Жанжалдың конструктивтік және деструктивтік функциялары

Жұмыс түрі: Материал
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 4 бет
Таңдаулыға:

1-ші аралық бақылау сұрақтары:

12. Жанжалдың конструктивтік және деструктивтік функциялары

Қақтығыс дегеніміз - қоғамдағы әртүрлі әлеуметтік топтар арасындағы өткір мәселелердің, уақытында шешілмеген және әртүрлі қақтығыстарға әкелетін халықаралық қақтығыстардың жинақталуы. Конструктивті және деструктивті қақтығыс

Конструктивті және деструктивті қақтығыстың айырмашылығы көбіне нәтиже болып табылады. Жанжал - екі тараптың үлкен келіспеушілігі. Ұйымдастырушылық ортада қызметкерлер, бөлімдер мен ұйымдар арасында қақтығыстар туындайды. Бұл ұйымдағы қолайсыз климатқа әкеледі. Қақтығыстар жауапкершіліктің өзара тәуелділігінен, мәртебелік мәселелерден, жеке сипаттамалардан, ресурстардың жетіспеушілігінен, жалақы мәселелерінен және т. б. пайда болады. Олар конструктивті қақтығыстар мен деструктивті қақтығыстар болып табылады. Атаулардан көрініп тұрғандай, осы екі типтегі қақтығыстардың нәтижесі басқаша. Конструктивті қақтығыс негізінен қақтығыстарды шешуді қажет ететін оң нәтижеге әкеледі. Ал, деструктивті қақтығыстар әдетте жағымсыз салдармен аяқталады. Бұл ұйымның ішінде болмауы мүмкін; бұл басқа жағдайларда, мысалы, отбасы, достар, тіпті мемлекеттерде орын алуы мүмкін. Біз осы екі түрдегі қақтығыстардың айырмашылықтарын қарастырамыз.

Конструктивті қайшылық дегеніміз не? Әдетте қақтығыстар жағымсыз нәрсе деп саналады, себебі бұл тараптар арасында көптеген антагонизм мен құлықсыздықты тудырады. Алайда қақтығыстың жойқын болуы міндетті емес. Сындарлы жанжал туындаған жағдайда, екі тарап арасында келіспеушіліктер болған жағдайда да, оларды екі жаққа да тиімді етіп шешуге болады. Мұны көбінесе жеңіс деп атайды, өйткені одан екі жақ та ұтады. Екі тараптың қарым-қатынасы да көбінесе адал және ашық. Олар эмоционалды, импульсивті реакцияларды қамтымайды және шешім табуға бағытталған. Екі тарап та жанжалды әр тараптың талаптарына сай шешетіндігін түсінеді.

Қақтығыс белгілі бір жұмысқа тағайындалған қызметкерлер тобында пайда болады деп есептейік. Екі қызметкер де мақсатқа жету қажеттілігін сезінеді, бірақ әртүрлі стратегиялары бар. Екі жұмыс тобы сындарлы жанжалдың шешімін таба алады. Бұл жеке адамдардың топтық жұмысын жақсартады. Алайда, деструктивті қақтығыс конструктивті қақтығыстан гөрі әртүрлі нәтиже береді.

Деструктивті қақтығыс дегеніміз не? Конструктивті қақтығыстан айырмашылығы, деструктивті қақтығысқа фрустрация мен антагонизм сезімдері тән. Деструктивті қақтығыстар оң нәтиже бермейді және ұйымның жұмысына нұқсан келтіреді. Бұл жағдайда екі жақ та кез-келген жолмен жеңіске жетуге тырысады. Олар адал және ашық сөйлеуден бас тартады және екінші тараптың шешімін қабылдамайды. Басқа қызметкерлерді құрметтейтін конструктивті қақтығыстардан айырмашылығы, деструктивті қақтығыстарда бұлай болмайды.

Деструктивті қақтығыста екі жақтың да талаптары орындалмайды. Бұл одан әрі құлдырау мен импульсивті әрекеттерді тудырады. Екі тарап та басқа тараптың беделіне нұқсан келтіретін әрекеттермен айналысуы мүмкін. Мұндай қақтығыстар, әдетте, қарым-қатынасты нығайтпайды, бірақ еңбек қатынастарын нашарлатады. Бұл конструктивті қақтығыстар ұйымдар үшін пайдалы болуы мүмкін екенін көрсетеді, ал деструктивті қақтығыстар мүмкін емес.

Конструктивті және деструктивті қақтығыстың айырмашылығы неде?

Конструктивті және деструктивті қақтығыстың анықтамалары:

• Конструктивті қақтығыста, егер екі тарап арасында келіспеушіліктер болса да, оларды екі жаққа да тиімді болатындай етіп оңтайлы шешуге болады.

• Деструктивті қақтығыстарда келіспеушіліктер бұзылулар мен антагонизм сезімін тудыратын жағымсыз салдарға әкеледі.

Нәтиже:

• Конструктивті қақтығыстың оң нәтижелері бар.

• жойқын жанжалдың жойқын салдары бар.

• Қарым-қатынасқа әсері:

• Конструктивті қақтығыс екі тараптың қарым-қатынасын нығайтады.

• Деструктивті жанжал екі тараптың қарым-қатынасына нұқсан келтіреді.

Мысал:

• Конструктивті қақтығыс жеңіске жетуге жағдай жасайды, бұл екі жаққа да тиімді.

• Деструктивті қақтығыста бұл екі жаққа да пайда әкелмейді.

• Байланыс:

• Конструктивті қақтығыста адал қарым-қатынас болады.

• Деструктивті қақтығыста олай емес.

• Қуат:

• Сындарлы жанжал жұмысты жақсартады, әсіресе топтарда

• Деструктивті қақтығыс өнімділікті төмендетеді.

Тараптардың әрекеттері:

• Конструктивті қақтығыста екі тарап та мәселені шешуге қатысады.

• Деструктивті қақтығыста сіз екі тараптың да мәселені шешуге қатысқанын көрмейсіз.

21. Зайырлы мемлекет ұғымы

Қазақстан Республикасы Конституциясының 1-бабының 1-тармағында «Қазақстан Республикасы зайырлы, ашық және заңды мемлекет ретінде құрылды» делінген. «Зайырлы» термині мемлекеттің барлық салаларда, соның ішінде дінге, ашық және айқын саясат жүргізетіндігін, мемлекет. Демек, зайырлылық дегеніміз атеизм немесе дінді жоққа шығару емес, бұл мемлекеттің діни емес, заңдық негіздердегі үкіметі.

Қазақстан Республикасының Президенті Нұрсұлтан Назарбаев: «Зайырлы мемлекет және қоғам - біздің тарихи таңдауымыз. Бұл зайырлы атеизмді білдірмейді. Зайырлы қоғам - бұл дамыған, толерантты және ашық қоғам. Біз дәстүрлі діндерді қолдаймыз және экстремизмнің кез-келген түрін мүлдем мойындамаймыз. »

«Зайырлы» сөзі араб тіліндегі «захири» сөзінен шыққан, қазақша «ашық», «айқын», «сыртқы» дегенді білдіреді. «Зайырлы» термин латынның «laicus» («секуляризм»), «saecularis» («секуляризация») сөздерімен синонимдес. Бұл «саясатты діннен оқшаулау, оны табиғи-тарихи процеске айналдыру» дегенді білдіреді.

«Зайырлылық» термині кең. Зайырлылық гуманистік құндылықтарды, оның ішінде ар-ождан мен дін бостандығын еркін жүзеге асыруды қамтиды. Сонымен, зайырлылық дегеніміз - қоғамның рухани саласындағы әртүрлілікті тану және сонымен бірге әр адамның идеологиялық еркіндігіне қош келдіңіз.

... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.