Келісімшарт, жазылу үлгісі


Жоспар

1. Келісімшарт, жазылу үлгісі
2. Еңбек келісімі жазылу үлгісі
3. Еңбек кітапшасы
4. Тапсырыс, жазылу үлгісі

Пайдаланған әдебиеттер
Келісімшарт

Келісімшарт – тараптар арасында қандайда бір қатынастардың орнауы туралы келісімді белгілейтін және реттейтін құжат. Мысалы: Сату – сатып алу туралы, ауыстыру туралы, қарызға беру туралы немесе сыйға беру туралы және т.б.
Қатысатын адамдар санына қарай келісім шарттар екі жақты немесе көп жақты болыды.
Келісім шарттың бас жағында келісім жасалған мекенжай және айы, күні, жылы сөзбен жазылады. Содан кейін тараптардың аты - жөні, мекенжайы, жеке куәліктерінің нөмірі және сол куәлікті берген мекеме атауы көрсетіледі. Сосын келісімшарт мәтіні жазылады. Мысалы: Пәтерді сату – сатып алу туралы келісімшартта пәтерге қатысты бірнеше мәлімет беріледі, яғни пәтер кімнің жеке меншігі, ТИБ – те тіркелген нөмірі, ТИБ – тің анықтамасы бойынша пәтердің құны, пәтердің жалпы пайдалы аумағы және сол уақытқа дейін көрсетілген пәтердің ешкімге сатылмағаны, қарыз өтеуге берілмегені, дауталаста, тыйым салуда болмағаны көрсетіледі.
Соңында келісімшарт нотариалдық кеңседе куәландырылады. Келісімшарт үш дана етіп жасалады. Оның бірі ноториалдық кеңседе сақталынады. Қалған даналары катысушы тараптарға беріледі.
Келісімшарттың жазбаша түрінде жасалынатын мәтіннің мазмұны толық көрсетіледі екі жақ (тараптар) немесе тараптардың өкілеттілігі берілген адамдар қол қояды, мәтінді нотариус бекітеді.
Келісімшарттың құрамы бөліктері: Құжат аты; мерзімі; индексі; толтырылған орны; мәтіні; екі жақтың қолдары; мөр. Келісімшарт әр жаққа бір – бірден екі түп нұсқа жасалады.
Пайдаланған әдебиеттер

1. В.Салагаев, Б.Шалабай «Іс қағаздарын жүргізу» Алматы 2000 ж.
2. Л.Дүйсембекова «Қазақ ресми іс – қағаздары» «Ана тілі» ЖШС 2005 ж.
3. А. Жапбаров, Г. Танабаева, Т. Сариева «Ресми қарым – қатынас және іс – қағаздарын жүргізу» Шымкент 2001 ж.
Ә. Хазимова «Іс қағаздарын қазақ тілінде жүргізу» Алматы 2004

Пән: Іс жүргізу
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 8 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 200 теңге




Жоспар

1. Келісімшарт, жазылу үлгісі
2. Еңбек келісімі жазылу үлгісі
3. Еңбек кітапшасы
4. Тапсырыс, жазылу үлгісі
Пайдаланған әдебиеттер

Келісімшарт

Келісімшарт – тараптар арасында қандайда бір қатынастардың орнауы
туралы келісімді белгілейтін және реттейтін құжат. Мысалы: Сату – сатып алу
туралы, ауыстыру туралы, қарызға беру туралы немесе сыйға беру туралы және
т.б.
Қатысатын адамдар санына қарай келісім шарттар екі жақты немесе көп
жақты болыды.
Келісім шарттың бас жағында келісім жасалған мекенжай және айы, күні,
жылы сөзбен жазылады. Содан кейін тараптардың аты - жөні, мекенжайы, жеке
куәліктерінің нөмірі және сол куәлікті берген мекеме атауы көрсетіледі.
Сосын келісімшарт мәтіні жазылады. Мысалы: Пәтерді сату – сатып алу туралы
келісімшартта пәтерге қатысты бірнеше мәлімет беріледі, яғни пәтер кімнің
жеке меншігі, ТИБ – те тіркелген нөмірі, ТИБ – тің анықтамасы бойынша
пәтердің құны, пәтердің жалпы пайдалы аумағы және сол уақытқа дейін
көрсетілген пәтердің ешкімге сатылмағаны, қарыз өтеуге берілмегені,
дауталаста, тыйым салуда болмағаны көрсетіледі.
Соңында келісімшарт нотариалдық кеңседе куәландырылады. Келісімшарт үш
дана етіп жасалады. Оның бірі ноториалдық кеңседе сақталынады. Қалған
даналары катысушы тараптарға беріледі.
Келісімшарттың жазбаша түрінде жасалынатын мәтіннің мазмұны толық
көрсетіледі екі жақ (тараптар) немесе тараптардың өкілеттілігі берілген
адамдар қол қояды, мәтінді нотариус бекітеді.
Келісімшарттың құрамы бөліктері: Құжат аты; мерзімі; индексі;
толтырылған орны; мәтіні; екі жақтың қолдары; мөр. Келісімшарт әр жаққа бір
– бірден екі түп нұсқа жасалады.

Келісімшарт мынадай жағдайларда жазылады:

Нарықтық қатынастарға көшу нөмірге еңбек қатынасының жаңа түрін (еңбек
келісімін) толтыруды әкеледі. Еңбек келісімшартында заң алдында тең екі
жақтың келісілген міндеттері мен құқықтары, жалдау ережелері және еңбек
дауын шешуге тәртібі көрсетіледі. Кей кездерде мекемелерде арнаулы бір
жұмыстарды атқаратын мамандар болмай қалады. Бұл істерді атқаруға белгілі
уақытқа және арнайы ақы төленетіндігін көрсетіп, сырттан мамандар
тартылады. Сондай кезде еңбек шарты жасалады.

Еңбек келісімі

Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы ғылымдары академиясының
ғылыми – зерттеу инстетутының атынан оң төрағасы Сайлау Мұратұлы Жайлауов
бір жағынан, және Алматы халық шаруашылық академиясының профессоры,
экономика ғылымдарының докторы Сәбит Назымұлы Нәзиев, екінші жағынан мына
төмендегілер туралы келісті:
1. Орындаушы (С.Н. Нәзиев) өзіне міндеттерді қабылдайды:
Институт Қызметкерлері үшін Нарықтық экономика және ауыл шаруашылығын
дамыту лекциялар курсын оқыту.
Лекцияның институт әкімшілігі жасаған бағдарлама бойынша әр сейсенбі
күндері, күн сайын екі сағаттан оқу;
2. Тапсырыс беруші (С.М. Жайлауов) мыналарға міндеттеніді;
Сабақты өткізуге қажетті бөлме мен аппаратураларды бөлуге;
Тыңдаушылардың келуін қамтамассыз етуге;
Орындаушыға әр академиялық сағатқа 200 тенге есебінен; жалпы лекциялар
курсы үшін 600 тенге төлеуге;
Аталған ақы лекциялар курсы толық оқылып біткеннен кейін төленеді.
3. Осы еңбек келісіміне байланысты даулар қолданылып
жүрген заңдарда белгіленген тәртіппен шешіледі.
4. Келісуші жақтардың заңды мекен – жайлары:
Тапсырыс берушінің мекен – жайы: 480120, Алматы, Таугүл мөлтек ауданы, 25
үй 21 пәтер; Төлқұжат сериясы VIII С.Р, №876509, 1981 жылы наурыз Алматы
қаласы, ІІМ берген.
Сымтетік: 42-09-57.
Орындаушының мекен – жайы: 480120, Алматы, Райымбек даңғылы 104 үй 42
пәтер. Төлқұжат сериясы IV - № 259784, 1982 жыл 23 қараша сымтетігі 62-24-
31.
Тапсырыс беруші
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..
... ... ...

(қолы)
Орындаушы
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..
... ... ... ... ... ..

(қолы)
Аты – жөні, тегі
Аты –жөні, тегі
00.00.0
00.00.0
(Мөр)
(Мөр)

Ескету: келісімнің барлық даналары өкілетті адамдарын қолдарымен және шарт
жасасып отырған ұйымдардың мөрлері бекітіледі. Келісімнің әр данасынің заңы
күші бірдей.

Келісім – шарт
Алматы қаласы ___
_______________200 ж.
І. Келісім – шарттың заты.
1. Қызметкер__________________________ ___________________________
_________________ қызметіне тағайындалды.
ІІ. Келісім шарттың қолдану мерзімі.
1. Келісім – шарттың күші ___ __________ ___ __________ - дейін.
___________________ 200 ж.

2. Келісім – шартың мерзімінің бекіткеннен кейін келісуші тараптар оны
тағыда сол мерзімге ұзартуға болады.
ІІІ. Қызметкердің міндеттері.
1. Жұмыс осы шарт бойынша __________________ болып табылады.
2. Жұмыскер өзінің лауазымына сәйкес еңбек шарттарын адал атқаруға,
___________________ Қабылдаған жұмыс тәртібіне бағынуға міндеттеледі.
3. Жұмыс берушінің тапсырмаларын орындауға, өндірістік, коммерциялық,
т.б. құпияларды жария етуге міндеттенеді.
IV. Жұмыс берушінің міндеттері
1. Жұмыс беруші жұмыскерді оның мамандығымен біліктілігіне сәйкес жұмыс
беруге міндеттенеді.
2. Қажетті еңбек жағдайы және жалақының қамтамысыз етуге, еңбек пен
демалыс уақытының заңға сәйкес нормасын міндеттенеді.
V. Еңбекақы төлеу.
1. Жұмыскерге келісімді еңбекақы ______________________ белгіленеді.
2. Жұмыскерге көтермелеу және сыйақының барлық түрлері мен мөлшерін
қолдану тәртібі сыйлық беру ережесімен белгіленеді.
VI. Материалдық жауапкершілік.
1. Жұмыскер жұмыс берушіге келтірген материалдық залалы үшін толық
материалдық жауапкершілікке ие.
VII. Қорытынды ережелер.
1. Келісуші жақтардың келісімі мен келісім шартты мерзімінен бұрын
тоқтауға ... жалғасы
Ұқсас жұмыстар
Келісімшарт
Ведалардың жазылу тарихы
Java тілінде өрнектердің жазылу тәртіптері
«Өтініш, түрлері, лексикасы, жазылу ерекшеліктері»
Канаданың үлгісі
«АD-AS» үлгісі
Аудармадағы лексикалық трансформациялық үлгісі
Қазақстандық демократия үлгісі
Ғабит Мүсреповтің «Қазақ солдаты» романының жазылу тарихы
Алгоритмнің жазылу түрлері мен құрылымдық негіздері
Пәндер

Қазақ тілінде жазылған рефераттар, курстық жұмыстар, дипломдық жұмыстар бойынша біздің қор №1 болып табылады.

Байланыс

Qazaqstan
Phone: 777 614 50 20
WhatsApp: 777 614 50 20
Email: info@stud.kz
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь