Коворкинг орталығы демалыс пен шығармашылық жұмыс жасау кеңістігі
АҚТӨБЕ ГУМАНИТАРЛЫҚ КОЛЛЕДЖІ
Курстық жұмыс
Коворкинг орталығы демалыс пен шығармашылық жұмыс жасау кеңістігі.
(Кітапхана тану пәні бойынша)
0401000 Кітапхана ісі мамандығы
Орындаған: Бактыбекова А.А.Ктх-25- тобы
Қорғауға жіберіледі (жіберілмейді)
Әлеуметтік мәдени қызмет және өнер оқу-әдістемелік
бірлестік жетекшісі:
КартановаА.Ә.
____ _________2022ж
Ақтөбе, 2022
МАЗМҰНЫ
КІРІСПЕ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 3
I.КОВОРКИНГ ТАРИХЫ ЖӘНЕ ОНЫҢ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ ... ... ... ... .4-6
1.1Коворкинг кеңістігі ... ... ... ... ... ... .. ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..7-10
1.2Кітапханадағы коворкинг ... ... ... ... ... ... .. ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..11-15
II.ҚАЗАҚСТАНДЫҚ КОВОРКИНГ ... ... ... ... ... ... .. ... ... ... ... ... ... ... ... 16- 19
2.1Мақсатты аудитория және коворкинг кеңістіктерінің типологияс ... ...20-23
2.2Балалар арасында кітап оқуды арттыру - Президенттің тапсырмасы...24-28
ҚОРЫТЫНДЫ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..29
ПАЙДАЛАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ ... ... ... ... ... ... ... ... ... .30
КІРІСПЕ
Тақырыптың өзектілігі: Мемлекеттік жастар саясатын тиімді жүзеге асыру мақсатында жастарға арналған нақты кеңістік - семинар, конференция, іскерлік кездесу, ғылым жолындағы жастарды шоғырландыру, еркін түрлi шығармашылық жұмыспен айналысуларына мүмкiндiк туғызу. Күнделікті өмірімізге ене бастаған ағылшын тілінен аударғанда коворкинг саз - бірге жұмыс жасау дегенді білдіреді екен. Кітапханалардағы коворкинг орталықтарының ашылуы - оқырмандар үшін жақсы жаңалық. Қазақстан қоғамының қазіргі өміріне Батыстан көбірек жаңалықтар еніп жатыр. Жас дарынды мамандар офистік құлдыққа түсуді қаламайды және өз бетінше ақша табудың жолдарын іздейді - осыдан фрилансингке жаппай көшу және шығармашылық таптың тұрақты өсуі. Тұрақты жұмыспен қамту, кепілдендірілген табыс, әлеуметтік кепілдіктер және тұрақты жұмыс, бұл 20 ғасырдағы еңбек нарығы. Бүгінгі таңда ақпараттық технологиялардың дамуына байланысты жұмыспен қамту офистік құлдыққа азырақ бейім. Салыстырмалы түрде жақында коворкинг түсініксіз атауымен жалғыз жұмысшыларға жұмыстың жаңа түрі көмектесті. Қазір бұл құбылыс танымал және өзекті болып келеді, өйткені фрилансерлердің армиясы нарықты толықтыруда. Адамдар коворкинг-кеңістіктерге жұмысқа барады, өйткені олар белгілі бір компанияда жұмысқа орналасудың орнына бір реттік жұмысқа тапсырыс алғанды жөн көреді. Курстық жұмыстың мақсаты: коворкинг қызметтері нарығын талдау. Міндеттері: Коворкингтің тарихы мен ерекшеліктерін зерттеу. Мақсатты аудиторияны анықтаңыз және коворкинг кеңістіктерінің типологиясын жасаңыз. Коворкинг кеңістігінің түріне байланысты әлеуетті мақсатты аудиторияның негізгі және қосымша қажеттіліктерін анықтаңыз.
Зерттеудің мақсатты: Мемлекеттік жастар саясатын тиімді жүзеге асыру мақсатында жастарға арналған нақты кеңістік - семинар, конференция, іскерлік кездесу, ғылым жолындағы жастарды шоғырландыру, еркін түрлi шығармашылық жұмыспен айналысуларына мүмкiндiк туғызу.
Зерттеу нысаны: Қазақстандық коворкинг.
Зерттеу пәні: Кітапхана тану.
Зерттеу міндеттері:
- оқырмандардың интернет желісі арқылы жасаған сұраныстарын қанағаттандыру;
- ақпараттық - технологиялардың толық түрде пайдаланылуына жағдай туғызу;
- өткізілетін іс-шараларға (семинар, конференция, байқаулар т.б.) ат салысу.
І. КОВОРКИНГ ТАРИХЫ ЖӘНЕ ОНЫҢ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ
Коворкинг - еңбекті ұйымдастырудың салыстырмалы түрде жаңа жүйесі. Бұл қатысушылар тәуелсіз және еркін бола отырып, өз қызметі үшін ортақ кеңістікті пайдаланатын жұмыс үлгісі. 2005 жылы жас бағдарламашы Брэд Ньюберг өзінің мансабында заманауи және өзекті таңдау мәселесіне тап болды. Енді менің таңдауым - бұл сенімділігімен және қызметкерлермен қарым-қатынасы бар кеңсе жұмысы немесе еркін және тәуелсіздігімен фриланс (еркін суретші). Бірақ неге екеуін де ала алмаймын? - деп ойлана бастады - екі нұсқаны біріктірді. Басқа фрилансерлермен жалға кеңсе ғимаратындағы үлкен бөлмені, ол оларға ортақ пайдалануға арналған жабдықты сатып алуды ұсынды: телефон, факс, принтер, сондай-ақ кеңсеге Интернет әкелу. Содан кейін оны өзі сияқты еркін суретшілерге жұмыс істеу үшін пайдаланыңыз. Ол жұмыс орнын ұйымдастырудың жаңа схемасын 9-дан 5-ке дейін топ, содан кейін - коворкинг (ағылшынша коворкинг, бірге жұмыс істеу) деп атады. Бірлескен кеңседе бірқатар фрилансерлер мен стартап топтары қатар жұмыс істейді. Шын мәнінде, коворкинг - бұл бір кеңсе шатыры астында мүлдем басқа жобаларға қатысатын адамдардың бірлестігі. Коворкинг үйде жұмыс істеу мен бөлек кеңсені пайдалану арасында отырады. Коворкингтің негізгі идеясы - адамдар бір аймақта жұмыс істейді, тәуелсіз және еркін болып, қарым-қатынастың жетіспеушілігін сезінбейді. коворкинг орталығы фрилансерлерге арналған бірнеше жұмыс орындары бар, көбінесе ашық жоспарлы кеңсе кеңістігі. Бұл тәжірибе 1989 жылы Брюссельде Regus компаниясы бос жұмыс орындары жүйесі және кеңсе кеңістігін ортақ пайдалану мүмкіндігі бар бизнес-орталықтардың бірінші жаһандық желісін құрған кезде байқалды. Бүгінгі таңда әлемдегі ең үздік 500 брендтің жартысынан астамы, сондай-ақ мыңдаған шағын және орта бизнес өкілдері Regus қызметтерін сол немесе басқа нысанда пайдаланады. Заманауи коворкинг орталықтары - бұл барлық қажетті инфрақұрылымы бар кеңсе кеңістігі - Wi-Fi Интернеттен көшіргіштерге және, әрине, жиһазға дейін. Мұндай кеңседегі әрбір қызметкер жалпы жалдау ақысының белгілі бір пайызын төлейді. Оның мөлшері көптеген факторларға байланысты: оның жұмыс орны қаншалықты үлкен, ол адамға тұрақты түрде тағайындалады ма немесе ол аптасына бірнеше рет бірнеше сағатқа келеді ме, ол өз жұмысында қандай жабдықты пайдаланады, т.б. Сонымен, коворкинг адамдар тәуелсіз және еркін бола отырып, ортақ кеңістікті (бір кеңседен, пәтерден немесе екі немесе үш кеңседен бүкіл үйге, орталыққа дейін) жалға алуын білдіреді. Бұл ретте қатысушының кәсібі мен мәртебесіне де, үй-жай мен қауымның параметрлеріне де арнайы шектеулер қойылмайды. Коворкинг-кеңістіктердің тартымдылығының маңызды факторы кеңсеге күнделікті және кейде шаршап-шалдықтыратын жол жүруден стресстің төмендеуіне, фрилансердің қашан және кіммен жұмыс істеу керектігін таңдау еркіндігіне және кеңсе саясатының қысымына ұшырау қаупінің азаюына байланысты. Мұндай кеңселер тек фрилансерлер арасында ғана емес, сонымен қатар қызметкерлері әртүрлі қалаларда немесе елдерде шашыраңқы орналасқан компаниялар арасында және бюджеті коммерциялық жылжымайтын мүлік сатып алуға мүмкіндік бермейтін астанадағы жаңадан бастаған кәсіпкерлер арасында сұранысқа ие. Артықшылықтары: қауымдастық. Біздің компьютерленген қоғамымызда басқа адамдармен қарым-қатынас жоғары құндылық болып табылады. Біріккен кеңсе жаңа іскерлік байланыстарды орнатуға, үнемі идеялар мен тәжірибе алмасуға жағдай жасайды. Артықшылықтары: қауымдастық. Біздің компьютерленген қоғамымызда басқа адамдармен қарым-қатынас жоғары құндылық болып табылады. Біріккен кеңсе жаңа іскерлік байланыстарды орнатуға, үнемі идеялар мен тәжірибе алмасуға жағдай жасайды. Кәсіби даму. Көптеген коворкингтер білім беру іс-шараларының тұрақты бағдарламасын ұйымдастырады. Өзара көмек және жобаларды жеделдету. Мұндай кеңседе үлкен жобаға команда жинау оны өзіңіз жасағаннан әлдеқайда оңай. Коворкинг қауымдастығы жұмыстың әртүрлі аспектілері бойынша тәлімгерлік көмекті табуға мүмкіндік береді. Ыңғайлы атмосфера. Жұмысқа деген көңіл-күй, жоғарыдан бақылаудың жоқтығы және мүдделер біріктірілген қоғамдастық жұмыс істеуге қолайлы жағдай жасайды. Кемшіліктері: қымбат. Үйде жұмыс істеумен салыстырғанда, коворкинг кеңістігіне бару және қайту үшін уақыт пен ақша қажет. Қауіпсіздік. Қоғамдық жерде заттарыңызды қадағалаңыз. Шу және алаңдаушылық. Бөлек кеңседен гөрі коворкингте шоғырлану қиынырақ. Бейтаныс адамдар. Қауіпсіздіктен басқа, сіз ғарышта жақын жерде болатын адамдармен жақсы жұмыс істемеуіңіз немесе жанжалға түсуіңіз мүмкін. Көптеген адамдармен қарым-қатынас кейде жағымсыз және өте жүйке болуы мүмкін - және сіз мұны ескеруіңіз керек. Соған қарамастан, коворкинг орталығы әртүрлі адамдармен қарым-қатынасты қамтамасыз етеді, іскерлік байланыстар орнатады, бір үлкен жоба үшін командалар құруға көмектеседі. Мұндай бөлмеде сіз жұмысқа кез келген уақытта, тіпті түнде де келе аласыз. Мамандыққа немесе мүшелік мәртебесіне ешқандай шектеулер жоқ. Бірінші күннен бастап жұмысқа кірісуге болады, бөлмеде жөндеу жұмыстарын жасамауға, жиһаз сатып алмауға және т.б. Жаңа ғана келдіңіз, жұмыс істедіңіз және кеттіңіз. Мұндай үй-жайлар нарыққа енді қадам басқан және толыққанды кеңсені жалға алуға қаражаты жоқ компанияларға да ыңғайлы. Коворкингтің танымалдылығы бүгінде фрилансерлерден тыс кеңейе бастады. Сарапшылар мұны бизнестің болашағы деп атайды. Көптеген ірі жаһандық компаниялар коворкингтің нақты артықшылықтары мен артықшылықтарын растай отырып, осы жаңа мүмкіндікті пайдалана бастады.
Коворкингті еңбек нарығындағы жаңа құбылыс деп атауға болатынымен, фрилансерлердің өсіп келе жатқан армиясы арасында бұл үрдістің өзектілігін сөзсіз атап өтуге болады. Адамдар коворкинг-кеңістіктерге жұмысқа барады, өйткені олар белгілі бір компанияда жұмысқа орналасудың орнына бір реттік жұмысқа тапсырыс алғанды жөн көреді. Барлығы үйде жұмыс істеуге дайын емес, бірақ толық жұмыс атмосферасы бар кеңсе, бұл жерде әркім өз бастықтары болып табылады, тіпті жеке адамға, барлығына да, хатшыға немесе есепшіге, қанша тұратынына қарамастан жүгіне алады. , фрилансерлерге тамаша нұсқа болып көрінеді. 2005 жылдан бастап, Америка Құрама Штаттарынан кейін Еуропада коворкинг орталықтары ашыла бастады, үш жыл ішінде бұл үрдіс бүкіл әлемде дерлік жарқ етті.2013 жылдың ақпан айына қарай, Deskwanted.com жүргізген 2013 жылғы Global Coworking Census мәліметтері бойынша, әлемде Әлемнің 80 елінде 2498 коворкинг орын бар. Соңғы 12 айдағы өсім 87% құрады.3 1-суретте коворкинг қауымдастықтарының ең көп саны Еуропа континентінде - 1160, одан кейін Солтүстік Америкада - 853 шоғырланғанын көруге болады. Азияда 245 коворкинг кеңістігі бар. әзірге Оңтүстік Америкада - 141, Австралия мен Жаңа Зеландияда - 65, Африкада - 26. Ел бойынша орындардың бөлінуі біршама ерекшеленеді: . АҚШ (781 қауымдастық). Германия (230 қауымдастық). Испания (199 қауымдастық). Ұлыбритания (154 қауымдастық). Жапония (129 қауымдастық). Франция (121 қауымдастық). Бразилия (95 қауымдастық) Коворкинг индустриясы жұмыс күшін басқару нарығындағы ең жас және ең жылдам дамып келе жатқан салалардың бірі болып табылады. Германия мұндай орталықтардың саны бойынша сөзсіз еуропалық көшбасшы болды.Мұндай орталықтардың алғашқысы шамамен 7 жыл бұрын ашылған, ал бүгінде олардың 40-қа жуығы Берлинде ғана бар.Барлығы Германияда кем дегенде 130 осындай кеңселер ашылды. соңғы бес жыл. Онда кем дегенде 80 мың адам тұрақты немесе оқтын-оқтын жұмыс істейді.
Жұмысты ұйымдастыру тәсілі ретінде коворкингтің пайда болуының алғы шарттары экономикалық факторлармен қатар ірі қалалардың дамуы болды. Коворкинг кеңістігі білім экономикасының өнімі ретінде қарастырылады -- шығармашылық сынып пен техникалық интеллект рөлінің артуы, сонымен бірге олардың кәсіби салаларында аутсорсингке бет бұру үрдісі .
Ірі қалаларда гентрификация жылжымайтын мүліктің құнын көтерді, бұл жеке жалға алуды ұмтылатын кәсіпкерлер мен фрилансерлер үшін экономикалық тұрғыдан тиімсіз етті . Қызмет көрсетілетін кеңселерден айырмашылығы , коворкинг орындары әртүрлі білімі мен кәсіби дағдылары бар адамдар арасындағы өзара көмек пен тәжірибе алмасуға негізделген өзін-өзі ұйымдастырудың тұрақты нысанына айналды .
Коворкинг кеңістігі негізінен хакерлер кеңістігінен шабыттанды -- ғылыми және техникалық салаларда қызығушылықтары ұқсас адамдар арасындағы қарым-қатынас кеңістігі, олардың біріншісі 1990 жылдардың ортасында Америка Құрама Штаттары мен Германияда пайда болды. Негізінен мүшелік жарналар есебінен қаржыландырылатын хакерлер кеңістігі қатысушыларға әлеуметтену кеңістігін және хоббиі мен құмарлықтары үшін қажетті инфрақұрылымды қамтамасыз етті. Кәсіпкерлерге арналған қоғамдық орталықтардың коворкинг кеңістіктерімен ортақ ерекшеліктері де болды. Бір қызығы, 2002 жылы Венада ашылған Schraubenfabrik кейінірек үлкен коворкинг алаңына айналды.
Қазіргі мағынада коворкинг терминін алғаш рет ойын дизайнері және көңілді теоретик Бернард Ковен қолданған. (ағылшын)орыс.ол теңдей жұмыс істеу деп анықтаған тәсілге сілтеме жасау . Ковен ұйымдастырған компанияларға арналған тренингтер миға шабуыл және пікірталас арқылы жұмыс мәселелерін бірлесіп шешуді қамтыды және шын мәнінде коворкинг кеңістіктері деп аталды . Ол сонымен бірге домендік атаудың бірінші иесі болды, coworking.comоны кейіннен коворкинг қозғалысына өз еркімен ауыстырды .
1.1 Коворкинг кеңістігі
Мемлекеттік жастар саясатын тиімді жүзеге асыру мақсатында жастарға арналған нақты кеңістік - семинар, конференция, іскерлік кездесу, ғылым жолындағы жастарды шоғырландыру, еркін түрлi шығармашылық жұмыспен айналысуларына мүмкiндiк туғызу.
Міндеттері:
- оқырмандардың интернет желісі арқылы жасаған сұраныстарын қанағаттандыру;
- ақпараттық - технологиялардың толық түрде пайдаланылуына жағдай туғызу;
- өткізілетін іс-шараларға (семинар, конференция, байқаулар т.б.) ат салысу.
Қызмет ету миссиясы: келген пайдаланушыға өзінің сүйікті ісімен айналысуға мүмкіндік беру, өзін-өзі дамыту мен тіршілік әрекеті қасиеттерін дамытуға бағыттау, жедел интернет қызметтерін ұсыну.
Білім орталығы әр түрлі жұмыс аймағына бөлінген:
- Медиа бөлігі.
- Семинар, тренинг, іс-шаралар өткізу залы.
- Ойын алаңы.
Білім орталығы - бұл тек жұмыс істеу орны ғана емес, демалыс пен шығармашылық жұмыс жасау кеңістігі.
Коворкинг қай салаларда жұмыс істейді
Кез келген кәсіп түрі коворкинг ортасын қолдана алмайды. Көбінесе жұмыс кеңістігін ұйымдастырудың бұл түрі келесі бағыттарда танымал:
Бағдарламалау, АТ. Дәл осы жерде коворкинг алғаш рет қолданылып, мамандардың жұмысын осындай ұйымдастыру ең тиімді екенін көрсетті.
Бухгалтерлік есеп және қаржы. Мысалы, АҚШ пен Еуропада қаржыгерлер үшін арнайы коворкинг алаңдары бар.
Кеңес беру және құқықтық қолдау. Адвокаттың жеке кеңсесі болмауы мүмкін - оған коворкинг кеңістігінде клиенттермен кездесу ыңғайлы.
Сыртқы байланыс және маркетинг. Мұндай коворкинг орындары аз болғанымен, олар келіссөздер жүргізу үшін бөлек бөлмелердің болуын болжайды.
Шығармашылық кәсіп. Журналистер, копирайтерлер, жазушылар, өнер туындыларының авторлары жұмыс пен пікір алмасудың тиімді алаңы ретінде коворкинг кеңістігін таңдады.
Көріп отырғаныңыздай, коворкинг кеңістігі Интернет арқылы қашықтан жұмыс істеуді таңдаған және жеке кеңсесі жоқ адамдар арасында сұранысқа ие. Қызметтер мен өндірісті тікелей ұсыну үшін, әрине, жұмыс кеңістігінің бұл форматы мүлдем сәйкес келмейді.
артықшылықтары
Жақсы жоспарланған және ұйымдастырылған жұмыс ортасы берілген тапсырмаларды мүмкіндігінше тиімді орындауға мүмкіндік береді;
Өнімді қарым-қатынас, пайдалы таныстар шеңберін кеңейту;
Әр түрлі идеяларды талқылауға және бөлісуге болатын пікірлестермен кездесу мүмкіндігі;
Орталықта үнемі өткізілетін семинарлар мен семинарлар кәсіби өсуге ықпал етеді;
Жиналыс залы іскерлік кездесулер ұйымдастыруға мүмкіндік береді;
Жұмыс орнын жалға алу құнына кеңсе техникасы кіреді, тегін; Интернет және ақша үнемдеуге болатын басқа да көптеген қосымша қызметтер;
Офис жалдауымен салыстырғанда салыстырмалы түрде төмен баға.
кемшіліктері
Ақша мен уақыт орталыққа жетуге жұмсалады
Шулы аудандар болуы мүмкін.
Жеке заттарды жоғалтпау үшін үнемі мұқият болу керек
Қалыпты тамақтанудың болмауы, бірақ қазір кейбір орталықтарда кафелер мен асханалар бар
Жалдау ақысы мардымсыз болса да, шығыстардың тағы бір бабы болып табылады
Коворкинг кеңістігін қалай таңдауға болады? Біз тұзақтарды іздейміз!
Жақсы коворкинг орталығы - бұл сізге жұмыс жасауға ыңғайлы және арзан болатын орын. Дұрыс таңдау жасау үшін нұсқауларды орындаңыз.
Коворкинг аймағы туралы негізгі ақпаратты біліңіз:
Коворкинг алаңының орналасуы. Ол жерге бару сізге ыңғайлы бола ма?
Жұмыс режимі. Жұмыс уақыты сізге ыңғайлы болуы керек - тәулік бойы және қажет болған жағдайда демалыс күндері жұмыс істеу.
Коворкинг ережелері, айыппұл жүйесі.
Жұмыс орнын негізгі жалдауға не кіреді? Кейде жалдау ақысына жиналыс бөлмесін жалға алудың бірнеше сағаты, кейде басқа бонустар кіреді.
Үй -жайлардың орналасуы. Кейбір коворкингтерде сіз шағын бөлмелерді жалға ала аласыз - бұл плюс болады.
Орын және қосымша қызметтердің бағасы.
Коворкинг тарихы. Егер орталық ұзақ уақыт жұмыс істесе, оның кенеттен жабылып қалу қаупі аз.
Қосымша қызметтер тізімі.
Қоғамдық көлік пен метро станцияларының жақын орналасуы.
Пікірлерді қараңыз.
Интернетке қосылу жылдамдығын біліңіз.
Айтарлықтай плюс - коворкинг кеңістігінде немесе жанында қымбат емес кафенің болуы. Бұл сізге тамақтануға ақша үнемдеуге мүмкіндік береді.
Сонымен, егер барлық айтылған кемшіліктер барлық артықшылықтарды қоспаса, сіз мінсіз іздеуге кірісе аласыз Дубайда коворкинг біздің нұсқаулықты қолдана отырып. Есіңізде болсын, коворкинг кеңістігі неғұрлым жақсы болса, соғұрлым оның минусы аз болады. Керемет орынды табу үшін арнайы коворкинг іздеу агрегаторларын қолдануға болады.
1.2 Кітапханадағы коворкинг
Кітапханадағы коворкинг орталығын біз жаңа және өзекті құбылыс деп қабылдаумыз мүмкін. Бірақ, шын мәнінде ежелгі кітапханалардың бірі болып саналатын Египеттегі Александрия қаласындағы кітапхана - көптеген философтар мен математиктерге сол заманда коворкинг орталығы болған екен. Қазіргі таңда кітапханадағы коворкинг орталығын коммуникативтік алаң деп айтуға болады. Бұл жерде достарыңызбен бос уақытты бірге өткізіп, көптеген қызықты іс-шараларға: акциялар, мерекелер, шығармашылық кездесулер, шеберлік кластар, зияткерлік ойындарға және т.б. шараларға қатыса аласыз. Сондай-ақ, бұл өте маңызды - кітапхана ресурстарын пайдалану мүмкіндігіңіз бар. Кез келген цифрлық форматтағы интеллектуалды контент қолжетімді (кітаптар, мерзімді басылымдар, аудио, бейне, ойындар және т.б.); барлық форматтағы ақпараттық ресурстарды пайдалануда білікті мамандардан консультациялық көмек алу мүмкіндігі берілген және интеллектуалдық немесе эдьютейментік (ойын арқылы оқу) тікелей қарым қатынас жасауға алаң бөлінген.
Осындай, коворкинг орталықтардың бірі Қарағанды облысының Шахтинск қаласының орталық кітапханасында жұмыс жасауда. Эксперименттік жоба ретінде ұйымдастырылған бұл жоба бүгінгі күні Шахтинск қаласында өте танымал орталықтардың бірі.
Орталыққа келушілердің басым бөлігі - жастар тобы. Оларға емтиханға дайындалуға, дипломдық жұмыстар жазуға, шығармашылық жобалар құруға жалпы Интернеттен ақпарат іздеуге барлық мүмкіндіктер жасалған. Коворкинг орталығы бірнеше аймаққа бөлінген: жұмыс орын - интернетке қосылған компьютер (сканер, принтер, скайп); семинар, тренингтер өткізетін зал; пайдаланушылардың жайлы жағдайда тегін интернет желісіне шығу мүмкіндігі - WI-FI аймағы, кино әуесқойларының Киноман клубының аймағы. Жалпы орталықта барлық санаттағы келушілерге жағдай жасалған.
Сонымен қазіргі заман ағымынан қалмай ілесіп отыру үшін кітапханадағы коворкинг-орталықтар тек қана жұмыс жасайтын алаң ғана болмай, бос уақытты тиімді өткізетін және шығармашылықпен айналысатын алаң ретінде танымал болуда.Қазіргі серпінді дамып келе жатқан қоғамда мектеп кітапханалары мен кітапханалық ақпараттық орталықтар заман ағымына ілесу керек. Ақпараттандыру және компьютерлендіру жаңа тенденция әкелді және тың шығармашылық идеялар мен кітапханалық әдістемелік әзірлемелер үшін платформа берді. Біз сізге кітап пен оқуды насихаттау әдістерінің бірі - коворкингті аймақтарға бөлумен танысуды ұсынамыз. Тақырыпты кітапхана кеңістігіне көшіру, біздің түсінігімізше, бұл үй мен оқу орнының, дәлірек айтсақ, сыныптың арасында орналасқан жайлы аймақ құру. Кітапхана оқырман үшін өзіндік үшінші орынға айналуы керек дейді Т.Ю.Якуба. Мамандығы бойынша әлеуметтанушы ол интернет пен басқа да жаңа технологиялардың пайда болуымен қоғам қалай жаңғыртылып жатқанын және осы тұрғыда кітапхананың қалай көрінуі керектігін қарастырады. Оның пікірінше, кітапхана көп функциялы орталық ретінде қабылдануы керек, оның негізгі міндеті кез келген форматтағы барлық жарияланған басылымдарға әмбебап тегін қолжетімділікті қамтамасыз ету болып табылады. Кітапхананың ішінде ашық кеңістік және көп сатылы аймақтарға бөлу керек. Ұлы кітаптар таңылған жоқ, бағыт-бағдар береді, бірақ азаттықтан айырмайды [2]. Коворкингті аймақтарға бөлу қазіргі уақытта өзекті, қызықты, пайдаланушы үшін тартымды және кітапханашының өзі үшін белгілі бір дизайн тәжірибесін әкеледі. Коворкингтің артықшылығы: кітапхананың имиджін жақсарту, кітапхананың алдыңғы есігінен басталуы мүмкін, стильдендірілген түрде безендірілген, мысалы, кітап түрінде және осымен аяқталуы мүмкін өзіңіздің бірегей стильіңізді жасау тәсілі. кітапханашының төсбелгісінің дизайны. Мұндай ұсақ-түйек егжей-тегжейлер мен қызықты әзірлемелер Интернет пен компьютердің болуына қызығушылық танытпайтын жаңа пайдаланушыларды тартуға көмектеседі. Жалғыз уақытты немесе командалық жұмысты, клубтық жұмысты өткізуге ыңғайлы жайлы орын құру. Балаларды әрқашан жаңа және белгісіз барлық нәрсе қызықтырады, ал қалыптасқан дәстүрдің жойылуы және осы сайтта жаңа, таныс емес бөлшектердің жасалуы, бұл бізді қазіргі мектеп оқушыларымен ортақ тілге апаратын жол. Егер олардың өздері бұған қатысты болса, соғұрлым бұл оларды қызықтырады. Бастапқы кезеңде жобаны құруға белсендірек пайдаланушыларды тартуға болады: аумақтарды өлшеу, түс опцияларын таңдау, кітапханадағы қажетті өзгерістер туралы сабақтарда сұрақ қою және сұрау, түс комбинациясын таңдау. Интерактивті пайдалы болады, ол мектеп оқушыларының бұрын ашылмаған дизайнерлік қабілеттерін қамтиды және өздерінің коворкинг кеңістігін таңдауға мүмкіндік береді (ақыр соңында, бұл олардың уақытын онда өткізуі үшін). Кітапханадағы бұл орынды қалай ұйымдастыруға болады? Ең алдымен кітапқа, кәсіби мерзімді басылымдарға, ақпараттық ресурстарға жүгініңіз. Коворкингтердің мысалдарын еуропалық кітапханалардан көруге болады, өйткені бұл сөз бізге Еуропадан келді. Кітапханалардың қабырғасында емес, ақша табу үшін жасалмайтын коворкинг кеңістіктерін зерттеу үшін мұны әртүрлі іс-шараларға (конференциялар, семинарлар, іскерлік кездесулер, корпоративтік іс-шаралар және т.б.) коворкинг кеңістігін қамтамасыз ететін ұйымдар жасайды. Бұл аймақтарға бөлу ерекшеліктерін, түстермен ойынды, заттардың кеңістікте орналасуын қабылдауға мүмкіндік береді. Мұндай аймақтың дизайны әртүрлі болуы мүмкін (бұл жұмсақ пуфтер-алмұрт, аквариумдар, гүлдер, шағын бақтар, сарқырамалар, ағынды құм, жасанды құстардың әні және т.б.), мультимедиялық сүйемелдеу, құлаққаптарда музыка тыңдауға болады. , жас критерийлеріне сәйкес фильмді қараңыз. Әрине, жұмыс аймағы туралы ұмытпау керек, ол әлі де өзекті болып қала береді. Кітапханадағы орындарды ауыстыру - бұл белгілі бір ойын сәті, сонымен қатар өз кәсібінің түрін өз бетінше таңдау құқығы. Коворкингті аймақтарға бөлудің көптеген артықшылықтары бар: кеңістіктің және осы кеңістіктегі адамның ұтқырлығы мен функционалдығы мүмкіндігі. Мысалы, пайдаланушы жұмсақ пуфте демалуға немесе тіпті ұйықтауға, жұмыс үстелінде ноутбукпен отыруға болады, бірақ одан да тартымдырақ, жұмыс аймағынан ноутбукты алып, пуфтың ыңғайлы кеңістігінде отыруға және оны сезінуге болады. ең көп болатын екі нүктенің арасындағы өте аралық орын (сынып және үй) Мектеп кітапханасында немесе мектептің ақпараттық-кітапхана орталығында осындай аймақ құру арқылы мектеп оқушыларының психологиялық күйзелісін жеңілдету жұмыстары жүргізілуде. Сыныптан басқа алаңдататын кеңістікте уақыт өткізгеннен кейін, Күш жинап, стресстен арылса, студент сабақта жаңа ақпаратты қабылдауға және оны жақсы қабылдауға дайын. Әлеуметтену функциясы дерлік маңызды. Үзілістерде және күнделікті өмірде мектеп оқушылары бір-бірімен араласуды тоқтатты. Көбінесе бұл әлеуметтік желілердегі хат алмасу, мессенджерлер, телефон сөйлесулері. Заманауи аймақтарға бөлу диалогты ынталандырады, кітапханадағы қарым-қатынасқа тыйымдарды алып тастайды. Коворкинг - бұл кітапхананың бір бөлігі ғана, оның жұмыс пен демалысты өткізуге арналған оңаша, жайлы орны деп толық сеніммен айта аламыз. Мектеп кітапханасындағы үнсіздік туралы стереотиптерді жою керек, олар тек қана тойтарыс береді. Жұмыс істейтін тыныш кеңістікте, әрине, бұл талап сақталады. Бұл жобаны жүзеге асыру үшін, ең алдымен, кеңістікті шешу керек, кітапханада пайдаланушылар өздерін жайлы және жайлы сезінетін орынды таңдау керек. Қабырғалардың түс схемасы (түстің артық болуына жол бермеу үшін үшеуден артық емес ұсынылады) және жиһазды шешіңіз. Қабырғаларды бояуға немесе қабырғалық панельдерді сатып алуға болады. Келесі қадам - бөлмеде жиһазды орналастыру үшін кез келген онлайн 3D қолданбасын пайдалану, осылайша сіз кітаптар бар сөрелердің қай жерде болатынын және аймақтардың тыныш және шулы екенін түсінуге болады. Жоба құжатталуы, 3D форматында басып шығарылуы және оны жүзеге асыру үшін оқу орнының басшылығынан (директорынан) рұқсат алу қажет. Ол қандай қаржыда бейнеленеді деген сұрақ туындайды? Шындығында, бас тартуға асықпаңыз және жобаны жылжыту үшін барлық мүмкіндікті пайдалануға тырысыңыз. Әрқашан нұсқалар бар - бұл оқу орнының бюджеті, оның демеушілері, қамқоршылық кеңесі болуы мүмкін. Мектеп кітапханасының жобалары бойынша байқаулар жиі ұйымдастырылады, оған қатысу арқылы гранд ұтып алуға болады. Сондай-ақ, опция ретінде кітапханалармен жұмыс істейтін және оларды жылжытатын қорға жүгініңіз, демеушілік үшін Интернетте жарнамалаңыз. Сондай-ақ, мәселені оқушылар өз бетінше шеше алады - еңбек сабақтары немесе қосымша мектептегі үй шаруашылығы үйірмелерінің бөлігі ретінде орындықтарға немесе жақтаусыз орындықтарға түрлі-түсті жабындарды тігу арқылы. Болашақта, жоба жүзеге асырылып жатқанда, сіз егжей-тегжейлерді нақтылай аласыз, кеңістікте орналасып, жаңа нәрсе енгізе аласыз. Кітапхана пайдаланушылары үшін қаншалықты қызықты екенін көресіз. Күн сайын көбірек студенттер келеді.
Лицей оқушыларының өздері де үлкен үлес қосты, кітаптарды шығаруға, сөрелерді орналастыруға, әдебиеттерді әліпби бойынша ретке келтіруге көмектесті. Біз кітапханаға лицейдің жетекші бағыттары туралы бейнероликтер қосылған қажетті ұпай санын жинап, өз күшімізбен жасалған Ал, күтіңіз! жаңартылған сенсорлық ойынын, сондай-ақ 3d голограммасын орнаттық. Оны көргенде планеталар жанданып, айнала бастайды, колибрилер ұшады, бүршіктер гүлдейді. Мұның бәрі өте әдемі және заманауи, ең бастысы, кітапханада пайдалану үшін өз қолыңызбен. Түс үйлесіміне (қызғылт сары-қара-ашық жасыл) және жабдықта лицей атауының болуына байланысты корпоративтік бірегейлікті жасадық. Жақтаусыз орындықтар - алмұрт, кілемдер түрінде жұмсақ босаңсыту аймағы пайда болды. Мектеп оқушыларының кітапхана - ақпарат орталығына деген қызығушылығының артуына байланысты жұмыс алаңы үлкен сұранысқа ие болды. Ноутбуктер үшін оқушылар үй тапсырмасын орындайды, жобалар, презентациялар жасайды. Жұмыс алаңы мұғалімдер арасында да сұранысқа ие. Мұндай өзгерістер жас ұрпақ үшін қызықты болды. Кітапхана орталығына 1-ден 11-ші сыныпқа дейінгі әртүрлі жас топтарындағы оқушылар кіріп, әркім өзіне ұнайтын орын мен бір нәрсені тапқанда, дәл осы сәтте сіз дұрыс бағытта келе жатқаныңызды түсінесіз. Мұндай өзгерістер жас ұрпақ үшін қызықты болды. Кітапхана орталығына 1-ден 11-ші сыныпқа дейінгі әртүрлі жас топтарындағы оқушылар кіріп, әркім өзіне ұнайтын орын мен бір нәрсені тапқанда, дәл осы сәтте сіз дұрыс бағытта келе жатқаныңызды түсінесіз. Еліміздегі кітап оқымайтын ерлер санының статистикасын ескере отырып, бұл бағытта да белгілі қадамдар жасалды. Ұлдар - жоғары сынып оқушылары кітапхана кеңістігінде көбірек уақыт өткізе бастады, сыныптан тыс оқуға арналған кітаптарға қызыға бастады, мектеп бағдарламасы бойынша көркем әдебиетті алды. Бірінші ауысым үзіліс кезінде және сабақтан кейін коворкингте уақыт өткізеді, екінші ауысым сабақ басталар алдында әңгімелесуге, үстел ойындарын ойнауға (Словодель, Данетки, Табу, Белсенділік, Пазл) үй тапсырмасын орындау немесе жобамен жұмыс жасау. Олар оқыған кітаптары туралы ұсынымдық әңгімелердің видеосын түсіріп, ВКонтакте әлеуметтік желісіне жүктей бастады. Лицей оқушыларының кері байланысы оң. Жігіттер өзгерістерге риза болып, кітапхана-ақпарат орталығына қуана барады. Нәтижесінде біз коворкинг сөзінің негізгі аудармасы - бірлесіп жұмыс істеуді қамтитын дизайн жобасын жүзеге асырудың негізін қаладық. Жас критерийі бойынша екі аймаққа, сонымен қатар жұмыс аймағы мен демалыс аймағына бөлінді. Нәтижесінде біз коворкинг сөзінің негізгі аудармасы - бірлесіп жұмыс істеуді қамтитын дизайн жобасын жүзеге асырудың негізін қаладық. Жас критерийі бойынша екі аймаққа, сонымен қатар жұмыс аймағы мен демалыс аймағына бөлінді. Кітапханаға келушілер саны 5 есеге артты. Жаңа дизайн кітапхана - ақпараттық орталықтың өміріне еніп, белсенді түрде қолданылуда. Лицейдегі айтулы оқиғалар туралы кітапханалық сауат ашу сабақтары, мәнерлеп оқу сайыстары, семинарлар, кеңестер, тақырыптық іс-шаралар, үстел ойындары, Мемлекеттік телерадио хабарларын тарату компаниясының телетүсірілімдері жүргізіледі. Кітапхана - ақпарат орталығы жаңа деңгейге көтерілді. Бірақ біз ары қарай жүріп, лицейдің бұқаралық ақпарат құралдарында жаңартылған кітапхананы насихаттауды жалғастырдық. Кітапхана - ақпарат орталығы жаңа деңгейге көтерілді. Бірақ біз ары қарай жүріп, лицейдің бұқаралық ақпарат құралдарында жаңартылған кітапхананы насихаттауды жалғастырдық. НСК 176 радиосы үшін И.С.Тургеневтің мерейтойына мәтін жазылды және студенттер белгілеген күні айтылды. Бұл айына бір рет әдеби тақырыпта радиохабарға материал дайындайтын дәстүрдің бастауы болды. Мақалаларын лицей оқушыларының өздері дайындап, кәсіби тәлімгерлердің демеушілігімен тоқсанына бір рет шығатын Родник журналында Кітап сөресі айдары пайда болды. Журналды лицей оқушылары, ата-аналар, ұстаздар қауымы оқитындықтан, тың идеялар, іс-шаралар, кітапханалық және кәсіптік бағдар беру сабақтары, көрмелер, кітапханада өткізілген жетістіктер туралы айту қажет болды. Кітапхана өзінің барлық негізгі функцияларын (ақпараттық, білім беру, мәдени) сақтайды. Ол тек жастардың заман талабына сай түрлендірілген. Уақыт бір орында тұрмайды және мұндай әдісті қолдану оған тек плюс болады. Мектеп кітапханасы өз бетімен жұмыс істемейді, өзі үшін емес, бірақ бұл жерде мобильді құрылғыларды (ноутбуктар, планшеттер, компьютерлер) пайдаланатын, 3D технологияларын түсінетін, өмір сүретін заманауи мектеп оқушысы үшін кім үшін? деген сұраққа жауап беру керек. виртуалды әлем және шынайы әлем. Міне, басты міндет - оны шындық әлеміне қайтару! Кітап оқуға, кітапхананың мүмкіндіктеріне қызығуға, рухани-адамгершілік жағынан толықтыруға, белсенді қолданушы болуға тәрбиелеу. Бірақ мұның барлығын қазіргі тенденцияларға бейімдеу керек.
ІІ. ҚАЗАҚСТАНДЫҚ КОВОРКИНГ ТАРИХЫ
Қазақстандық коворкингтердің тарихы 2012 жылы, ауданы 600 шаршы метрден асатын Les Office жобасы басталған кезде басталады. м 40 жұмыс орны үшін. Қазақстандағы икемді кеңсе кеңістігі нарығын дамытудағы нақты бетбұрыс 2016 - 2018 жылдар болды, сол кезде қазіргі уақытта барлық жұмыс істеп тұрған коворкинг орындарының 92%-ы ашылды. Жаңа форматтағы кеңселерге қызығушылық бірқатар объективті себептерге байланысты. Бір жағынан, цифрлық технологиялардың қарқынды дамуы, IT-жобаларға және басқа да стартаптарға мемлекеттік және үкіметтік емес қолдау көрсету компаниялардың бизнес-процестерін қайта құрылымдауға, ұйымдардың құрылымы мен санының өзгеруіне, тәжірибенің таралуына әкеледі. қашықтан жұмыс істеу, бұл сыйымдылық тұрғысынан да, жалдау шарттары бойынша да икемді кеңселерге қажеттілікті тудырады. Екінші жағынан, соңғы жылдардағы дағдарыс көптеген компанияларды кеңселерді жалға алу шығындарын белсенді түрде оңтайландыруға және неғұрлым қолайлы жағдайларды іздеуге мәжбүр етті. Бұл компанияларды шешім ретінде коворкингті көбірек таңдауға әкелді. Ұсыныс Бүгінгі таңда Алматыда 18 коворкинг орталықтары бар, олардың жалпы ауданы 15 197 шаршы метр. м жұмыс орындарының жалпы саны 1631 бірлік. Астанада қолданыстағы коворкингтердің саны 13 бірлікті құрайды, жалпы ауданы 16 335 шаршы метр. м 1960 жұмыс орны үшін. Жаңа жобалардың пайда болуымен қатар соңғы екі жылда Алматыда 4 (жалпы ауданы 1280 шаршы метр) және Астанада екі (300 шаршы метр) коворкинг өз жұмысын тоқтатты. .  Коворкингтердің көпшілігі қаланың бизнес орталықтарында, олардың көпшілігі ірі бизнес орталықтарында, сауда және ойын-сауық орталықтарында, тұрғын үй кешендерінің бірінші қабаттарында орналасқан. Астанада Назарбаев Университеті мен Университет аумағында 3 коворкинг орналасқан. Гумилев. Бүгінгі коворкинг нарығының негізгі ойыншыларының қатарында алматылық SmArt.Point, The Hub Coworking, TheWork.Space және Terra Coworking жобалары бар. Астанада ең көп қатысушылар - Multispace, IQ коворкинг. ... жалғасы
Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.
Курстық жұмыс
Коворкинг орталығы демалыс пен шығармашылық жұмыс жасау кеңістігі.
(Кітапхана тану пәні бойынша)
0401000 Кітапхана ісі мамандығы
Орындаған: Бактыбекова А.А.Ктх-25- тобы
Қорғауға жіберіледі (жіберілмейді)
Әлеуметтік мәдени қызмет және өнер оқу-әдістемелік
бірлестік жетекшісі:
КартановаА.Ә.
____ _________2022ж
Ақтөбе, 2022
МАЗМҰНЫ
КІРІСПЕ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 3
I.КОВОРКИНГ ТАРИХЫ ЖӘНЕ ОНЫҢ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ ... ... ... ... .4-6
1.1Коворкинг кеңістігі ... ... ... ... ... ... .. ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..7-10
1.2Кітапханадағы коворкинг ... ... ... ... ... ... .. ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..11-15
II.ҚАЗАҚСТАНДЫҚ КОВОРКИНГ ... ... ... ... ... ... .. ... ... ... ... ... ... ... ... 16- 19
2.1Мақсатты аудитория және коворкинг кеңістіктерінің типологияс ... ...20-23
2.2Балалар арасында кітап оқуды арттыру - Президенттің тапсырмасы...24-28
ҚОРЫТЫНДЫ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..29
ПАЙДАЛАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ ... ... ... ... ... ... ... ... ... .30
КІРІСПЕ
Тақырыптың өзектілігі: Мемлекеттік жастар саясатын тиімді жүзеге асыру мақсатында жастарға арналған нақты кеңістік - семинар, конференция, іскерлік кездесу, ғылым жолындағы жастарды шоғырландыру, еркін түрлi шығармашылық жұмыспен айналысуларына мүмкiндiк туғызу. Күнделікті өмірімізге ене бастаған ағылшын тілінен аударғанда коворкинг саз - бірге жұмыс жасау дегенді білдіреді екен. Кітапханалардағы коворкинг орталықтарының ашылуы - оқырмандар үшін жақсы жаңалық. Қазақстан қоғамының қазіргі өміріне Батыстан көбірек жаңалықтар еніп жатыр. Жас дарынды мамандар офистік құлдыққа түсуді қаламайды және өз бетінше ақша табудың жолдарын іздейді - осыдан фрилансингке жаппай көшу және шығармашылық таптың тұрақты өсуі. Тұрақты жұмыспен қамту, кепілдендірілген табыс, әлеуметтік кепілдіктер және тұрақты жұмыс, бұл 20 ғасырдағы еңбек нарығы. Бүгінгі таңда ақпараттық технологиялардың дамуына байланысты жұмыспен қамту офистік құлдыққа азырақ бейім. Салыстырмалы түрде жақында коворкинг түсініксіз атауымен жалғыз жұмысшыларға жұмыстың жаңа түрі көмектесті. Қазір бұл құбылыс танымал және өзекті болып келеді, өйткені фрилансерлердің армиясы нарықты толықтыруда. Адамдар коворкинг-кеңістіктерге жұмысқа барады, өйткені олар белгілі бір компанияда жұмысқа орналасудың орнына бір реттік жұмысқа тапсырыс алғанды жөн көреді. Курстық жұмыстың мақсаты: коворкинг қызметтері нарығын талдау. Міндеттері: Коворкингтің тарихы мен ерекшеліктерін зерттеу. Мақсатты аудиторияны анықтаңыз және коворкинг кеңістіктерінің типологиясын жасаңыз. Коворкинг кеңістігінің түріне байланысты әлеуетті мақсатты аудиторияның негізгі және қосымша қажеттіліктерін анықтаңыз.
Зерттеудің мақсатты: Мемлекеттік жастар саясатын тиімді жүзеге асыру мақсатында жастарға арналған нақты кеңістік - семинар, конференция, іскерлік кездесу, ғылым жолындағы жастарды шоғырландыру, еркін түрлi шығармашылық жұмыспен айналысуларына мүмкiндiк туғызу.
Зерттеу нысаны: Қазақстандық коворкинг.
Зерттеу пәні: Кітапхана тану.
Зерттеу міндеттері:
- оқырмандардың интернет желісі арқылы жасаған сұраныстарын қанағаттандыру;
- ақпараттық - технологиялардың толық түрде пайдаланылуына жағдай туғызу;
- өткізілетін іс-шараларға (семинар, конференция, байқаулар т.б.) ат салысу.
І. КОВОРКИНГ ТАРИХЫ ЖӘНЕ ОНЫҢ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ
Коворкинг - еңбекті ұйымдастырудың салыстырмалы түрде жаңа жүйесі. Бұл қатысушылар тәуелсіз және еркін бола отырып, өз қызметі үшін ортақ кеңістікті пайдаланатын жұмыс үлгісі. 2005 жылы жас бағдарламашы Брэд Ньюберг өзінің мансабында заманауи және өзекті таңдау мәселесіне тап болды. Енді менің таңдауым - бұл сенімділігімен және қызметкерлермен қарым-қатынасы бар кеңсе жұмысы немесе еркін және тәуелсіздігімен фриланс (еркін суретші). Бірақ неге екеуін де ала алмаймын? - деп ойлана бастады - екі нұсқаны біріктірді. Басқа фрилансерлермен жалға кеңсе ғимаратындағы үлкен бөлмені, ол оларға ортақ пайдалануға арналған жабдықты сатып алуды ұсынды: телефон, факс, принтер, сондай-ақ кеңсеге Интернет әкелу. Содан кейін оны өзі сияқты еркін суретшілерге жұмыс істеу үшін пайдаланыңыз. Ол жұмыс орнын ұйымдастырудың жаңа схемасын 9-дан 5-ке дейін топ, содан кейін - коворкинг (ағылшынша коворкинг, бірге жұмыс істеу) деп атады. Бірлескен кеңседе бірқатар фрилансерлер мен стартап топтары қатар жұмыс істейді. Шын мәнінде, коворкинг - бұл бір кеңсе шатыры астында мүлдем басқа жобаларға қатысатын адамдардың бірлестігі. Коворкинг үйде жұмыс істеу мен бөлек кеңсені пайдалану арасында отырады. Коворкингтің негізгі идеясы - адамдар бір аймақта жұмыс істейді, тәуелсіз және еркін болып, қарым-қатынастың жетіспеушілігін сезінбейді. коворкинг орталығы фрилансерлерге арналған бірнеше жұмыс орындары бар, көбінесе ашық жоспарлы кеңсе кеңістігі. Бұл тәжірибе 1989 жылы Брюссельде Regus компаниясы бос жұмыс орындары жүйесі және кеңсе кеңістігін ортақ пайдалану мүмкіндігі бар бизнес-орталықтардың бірінші жаһандық желісін құрған кезде байқалды. Бүгінгі таңда әлемдегі ең үздік 500 брендтің жартысынан астамы, сондай-ақ мыңдаған шағын және орта бизнес өкілдері Regus қызметтерін сол немесе басқа нысанда пайдаланады. Заманауи коворкинг орталықтары - бұл барлық қажетті инфрақұрылымы бар кеңсе кеңістігі - Wi-Fi Интернеттен көшіргіштерге және, әрине, жиһазға дейін. Мұндай кеңседегі әрбір қызметкер жалпы жалдау ақысының белгілі бір пайызын төлейді. Оның мөлшері көптеген факторларға байланысты: оның жұмыс орны қаншалықты үлкен, ол адамға тұрақты түрде тағайындалады ма немесе ол аптасына бірнеше рет бірнеше сағатқа келеді ме, ол өз жұмысында қандай жабдықты пайдаланады, т.б. Сонымен, коворкинг адамдар тәуелсіз және еркін бола отырып, ортақ кеңістікті (бір кеңседен, пәтерден немесе екі немесе үш кеңседен бүкіл үйге, орталыққа дейін) жалға алуын білдіреді. Бұл ретте қатысушының кәсібі мен мәртебесіне де, үй-жай мен қауымның параметрлеріне де арнайы шектеулер қойылмайды. Коворкинг-кеңістіктердің тартымдылығының маңызды факторы кеңсеге күнделікті және кейде шаршап-шалдықтыратын жол жүруден стресстің төмендеуіне, фрилансердің қашан және кіммен жұмыс істеу керектігін таңдау еркіндігіне және кеңсе саясатының қысымына ұшырау қаупінің азаюына байланысты. Мұндай кеңселер тек фрилансерлер арасында ғана емес, сонымен қатар қызметкерлері әртүрлі қалаларда немесе елдерде шашыраңқы орналасқан компаниялар арасында және бюджеті коммерциялық жылжымайтын мүлік сатып алуға мүмкіндік бермейтін астанадағы жаңадан бастаған кәсіпкерлер арасында сұранысқа ие. Артықшылықтары: қауымдастық. Біздің компьютерленген қоғамымызда басқа адамдармен қарым-қатынас жоғары құндылық болып табылады. Біріккен кеңсе жаңа іскерлік байланыстарды орнатуға, үнемі идеялар мен тәжірибе алмасуға жағдай жасайды. Артықшылықтары: қауымдастық. Біздің компьютерленген қоғамымызда басқа адамдармен қарым-қатынас жоғары құндылық болып табылады. Біріккен кеңсе жаңа іскерлік байланыстарды орнатуға, үнемі идеялар мен тәжірибе алмасуға жағдай жасайды. Кәсіби даму. Көптеген коворкингтер білім беру іс-шараларының тұрақты бағдарламасын ұйымдастырады. Өзара көмек және жобаларды жеделдету. Мұндай кеңседе үлкен жобаға команда жинау оны өзіңіз жасағаннан әлдеқайда оңай. Коворкинг қауымдастығы жұмыстың әртүрлі аспектілері бойынша тәлімгерлік көмекті табуға мүмкіндік береді. Ыңғайлы атмосфера. Жұмысқа деген көңіл-күй, жоғарыдан бақылаудың жоқтығы және мүдделер біріктірілген қоғамдастық жұмыс істеуге қолайлы жағдай жасайды. Кемшіліктері: қымбат. Үйде жұмыс істеумен салыстырғанда, коворкинг кеңістігіне бару және қайту үшін уақыт пен ақша қажет. Қауіпсіздік. Қоғамдық жерде заттарыңызды қадағалаңыз. Шу және алаңдаушылық. Бөлек кеңседен гөрі коворкингте шоғырлану қиынырақ. Бейтаныс адамдар. Қауіпсіздіктен басқа, сіз ғарышта жақын жерде болатын адамдармен жақсы жұмыс істемеуіңіз немесе жанжалға түсуіңіз мүмкін. Көптеген адамдармен қарым-қатынас кейде жағымсыз және өте жүйке болуы мүмкін - және сіз мұны ескеруіңіз керек. Соған қарамастан, коворкинг орталығы әртүрлі адамдармен қарым-қатынасты қамтамасыз етеді, іскерлік байланыстар орнатады, бір үлкен жоба үшін командалар құруға көмектеседі. Мұндай бөлмеде сіз жұмысқа кез келген уақытта, тіпті түнде де келе аласыз. Мамандыққа немесе мүшелік мәртебесіне ешқандай шектеулер жоқ. Бірінші күннен бастап жұмысқа кірісуге болады, бөлмеде жөндеу жұмыстарын жасамауға, жиһаз сатып алмауға және т.б. Жаңа ғана келдіңіз, жұмыс істедіңіз және кеттіңіз. Мұндай үй-жайлар нарыққа енді қадам басқан және толыққанды кеңсені жалға алуға қаражаты жоқ компанияларға да ыңғайлы. Коворкингтің танымалдылығы бүгінде фрилансерлерден тыс кеңейе бастады. Сарапшылар мұны бизнестің болашағы деп атайды. Көптеген ірі жаһандық компаниялар коворкингтің нақты артықшылықтары мен артықшылықтарын растай отырып, осы жаңа мүмкіндікті пайдалана бастады.
Коворкингті еңбек нарығындағы жаңа құбылыс деп атауға болатынымен, фрилансерлердің өсіп келе жатқан армиясы арасында бұл үрдістің өзектілігін сөзсіз атап өтуге болады. Адамдар коворкинг-кеңістіктерге жұмысқа барады, өйткені олар белгілі бір компанияда жұмысқа орналасудың орнына бір реттік жұмысқа тапсырыс алғанды жөн көреді. Барлығы үйде жұмыс істеуге дайын емес, бірақ толық жұмыс атмосферасы бар кеңсе, бұл жерде әркім өз бастықтары болып табылады, тіпті жеке адамға, барлығына да, хатшыға немесе есепшіге, қанша тұратынына қарамастан жүгіне алады. , фрилансерлерге тамаша нұсқа болып көрінеді. 2005 жылдан бастап, Америка Құрама Штаттарынан кейін Еуропада коворкинг орталықтары ашыла бастады, үш жыл ішінде бұл үрдіс бүкіл әлемде дерлік жарқ етті.2013 жылдың ақпан айына қарай, Deskwanted.com жүргізген 2013 жылғы Global Coworking Census мәліметтері бойынша, әлемде Әлемнің 80 елінде 2498 коворкинг орын бар. Соңғы 12 айдағы өсім 87% құрады.3 1-суретте коворкинг қауымдастықтарының ең көп саны Еуропа континентінде - 1160, одан кейін Солтүстік Америкада - 853 шоғырланғанын көруге болады. Азияда 245 коворкинг кеңістігі бар. әзірге Оңтүстік Америкада - 141, Австралия мен Жаңа Зеландияда - 65, Африкада - 26. Ел бойынша орындардың бөлінуі біршама ерекшеленеді: . АҚШ (781 қауымдастық). Германия (230 қауымдастық). Испания (199 қауымдастық). Ұлыбритания (154 қауымдастық). Жапония (129 қауымдастық). Франция (121 қауымдастық). Бразилия (95 қауымдастық) Коворкинг индустриясы жұмыс күшін басқару нарығындағы ең жас және ең жылдам дамып келе жатқан салалардың бірі болып табылады. Германия мұндай орталықтардың саны бойынша сөзсіз еуропалық көшбасшы болды.Мұндай орталықтардың алғашқысы шамамен 7 жыл бұрын ашылған, ал бүгінде олардың 40-қа жуығы Берлинде ғана бар.Барлығы Германияда кем дегенде 130 осындай кеңселер ашылды. соңғы бес жыл. Онда кем дегенде 80 мың адам тұрақты немесе оқтын-оқтын жұмыс істейді.
Жұмысты ұйымдастыру тәсілі ретінде коворкингтің пайда болуының алғы шарттары экономикалық факторлармен қатар ірі қалалардың дамуы болды. Коворкинг кеңістігі білім экономикасының өнімі ретінде қарастырылады -- шығармашылық сынып пен техникалық интеллект рөлінің артуы, сонымен бірге олардың кәсіби салаларында аутсорсингке бет бұру үрдісі .
Ірі қалаларда гентрификация жылжымайтын мүліктің құнын көтерді, бұл жеке жалға алуды ұмтылатын кәсіпкерлер мен фрилансерлер үшін экономикалық тұрғыдан тиімсіз етті . Қызмет көрсетілетін кеңселерден айырмашылығы , коворкинг орындары әртүрлі білімі мен кәсіби дағдылары бар адамдар арасындағы өзара көмек пен тәжірибе алмасуға негізделген өзін-өзі ұйымдастырудың тұрақты нысанына айналды .
Коворкинг кеңістігі негізінен хакерлер кеңістігінен шабыттанды -- ғылыми және техникалық салаларда қызығушылықтары ұқсас адамдар арасындағы қарым-қатынас кеңістігі, олардың біріншісі 1990 жылдардың ортасында Америка Құрама Штаттары мен Германияда пайда болды. Негізінен мүшелік жарналар есебінен қаржыландырылатын хакерлер кеңістігі қатысушыларға әлеуметтену кеңістігін және хоббиі мен құмарлықтары үшін қажетті инфрақұрылымды қамтамасыз етті. Кәсіпкерлерге арналған қоғамдық орталықтардың коворкинг кеңістіктерімен ортақ ерекшеліктері де болды. Бір қызығы, 2002 жылы Венада ашылған Schraubenfabrik кейінірек үлкен коворкинг алаңына айналды.
Қазіргі мағынада коворкинг терминін алғаш рет ойын дизайнері және көңілді теоретик Бернард Ковен қолданған. (ағылшын)орыс.ол теңдей жұмыс істеу деп анықтаған тәсілге сілтеме жасау . Ковен ұйымдастырған компанияларға арналған тренингтер миға шабуыл және пікірталас арқылы жұмыс мәселелерін бірлесіп шешуді қамтыды және шын мәнінде коворкинг кеңістіктері деп аталды . Ол сонымен бірге домендік атаудың бірінші иесі болды, coworking.comоны кейіннен коворкинг қозғалысына өз еркімен ауыстырды .
1.1 Коворкинг кеңістігі
Мемлекеттік жастар саясатын тиімді жүзеге асыру мақсатында жастарға арналған нақты кеңістік - семинар, конференция, іскерлік кездесу, ғылым жолындағы жастарды шоғырландыру, еркін түрлi шығармашылық жұмыспен айналысуларына мүмкiндiк туғызу.
Міндеттері:
- оқырмандардың интернет желісі арқылы жасаған сұраныстарын қанағаттандыру;
- ақпараттық - технологиялардың толық түрде пайдаланылуына жағдай туғызу;
- өткізілетін іс-шараларға (семинар, конференция, байқаулар т.б.) ат салысу.
Қызмет ету миссиясы: келген пайдаланушыға өзінің сүйікті ісімен айналысуға мүмкіндік беру, өзін-өзі дамыту мен тіршілік әрекеті қасиеттерін дамытуға бағыттау, жедел интернет қызметтерін ұсыну.
Білім орталығы әр түрлі жұмыс аймағына бөлінген:
- Медиа бөлігі.
- Семинар, тренинг, іс-шаралар өткізу залы.
- Ойын алаңы.
Білім орталығы - бұл тек жұмыс істеу орны ғана емес, демалыс пен шығармашылық жұмыс жасау кеңістігі.
Коворкинг қай салаларда жұмыс істейді
Кез келген кәсіп түрі коворкинг ортасын қолдана алмайды. Көбінесе жұмыс кеңістігін ұйымдастырудың бұл түрі келесі бағыттарда танымал:
Бағдарламалау, АТ. Дәл осы жерде коворкинг алғаш рет қолданылып, мамандардың жұмысын осындай ұйымдастыру ең тиімді екенін көрсетті.
Бухгалтерлік есеп және қаржы. Мысалы, АҚШ пен Еуропада қаржыгерлер үшін арнайы коворкинг алаңдары бар.
Кеңес беру және құқықтық қолдау. Адвокаттың жеке кеңсесі болмауы мүмкін - оған коворкинг кеңістігінде клиенттермен кездесу ыңғайлы.
Сыртқы байланыс және маркетинг. Мұндай коворкинг орындары аз болғанымен, олар келіссөздер жүргізу үшін бөлек бөлмелердің болуын болжайды.
Шығармашылық кәсіп. Журналистер, копирайтерлер, жазушылар, өнер туындыларының авторлары жұмыс пен пікір алмасудың тиімді алаңы ретінде коворкинг кеңістігін таңдады.
Көріп отырғаныңыздай, коворкинг кеңістігі Интернет арқылы қашықтан жұмыс істеуді таңдаған және жеке кеңсесі жоқ адамдар арасында сұранысқа ие. Қызметтер мен өндірісті тікелей ұсыну үшін, әрине, жұмыс кеңістігінің бұл форматы мүлдем сәйкес келмейді.
артықшылықтары
Жақсы жоспарланған және ұйымдастырылған жұмыс ортасы берілген тапсырмаларды мүмкіндігінше тиімді орындауға мүмкіндік береді;
Өнімді қарым-қатынас, пайдалы таныстар шеңберін кеңейту;
Әр түрлі идеяларды талқылауға және бөлісуге болатын пікірлестермен кездесу мүмкіндігі;
Орталықта үнемі өткізілетін семинарлар мен семинарлар кәсіби өсуге ықпал етеді;
Жиналыс залы іскерлік кездесулер ұйымдастыруға мүмкіндік береді;
Жұмыс орнын жалға алу құнына кеңсе техникасы кіреді, тегін; Интернет және ақша үнемдеуге болатын басқа да көптеген қосымша қызметтер;
Офис жалдауымен салыстырғанда салыстырмалы түрде төмен баға.
кемшіліктері
Ақша мен уақыт орталыққа жетуге жұмсалады
Шулы аудандар болуы мүмкін.
Жеке заттарды жоғалтпау үшін үнемі мұқият болу керек
Қалыпты тамақтанудың болмауы, бірақ қазір кейбір орталықтарда кафелер мен асханалар бар
Жалдау ақысы мардымсыз болса да, шығыстардың тағы бір бабы болып табылады
Коворкинг кеңістігін қалай таңдауға болады? Біз тұзақтарды іздейміз!
Жақсы коворкинг орталығы - бұл сізге жұмыс жасауға ыңғайлы және арзан болатын орын. Дұрыс таңдау жасау үшін нұсқауларды орындаңыз.
Коворкинг аймағы туралы негізгі ақпаратты біліңіз:
Коворкинг алаңының орналасуы. Ол жерге бару сізге ыңғайлы бола ма?
Жұмыс режимі. Жұмыс уақыты сізге ыңғайлы болуы керек - тәулік бойы және қажет болған жағдайда демалыс күндері жұмыс істеу.
Коворкинг ережелері, айыппұл жүйесі.
Жұмыс орнын негізгі жалдауға не кіреді? Кейде жалдау ақысына жиналыс бөлмесін жалға алудың бірнеше сағаты, кейде басқа бонустар кіреді.
Үй -жайлардың орналасуы. Кейбір коворкингтерде сіз шағын бөлмелерді жалға ала аласыз - бұл плюс болады.
Орын және қосымша қызметтердің бағасы.
Коворкинг тарихы. Егер орталық ұзақ уақыт жұмыс істесе, оның кенеттен жабылып қалу қаупі аз.
Қосымша қызметтер тізімі.
Қоғамдық көлік пен метро станцияларының жақын орналасуы.
Пікірлерді қараңыз.
Интернетке қосылу жылдамдығын біліңіз.
Айтарлықтай плюс - коворкинг кеңістігінде немесе жанында қымбат емес кафенің болуы. Бұл сізге тамақтануға ақша үнемдеуге мүмкіндік береді.
Сонымен, егер барлық айтылған кемшіліктер барлық артықшылықтарды қоспаса, сіз мінсіз іздеуге кірісе аласыз Дубайда коворкинг біздің нұсқаулықты қолдана отырып. Есіңізде болсын, коворкинг кеңістігі неғұрлым жақсы болса, соғұрлым оның минусы аз болады. Керемет орынды табу үшін арнайы коворкинг іздеу агрегаторларын қолдануға болады.
1.2 Кітапханадағы коворкинг
Кітапханадағы коворкинг орталығын біз жаңа және өзекті құбылыс деп қабылдаумыз мүмкін. Бірақ, шын мәнінде ежелгі кітапханалардың бірі болып саналатын Египеттегі Александрия қаласындағы кітапхана - көптеген философтар мен математиктерге сол заманда коворкинг орталығы болған екен. Қазіргі таңда кітапханадағы коворкинг орталығын коммуникативтік алаң деп айтуға болады. Бұл жерде достарыңызбен бос уақытты бірге өткізіп, көптеген қызықты іс-шараларға: акциялар, мерекелер, шығармашылық кездесулер, шеберлік кластар, зияткерлік ойындарға және т.б. шараларға қатыса аласыз. Сондай-ақ, бұл өте маңызды - кітапхана ресурстарын пайдалану мүмкіндігіңіз бар. Кез келген цифрлық форматтағы интеллектуалды контент қолжетімді (кітаптар, мерзімді басылымдар, аудио, бейне, ойындар және т.б.); барлық форматтағы ақпараттық ресурстарды пайдалануда білікті мамандардан консультациялық көмек алу мүмкіндігі берілген және интеллектуалдық немесе эдьютейментік (ойын арқылы оқу) тікелей қарым қатынас жасауға алаң бөлінген.
Осындай, коворкинг орталықтардың бірі Қарағанды облысының Шахтинск қаласының орталық кітапханасында жұмыс жасауда. Эксперименттік жоба ретінде ұйымдастырылған бұл жоба бүгінгі күні Шахтинск қаласында өте танымал орталықтардың бірі.
Орталыққа келушілердің басым бөлігі - жастар тобы. Оларға емтиханға дайындалуға, дипломдық жұмыстар жазуға, шығармашылық жобалар құруға жалпы Интернеттен ақпарат іздеуге барлық мүмкіндіктер жасалған. Коворкинг орталығы бірнеше аймаққа бөлінген: жұмыс орын - интернетке қосылған компьютер (сканер, принтер, скайп); семинар, тренингтер өткізетін зал; пайдаланушылардың жайлы жағдайда тегін интернет желісіне шығу мүмкіндігі - WI-FI аймағы, кино әуесқойларының Киноман клубының аймағы. Жалпы орталықта барлық санаттағы келушілерге жағдай жасалған.
Сонымен қазіргі заман ағымынан қалмай ілесіп отыру үшін кітапханадағы коворкинг-орталықтар тек қана жұмыс жасайтын алаң ғана болмай, бос уақытты тиімді өткізетін және шығармашылықпен айналысатын алаң ретінде танымал болуда.Қазіргі серпінді дамып келе жатқан қоғамда мектеп кітапханалары мен кітапханалық ақпараттық орталықтар заман ағымына ілесу керек. Ақпараттандыру және компьютерлендіру жаңа тенденция әкелді және тың шығармашылық идеялар мен кітапханалық әдістемелік әзірлемелер үшін платформа берді. Біз сізге кітап пен оқуды насихаттау әдістерінің бірі - коворкингті аймақтарға бөлумен танысуды ұсынамыз. Тақырыпты кітапхана кеңістігіне көшіру, біздің түсінігімізше, бұл үй мен оқу орнының, дәлірек айтсақ, сыныптың арасында орналасқан жайлы аймақ құру. Кітапхана оқырман үшін өзіндік үшінші орынға айналуы керек дейді Т.Ю.Якуба. Мамандығы бойынша әлеуметтанушы ол интернет пен басқа да жаңа технологиялардың пайда болуымен қоғам қалай жаңғыртылып жатқанын және осы тұрғыда кітапхананың қалай көрінуі керектігін қарастырады. Оның пікірінше, кітапхана көп функциялы орталық ретінде қабылдануы керек, оның негізгі міндеті кез келген форматтағы барлық жарияланған басылымдарға әмбебап тегін қолжетімділікті қамтамасыз ету болып табылады. Кітапхананың ішінде ашық кеңістік және көп сатылы аймақтарға бөлу керек. Ұлы кітаптар таңылған жоқ, бағыт-бағдар береді, бірақ азаттықтан айырмайды [2]. Коворкингті аймақтарға бөлу қазіргі уақытта өзекті, қызықты, пайдаланушы үшін тартымды және кітапханашының өзі үшін белгілі бір дизайн тәжірибесін әкеледі. Коворкингтің артықшылығы: кітапхананың имиджін жақсарту, кітапхананың алдыңғы есігінен басталуы мүмкін, стильдендірілген түрде безендірілген, мысалы, кітап түрінде және осымен аяқталуы мүмкін өзіңіздің бірегей стильіңізді жасау тәсілі. кітапханашының төсбелгісінің дизайны. Мұндай ұсақ-түйек егжей-тегжейлер мен қызықты әзірлемелер Интернет пен компьютердің болуына қызығушылық танытпайтын жаңа пайдаланушыларды тартуға көмектеседі. Жалғыз уақытты немесе командалық жұмысты, клубтық жұмысты өткізуге ыңғайлы жайлы орын құру. Балаларды әрқашан жаңа және белгісіз барлық нәрсе қызықтырады, ал қалыптасқан дәстүрдің жойылуы және осы сайтта жаңа, таныс емес бөлшектердің жасалуы, бұл бізді қазіргі мектеп оқушыларымен ортақ тілге апаратын жол. Егер олардың өздері бұған қатысты болса, соғұрлым бұл оларды қызықтырады. Бастапқы кезеңде жобаны құруға белсендірек пайдаланушыларды тартуға болады: аумақтарды өлшеу, түс опцияларын таңдау, кітапханадағы қажетті өзгерістер туралы сабақтарда сұрақ қою және сұрау, түс комбинациясын таңдау. Интерактивті пайдалы болады, ол мектеп оқушыларының бұрын ашылмаған дизайнерлік қабілеттерін қамтиды және өздерінің коворкинг кеңістігін таңдауға мүмкіндік береді (ақыр соңында, бұл олардың уақытын онда өткізуі үшін). Кітапханадағы бұл орынды қалай ұйымдастыруға болады? Ең алдымен кітапқа, кәсіби мерзімді басылымдарға, ақпараттық ресурстарға жүгініңіз. Коворкингтердің мысалдарын еуропалық кітапханалардан көруге болады, өйткені бұл сөз бізге Еуропадан келді. Кітапханалардың қабырғасында емес, ақша табу үшін жасалмайтын коворкинг кеңістіктерін зерттеу үшін мұны әртүрлі іс-шараларға (конференциялар, семинарлар, іскерлік кездесулер, корпоративтік іс-шаралар және т.б.) коворкинг кеңістігін қамтамасыз ететін ұйымдар жасайды. Бұл аймақтарға бөлу ерекшеліктерін, түстермен ойынды, заттардың кеңістікте орналасуын қабылдауға мүмкіндік береді. Мұндай аймақтың дизайны әртүрлі болуы мүмкін (бұл жұмсақ пуфтер-алмұрт, аквариумдар, гүлдер, шағын бақтар, сарқырамалар, ағынды құм, жасанды құстардың әні және т.б.), мультимедиялық сүйемелдеу, құлаққаптарда музыка тыңдауға болады. , жас критерийлеріне сәйкес фильмді қараңыз. Әрине, жұмыс аймағы туралы ұмытпау керек, ол әлі де өзекті болып қала береді. Кітапханадағы орындарды ауыстыру - бұл белгілі бір ойын сәті, сонымен қатар өз кәсібінің түрін өз бетінше таңдау құқығы. Коворкингті аймақтарға бөлудің көптеген артықшылықтары бар: кеңістіктің және осы кеңістіктегі адамның ұтқырлығы мен функционалдығы мүмкіндігі. Мысалы, пайдаланушы жұмсақ пуфте демалуға немесе тіпті ұйықтауға, жұмыс үстелінде ноутбукпен отыруға болады, бірақ одан да тартымдырақ, жұмыс аймағынан ноутбукты алып, пуфтың ыңғайлы кеңістігінде отыруға және оны сезінуге болады. ең көп болатын екі нүктенің арасындағы өте аралық орын (сынып және үй) Мектеп кітапханасында немесе мектептің ақпараттық-кітапхана орталығында осындай аймақ құру арқылы мектеп оқушыларының психологиялық күйзелісін жеңілдету жұмыстары жүргізілуде. Сыныптан басқа алаңдататын кеңістікте уақыт өткізгеннен кейін, Күш жинап, стресстен арылса, студент сабақта жаңа ақпаратты қабылдауға және оны жақсы қабылдауға дайын. Әлеуметтену функциясы дерлік маңызды. Үзілістерде және күнделікті өмірде мектеп оқушылары бір-бірімен араласуды тоқтатты. Көбінесе бұл әлеуметтік желілердегі хат алмасу, мессенджерлер, телефон сөйлесулері. Заманауи аймақтарға бөлу диалогты ынталандырады, кітапханадағы қарым-қатынасқа тыйымдарды алып тастайды. Коворкинг - бұл кітапхананың бір бөлігі ғана, оның жұмыс пен демалысты өткізуге арналған оңаша, жайлы орны деп толық сеніммен айта аламыз. Мектеп кітапханасындағы үнсіздік туралы стереотиптерді жою керек, олар тек қана тойтарыс береді. Жұмыс істейтін тыныш кеңістікте, әрине, бұл талап сақталады. Бұл жобаны жүзеге асыру үшін, ең алдымен, кеңістікті шешу керек, кітапханада пайдаланушылар өздерін жайлы және жайлы сезінетін орынды таңдау керек. Қабырғалардың түс схемасы (түстің артық болуына жол бермеу үшін үшеуден артық емес ұсынылады) және жиһазды шешіңіз. Қабырғаларды бояуға немесе қабырғалық панельдерді сатып алуға болады. Келесі қадам - бөлмеде жиһазды орналастыру үшін кез келген онлайн 3D қолданбасын пайдалану, осылайша сіз кітаптар бар сөрелердің қай жерде болатынын және аймақтардың тыныш және шулы екенін түсінуге болады. Жоба құжатталуы, 3D форматында басып шығарылуы және оны жүзеге асыру үшін оқу орнының басшылығынан (директорынан) рұқсат алу қажет. Ол қандай қаржыда бейнеленеді деген сұрақ туындайды? Шындығында, бас тартуға асықпаңыз және жобаны жылжыту үшін барлық мүмкіндікті пайдалануға тырысыңыз. Әрқашан нұсқалар бар - бұл оқу орнының бюджеті, оның демеушілері, қамқоршылық кеңесі болуы мүмкін. Мектеп кітапханасының жобалары бойынша байқаулар жиі ұйымдастырылады, оған қатысу арқылы гранд ұтып алуға болады. Сондай-ақ, опция ретінде кітапханалармен жұмыс істейтін және оларды жылжытатын қорға жүгініңіз, демеушілік үшін Интернетте жарнамалаңыз. Сондай-ақ, мәселені оқушылар өз бетінше шеше алады - еңбек сабақтары немесе қосымша мектептегі үй шаруашылығы үйірмелерінің бөлігі ретінде орындықтарға немесе жақтаусыз орындықтарға түрлі-түсті жабындарды тігу арқылы. Болашақта, жоба жүзеге асырылып жатқанда, сіз егжей-тегжейлерді нақтылай аласыз, кеңістікте орналасып, жаңа нәрсе енгізе аласыз. Кітапхана пайдаланушылары үшін қаншалықты қызықты екенін көресіз. Күн сайын көбірек студенттер келеді.
Лицей оқушыларының өздері де үлкен үлес қосты, кітаптарды шығаруға, сөрелерді орналастыруға, әдебиеттерді әліпби бойынша ретке келтіруге көмектесті. Біз кітапханаға лицейдің жетекші бағыттары туралы бейнероликтер қосылған қажетті ұпай санын жинап, өз күшімізбен жасалған Ал, күтіңіз! жаңартылған сенсорлық ойынын, сондай-ақ 3d голограммасын орнаттық. Оны көргенде планеталар жанданып, айнала бастайды, колибрилер ұшады, бүршіктер гүлдейді. Мұның бәрі өте әдемі және заманауи, ең бастысы, кітапханада пайдалану үшін өз қолыңызбен. Түс үйлесіміне (қызғылт сары-қара-ашық жасыл) және жабдықта лицей атауының болуына байланысты корпоративтік бірегейлікті жасадық. Жақтаусыз орындықтар - алмұрт, кілемдер түрінде жұмсақ босаңсыту аймағы пайда болды. Мектеп оқушыларының кітапхана - ақпарат орталығына деген қызығушылығының артуына байланысты жұмыс алаңы үлкен сұранысқа ие болды. Ноутбуктер үшін оқушылар үй тапсырмасын орындайды, жобалар, презентациялар жасайды. Жұмыс алаңы мұғалімдер арасында да сұранысқа ие. Мұндай өзгерістер жас ұрпақ үшін қызықты болды. Кітапхана орталығына 1-ден 11-ші сыныпқа дейінгі әртүрлі жас топтарындағы оқушылар кіріп, әркім өзіне ұнайтын орын мен бір нәрсені тапқанда, дәл осы сәтте сіз дұрыс бағытта келе жатқаныңызды түсінесіз. Мұндай өзгерістер жас ұрпақ үшін қызықты болды. Кітапхана орталығына 1-ден 11-ші сыныпқа дейінгі әртүрлі жас топтарындағы оқушылар кіріп, әркім өзіне ұнайтын орын мен бір нәрсені тапқанда, дәл осы сәтте сіз дұрыс бағытта келе жатқаныңызды түсінесіз. Еліміздегі кітап оқымайтын ерлер санының статистикасын ескере отырып, бұл бағытта да белгілі қадамдар жасалды. Ұлдар - жоғары сынып оқушылары кітапхана кеңістігінде көбірек уақыт өткізе бастады, сыныптан тыс оқуға арналған кітаптарға қызыға бастады, мектеп бағдарламасы бойынша көркем әдебиетті алды. Бірінші ауысым үзіліс кезінде және сабақтан кейін коворкингте уақыт өткізеді, екінші ауысым сабақ басталар алдында әңгімелесуге, үстел ойындарын ойнауға (Словодель, Данетки, Табу, Белсенділік, Пазл) үй тапсырмасын орындау немесе жобамен жұмыс жасау. Олар оқыған кітаптары туралы ұсынымдық әңгімелердің видеосын түсіріп, ВКонтакте әлеуметтік желісіне жүктей бастады. Лицей оқушыларының кері байланысы оң. Жігіттер өзгерістерге риза болып, кітапхана-ақпарат орталығына қуана барады. Нәтижесінде біз коворкинг сөзінің негізгі аудармасы - бірлесіп жұмыс істеуді қамтитын дизайн жобасын жүзеге асырудың негізін қаладық. Жас критерийі бойынша екі аймаққа, сонымен қатар жұмыс аймағы мен демалыс аймағына бөлінді. Нәтижесінде біз коворкинг сөзінің негізгі аудармасы - бірлесіп жұмыс істеуді қамтитын дизайн жобасын жүзеге асырудың негізін қаладық. Жас критерийі бойынша екі аймаққа, сонымен қатар жұмыс аймағы мен демалыс аймағына бөлінді. Кітапханаға келушілер саны 5 есеге артты. Жаңа дизайн кітапхана - ақпараттық орталықтың өміріне еніп, белсенді түрде қолданылуда. Лицейдегі айтулы оқиғалар туралы кітапханалық сауат ашу сабақтары, мәнерлеп оқу сайыстары, семинарлар, кеңестер, тақырыптық іс-шаралар, үстел ойындары, Мемлекеттік телерадио хабарларын тарату компаниясының телетүсірілімдері жүргізіледі. Кітапхана - ақпарат орталығы жаңа деңгейге көтерілді. Бірақ біз ары қарай жүріп, лицейдің бұқаралық ақпарат құралдарында жаңартылған кітапхананы насихаттауды жалғастырдық. Кітапхана - ақпарат орталығы жаңа деңгейге көтерілді. Бірақ біз ары қарай жүріп, лицейдің бұқаралық ақпарат құралдарында жаңартылған кітапхананы насихаттауды жалғастырдық. НСК 176 радиосы үшін И.С.Тургеневтің мерейтойына мәтін жазылды және студенттер белгілеген күні айтылды. Бұл айына бір рет әдеби тақырыпта радиохабарға материал дайындайтын дәстүрдің бастауы болды. Мақалаларын лицей оқушыларының өздері дайындап, кәсіби тәлімгерлердің демеушілігімен тоқсанына бір рет шығатын Родник журналында Кітап сөресі айдары пайда болды. Журналды лицей оқушылары, ата-аналар, ұстаздар қауымы оқитындықтан, тың идеялар, іс-шаралар, кітапханалық және кәсіптік бағдар беру сабақтары, көрмелер, кітапханада өткізілген жетістіктер туралы айту қажет болды. Кітапхана өзінің барлық негізгі функцияларын (ақпараттық, білім беру, мәдени) сақтайды. Ол тек жастардың заман талабына сай түрлендірілген. Уақыт бір орында тұрмайды және мұндай әдісті қолдану оған тек плюс болады. Мектеп кітапханасы өз бетімен жұмыс істемейді, өзі үшін емес, бірақ бұл жерде мобильді құрылғыларды (ноутбуктар, планшеттер, компьютерлер) пайдаланатын, 3D технологияларын түсінетін, өмір сүретін заманауи мектеп оқушысы үшін кім үшін? деген сұраққа жауап беру керек. виртуалды әлем және шынайы әлем. Міне, басты міндет - оны шындық әлеміне қайтару! Кітап оқуға, кітапхананың мүмкіндіктеріне қызығуға, рухани-адамгершілік жағынан толықтыруға, белсенді қолданушы болуға тәрбиелеу. Бірақ мұның барлығын қазіргі тенденцияларға бейімдеу керек.
ІІ. ҚАЗАҚСТАНДЫҚ КОВОРКИНГ ТАРИХЫ
Қазақстандық коворкингтердің тарихы 2012 жылы, ауданы 600 шаршы метрден асатын Les Office жобасы басталған кезде басталады. м 40 жұмыс орны үшін. Қазақстандағы икемді кеңсе кеңістігі нарығын дамытудағы нақты бетбұрыс 2016 - 2018 жылдар болды, сол кезде қазіргі уақытта барлық жұмыс істеп тұрған коворкинг орындарының 92%-ы ашылды. Жаңа форматтағы кеңселерге қызығушылық бірқатар объективті себептерге байланысты. Бір жағынан, цифрлық технологиялардың қарқынды дамуы, IT-жобаларға және басқа да стартаптарға мемлекеттік және үкіметтік емес қолдау көрсету компаниялардың бизнес-процестерін қайта құрылымдауға, ұйымдардың құрылымы мен санының өзгеруіне, тәжірибенің таралуына әкеледі. қашықтан жұмыс істеу, бұл сыйымдылық тұрғысынан да, жалдау шарттары бойынша да икемді кеңселерге қажеттілікті тудырады. Екінші жағынан, соңғы жылдардағы дағдарыс көптеген компанияларды кеңселерді жалға алу шығындарын белсенді түрде оңтайландыруға және неғұрлым қолайлы жағдайларды іздеуге мәжбүр етті. Бұл компанияларды шешім ретінде коворкингті көбірек таңдауға әкелді. Ұсыныс Бүгінгі таңда Алматыда 18 коворкинг орталықтары бар, олардың жалпы ауданы 15 197 шаршы метр. м жұмыс орындарының жалпы саны 1631 бірлік. Астанада қолданыстағы коворкингтердің саны 13 бірлікті құрайды, жалпы ауданы 16 335 шаршы метр. м 1960 жұмыс орны үшін. Жаңа жобалардың пайда болуымен қатар соңғы екі жылда Алматыда 4 (жалпы ауданы 1280 шаршы метр) және Астанада екі (300 шаршы метр) коворкинг өз жұмысын тоқтатты. .  Коворкингтердің көпшілігі қаланың бизнес орталықтарында, олардың көпшілігі ірі бизнес орталықтарында, сауда және ойын-сауық орталықтарында, тұрғын үй кешендерінің бірінші қабаттарында орналасқан. Астанада Назарбаев Университеті мен Университет аумағында 3 коворкинг орналасқан. Гумилев. Бүгінгі коворкинг нарығының негізгі ойыншыларының қатарында алматылық SmArt.Point, The Hub Coworking, TheWork.Space және Terra Coworking жобалары бар. Астанада ең көп қатысушылар - Multispace, IQ коворкинг. ... жалғасы
Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.
Ұқсас жұмыстар
Пәндер
- Іс жүргізу
- Автоматтандыру, Техника
- Алғашқы әскери дайындық
- Астрономия
- Ауыл шаруашылығы
- Банк ісі
- Бизнесті бағалау
- Биология
- Бухгалтерлік іс
- Валеология
- Ветеринария
- География
- Геология, Геофизика, Геодезия
- Дін
- Ет, сүт, шарап өнімдері
- Жалпы тарих
- Жер кадастрі, Жылжымайтын мүлік
- Журналистика
- Информатика
- Кеден ісі
- Маркетинг
- Математика, Геометрия
- Медицина
- Мемлекеттік басқару
- Менеджмент
- Мұнай, Газ
- Мұрағат ісі
- Мәдениеттану
- ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности)
- Педагогика
- Полиграфия
- Психология
- Салық
- Саясаттану
- Сақтандыру
- Сертификаттау, стандарттау
- Социология, Демография
- Спорт
- Статистика
- Тілтану, Филология
- Тарихи тұлғалар
- Тау-кен ісі
- Транспорт
- Туризм
- Физика
- Философия
- Халықаралық қатынастар
- Химия
- Экология, Қоршаған ортаны қорғау
- Экономика
- Экономикалық география
- Электротехника
- Қазақстан тарихы
- Қаржы
- Құрылыс
- Құқық, Криминалистика
- Әдебиет
- Өнер, музыка
- Өнеркәсіп, Өндіріс
Қазақ тілінде жазылған рефераттар, курстық жұмыстар, дипломдық жұмыстар бойынша біздің қор #1 болып табылады.
Ақпарат
Қосымша
Email: info@stud.kz
Реферат
Курстық жұмыс
Диплом
Материал
Диссертация
Практика
Презентация
Сабақ жоспары
Мақал-мәтелдер
1‑10 бет
11‑20 бет
21‑30 бет
31‑60 бет
61+ бет
Негізгі
Бет саны
Қосымша
Іздеу
Ештеңе табылмады :(
Соңғы қаралған жұмыстар
Қаралған жұмыстар табылмады
Тапсырыс
Антиплагиат
Қаралған жұмыстар
kz