МАВИД ЖШС өнеркәсіптегі кәсіпорындық өндірісті ұйымдастыру

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ

НАРХОЗ УНИВЕРСИТЕТІНІҢ ЭКОНОМИКАЛЫҚ КОЛЛЕДЖІ

ОҚУ ТӘЖІРИБЕСІ БОЙЫНША

ЕСЕП

2 КУРС СТУДЕНТІ

0515000 - МЕНЕДЖМЕНТ « (САЛАЛАР

ЖӘНЕ ҚОЛДАНУ АЯСЫ БОЙЫНША) »

МАМАНДЫҒЫ

Орындаған: Бердалиева Ақдидар Бахтиярқызы

Қабылдаған: Тамабекова Айдана Амандельдиевна

Алматы, 2021 жыл

Мазмұны

КІРІСПЕ

Мен, Бердалиева Ақдидар Бахтиярқызы 18. 05. 20ж-19. 06. 20ж Нархоз Университетінің Экономикалық колледжінде оқу тәжірибесінен өттім. Оқу тәжірибесі оқу жүйесінің ең маңызды бөлігі және технологиялық жүйеде білім алушылардың ұйымда алған тәжірибелік білімдерін бекітуді қарастырады. Оқу тәжірибесі негізінде «Кәсіпорынды жабдықтау және техникалық қамтамасыз ету», «Саланы ұйымдастыру және сала технологиясы», «Ұйым менеджменті» пәндерінен оқу тәжірибесінен өттім. Оқу тәжірибесінің есебіне «Фуд Мастер» ЖШС алдым.

Оқу тәжірибесінің мақсаты білім алушылардың менеджер ретінде өз бетімен қалыптасуы.

Тәжірибенің тапсырмалары мыналар:

• Негізгі кәсіптік білімділікті және үйренуді басқару сонымен қатар ұйымның бизнесі бойынша қалыптастыру.
• Арнайы экономикалық және технологиялық пәндердің теориялық білімін орнықтыру, ашу және тереңдету.

Осы оқу тәжірибесінен өтер кезде қатысушылар, оқу кезінде алған теориялық білімдерін тәжірибемен ұштастыру керек.

Осы тәжірибе барысында:

• Басқару және шаруашылық қызметтегі құжаттамалық мәселелерді шешудегі теориялық білімді тәжірибелік түрде іске асыру дағдыларын меңгеру.
• Жұмыс үрдісін ұйымдастыру процесінде пайдаланылатын ақпараттық технологияларды және есептеу техникасын зерттеу.
• Кәсіпорынның ұйымдық құрылымын, оның құрылымдық бөлімшесін, жұмыс орнын ұйымдастыруды үйрену.

Еліміздегі құрылыс компаниясы әу баста көш басшысы болған «МАВИД»

компаниясы күні бүгінге дейін лидерлікті ешкімге бермей келеді. Осыдан 20 жыл бұрын Алматы облысы, Қарасай ауданы, Қаскелең қаласында 70 мың АҚШ доллар көлеміндегі шетелдік несиеден басталған шағын бизнес

бұл күндері ірі кәсіпорынға айналды десек артық айтпағандақ шығар. Сол жылы компания өзінің алғашқы құрылысын бастап, несиелік міндеттерін алдын ала орындап, компанияның мойнында тұрған 43 миллион көлеміндегі қарызды өтеп берген. Қосымша 25 миллион теңгені өндіріске инвестиция ретінде салған. Мұның бәрі енді артта қалған азғантай тарих. Осы жылдар ішінде компания халықаралық сапа стандарттарына сай неше түрлі зәулім ғимараттар мен көздің жауын алатындай тұрғын үйлерді тұрғызып, тұтынушыларын риза етіп келеді

1. КӘСІПОРЫНДЫ ТЕХНИКАЛЫҚ ЖАБДЫҚТАУ ЖӘНЕ ЕҢБЕКТІ ҚОРҒАУ

1. 1 Кәсіпорындарға, ұйымдарға арналған жиһаздар. Мүліктер

«МАВИД» ЖШС компаниясына арналған жиһаздар мен мүліктер, бұл - кеңселік жиһаздар, сондай-ақ өнім дайындау үшін қолданылатын техника, құрал-жабдықтар, жұмыскерлерге қызмет көрсетуші арнайы бөлімдер үшін жиһаздар, яғни, асхана жабдықтары, медицина бөлімі үшін жабдықтар, гардероб, арнайы киім ауыстыратын бөлме жабдықтары, ілгіштер және т. б.

Кеңселік жиһаз жоғары функционалды, сәнді, икемді болуы тиіс. Оларға: журналға арналған үстелдер, компьютерлік үстел, офистік диван, сейф, ресепшн, келіссөздерге арналған үстелдер, орындықтар және шкафтар жатады, бұлар еңбек қызметінің өнімділігін арттыра түседі және бұлардың жалпы стильге сәйкес келуі және жұмыс істеуі мінсіз болуы керек. Қазіргі уақытта жиһаз өнеркәсібі жедел қарқынмен дамуда және әрдайым жаңа материалдар, жаңа идеялар туындап отырады.

Кеңселік шкафтар қағаздармен тиімді жұмыс істеуге мүмкіндік береді және олар құндылығы бар құжаттарды қорғай алатын болуы керек, сондай-ақ, ылғалдылыққа қарсы тұра алатын жоғары сапалы материалдардан жасалуы тиіс

Техника, құрал-жабдықтар: экскаватор, бульдозер, шагающие экскаваторы-пауки, экскаватор драглайны, роторные экскаваторы, краны мостовые электрические, леса штыревые, подъемники ножничные және т. б.

Кеңселік шкафтар оларды тұрпаты бойынша үш тұрпатқа:

1. Қызметкерге арналған жұмыс
2. Сәндік
3. Басшы қабырғалық шкафар

Компанияда қойылатын жалпы талаптар:

1. Жұмыс процесіне кедергі келтіретін заттарды алып тастау.
2. Мүлікті абайсызда немесе қасақана бүлдірген жағдайда жұмысшы мүліктің бағасының 40%-ын өз қалтасынан төлейді.
3. Цех үшін жылу жабдықтарға қойылатын талаптар:
4. Камераның ішіндегі жылуды біркелкі бөлу. . Өнімдерді дұрыс емес пісіру олардың соңғы эстетикалық және дәмдік қасиеттерін бұзады.
5. Бу ылғалдандыру мүмкіндігін қолданыңыз. Көптеген сүт өнімдерін пісіру үрдісінде қосымша будың ылғалдануын талап етеді.
6. Төмен температураларда жұмыс істеуді қамтамасыз етіңіз. Бұл тәттілерді пісіруге емес, кептіруді қажет ететін рецепттерге қатысты.
7. Цех санитарлық нормалардың сақталуына жауап беруі тиіс:
8. Орталықтандырылған ыстық және суық сумен жабдықтау.
9. Су талаптарына сәйкес келуі тиіс ГОСТ 2874-82 сәйкес кәрізге қосу
10. Табиғи сору желдеткіші бар.
11. Жарықтандыру жабдықталуы тиіс беретін көздермен.
12. Фабрикада қойылатын жалпы талаптар:
13. Жұмысты бастамас бұрын әр жұмысшы міндетті түрде жұмыс формасын киюге тиіс, бұл олардың қауіпсіздігін қамтамасыз етеді.
14. Жұмыс процесіне кедергі келтіретін заттарды алып тастау.
15. Әрбір цехта барлық құрал-жабдықтар мен аспаптар өз орнында тұруы тиіс.
16. Мүлікті абайсызда немесе қасақана бүлдірген жағдайда жұмысшы мүліктің бағасының 40%-ын өз қалтасынан төлейді.
17. Санитарлық-гигиеналық, техникалық, өрт қауіпсіздік талаптары сақталуы тиіс.

1. 2 Сауда автоматтары, көлік көтеру, өлшеуіш және тоңазытқыш құрал-жабдықтар

Сауда автоматтары тиындарды немесе купюраларды қабылдап, артық ақшаны қайтарып бере алады. Сауда автоматтары арқылы көптеген əр алуан тауарлар сатылады, олардың ішінде тез өтетін күнделікті сұраныс тауарлары (темекі, сусындар, кəмпиттер, ыстық жəне салқын сусындар) жəне басқа да өнімдер (косметика, аяқ киімге арналған кремдер, тіпті балық аулауға арналған жем) бар. Сауда автоматтары тұтынушыға тəулік бойы сауда жасау мүмкіндігін береді жəне өзіне-өзі қызмет көрсетуді ұсынады, сонымен қоса бұзылған тауарлар сатып алу мүмкіндігін азайтады. Олар сауда алаңдарын жалдайтын ерекше фирмаларға тиесілі болып келеді.

Сауда автоматтары фабрика, зауыттарда, мекемелерде, ірі дүкендерде, бензин құю стансаларында, темір жолдағы мейрамхана вагондарда орналасады. Олар сауда алаңдарын жалдайтын ерекше фирмаларға тиесілі болып келеді.

Таразы - дененің массасын оған әсер етуші ауырлық күшінің көмегімен анықтайтын құрал.

Сырттан келтірілген энергия арқылы жасанды салқындату (суыту) процесін тоңазыту машинасы жүзеге асырады. Ол компрессорлық, жылулық, термоэлектрлік болып бөлінеді.

Тоңазытқыш - температурасықоршаған ортаның температурасынан төмен болатын, жоғарғы температурада микроорганизмдер әсерінен жылдам бұзылатын азық-түлік өнімдері мен тағамдарды сақтауға арналған құрылғы немесе арнаулы камералар.

Компрессорлық тоңазыту машинасының жұмысы газды немесе буды сығымдау арқылы температураны өзгерту процесіне, жылулық тоңазыту машинасы жылу энергиясына негізделген.

Термоэлектрлік тоңазыту машинасында тоңазыту процесі Пельте эффектісіне негізделген. Тоңазыту машиналарындағы сығу процесі тоңазыту агенттерінің көмегімен атқарылады.

Фреондар, аммиак, көмірсутектер (пропан, этан, этилен), аммиактың судағы ерітінділері, бромды литий, су буы тоңазыту агенттері қызметін атқарады. Қазіргі кезде мұздату камерасының сыртында пайда болған мұзды автоматты түрде ерітетін құрылғысы бар екі камералы тоңазытқыштар кеңінен қолданылады.

1. 3Ұсақтап кесетін, орайтын, жылулық құрал-жабдықтар

Кесетін құрал-жабдықтар кесуге келген материалдарды белгіленген мөлшерлемемен автоматты түрде кесіп отыратын аппарат. Кесетін аппарат көбінесе машина жасау, құрылыс өнеркәсіптерінде мата, қағаз өнеркәсіптерінде қолданылады.

Жылытқыш құрал-жабдықтар жүйелерінің негізгі элементі болып табылады. Жылыту көзінен ауаға жылу тасымалдаушы қызметін сәуле шашу арқылы жүзеге асады. Жылытқыш құрал-жабдықтар техникалық гигиеналық технико-экономикалық талаптарға сай болуы тиіс. Жылыту жүйелерінің техникалық талаптары жылытқыш құрал-жабдықтардың жылу өткізудің жоғары болуына негізделеді.

Астына орайтын құралға кәсіпорынға ленталық үлгіде шығындарын өнімдері рулонға орау операцияын орындайды. Олар көбінесе Қытай, АҚШ, Украина елдеріне шығарылады. Олар әртүрлі ұзындық көлеміне байланысты сұрыпталады.

Жылумен жабдықтаудың 2 түрі бар. Олар:орталықтандырылған және орталықтандырылмаған.

Орталықтандырылмаған жылумен жабдықтау кезінде жылу көзі мен тұтынушы бір-біріне жақын орналасады. Жылулық торабы болмайды. Орталықтандырылған жылумен жабдықтау жергілікті және жеке болып бөлінеді.

Орталықтандыру дәрежесіне байланысты орталықтандырылған жылумен жабдықтау жүйесін келесі 4 түрге бөлуге болады.

1. Топтасқан - ғимараттарды топтап жылумен жабдықтау
2. Аудандық - қала аудандарын жылумен жабдықтау
3. Қалалық- қаланы жылумен жабдықтау
4. Қалааралық - бірнеше қалаларды жылумен жабдықтау.
5. Орталықтандырылған жылумен жабдықтау процессі 3 операциядан тұрады:
6. Жылу тасығышты дайындау
7. Жылу тасығыштың транспорттау
8. Жылу тасығышты қолдану.

Фабрикада қолданылатын кесу құралдары: кесу станогы, қайшы, өтпелі кескіш, призмалы кескіш, тілімдейтін кескіш және т. б. пышақ түрлері: арнайы кесетін, дөңгелек және өткір жүздер. Арнайы кесетін пышақтар қамырды немесе жартылай фабрикатты ұсақтап, кесектеп кесу үшін қолданылады және олар тот баспайтын болаттан жасалады. Дөңгелек пышақ жайылған қамырды біркелкі қалыппен кесу үшін қолданылады. Оның жүзі екі түрлі болады: тік және толқынды. Арнайы жүздер жайылып, кесілген қалыптардың бетіне өрнек салу үшін қолданылады.

Фабрикада дайын өнімдерді орау үшін мынадай материалдар қолданылады: картон қағаз, полимерлер және комбинирлі материалдар. Өнімді орау оны зақымданудан қорғайды. Ол фабриканың танымалдылығына және тұтынушылардың назарын тартуға ықпал етеді.

Жылыту жабдықтары: газ плитасы, жылыту шкафтары, пісіру пештері. Олар жартылай фабрикатты жылумен өңдеп, өткізуде қолданылады.

1. 4 Еңбекті қорғау-құқықтық, мекемелік негіздері. Еңбек жағдайы, өндірістік тазалық

Еңбекті қорғау - заңдылық және нормативтік құжаттар жүйесі, оның негізінде жұмыс орнында қауіпсіз еңбек ету жағдайын қамтамасыз ететін әлеуметті-экономикалық, техникалық және гигиеналық шаралар өңделеді.

Құқықтық және ұйымдастыру сұрақтары ҚР Конституциясы және негізгісі 2007 ж. қабылданған еңбек кодексі болып табылатын заңдық актілер негізінде базаланады. Бұдан басқа «Еңбекті қорғаудың» құқықтық негізін заңдық күші бар актілер, құрайды. ҚР Президентінің жарлықтары, ҚР Үкіметінің қаулылары, сот және төрелік соттардың шешімі, министрліктер мен мекемелердің қаулылары, өздерінің құзыреттілігі шегінде биліктің атқарушы органдарымен шығарылған нормативтік актілер құрайды.

Еңбек қорғаудың осы негізгі нормативтік құқықтық актілермен қатар:

1. МЕСТ-тер;
2. Еңбек қауіпсіздігі стандарттар жүйесінің мемлекеттік стандарттары;
3. Мемлекеттік санитарлық-эпидемиологиялық ережелер және нормалар (санитарлық ережелер, гигиеналық нормативтер, санитарлық ережелер және нормалар, санитарлық нормалар) ;
4. «Еңбек қорғау» бойынша салааралық ережелер жинағы, «еңбек қорғау» бойынша типтік нұсқаулықтар;
5. Қауіпсіздік ережелері, құрылу және қауіпсіз пайдалану ережелері, қауіпсіздік нұсқаулықтары қолданылады.

Салааралық ережелер, ҚНжЕ мен СанЕжН әр 5 жыл сайын және мекемелік нұсқаулықтар мен ережелер 3 жыл сайын жаңарып отырады.

«МАВИД» ЖШС Еңбекті қорғау жұмыстарын ұйымдастыруда мыналарды көздейді:

1. Жоғары бөлімдегі басшылық пен кәсіпорын қызметкерлерінің, жұмысшылардың арасындағы еңбекті қорғау бойынша міндеттер мен жауапкершілікті бөлу;
2. Қызметкерлерді оқыту мен дайындау;
3. Еңбекті қорғау қызметін ұйымдастыру;
4. Қызметкерлердің еңбекті қорғауды басқаруға қатыстыру.

Қазіргі адамзат өзінің артып келе жатқан қажеттіліктерін қамтамасыз ету жолында биосфераның оларды қамтамасыз етуге қабілетсіздігі арасындағы шиеленіскен қарама-қайшылықтармен бетпе-бет келіп отыр. Осы уақытта дәстүрлі экономикалық көрсеткіштерге бағыт ұстау тым жағымсыз салдарларға алып келуде. Әрине нашар технологияларды қолдана отырып жер қойнауынан мұнай мен газды ала беру, кен мен көмірді шығару, орманды аямай кесу арқылы ел экономикасын тез арада тұрақтандыруға қол жеткізуге болады.

Өндіріс қалдықтары - бұйым алу процесінде шыққан және жартылай немесе түгелімен өзінің бастапқы тұтыну сапасын жоғалтқан шикізаттың қалдық материалдары.

Өндіріс қалдықтарына сыртқа шығарылатын техникалық газдарды немесе табиғи суларды тазалағанда шыққан қатты заттар жатады. Табиғатты қорғаудың негізгі атқаратын экономикалық міндеттеріне халық шаруашылығында табиғат байлығын тиімді пайдалану, экономикалық басқару механизмдерін зерттеу мен жетілдеру жатады.

Экономикалық механизмді пайдалану 3 кезеңді қамтиды:

1. Жақсарту;
2. Игеру;
3. Ұқсату;

Санитарлық нормалардың сақталуына жауап беруі тиіс:

1. Орталықтандырылған ыстық және суық сумен жабдықтау;
2. Ауыз су талаптары ГОСТ 2874-82 сәйкес келуі тиіс;
3. Кәрізге қосылу;
4. Табиғи желдеткіші бар;

«МАВИД» ЖШС-де құрылысты ұйымдастыру барысында кәсіпорын мынадай құрал - жабдықтарды қолданады:

1. Құрылыс жабдықтары;
2. Тасымалдау кондырғылары;
3. Зарарсыздандыру қондырғылары;
4. Зарарсыздандырғыштар;
5. Тасымлдау және сақтау аппараттары;

1. 5 Өндірістік зақым және кәсіби сырқат. Тоқ және өрт қауіпсіздігі

Еңбек жағдайлары деп қызмет барысында адамның денсаулығы мен жұмысқа қабілеттілігіне әсер ететін өндіріс факторларының жиынтығын айтады. Еңбек жағдайлары өндіріс технологиясы, еңбек процестері және айналадағы санитарлы - гигиеналық орта арқылы қалыптасады.

Әр еңбек процесі адам мен сыртқы ортаның өзара әрекеттілігі болып табылады. Онда әр қашан энергия жұмсалып отырады. Сол жұмсалатын ой мен физикалық энергияның мөлшерін еңбек өнімділігі деп атайды.

Егер еңбек жағдайлары қолайсыз болса, жұмыскерлерде тез шарушылық пайда болады. Ол үздіксіз түрде болып тұрса, адамды әбден қажуға әкеліп соғады. Қажыған адамның жұмысқа қабілеттілігі азайып, денсаулығы төмендеп, травматизм мен кәсіби аурулардың пайда болу мүмкіндігі жоғарлайды.

Өндірістік жарақаттану мен кәсіби аурулар еңбек жағдайларының кешірілмейтін нәтижесі болып есептеледі. Жағымсыз еңбек жағдайлары тіпті ауыр салдар болмағанның өзінде де адам денесіне зиянды әсерін тигізеді. Сондықтан керекті шараларды қолданып, жұмыс орындарында қолайлы жағдайларды жасау үшін жараққаттану мен кәсіби ауруларды әр қашан зерттеп, талдап отыру керек.

Кәсіби жарақат дегеніміз - өндірісте сәтсіз оқиғада адамның байқаусызда алынған жарақат.

Сәтсіз оқиға өздігімен пайда болмайды, әр сәтсіз оқиғаның өзіндік себебі болады. Ол оқиғамен тікелей байланысты құбылыс, әрекет немесе әрекетсіздік түрінде болып келеді. Кәсіпорында жарақаттанудың себептері өте көп және әртүрлі болады. Сондықтан қазіргі кезде сәтсіз оқиғалардың мынандай топтары қолданылады: техникалық, ұйымдастыру, санитарлық-гигиеналық, психофизиологиялық, экономикалық, табиғи себептер.

«МАВИД» ЖШС-да жарақаттанған адамның жұмысқа жарамсыздығын немесе оны басқа жұмысқа ауыстыру мүмкіншілігін туғызса, ауырлығы мен зардабына байланысты 10 тәулік ішінде тексеріліп, оның нәтижесі бойынша әр жараланған адамға Н-І актісі жасалынады.

Сәтсіз оқиғаларды әділдікпен, дер кезінде тексеріп, құжаттарын дайындап тіркеу, адамның денсаулығына тиген зиянның есесін төлеу, оған жеңілдіктер мен ақшалай көмек беру, сәтсіз оқиғалардың себептері мен зардабын жою жөнінде шаралардың орындалу жауапкершілігі фабрика бастығына жүктеледі. Ал осы мәселелерді міндетті түрде шешілуін еңбекті қорғау департаментінің мемлекеттік еңбекті қорғау инспекциясы мұхият бақылап отырады. Ол жұмысын басқа мемлекеттік, ведомстволық және қоғамдық қадағалау және бақылау органдарымен бірлесіп жүргізеді.

Кейбір сәтсіз окиғалар өндірісте тіркелінуге жатпайды, егер олар пайда болса:

1. Қылмыс жасау кезінде;
2. Мас болу немесе наркотик заттарда қолданған жағдайда;
3. Өзіне өзі әдейі зақым келтірсе;
4. Өзінің мүлдесі үшін әрекет жасаған кезде;

Сәтсіз оқиға туралы жарақаттанған адам өзі немесе оны көрген адам бөлімше бастығына дереу хабарлау керек. Бөлімше бастығының міндеті:

а) жарақаттанған адамға дереу бірінші медициналық көмек ұйымдастырып оны емдеу мекемесіне жеткізу;

б) тексеру басталғанша оқиға болған жұмыс орнының жағдайын және жабдыктардың күйін бұзбай сақтау;

в) сәтсіз оқиға туралы кәсіпорын бастығына және кәсіподақ комитетіне хабар беру.

Басқа кәсіпорнынан келген жұмыскерлерден болған сәтсіз оқиғаны оларды жіберген кәсіпорынның өкілдерінің қатысуымен оқиға болған кәсіпорынның бастығы тексереді және дер кезінде хабарланбаған немесе еңбекке жарамсыздықты бірден туғызбаған сәтсіз оқиға ол туралы арыз берген күннен бастап 1 айдын ішінде тексерілу керек.

Осы сәтсіз оқиғалар туралы кәсіпорын бастығы дереу хабар береді:

а) мемлекеттік еңбекті қорғау инспекциясына;

б) жоғарғы шаруашылық органдарға;

в) прокуратураға;

г) жергілікті мемлекеттік және ведомстволық қадағалау және бақылау органдарына (егер обьектілер олардың бақылауында болса) ;

д) кәсіподақ комитетіне;

Бұл сәтсіз оқиғалардың арнайы тексеруін комиссия жүргізеді оның құрамы мынадай:

а) төрағасы - мемлекеттік еңбекті қорғау инспекторы;

б) мүшелері - жоғарғы шаруашылық органының бастығы (оның орынбасарлары), кәсіпорын бастығы, кәсіподақ органдарының өкілі.

Өндірістік зақым - азаматтың өндірістік процеске байланысты еңбекке уақытша немесе тұрақты қабілетсіздікке ұшырауы.

Өндірістік зақым салдарынан еңбеккерге келтірілген залал үшін кәсіпорындарына, мекемелер мен ұйымдарға материалдық жауаптылық жүктеледі. Мүгедектікке ұшырағандарға мемлекет тарапынан тағайындалатын зейнетақы зақымданушының жұмыс стажы көлеміне қарамастан белгіленеді.

Кәсіпорындарда шаруашылықтарда, мекемелермен ұйымдарда жұмыс істейтін, жұмыс істеудің еңбек қатынастарға ерінген адамдардың нысанымен тұрақты маусымдық қызмет оның ішінде штаттан тыс қызметшілермен қосымша жұмыс істейтіндіктеріне жазатайым жағдайлары, сырқаттармен, уланулар, зерттеу тексерудің, құжаттар әзірлеу.

Бөлімше басшы зардап шегушіге алғашқы дәрігерлік көмек ұйымдастыруға емдеу мекемесіне жеткізуге, зерттеу тексеру басталғанға дейін оқиға болған сәтінде болған жәйтті кәсіпорын басшысы кәсіподақ комитетіне хабарлауға міндетті.

Тоқ - электр қозғаушы күштіңәсерінен зарядтардың (зарядталған бөлшектер немесе дене) бағытталған қозғалысы.
Зарядталған бөлшектер: өткізгіштерде - электрондар, электролиттерде -иондар(катиондар мен аниондар), газда - иондар мен электрондар, арнайы жағдайдағы вакуумда - электрондар, жартылай өткізгіштерде - электрондар мен кемтіктер (электронды-кемтіктік өтімділік) болып табылады.

---

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.

• Іс жүргізу
• Автоматтандыру, Техника
• Алғашқы әскери дайындық
• Астрономия
• Ауыл шаруашылығы
• Банк ісі
• Бизнесті бағалау
• Биология
• Бухгалтерлік іс
• Валеология
• Ветеринария
• География
• Геология, Геофизика, Геодезия
• Дін
• Ет, сүт, шарап өнімдері
• Жалпы тарих
• Жер кадастрі, Жылжымайтын мүлік
• Журналистика
• Информатика
• Кеден ісі
• Маркетинг
• Математика, Геометрия
• Медицина
• Мемлекеттік басқару
• Менеджмент
• Мұнай, Газ
• Мұрағат ісі
• Мәдениеттану
• ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности)
• Педагогика
• Полиграфия
• Психология
• Салық
• Саясаттану
• Сақтандыру
• Сертификаттау, стандарттау
• Социология, Демография
• Спорт
• Статистика
• Тілтану, Филология
• Тарихи тұлғалар
• Тау-кен ісі
• Транспорт
• Туризм
• Физика
• Философия
• Халықаралық қатынастар
• Химия
• Экология, Қоршаған ортаны қорғау
• Экономика
• Экономикалық география
• Электротехника
• Қазақстан тарихы
• Қаржы
• Құрылыс
• Құқық, Криминалистика
• Әдебиет
• Өнер, музыка
• Өнеркәсіп, Өндіріс