.
Қазақстан Республикасының Президенті Н.Ә.Назарбаевтың «Қазақстан
экономикалық, әлеуметтік және саяси жедел жаңару жолында» атты 2005 жылғы
Қазақстан ... ... ... үшдеңгейлі әлеуметтік қамсыздандыру
жүйесін қалыптастыруға бағытталған әлеуметтік реформаның тереңдетілген үш
жылдық бағдарламасы жүзеге асыру басталғанын атап өткен болатын.
Халықты әлеуметтік қорғаудың екінші ... ... ... ... ... ... ... елімізде 2005 жылдың 1 қаңтарынан
бастап енгізілді және әлеуметтік бағыттағы мемлекеттік шығындардың ... ... ... ... ... ... ... берушілер мен өзін-өзі жұмыспен қамтыған тұлғалардың Қорға ... ... ... және оларға салық жүктемесінің көбеюін
болдырмау үшін төленетін әлеуметтік аударымдар сомасына әлеуметтік салық
мөлшері төмендетілген.
Міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесін енгізу мақсатында құрылған Қор
бірден бір ... және ... ... ... ... ... ... коммерциялық емес ұйым. Қор әлеуметтік
аударымдарды шоғырландырып, әлеуметтік тәуекел ... ... ... ... ... ... ... әлеуметтік төлем
төлеуді жүргізеді.
Қазіргі уақытта Қор әлеуметтік тәуекелдің үш түрі бойынша – ... ... ... ... ... және ... ... бойынша
төлем жүргізеді. Осылайша, жұмыс істейтін зейнеткерлерден басқа,
кәсіпорындарда және меншіктің барлық түрлеріндегі ... ... ... еңбек қызметімен шұғылданатын өзін-өзі жұмыспен қамтыған барлық
тұлғалар, егер олар үшін әлеуметтік аударымдар ... олар ... ... ... ... ... және ... айрылған
жағдайда Қордан әлеуметтік төлемдер алуға құқылы.
Сақтандырудың негізгі принципін сақтау мақсатында – төлемдер жарнаға
байланысты болатындықтан әлеуметтік аударымдарды есепке алу жеке ... ... ... ... Әлеуметтік төлемдер мөлшері міндетті
әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысушының қатысу өтіліне және орташа айлық
табысына ... ... ... ... ... ... уақытында және тұрақты төлеуі әлеуметтік төлемдердің мөлшеріне
әсер етеді. Яғни жұмыс беруші заңды қаншалықты орындаса нақты адамға
тағайындалған ... ... ... соған байланысты болады.
Міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесінің қолданысқа енген кезінен бастап
2007 ... 1 ... ... ... ... ... сақтандыру
қорынан жүргізілген әлеуметтік төлемдердің сомасы 309 548,6 мың ... оның ... ... ету ... ... ... – 203 192,58 мың ... асыраушысынан айрылуы бойынша – 102 293,3 мың теңге;
• жұмысынан айрылуы бойынша – 4 062,9 мың ... ... ... ... Қордан 10 840 алушыға әлеуметтік төлемдер
жүргізілді, оның ішінде:
• еңбек ету қабілетінен айрылуы бойынша 7 926 ... ... ... бойынша 2 877 алушыға;
• жұмысынан айрылуы бойынша 37 алушыға.
Әлеуметтік төлем алушылар санының былтырғы жылға қарағанда 4 есе артқанына
қарамастан жүргізілген әлеуметтік ... ... мен ... саны
болжанған көрсеткіштерден едәуір аз.Әлеуметтік төлем алушылар санының
шамалы болуын біз халықтың әлеуметтік ... ... ... ... бар ... білмеуінен деп ойлаймыз. Осыған байланысты Қор тағы
да төмендегіні хабарлайды.
Егер Сіз міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысушы болсаңыз, яғни
Сіз үшін әлеуметтік аударымдар ... онда ... ету ... ... ... және жұмысынан айрылу әлеуметтік тәуекел жағдайы
туғанда Сіз мемлекеттік ... ... ... ... ... ... құқылысыз.
Қазақстан Республикасының Президенті Н.Ә.Назарбаевтың «Жаңа әлемдегі жаңа
Қазақстан» атты Қазақстан халқына арналған Жолдауында қазақстандықтардың
өмір сапасын арттыруға ерекше көңіл аударылды. ... ана мен ... ... ... мән бере отырып, 2008 жылдың 1 қаңтарынан
бастап жұмыс істейтін әйелдердің жүктілігі, босануы мен ... ... ... ... ... ... Осылайша Жолдауда
айтылған Президенттің тапсырмасына сәйкес Қордан әйелдердің жүктілігіне,
босануына және бір жасқа дейінгі бала күтіміне әлеуметтік төлемдер
жүргізіледі. Мұндай төлемдерді ... ол үшін ... ... ... ... сонымен қатар өзін-өзі жұмыспен қамтыған өзі үшін
әлеуметтік аударымдар төлеген жұмыс істейтін әйелдер құқылы.
Әлеуметтік төлемдердің маңызды бөлігінің Қорға ... ... ... босануы және бала туғаннан кейінгі бірінші жылы
барлық қаржылық міндеттемелер «Міндетті әлеуметтік сақтандыру» Заңымен
кепілдендіріледі, және бұл ... ... ... ... әйелдерге деген
кемсіту, тежеу сияқты қатынастарынан қорғайды.
Әйелдердің жүктілігі, босануы және аналық ... ... ... ... ... бізге Қордың қаржылық тұрақтылығын
қамтамасыз ету және алушылар алдындағы өз міндеттерімізді орындау
мақсатында әлеуметтік қамсыздандыру бойынша бірқатар заңнамалық және
нормативті ... ... ... ... ... шешу қажет.
Сонымен қатар қосымша қызметттердің жүктелуіне байланысты ... ... ... ... үшін бізде жаңа мүмкіндіктер ашылатын болады. Мемлекеттің
ана мен баланы қорғауға бағытталған әлеуметтік саясаты қоғамның ... ... ... ... ... ... Бүгін ана мен бала құқығын
қорғай отырып, біз өз болашағымызды қорғаймыз.

Пән: Экономика
Жұмыс түрі: Материал
Көлемі: 3 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 200 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
«Қаржы нарығы және делдалдар» пәні бойынша негізгі дәріс материалдары75 бет
Мамандандырылған қаржы-несие мекемелерің экономикалық рөлі29 бет
Мемлекеттің инвестициялық саясаты19 бет
"Экономикалық теория негіздері."11 бет
«Шағын және орта кәсіпкерлік»15 бет
Аграрлық секторды мемлекеттік реттеудің қажеттілігі мен мүмкіндіктері20 бет
Агроөнеркәсіп кешенің дамытудағы шаруашылық инфрақұрылым саласының ролі35 бет
Бағалы қағаздардың қалыптасуы мен даму48 бет
Билирубин4 бет
Бюджетті жоспарлау негіздері45 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь