Әйел құқықтары
Д. А. Қонаев атындағы Еуразиялық заң академиясы
Қазақстан Республикасында адам құқықтарын қорғаудың механизмі
ҚҚҚ-20-ҚБ-02
РЕФЕРАТ
Әйел құқықтары
Орындаған: Омарбек А.
Тексерген: Султан Ж.
Жоспар
КІРІСПЕ
1.Әйел түсінігі
НЕГІЗГІ БӨЛІМ
2.Әйелдің өз құқықтары
3. Әйелдің заңды мүдделерін қорғау құқығы
4. Әйелдің мүліктік құқықтары
ҚОРЫТЫНДЫ
Көптеген елдерде гендерлік теңдік мәселесіне көңіл бөлінді, ал бұл өз кезегінде, жынысы бойынша дискриминациялауды жою және тендер туралы білімді тарату сияқты, көптеген нәтижелерге әкелді. Кейіннен, гендерлік теңдік қағидасын барлық бағдарламалар мен саясаттарда қолдануға мүмкіндік беретін, гендерлік теңестіру әдісі қабылданды.
Гендерлік теория қырық жылдай бұрын уақытта әлеуметтік ғылымдарда пайда болды. Оның негізгі ережелерінің бірі -- гендер мен жыныс түсініктері арасындағы ерекшелік. Гендер түсінігі, қоғам адамдарға, олардың биологиялық жынысына негізделе отырып беретін, еркектер мен әйелдердің әлеуметтік рөлдеріндегі, жүрыс-тұрысындағы және эмоциялық сипаттамаларындағы айырмашылыктарды білдіреді. Жыныс адамның биологиялық, физиологиялық құрылымына жатады. Гендерлік теңестіру бұл әйелдер мен еркектер үшін жоспарланған кезкелген әрекеттердің нәтижелерін бағалау процесі, соның ішінде барлық деңгейдегі заңнамалык, саяси немесе бағдарламалық бағалау.
Адам құқықтары, соның ішінде әйел құқықтары жөніндегі негізгі халықаралық құжат болып 1948 жылы Біріккен Ұлттар Ұйымының Ассамблеясымен қабылданған Адам құқықтары жөніндегі жалпыға бірдей Декларация табылады.
Біріккен Ұлттар Ұйымының Жарғысында көрініс тапқан еркектер мен әйелдердің тең құқылык қағидасын жүзеге асыру және әрбір адамның өз елін басқаруға қатысуға құқығы бар екендігін мойындау мақсатында 1952 жылы 20 желтоқсанда Әйелдердің саяси құқықтары туралы конвенция (1954 жылы 7 шілдеде күшіне енді) қол қоюға және ратификациялануға дайын болды, оған әйелдер сәйкес, қандай да болмасын кемсітулерсіз, еркектермен бірдей жағдайларда, барлық сайлауларда дауыс беру құқығына ие болды.
Конвенцияга сәйкес әйелдер, қандай да болмасын кемсітулерсіз, еркектермен бірдей жағдайларда, ұлттық заңмен жария сайлау талап етілетін барлық мекемелерге сайлана алады. Әйелдерде қоғамдық-мемлекеттік қызметке тұруға және ұлттық заңмен белгіленген барлық қоғамдық-мемлекеттік функцияларды атқару құқығы бар.
1967 жылгы 7 қарашадағы Бас Ассамблеяның Резолюциясы нәтижесінде Әйелдерге қатысты кемсітушіліктерді жою туралы Декларация жарияланды, онда әйелдердің еркектермен тен құқылығын жоқка шығаратын немесе шектейтін кемсітушілік әділетті емес және адамның қадір-қасиетіне қарсы қылмыс болып келеді делінген.
1979 жылы 18 желтоқсанда БҰҰ Бас Ассамблеясының резолюциясымен Әйелдерге қатысты барлық кемсітушілік нысандарын жою туралы конвенция (CEDAW) қабылданды және қол қоюға, ратификациялануға және қосылуға жол берілді, ол 1981 жылы 3 қыркүйекте күшіне енді.
Әйелдердін құқықтары аясында орталық құжат Конвенция болып табылады. Осы Конвенцияның мақсаттары үшін әйелдерге қатысты кемсіту ұғымы әйелдердің саяси, экономикалык, әлеуметтік, мәдени, азаматтық немесе кезкелген басқа салалардағы адамның құқықтары мен негізгі бостандықтарын олардың отбасылык жағдайына қарамастан, ерлер мен әйелдердің теңдігі негізінде пайдалануын немесе іске асыру-ын әлсіретуге немесе мойындалуын жоқка шығаратын жыныс белгісі бойынша кез келген айырмашылық, қоспай қою немесе шектеу дегенді білдіреді.
Конвенцияда көрсетілгендей, қатысушы мемлекеттер әйелдерге қатысты барлық нысандағы кемсітулерді айыптайды, әйелдерге қатысты кемсітулерді жою саясатын кідіріссіз барлық тиісті тәсілдерімен жүргізуге келіседі және бұл мақсатта мыналарға міндеттенеді:
1) ерлер мен әйелдердің тең құқықтық принципін өз ұлттық конституцияларына немесе басқа да тиісті заңнамасына косуға, егер де бұл әлі жасалмаса, және заңның және басқа да тиісті құрал-дардын көмегімен осы принципті жүзеге асыруға;
2) әйелдерге қатысты кезкелген кемсітуге тыйым салатын тиісті заңнамалык және керек жерде санкцияны қоса алғандағы басқа да шараларды қабылдауға;
3) әйелдердің құқықтарын ерлермен тең негізде заңгерлік қорғауды қалыптастыруға және құзырлы ұлттық соттар мен басқа да мемлекеттік мекемелер көмегімен әйелдерді кезкелген кемсіту актісіне қарсы тиімді қорғауды қамтамасыз етуге;
4) әйелдерге қатысты қандай да бір кемсіту актілерін немесе іс-кимылдарын жасаудан қалыс калуға және мемлекеттік орган-дар мен мекемелердің осы міндеттемелерге сәйкес әрекет ететіне кепілдік беруге;
5) қандай да бір тұлға, ұйым немесе кәсіпорын тарапынан әйелдерге қатысты кемсітуді жоюдың барлық тиісті шараларын қабылдауға;
6) әйелдерге қатысты кемсіту болып табылатын қолданыстағы заңдарды, қаулыларды, әдет-ғурыптарды және практиканы өзгер-ту немесе жою үшін барлық тиісті шараларды, соның ішінде заң-намалық шараны қабылдауға;
7) өзінің қылмыстық заңнамасының әйелдерге қатысты кемсіту болып табылатын барлық қағидаларын жоюға.
БҰҰ Бас Ассамблеясының резолюциясымен Адам құқықтары күні қол қоюға берілген Әйелдерге қатысты барлық, кемсітушілік нысандарын жою туралы Конвенцияга Факультативті хаттама қабылданып, ол 2000 жылы 22 желтоқсанда күшіне енді.
Факультативті хаттамага сәйкес Қатысушы-мемлекет Әйелдерге қатысты кемсітушіліктерді жою туралы комитеттің мәлімдемелерді, соның ішінде қатысушы-мемлекеттің қарауындағы тұлғалардың немесе тұлғалардың тобымен немесе оларды атынан, Конвенцияда көрініс тапқан қандай да болмасын құқықтарының осы Қатысушы-мемлекетпен бұзылғандығы туралы жіберген мәлімдемелерін қабылдау және оларды қарауы бойынша өкілет-тіліктерін мойындайды. Егер мәлімдеме жеке тұлғалардың немесе тұлғалар тобының атынан жіберілсе, онда олардың келісімі қажет, бірақ автор олардың атынан жасаған әрекеттерін, олардың келісімінсіз-ақ негіздей алса, онда келісім қажет емес.
2000 жылы кыркүйекте болған Мыңжылдың Саммитте әлемнің көптеген елдерінің елбасылары Біріккен Ұлттар Ұйымының Мыңжылдық Декларациясы қабылданды, оның сегіз мақсаттарының бірі - гендерлік тецдікті қолдау. Әйелдердің құқықтары мен мүмкіндіктерін кеңейту үшінші мыңжылдықтағы адамзаттың дамуының негізгі мақсаттары ретінде анықталған.
Бұл мәселеге БҰҰ Бас Ассамблеясының 2000 жылдағы әйелдер: еркектер мен әйелдер арасындағы теңдік, XXI ғасырдағы даму мен бейбітшілік атты Арнайы XXIII сессиясы арналды (маусым, 2000 ж.). Бұл сессия, оған қатысқан үкіметтердің өкілдеріне әйелдердің өмірдің барлық аялары мен барлық деңгейлеріне теңдей қол жеткізуін және оған толығымен қатысуын қамтамасыз ету бойынша шаралар қолдануға ... жалғасы
Қазақстан Республикасында адам құқықтарын қорғаудың механизмі
ҚҚҚ-20-ҚБ-02
РЕФЕРАТ
Әйел құқықтары
Орындаған: Омарбек А.
Тексерген: Султан Ж.
Жоспар
КІРІСПЕ
1.Әйел түсінігі
НЕГІЗГІ БӨЛІМ
2.Әйелдің өз құқықтары
3. Әйелдің заңды мүдделерін қорғау құқығы
4. Әйелдің мүліктік құқықтары
ҚОРЫТЫНДЫ
Көптеген елдерде гендерлік теңдік мәселесіне көңіл бөлінді, ал бұл өз кезегінде, жынысы бойынша дискриминациялауды жою және тендер туралы білімді тарату сияқты, көптеген нәтижелерге әкелді. Кейіннен, гендерлік теңдік қағидасын барлық бағдарламалар мен саясаттарда қолдануға мүмкіндік беретін, гендерлік теңестіру әдісі қабылданды.
Гендерлік теория қырық жылдай бұрын уақытта әлеуметтік ғылымдарда пайда болды. Оның негізгі ережелерінің бірі -- гендер мен жыныс түсініктері арасындағы ерекшелік. Гендер түсінігі, қоғам адамдарға, олардың биологиялық жынысына негізделе отырып беретін, еркектер мен әйелдердің әлеуметтік рөлдеріндегі, жүрыс-тұрысындағы және эмоциялық сипаттамаларындағы айырмашылыктарды білдіреді. Жыныс адамның биологиялық, физиологиялық құрылымына жатады. Гендерлік теңестіру бұл әйелдер мен еркектер үшін жоспарланған кезкелген әрекеттердің нәтижелерін бағалау процесі, соның ішінде барлық деңгейдегі заңнамалык, саяси немесе бағдарламалық бағалау.
Адам құқықтары, соның ішінде әйел құқықтары жөніндегі негізгі халықаралық құжат болып 1948 жылы Біріккен Ұлттар Ұйымының Ассамблеясымен қабылданған Адам құқықтары жөніндегі жалпыға бірдей Декларация табылады.
Біріккен Ұлттар Ұйымының Жарғысында көрініс тапқан еркектер мен әйелдердің тең құқылык қағидасын жүзеге асыру және әрбір адамның өз елін басқаруға қатысуға құқығы бар екендігін мойындау мақсатында 1952 жылы 20 желтоқсанда Әйелдердің саяси құқықтары туралы конвенция (1954 жылы 7 шілдеде күшіне енді) қол қоюға және ратификациялануға дайын болды, оған әйелдер сәйкес, қандай да болмасын кемсітулерсіз, еркектермен бірдей жағдайларда, барлық сайлауларда дауыс беру құқығына ие болды.
Конвенцияга сәйкес әйелдер, қандай да болмасын кемсітулерсіз, еркектермен бірдей жағдайларда, ұлттық заңмен жария сайлау талап етілетін барлық мекемелерге сайлана алады. Әйелдерде қоғамдық-мемлекеттік қызметке тұруға және ұлттық заңмен белгіленген барлық қоғамдық-мемлекеттік функцияларды атқару құқығы бар.
1967 жылгы 7 қарашадағы Бас Ассамблеяның Резолюциясы нәтижесінде Әйелдерге қатысты кемсітушіліктерді жою туралы Декларация жарияланды, онда әйелдердің еркектермен тен құқылығын жоқка шығаратын немесе шектейтін кемсітушілік әділетті емес және адамның қадір-қасиетіне қарсы қылмыс болып келеді делінген.
1979 жылы 18 желтоқсанда БҰҰ Бас Ассамблеясының резолюциясымен Әйелдерге қатысты барлық кемсітушілік нысандарын жою туралы конвенция (CEDAW) қабылданды және қол қоюға, ратификациялануға және қосылуға жол берілді, ол 1981 жылы 3 қыркүйекте күшіне енді.
Әйелдердін құқықтары аясында орталық құжат Конвенция болып табылады. Осы Конвенцияның мақсаттары үшін әйелдерге қатысты кемсіту ұғымы әйелдердің саяси, экономикалык, әлеуметтік, мәдени, азаматтық немесе кезкелген басқа салалардағы адамның құқықтары мен негізгі бостандықтарын олардың отбасылык жағдайына қарамастан, ерлер мен әйелдердің теңдігі негізінде пайдалануын немесе іске асыру-ын әлсіретуге немесе мойындалуын жоқка шығаратын жыныс белгісі бойынша кез келген айырмашылық, қоспай қою немесе шектеу дегенді білдіреді.
Конвенцияда көрсетілгендей, қатысушы мемлекеттер әйелдерге қатысты барлық нысандағы кемсітулерді айыптайды, әйелдерге қатысты кемсітулерді жою саясатын кідіріссіз барлық тиісті тәсілдерімен жүргізуге келіседі және бұл мақсатта мыналарға міндеттенеді:
1) ерлер мен әйелдердің тең құқықтық принципін өз ұлттық конституцияларына немесе басқа да тиісті заңнамасына косуға, егер де бұл әлі жасалмаса, және заңның және басқа да тиісті құрал-дардын көмегімен осы принципті жүзеге асыруға;
2) әйелдерге қатысты кезкелген кемсітуге тыйым салатын тиісті заңнамалык және керек жерде санкцияны қоса алғандағы басқа да шараларды қабылдауға;
3) әйелдердің құқықтарын ерлермен тең негізде заңгерлік қорғауды қалыптастыруға және құзырлы ұлттық соттар мен басқа да мемлекеттік мекемелер көмегімен әйелдерді кезкелген кемсіту актісіне қарсы тиімді қорғауды қамтамасыз етуге;
4) әйелдерге қатысты қандай да бір кемсіту актілерін немесе іс-кимылдарын жасаудан қалыс калуға және мемлекеттік орган-дар мен мекемелердің осы міндеттемелерге сәйкес әрекет ететіне кепілдік беруге;
5) қандай да бір тұлға, ұйым немесе кәсіпорын тарапынан әйелдерге қатысты кемсітуді жоюдың барлық тиісті шараларын қабылдауға;
6) әйелдерге қатысты кемсіту болып табылатын қолданыстағы заңдарды, қаулыларды, әдет-ғурыптарды және практиканы өзгер-ту немесе жою үшін барлық тиісті шараларды, соның ішінде заң-намалық шараны қабылдауға;
7) өзінің қылмыстық заңнамасының әйелдерге қатысты кемсіту болып табылатын барлық қағидаларын жоюға.
БҰҰ Бас Ассамблеясының резолюциясымен Адам құқықтары күні қол қоюға берілген Әйелдерге қатысты барлық, кемсітушілік нысандарын жою туралы Конвенцияга Факультативті хаттама қабылданып, ол 2000 жылы 22 желтоқсанда күшіне енді.
Факультативті хаттамага сәйкес Қатысушы-мемлекет Әйелдерге қатысты кемсітушіліктерді жою туралы комитеттің мәлімдемелерді, соның ішінде қатысушы-мемлекеттің қарауындағы тұлғалардың немесе тұлғалардың тобымен немесе оларды атынан, Конвенцияда көрініс тапқан қандай да болмасын құқықтарының осы Қатысушы-мемлекетпен бұзылғандығы туралы жіберген мәлімдемелерін қабылдау және оларды қарауы бойынша өкілет-тіліктерін мойындайды. Егер мәлімдеме жеке тұлғалардың немесе тұлғалар тобының атынан жіберілсе, онда олардың келісімі қажет, бірақ автор олардың атынан жасаған әрекеттерін, олардың келісімінсіз-ақ негіздей алса, онда келісім қажет емес.
2000 жылы кыркүйекте болған Мыңжылдың Саммитте әлемнің көптеген елдерінің елбасылары Біріккен Ұлттар Ұйымының Мыңжылдық Декларациясы қабылданды, оның сегіз мақсаттарының бірі - гендерлік тецдікті қолдау. Әйелдердің құқықтары мен мүмкіндіктерін кеңейту үшінші мыңжылдықтағы адамзаттың дамуының негізгі мақсаттары ретінде анықталған.
Бұл мәселеге БҰҰ Бас Ассамблеясының 2000 жылдағы әйелдер: еркектер мен әйелдер арасындағы теңдік, XXI ғасырдағы даму мен бейбітшілік атты Арнайы XXIII сессиясы арналды (маусым, 2000 ж.). Бұл сессия, оған қатысқан үкіметтердің өкілдеріне әйелдердің өмірдің барлық аялары мен барлық деңгейлеріне теңдей қол жеткізуін және оған толығымен қатысуын қамтамасыз ету бойынша шаралар қолдануға ... жалғасы
Ұқсас жұмыстар
Пәндер
- Іс жүргізу
- Автоматтандыру, Техника
- Алғашқы әскери дайындық
- Астрономия
- Ауыл шаруашылығы
- Банк ісі
- Бизнесті бағалау
- Биология
- Бухгалтерлік іс
- Валеология
- Ветеринария
- География
- Геология, Геофизика, Геодезия
- Дін
- Ет, сүт, шарап өнімдері
- Жалпы тарих
- Жер кадастрі, Жылжымайтын мүлік
- Журналистика
- Информатика
- Кеден ісі
- Маркетинг
- Математика, Геометрия
- Медицина
- Мемлекеттік басқару
- Менеджмент
- Мұнай, Газ
- Мұрағат ісі
- Мәдениеттану
- ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности)
- Педагогика
- Полиграфия
- Психология
- Салық
- Саясаттану
- Сақтандыру
- Сертификаттау, стандарттау
- Социология, Демография
- Спорт
- Статистика
- Тілтану, Филология
- Тарихи тұлғалар
- Тау-кен ісі
- Транспорт
- Туризм
- Физика
- Философия
- Халықаралық қатынастар
- Химия
- Экология, Қоршаған ортаны қорғау
- Экономика
- Экономикалық география
- Электротехника
- Қазақстан тарихы
- Қаржы
- Құрылыс
- Құқық, Криминалистика
- Әдебиет
- Өнер, музыка
- Өнеркәсіп, Өндіріс
Қазақ тілінде жазылған рефераттар, курстық жұмыстар, дипломдық жұмыстар бойынша біздің қор #1 болып табылады.
Ақпарат
Қосымша
Email: info@stud.kz