Жұмыспен қамту саясаты

Жұмыс түрі: Материал
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 6 бет
Таңдаулыға:

gqaaaaaaaaz

Ақтау қаласы
химия-биологиялык бағытындағы
Назарбаев Зияткерлік мектебі

Қазақстан тарихы (ҚӘҚ)
Курстық жұмыс

Оқу бағдарламаға сәйкес тақырыптың бағыты:
ҚАЗАҚСТАН ЭКОНОМИКАСЫ
----------------------------------- ----------------------------------- ----------
Тақырып: Қазақстан еңбек нарығын құқықтық реттеу: проблемалары және шешімдер

( 203 сөз)

Орындаған: Автаева Анна Герасимовна ___________
(қолы)
Жетекші: Ұзақбай Ислам Жомартұлы __________
(қолы)

Ақтау, 2022 ж

Мазмұны
КІРІСПЕ 3
Тақырып өзектілігі. 3
Курстық жұмыс мақсаты. 3
НЕГІЗГІ БӨЛІМ 4
Статистикалық деректер 5
Тәжірибелік зерттеу әдістерін талдау 7
Зерттеу қорытындысын алға қойылған міндеттер негізінде түйіндеу 11
Қорытынды 13
ПАЙДАЛАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР 13

----------------------------------- ----------------------------------- ----------

----------------------------------- ----------------------------------- ----------

----------------------------------- ----------------------------------- ----------

----------------------------------- ----------------------------------- ----------

----------------------------------- ----------------------------------- ----------

----------------------------------- ----------------------------------- ----------

----------------------------------- ----------------------------------- ----------

----------------------------------- ----------------------------------- ----------

----------------------------------- ----------------------------------- ----------

----------------------------------- ----------------------------------- ----------

----------------------------------- ----------------------------------- ----------

----------------------------------- ----------------------------------- ----------

----------------------------------- ----------------------------------- ----------

----------------------------------- ----------------------------------- ----------

----------------------------------- ----------------------------------- ----------

----------------------------------- ----------------------------------- ----------

----------------------------------- ----------------------------------- ----------

----------------------------------- ----------------------------------- ----------

----------------------------------- ----------------------------------- ----------

----------------------------------- ----------------------------------- ----------

----------------------------------- ----------------------------------- ----------

----------------------------------- ----------------------------------- ----------

----------------------------------- ----------------------------------- ----------

----------------------------------- ----------------------------------- ----------

----------------------------------- ----------------------------------- ----------

----------------------------------- ----------------------------------- ----------
КІРІСПЕ
----------------------------------- ----------------------------------- ----------

----------------------------------- ----------------------------------- ----------
Еңбек нарығын құқықтық реттеу: негізгі ұғымдар мен аспектілері.
----------------------------------- ----------------------------------- ----------

----------------------------------- ----------------------------------- ----------
Еңбек нарығы-бұл басқа нарықтармен қатар жұмыс істейтін нарықтық экономика құрылымының ажырамас бөлігі: шикізат, материалдар, халық тұтынатын тауарлар мен қызметтер, Тұрғын үй, бағалы қағаздар және т.б. жалпы түрде еңбек нарығы дегеніміз -жалдау мен ұсынысқа байланысты әлеуметтік қатынастар жүйесі. жұмыс күші, немесе оны сатып алу және сату. Жұмыс күшінің бағасы жалақы болып табылады. Еңбек нарығында бір тарапты (сатушыларды) лайықты жұмыс іздеп жүрген адамдар, екінші Тарапты (сатып алушыларды) жұмыс берушілер -- кәсіпкерлер немесе олардың өкілдері ұсынады. Еңбек нарығы мемлекеттік, коммерциялық жұмыспен қамту қызметтері (еңбек биржалары) арқылы, сондай-ақ кәсіпорындар мен мекемелердің кадр қызметтері арқылы немесе тікелей қызметкер мен жұмыс берушінің арасында жүзеге асырылады. Қызметкер мен жұмыс берушінің өзара мүдделерін қанағаттандырудың нәтижесі жалдау шарты, еңбек шарты немесе келісімшарт болып табылады.
----------------------------------- ----------------------------------- ----------
Еңбек нарығын реттеудің мемлекеттік тетігінде заңнамалық әдістер маңызды рөл атқарады. Мемлекеттік саясат әрқашан дәстүрлі түрде заңнамаға сүйенеді және нормативтік-құқықтық сипатқа ие, өйткені нарықтың тиімді жұмыс істеуі үшін, әрине, еңбек нарығының субъектілері арасындағы қатынастарды реттейтін, олардың құқықтарын нақты белгілейтін және олардың қабілеттерін жүзеге асыру үшін тең мүмкіндіктер қалыптастыратын заңнамалық актілер, нормалар, ережелер қажет.нарықтық қатынастарға қатысушылардың жұмысына. Қазақстан Республикасының еңбек нарығы және жұмыспен қамту туралы заңнамасы нормативтік актілердің жиынтығын білдіреді. Ол, ең алдымен, Қазақстан Республикасының Конституциясына, заңдарға, Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік және құқықтық актілеріне негізделеді. Заңнаманың негізгі құралдарының көмегімен халықты жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің мемлекеттік саясатының құқықтық, экономикалық, әкімшілік, ұйымдастырушылық және әлеуметтік негіздері, оның ішінде Қазақстан Республикасы азаматтарының еңбекке және жұмыссыздықтан әлеуметтік қорғалуға конституциялық құқықтарын іске асыру жөніндегі мемлекет кепілдіктері белгіленеді.
----------------------------------- ----------------------------------- ----------
Бұл зерттеудің мақсаты - еңбек нарығының құқықтық мәселелерін талдау және еңбек заңнамасын дамытудың негізгі бағыттарына құқықтық құрылымдардың араласуын бағалау.
Қазақстанда Еңбек нарығының жұмыс істеуін құқықтық қамтамасыз етуді негізгі үш бағыт шеңберінде қарау қажет:
1. Еңбек қатынастарын реттеу
2. Жұмыспен қамту саясаты
3. Көші-қон саясаты.
Барлық аталған бағыттар мынадай нормативтік актілермен реттеледі: ҚР 2015 жылғы 23 қарашадағы № 414-V Еңбек кодексімен, ҚР "Халықты жұмыспен қамту туралы" 2016 жылғы 6 сәуірдегі №482-V, "Халықтың көші-қоны туралы" 2011 жылғы 22 шілдедегі № 477-IV, "кәсіптік одақтар туралы" 2014 жылғы 27 маусымдағы № 211-V, "ең төменгі әлеуметтік стандарттар және олардың кепілдіктері туралы" 2015 жылғы ... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.