Құжаттармен танысу

Жұмыс түрі: Іс-тәжірибеден есеп беру
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 14 бет
Таңдаулыға:

Нұр-Сұлтан қаласы Басқару колледжі

Директор колледж
_______Алиева А.С
__________2021

Жұмыс программасы өндірістік тәжірибе
мамандығы 0518000 Учет и аудит

Орындаған УА-31 тобының студенті
Орынбасарқызы Айдана

Мазмұны:
1.Кіріспе:Жалпы ережелер
1.1Колледж туралы жалпы ақпараттар
2Өндірістік тәжірибе кезіндегі негізгі мақсаттар мен міндеттер.
2.1Студенттің тәжірибе кезіндегі міндеттері.
3Бухгалтердің құқықтары мен міндеттерін,жауапкершілігі.
4Жеке табыс салығы
4.1 Бухгалтерлік баланс
4.2Салық туралы жалпы мәлімет
Берілген тапсырмаларды орындау

Мен Орынбасарқызы Айдана, өндірістік тәжірбиемді ТҮРКІСТАН ЖОҒАРЫ КӨПСАЛАЛЫ, АГРАРЛЫҚ КОЛЛЕДЖІ өттім. Тәжірбиемді өту аралығы 18.01.2021-18.02.2021жж. Мен өндірістік тәжірбиеден өту мақсатым тәжібиеден өтетін мекемемнің құрылысымен, ол мекеменің бөлімдерімен, атқаратын қызметтерімен, жұмысқа қатысты заңдармен ақпараттық жүйелермен танысу.Мен өзімнің теориялық білімімді практика жүзінде іске асырып, білімімді жетілдірдім.
Қазақстан Республикасының Оңтүстік өңіріндегі ауыл шаруашылығы саласына орта буын мамандар дайындайтын іргелі оқу орындарының бірі - Түркістан облысының жоғары аграрлық колледжі деуімізге толық негіз бар. Іргетасы 1972 жылы Қазақ КСР-і Министрлер Кеңесінің қаулысына сәйкес республика Ауыл шаруашылығы министрлігінің бұйрығымен Оңтүстік Қазақстан мемлекеттік ауыл шаруашылығы тәжірибе стансасы негізінде құрылған болатын. Кейіннен Шымкент совхоз-техникумы деп аталды. 1996 жылдан 2000 жылға дейін Шымкент агротехникалық колледжі, Оңтүстік Қазақстан облыстық әкімиятының 2003 жылғы 14 наурыздағы №121 қаулысы негізінде Шымкент аграрлық колледжі болып аталды. Бүгінгі таңда Түркістан облысының жоғары аграрлық колледжіне айналған.
Колледж Кәсіпқор Холдингі коммерциялық емес акционерлік қоғамының саралау рейтингісінің қорытындысы бойынша Қазақстан Республикасының 283 колледждерінің арасында 8-ші орынды, ауыл шаруашылық колледждері арасында 1-ші орынды иеленді. 2017 жылы институционалды және 7 мамандық бойынша мамандандырылған аккредиттеуден жоғары деңгейде өтті.
Шымкент аграрлық колледжі мерзімі шектеусіз лицензиясы бар 12 мамандық 26 біліктілік бойынша ауыл шаруашылығы саласына сапалы мамандар даярлайды.
Колледждің оқу орны арнаулы салынған төрт қабатты оқу ғимаратынан, спорт және мәжіліс залдарынан, 400 орындық студенттер үйі, жазғы спорт алаңынан, спорт және мәжіліс залдарынан, оқу шеберханасынан, автодромнан, тәжірибелік танаптан, техниканы сақтауға арналған құрылыстардан тұрады.
Колледжде теориялық білімді кәсіби практикамен ұсшастыру мақсатында заманауи үлгідегі инновациялық техникалармен жабдықталған оқу- өндірістік база жұмыс істейді.
Қазақстан Республикасының Оңтүстік өңіріндегі ауыл шаруашылығына орта буын мамандар дайындайтын іргелі оқу орнының бірі - Шымкент аграрлық колледжі.
ХХІ ғасыр-нағыз еңбекқорлардың, бәсекеге қабілетті сапалы маман дайындаудың заманы.
Колледждің іргетасы 1972 жылы Қазақ ССР-і Министрлер Советі қаулысына сәйкес ауыл шаруашылық министрлігі бұйрығымен Оңтүстік Қазақстан мемлекеттік ауылшарушылық тәжірибе станциясы негізінде құрылған, бұл колледж-Шымкент совхоз-техникумы деп аталды.
Алғашқы жылы Ауыл шаруашылығын механикаландыру, Ауыл шаруашылығын электрлендіру, 1974 жылы Агрономия мамандығы ашылды. Осы жылдан бастап оқу орнының оқу материалдық базасы нығайып білікті оқытушы кадрлармен жасақтала бастады.
1987жылы 0705001-Технолог ұйымдастырушы мамандығы ,
1990 жылы 0705002-Экономика, бухгалтерлік есеп және бақылау, 4238 - Көкөністер мен жемістерді сақтау және қайта өңдеу мамандықтары бойынша талапкерлерді ақылы топқа қабылдау жұмыстары жүргізілді.
1993 жылы 4223 - Ашытқы өндіру және шарап жасау технологиясы мамандығына ,
2000 жылы 1601-Стандарттау, сертификаттау және өнім сапасын бақылау және 0714-Салық ісі мамандықтарына оқушылар қабылданды.

Жер туралы заң жобасы баспасөз және ақпарат құралдарында, парламентте қызу талқыланып, жер нарықтық экономикасының ықпалды категориясы болып маңызы артуына сәйкес

2002 жылы 4405-Жерге орналастырушылық мамандығына лицензия берілді. 1996 жылдан 2000 жылға дейін Шымкент агротехникалық колледжі деп аталды. 2003 жылы Оңтүстік Қазақстан әкімиятының 14-наурыздағы №121 қаулысы негізіндеШымкент аграрлық колледжі болып қайта құрылуына байланысты осы жылдың 9-қыркүйегінде сериясы. АА №009897 кәсіптік орта білім беру саласында білім беру қызметін жүргізетін құқығы көрсетілген, мерзімі шектелмеген мемлекеттік лицензия берілді. Заман талабына сай бұрынғы мамандықтарға қосымша 2004-2005 оқу жылында
0313002- Кәсіптік оқыту шебері
0501002-Ветеринария,
4434002-Орман шаруашылығын ұйымдастыру мамандықтары ашылды
18.01.2021- Түркістан аграрлық колледжімен жалпы танысу .Практиға келу туралы құжаттарды рәсімде. Тәжірибе жетекшісімен танысу,қауіпсіздік техникасы бойынша нұсқамадан өт. Ұйым қызметкерлерімен танысу.
20.01.2021-Ұйымның ұйымдық құрылымымен,колледждің тарихымен,студенттердің санымен, оқытушыларме танысу.Ұйым қызметінің заңдық аспектілерімен танысу.
21.01.2021-бас есепші маманның жеке тапсырмаларын орындау.Құжаттармен танысу.Бухгалтер және экономист үшін керекті программалармен танысу.1C бағдарламасы және Excel бағдарламасының интерфейсімен танысу.
25.01.2021-Экономиканың табиғи және экономикалық жағдайымен, оның мөлшерімен құрылмымен, қаржылық жағдайымен танысу.Жүкқұжаттарды толтырып үйрену.Шығыс және кіріс жүкқұжаттарын толтыру.
26.01.2021-Жалақы есепшісімен жұмыс жасау 1C бағдарламасындағы жұмысын бақылау.Операцияларды орындау реттерін бақылау.
28.01.2021-Бас есепші маманның жеке тапсырмаларын орындау.
29.01.2021-Жалақы есепшісімен жұмыс жасау.
1.02 2021-Мемлекеттіксатып алулар менеджерімен жұмыс,жылдық 2019-2020жылдардағы бюджетке анализ жүргізу.Сатып алулар қалай бөлінетіндігіне анализ жасау.
2.02.2021-Кәсәпорынның 2019жылғы қаржы есептілігімен танысу,шығыс кіріске анализ жасау.
3.02.2021-Кәсіпорынның 2020 жылғы қаржы есептілігімен танысу, шығыс кіріске анализ жасау.
4.02.2021-1C бағдарламасында атқару парақтарын енгізу.
5.02.2021-Бухгалтерлік есептілік деректері негізінде контрагенттермен есеп айырысуларды салыстыру,1C бағдарламасына контрагенттер бойынша өзгерістер енгізу.
08.02.2021-Бухгалтерлікесептілік деректері негізінде контрагенттерімен есеп айырысуларды салыстыру,1C бағдарламасына контрагенттер бойынша өзгерістер енгізу.
9.02.2021-шаруашылықтың АӨК кәсіпорындары мен ұйымның өзара байланысын зерттеу.
10.02.2021-Бастапқы құжаттар мен хат-хабарлармен жұмыс.
11.02.2021-Материалдық бухгалтермен жұмыс, колледждің ескі архивтен шығару процессімен айналысу.
12.02.2021-студенттердің шәкіртақы жіберу процесімен танысу.
15.02.2021-тәжірибе жұмысын аяқтай бастау.Күнделікті толтыра бастау.
16.02.2021-тәжірибе жұмыстарын қорытындылай бастау
18.02.2021-тәжірибежұмысын аяқтау.

Жалпы ережелер
1.1Түркістан облысының адами әлеуетті дамыту басқармасы Түркістан жоғары аграрлық колледжі мемлекеттік коммуналдық қазыналық кәсіпорнының есепшісі азаматтық қызметші болып табылады.
1.2Есепші білім беру ұйымы басшысының бұйрығымен қызметке тағайындалады және босатылады, тікелей колледждің бас есепшісіне бағынады.
1.3Есепші демалыста және уақытша жұмысқа қабілетсіз болған кезенде оның міндеттері колледж директорының бұйрығымен есеп-қисап бөлемінің басқа қызметкеріне ҚР заңнамасына, білім беру ұйымының жарғысына сәйкес жүктелуі мүмкін.
1.4 Есепші өз қызметін атқару барысында ҚР Конституциясы мен заңдарынын, Қазақстан Республикасының еңбек, салық, білім саласындағы заңнамасын еңбек қорғау, қауіпсіздік техникасы және өрт қауіпсіздігі ережелері мен нормаларын, сонымен қатар ұйым жарғысы мен ішкі құқықтық актілерін, шартын, басшының бұйрықтарын басшылыққа алады.
2. Құқықтары
2.1 . Есеп - қисап бөліміне қажетті құжаттар мен мәліметтерді тапсыру бойынша колледж қызметкерлеріне орындалуы міндетті болып табылатын тапсырмалар беруге ;
2.2 . Кассирдің қызметіне қатысты кажетті материалдар мен құжаттарды сұрату және алу ;
2.3 Кассирдің құзыретіне кіретін өндірістік қызметтің жедел мәселелерін шешу үшін үшінші тарау мекемелері мен ұйымдарымен қарым - қатынасқа түсу ;
2.4 . Қызметіндегі табыстары үшін мемлекеттік награлалар , қоғамдық ұйымдардың марапаттары , құрметті атактар , сыйлыктар мен сыйақы түрінде моральдық және материалдық көтермеленуге ; 2.5 . Қызметін атқару барысында өзінің кәсіптік ар - намысы мен қадір - қасиетінің коргаума :
2.6 . Өзінің жұмысына берілген қорытынды және арыз - шағымдармен танысуға , оларға түсініктемелер беруге ;
2.7 . Атқаратын қызмет аясы шегінде колледж әкімшілігіне , бас есепшіге ұсыныс беруге .
3. Міндеттері
3.1 . Кассалық тәртіптің ережелерін міндетті түрде сақтай отырып , ақша қаражаттары мен бағалы қағаздарды қабылдау , есепке алу , шығару және сақтау жөніндегі операцияларды жасау . Банк мекемелерінде жұмысшылар мен қызметкерлерге жалақы , сыйлықақылар , іссаптар шымыстары және басқа да шығындарды төлеу үшін белгіленген тәртіппен шығарылған қолма - қол ақша мен бағалы қағаздардың түсуін жасау.Кассалық кітаты кіріс және шығыс құжаттар негізінде жүргізу , колма қол ақша мен бағалы қағаздардың нақты қол жетімділігін кітап балансына сәйкестендіру.Ескірген банкноттардың тізімдемесін , сондай - ақ оларды жаңаларына ауыстыру үшін банк мекемелеріне беру үшін тиісті құжаттарды жасау.Кассалық ссептерді жасау .
3.2 Мүліктің міндеттемелердің және шаруашылық операцияларының бухгалтерлік есебін ( негізгі құрал - жабдықтардың , тауар - материалдық құндылықтардың , өндіріс , өнім шығындарын , шаруашылык каржы нәтижелерінің есебін жүргізу . жеткізушілермен және тапсырыс берушілермен , сондай - ақ көрсетілген қызметтер үшін есеп айырысу ) жүргізу жөніндегі жұмысты орындайды .
3.3 . Негізгі құрал - жабдықтардың , тауар - материалдық құндылықтардың және акша каражатының қозғалысына байланысты операцияларды бухгалтерлік есеп шоттарында көрсетеді . Өнімнің ( жұмыстың , кызметтің тіндік құнының есептік калькуляциясын жасайды шығындардың және козделмеген шығындардың пайда болуы кездерін анықтайды , олардың алдын алу жөнінде ұсыныстар дайындайды .
3.4 . Қаржылық тәртіпті сақтауға және ресурстарды ұтымды пайдалануға бағытталған іс шараларды әзірлеуге және жүзеге асыруға қатысады . Бухгалтерлік есептің тиісті учаскелері бойынша бастапқы құжаттарды қабылдауды және бақылауды жүзеге асырады және оларды санап өңдеуге дайындайды .
3.5.Басшыларды , аудиторларды және бухгалтерлік есептіліктің баска пайдаланушыларын есептің тиісті бағыттары ( учаскелері ) бойынша салыстырмалы және шынайы акпаратпен қамтамасыз етеді .
3.6 . Шаруашылық ішіндегі резервтерді анықтау , үнемдеу режимін және құжат айналымын жетілдіру жөніндегі іс - шараларды жүзеге асыру мақсатында бухгалтерлік есеп пен есептіліктің деректері бойынша кәсіпорынның шаруашылық - қаржы қызметін экономикалық талдауға , қазіргі заманғы есептеу техникасының құралдарын қолдану негізінде бухгалтерлік есептің прогрессивтік нысандары мен әдістерін әзірлеуге және ендіруге , ақша қаражаты мен тауар - материалдық құндылықтарды түгендеуге қатысады .
3.7 . Есептілікті жасау үшін бухгалтерлік есептің тиісті учаскелері бойынша деректер дайындайды , бухгалтерлік кұжаттардың сақталуын қадағалайды , оларды мұрағатқа еткізу үшін белгіленген тәртіпке сәйкес ресімдейді .
3.8 . Бухгалтерлік ақпараттың деректер базасын калыптастыру , жүргіу және сақтау бойынша жұмыстар жүргізеді , деректерді өңдеу кезінде пайдаланылатын анықтамалық және нормативтік ақпаратқа өзгертулер енгізеді .
3.9 . Функционалдық міндеттеріне қосымша қолданыстағы заңнамалар шеңберінде колледж басшысы берген тапсырмаларды орындауға міндетті .
4. Жауапкершілігі
4.1 . Есепшінің жұмысы жөніндегі есептілік кұжаттарды уақытылы жасауды , олардың дұрыстығын және тапсырылуын қамтамасыз етуге ;
4.2 . Лауазымдық өкілеттігін асыра пайдаланбауга , педагогикалық әдеп нормаларын , ішкі тәртіп ережелерін және еңбек заңнамасын сактауга ;
4.3 Құжаттарды , бухатерліклік және статистикалык акпаратты қоса алғанда орындалу үшін алынған құжаттарды сапалы және заманауи орындауға ;
4.4 Катаң есептілік инсандарын сақтау , беру және пайдалану туралы нұскаулыкты талап стігендей тиімді пайдалану ;
4.5 . Өзіне жүктелген функционалдық міндеттерді уақытылы , сапалы орындауға ;
4.6 . Қазақстан Республикасының Конституциясыны , Казақстан Республикасының Азаматтық Кодексінін , Казакстан Республикасынын Әкімшілік құқық бұзушылық туралы Кодексінін , Қазақстан Республикасының Салық Кодексінін , Еңбек кодексінің , жемкорлыкка Казакстан Республикасының Білім туралы Мемлекеттік ... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.