Көшбасшылық теориясы туралы

Жұмыс түрі: Материал
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 3 бет
Таңдаулыға:

Көшбасшылық теориясы.
Орындаган: Абдилазизов Жасур.
Біздің қоғамда көшбасшының тұлға - сына деген дәстүрлі көзқарас бар. Көш - басшылықты көп жағдайда Тәңірден бері - летін сый ретінде ғана қарас - ты - рып жа - татынымыз сондықтан болса керек. Бірақ мұндай көзқарас лидерлік тү - сі - нігінің аясын тым тарыл - тып, адам - ды белгілі бір мақсатқа тал - пын - - ды - ратын талап, еңбек, ақыл, қайрат функцияларының маңызын кө - мескі ете түседі. Сол себепті ға - лымдар көш - бас - шылықты санаулы топқа бұйыр - ған несібе деп емес, нақты қабілет - терді меңгерумен өлше - нетін үздіксіз қозға - лыс - тағы құбылыс деп қарастырады. Сон - - дықтан лидерлікті үйренуге де, да - мы - - туға да, шыңдауға да болады деген ғы - лыми тұжырым берік бекіген. Оған себеп қандай? Лидерлік - өте күрделі феномен, академиялық ортаның талқылауына салыстырмалы түрде кеш түскенімен, терең зерттелген және зерттеліп келе жатқан тақырып. Оған дәлел, көшбасшылық теориясының тарихына үңілген ғалым Рост 1900-1990 жылдар аралығында тұжырымдалған лидерліктің 200-ден астам ғылыми анықтамасын тапқан. Бұл - әлем, саясат өзгерген сайын лидердің де, соған орай лидерліктің де сипаты өзгеріп отыратынының белгісі. Алғашқы жылдары (1900-1930 жж. іші) ғалымдар Тұлғалық лидерлік түсінігін ғылыми айналымға енгізген. Кейін лидерді тек үстемдігі ғана дараламайтынын, ел тізгінін ұстаған азамат халықтың көзқарасына, іс-әре - кетіне ықпал ете отырып, өзі де өзгелердің пікіріне құлақ асып әрекет ететінін дәлелдеген. Уақыттың өтуімен лидерлік түсініктері де толыға түсіп, оның контингентті, транзакциялық, мәдени және транс - фор - мациялық сияқты бірнеше теориясы қалыптасқан. XX ғасырдың 50-60-жылдары Френч және Равен атты ғалымдар көшбасшы өзгелерге ықпал еткенде дара тұлғалық күшінен бөлек позициялық әлеуетін де пайдаланатынын алға тартқан. Мұның мәнісі лидер ресми лауазымды тұлға болса, өзіне тиесілі легитимді, өзгелерді марапаттау, жазалау (қыз - метінен алу), ақ - паратқа иелік ету күш - тері арқылы өзге - лерге елеулі әсерін тигізеді дегенге саяды. Дегенмен, біздің қоғамда әлі күнге дейін актуалды лидерлік түсінігін анықтау үшін ғылым алғаш тұжы - рым - даған ... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.