Іскерлік мәжіліс пен келіссөздерді ұйымдастыру және өткізу ерекшелігІ

Жұмыс түрі: Материал
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 3 бет
Таңдаулыға:

Іскерлік мәжіліс пен келіссөздерді ұйымдастыру және өткізу ерекшелігі

Келіссөздер-бірлескен шешімге қол жеткізу мақсатында іскерлік өзара қарым-қатынас. Біздің өміріміз бойы келіссөздер жүргізіп, міндеттемелер мен уәделер алмасып келеміз. Екі адамға келісімге келу керек болғанда, олар келіссөздер жүргізуі тиіс. Келіссөздер екі тарап үшін қызығушылық тудыратын мәселелер бойынша іскерлік әңгіме түрінде өтеді және кооперациялық байланыстарды жолға қоюға қызмет етеді. Келіссөздер өз мақсаттары бойынша айтарлықтай ерекшеленеді: жеткізу туралы шарт жасасу, ғылыми-зерттеу немесе жобалау жұмыстарын жүргізу, ынтымақтастық және қызметті үйлестіру туралы келісім және т. б. Өкінішке орай, біздің елімізде ұзақ уақыт бойы іскерлік қарым-қатынастың психологиясымен және іскерлік әңгімелесу мен келіссөздер жүргізу технологиясымен байланысты жағына, мұнда бірдеңе үйретуге де назар аудармаған.
Қазір уақыт өзгерді. Біріншіден, шетелдік серіктестермен өз қызметінің түрі бойынша байланысты тұлғалар шеңбері айтарлықтай кеңейді. Істі табысты жүргізу үшін оларға іскерлік қарым-қатынастың жалпы қабылданған Ережелері мен нормаларын білу, Келіссөздер мен әңгімелесулер жүргізе білу қажет. Екіншіден, бірыңғай іскерлік әлемнің бір бөлігі бола отырып, біз қазіргі жалпы заңдылықтарды отандық серіктестерден өркениетті қарым-қатынасты талап ете отырып, біздің шындығымызға көшіреміз. Іскерлік қарым-қатынастың психологиялық аспектілері өте маңызды. Іскерлік адамдар үнемі кездесетін мәселе, әңгіме, келіссөздер қалай құру керек. Іскерлік қарым-қатынастың жалпы заңдылықтарын түсіну маңызды, бұл жағдайды талдауға, серіктестің мүдделерін ескеруге, жалпы тілде сөйлеуге мүмкіндік береді. Кез келген іс жүзінде шеберлік практикамен келеді, және іскерлік қарым-қатынас ерекшелік емес.
1. Сөйлесу процесінің теориясы
1.1. Келіссөздер теориясы. Келіссөздерді жүргізудің дәстүрлі тәсілдері. Келіссөздер іскер серіктестермен диалогтың түрі ретінде.
Іскерлік келіссөздерді өзара қолайлы келісімге қол жеткізу мақсатында (с) пікір алмасу ретінде анықтауға болады. Келіссөздерге іскерлік өмір құбылысы ретінде мүдделі тараптардың белгілі бір түрде келісілген және ұйымдастырылған байланыстарын ғана емес, сонымен қатар телефон арқылы кездесуді, әңгімені, әңгімені (телефон арқылы сөйлесуді) жатқызуға болады. Әдетте, туындаған проблемаларды шешу үшін айқын және нақты регламенттеу болмаған кезде, қандай да бір себептер бойынша құқықтық шешім мүмкін болмаған кезде, Тараптар кез келген бір жақты іс-қимылдың қолайсыз немесе мүмкін еместігін түсінген кезде, проблемаларды өзара тиімді шешу, Іскерлік байланыстар мен достық қарым-қатынастарды қолдау ниеттері бар кезде келіссөздерге кіріседі. Іскерлік келіссөздер-бұл бизнесті кеңейту саласы ғана емес, оның имиджін қалыптастыратын және тиімді қолдайтын ұйымның PR-қызметінің маңызды бөлігі. Келіссөздерді табысты және кәсіби жүргізу фирма туралы оң ақпараттық өрісті кеңейтеді, оған әлеуетті клиенттер мен серіктестердің назарын тартуға ықпал етеді. Өкінішке орай, қазіргі заманғы отандық кәсіпкерліктегі іскерлік келіссөздердің рөлі әлі де жоғары емес. Іскерлік қоғамдастықта кез келген ... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.