Студенттің өндірістік тәжірибе кезіндегі міндеттері

Жұмыс түрі: Іс-тәжірибеден есеп беру
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 24 бет
Таңдаулыға:

Нұр-Сұлтан қаласы әкімдігінің ШЖҚ
Жоғары көлік және коммуникация колледжі МКК
Есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету кафедрасы

Өндірістік (диплом алды) практика бойынша
ЕСЕП БЕРУ
1304000 Есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету

Орындады 3ПОВТ-218 тобының студенті ___________ А.К.Садуова
(студенттің қолы)
Жоғарғы оқу орнынан практика жетекшісі ___________ Г.Б.Сванова
(жетекші қолы)
Кәсіпорыннан практика жетекшісі __________ М.Қ.Мұхаметқалым
(жетекші қолы)

Практика 2021 ж. ________________ _________________ дейін өтті
Есеп берудің кафедраға тапсырылған күні ___ __________20__ж. Тіркеу №_____
Есеп берудің қорғалған күні ___ __________20__ж.
_________________
(жетекшінің қолы)

Нұр-Сұлтан, 2021
Мазмұны

Кіріспе
3
I
Жалпы бөлім
4
1.1
Өндірістік тәжірибе кезіндегі негізгі мақсаттар мен міндеттер
5

1.2
Студенттің өндірістік тәжірибе кезіндегі міндеттері
11

1.3
Өндірістік тәжірибе өткен жер туралы мәлімет
13
II
Негізгі бөлім
24

2.1
Өндірістік тәжірбие барысы
25
Қорытынды
26
Қолданылған әдебиеттердің тізімі
28

КІРІСПЕ

Мен Садуова Айганым Кайратовна, өндірістік тәжірибемді СҚО, Ақжар аудандық жұмыспен қамту орталығында өттім. Тәжірибенің өту аралығы 01.09.2021-02.11.2021. Өндірістік тәжірибеден өту мақсатым, тәжірибеден өтетін мекеменің құрылысымен, ол мекеменің бөлімдерімен, атқаратын қызметтерімен, қауіпсіздік ережелерімен, жұмысқа қатысты заңдармен, ақпараттық жүйелерімен танысу. Сонымен қатар, қазіргі таңдағы технологиялармен, ақпараттық жүйелермен, бағдарламалармен танысу және солармен жұмыс жасап көру. Мекеменің желілік байланыстармен танысу және мүмкіндік болып жатса, теориялық алған білімімді іс-жүзінде жасап көру. Алдағы аталған мақсаттарға қоса осы өндірістік тәжірибе барысында ұйымның өзіне тән программаларымен танысып, солармен жұмыс істеу. Қазіргідей әлемдік ғаламдану процесі кезінде ақпараттар ағымынан адам баласы өзінің ұдайы дамып отыруына керекті ақпаратты саралап, пайдалана білу-бүгінгі уақыттағы басты мәселе. Ақпараттық технологияларды игеру қазіргі заманда әрбір жеке тұлға үшін оқу және жазу қабілеті сияқты сапаларымен бір қатарға және әрбір адам үшін қажетті шартқа айналады.
Өндірістік тәжірибе өткен жері: Солтүстік Қазақстан облысы, Ақжар ауданы, Талшық ауылы, Ақжар аудандық жұмыспен қамту орталығы.
Өткізілген уақыты: 01.09.2021ж.-02.11.2021ж.
Мақсаты: Студент еңбек заңдарын міндетті түрде орындау, еңбек қорғау және ішкі тәртіп ережелерін сақтау, қауіпсіздік ережелерін, жетекшінің тапсырмаларын орындау керек. Студенттер тәжірибе кезінде теориялық алған білімдерін тәжірибе жүзінде шыңдап, қосымша материалдар жинау және жаңа технологияларды игеріп қана қоймай, олармен жұмыс барысында қолдану. Жасалған программаларды жүргізу және қолдану, есеп нәтижесі мен мағліматты өңдеу. Бағдарлама құру, бағдарламаларды орнату, әртүрлі қосымша ақпараттық жүйелерге байланысты мәселелрді шеше алу.
Өндірістік практиканың мақсаты оқытылатын мамандық бойынша негізгі құзырлықты бекіту, кәсіби қызметтегі тәжірибелік дағды мен машықты қалыптастыру.

I.ЖАЛПЫ БӨЛІМ

1.1.Өндірістік тәжірибе кезіндегі негізгі мақсаттар мен міндеттер

-мекемеде әрбір студентке аталған мекемеден жетекші беріледі, сол жетекші студенттерді мекеме жұмыстарымен таныстырады. Олардың жұмыс істеуін жетекшілер бақылап отырады. Студент жетекшімен жұмыс орнына келіп, толық жұмыстардың күндерін программа арқылы күнтізбе жоспарын құрады.
-жетекші практиканың жұмысын ұйымдастырады, күнтізбенің тәртібін бақылайды, студент жұмысының орны бойынша ауыстырылуы, студенттердің ішкі ережелерінің орындалу тізбегі, күнделікте сақталуы, қажетті есептемені қолдануға мүмкіндік берілуі, техникалық және де басқа да құжаттарға жауаптылығын қарастырып отырады.
-жетекшінің қолтаңбасы бар мөр басылған студенттің зертхана күнделігі және есептеме шығарылған зертханада, өндірістік және жалпы жұмысқа арналған мінездемесі.
-жетекшінің практика кезінде құқығы бар: студенттің жақсы жұмыс істеуін бағалауға, қажетті жағдайда факультеттін деканатына, университеттің ректорына өз уақытында мәлімет беру;
-практикалық жағдайда теориялық білімдерін дамыту және шыңдау;
-өндірістік процесті ұйымдастыруды және өндірістік цехпен көмекші қызметтерді басқару әдістемелерін үйрену;
-курстық жұмыс тақырыбы бойынша әдебиеттерге талдау жасау және соның негізінде патенттік шолу жасау;
-курстық жұмыс тақырыбы бойынша қолданымдағы процестермен жабдықтардың технико-экономикалық, өндірістік, энергетикалық көрсеткіштері туралы материал жинау;
-еңбекті қорғау және экология, стандартизация, метрология сұрақтарын оқып үйрену;
-жұмыс біліктілігін қалыптастыру;
-практика кезінде қоғамдық жұмыстар жүргізу;
-математикалық модель алу мақсатында, өндіріске жүйелік талдау жасау, технологиялық процестің барлық кезеңдеріне материалдық және жылулық баланс құрастыру;
-қабылданған технология бойынша критикалық талдау жасау, өндірістік сызба кемшіліктерін табу және оларды шешуге ұсыныс жасау;
-қолданымдағы өндіру әдістеріне салыстырмалы сипаттама жасау, өндірістік үздікті және үздіксіз болуы мүмкін сызбаларды құрастыру;
-зиянды қалдықтарды болдырмаудың мүмкін болатын әдістерін және жоба тақырыбы бойынша өндіріс үшін жасау;
-оператордыі жұмыс орнының ұйымдастырылуын бағалау(өндірістік жайдың ыңғайлылығы, эргономикалық және эстеикалық талаптардық орындалуы), сонымен қатар орташа психофизиологиялық факторларды және оларды болдырмаудың шараларын қарастыру;
-кафедраның және зауыттың тапсырмасы бойынша жеке эксперименттік жұмыстарды жүргізу;
-арнайы пәндер бойынша алған теориялық білімдерін практикалық жағдайда тереңдету және бекіту;
-мекеменің технологиялық, энергетикалық, жылулық-күштік жабдықтарын жөндеу және пайдалану бойынша дағдылану;
-мекемені басқару құрылымын, жұмысшылардың құқығы мен міндеттерін білу;
-курстық жоба тақырыбы бойынша алынған жабдықты пайдалану кезіндегі техника қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауға қойылатын талаптарды білу;
-еңбекті қорғау және экология, стандартизация және өнімнің сапасын бақылау сұрақтарын оқып үйрену;
-практика кезінде жеке тапсырма бойынша жұмыс істеу;
-мекемеде әрбір студентке аталған мекемеден жетекші беріледі, сол жетекші
студенттерді мекеме жұмыстарымен таныстырады. Олардың жұмыс істеуін жетекшілер бақылап отырады. Студент жетекшімен жұмыс орнына келіп, толық жұмыстардың күндерін программа арқылы күнтізбе жоспарын құрады;
-жетекші практиканың жұмысын ұйымдастырады, күнтізбенің тәртібін бақылайды, студент жұмысының орны бойынша ауыстырылуы, студенттердің ішкі ережелеренің орындалу тізбегі, күнделікте сақталуы, қажетті есептемені қолдануға мүмкіндік берілуі, техникалық және де басқа да құжаттарға жауаптылығын қарастырып отырады;
-жетекшінің қолтаңбасы бар мөр басылған студенттің зертханада,өндірістік және жалпы жұмысқа арналған мінездемесі;
-жетекшінің практика кезінде құқығы бар: студенттің жақсы жұмыс істеуін бағалауға, қажетті жағдайда факультеттің деканатына өз уақытында мәлімет беру.

1.Жыл сайын мекемелермен, ұйымдармен және мектептермен тәжірибе базасы ретінде келісім орнатылады, келесі күнтізбе жылына және оқу жылының басына дейін практика базаларымен келісіп, студенттердің практика өту күнтізбелік кестесі жасалады;
2. Тәжірибе жетекшілері ретінде профессорлар, доценттер және тәжірбиелі және мамандық ерекшеліктерін және практика базасының қызметін жақсы білетін оқытушылар тағайындалады;
3. Студенттер практика өтетін кәсіпорындарды, мекемелерді, ұйымдарды және тәжірибеленушілерді тәжірибе бағдарламасымен қамтамасыз етеді;
4. Ұйымға және студенттердің кәсіптік тәжірибеден өтуіне және оның орындалу мерзімдері мен мазмұнына бақылау жасайды;
5. Керек болған жағдайда тәжірибеге жіберілген студенттердің медициналық тексерулерін ұйымдастырады.

Дербес компьютерде жұмыс істеу кезіндегі жалпы қауіпсіздік талаптары.

Дербес компьютерде жұмыс істеу кезінде қауіпсіз жұмыс әдістері, кіріспе нұсқаулық, жұмыс орнында алғашқы нұсқаулық бойынша оқудан өткен адамдарға рұқсат етіледі.
Дербес компьютерді пайдалану кезінде қызметкерге келесі қауіпті және зиянды өндірістік факторлар әсер етуі мүмкін:
- электромагниттік сәулеленудің жоғарылауы;
- статикалық электр қуатының жоғарылауы;
- ауаның төмендеген ионизациясы;
- статикалық физикалық шамадан тыс жүктеме;
- визуалды анализаторлардың асқын кернеуі.

Қызметкер:
-Оның жұмыс сипаттамасымен анықталатын жұмысты ғана орындаңыз;
-Жұмыс орнын таза ұстаңыз;
-Еңбек қызметінің ұзақтығына, түріне және санатына байланысты жұмыс және демалыс режимін сақтаңыз;
-Өрт қауіпсіздігі шараларын сақтаңыз;
-Компьютерлермен жұмыс станциялары бір бейнемонитордың экранынан екіншісінің артына дейінгі арақашықтық кемінде 2,0 м, ал бейнемониторлардың бүйір беттері арасындағы қашықтық кемінде 1,2 м болатындай етіп орналастырылуы керек;
-Жарық саңылауларына қатысты дербес компьютерлері бар жұмыс станциялары табиғи жарық бүйірден, негізінен солға түсетін етіп орналастырылуы керек;
-Дербес компьютерлер қолданылатын бөлмелердегі терезе саңылаулары реттелетін құрылғылармен жабдықталуы керек, мысалы: жалюзи, перде, сыртқы
шатырлар және т.б.

Компьютерлік техниканы пайдаланушыларға арналған жұмыс жиһазы келесі талаптарға сай болуы керек:
- үстелдің жұмыс бетінің биіктігі 680 - 800 мм аралығында реттелуі керек; мұндай мүмкіндік болмаған кезде үстелдің жұмыс бетінің биіктігі 725 мм болуы керек;
- жұмыс үстелінде биіктігі кемінде 600 мм, тізе деңгейінде тереңдігі кемінде 450 мм және созылған аяқтар деңгейінде кемінде 650 мм болатын аяқ-киім бөлмесі болуы керек;
- жұмыс креслосы (орындық) көтергіш және айналмалы болуы керек және биіктігі мен орындық пен көлбеу көлбеу бұрыштары бойынша, сонымен қатар - артқы орындықтың отырғыштың алдыңғы шетінен қашықтығы;
- жұмыс орны ені кемінде 300 мм, тереңдігі кемінде 400 мм, биіктігі 150 мм-ге дейін және тіреуіштің тіреу бетінің көлбеу бұрышы 20 градусқа дейін болатын тіреуішпен жабдықталуы керек; тіреуіштің беті ойылып, алдыңғы жиегі бойынша биіктігі 10 мм болуы керек;
- дербес компьютері бар жұмыс орны оңай жылжымалы құжаттар стендімен жабдықталуы керек;
-компьютерлермен жабдықталған бөлмелердің аэроникалық факторын қалыпқа келтіру үшін ауа ортасының иондық режимін автоматты түрде реттеуге арналған құрылғыларды қолдану қажет. Жүктілік және емшек сүтімен қоректену кезіндегі әйелдерге компьютерлерді қолданумен байланысты барлық жұмыс түрлерін орындауға тыйым салынады.
Осы Нұсқаулықты орындамағаны үшін кінәлілер ішкі еңбек ережелеріне немесе Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінде белгіленген айыппұлдарға сәйкес жауапқа тартылады.

Жұмысты бастамас бұрын қауіпсіздік талаптары:
-Жұмыс орнын дайындаңыз;
-Жұмыс орнындағы жарықтандыруды реттеңіз, экранда жарқылдың болмауын қадағалаңыз;
-Жабдықтың электр желісіне дұрыс қосылуын тексеріңіз;
-Электрмен жабдықтау сымдарының жұмысқа қабілеттілігін және ашық сым бөліктерінің болмауын тексеріңіз;
-Жүйелік блок, монитор және қорғаныс қалқаны жерге тұйықталғанына көз жеткізіңіз;
-Монитор экранының және экран қорғағыштың бетін антистатикалық шүберекпен сүртіңіз;
-Үстелдің, орындықтың, аяқ тіреуіштің, музыкалық стендтің, экранның көлбеу бұрышының, пернетақтаның орналасуын, тінтуірдің арнайы төсеніште дұрыс орнатылғандығын тексеріңіз; ыңғайсыз қалыптар мен ұзаққа созылған дене күйзелістерін жою.

Жұмыс кезіндегі қауіпсіздік талаптары.
ДК-де жұмыс істеу кезінде қызметкерге тыйым салынады:
-Қуат қосылған кезде жүйелік блоктың (процессордың) артқы панелін түртіңіз;
-Қуат қосылған кезде перифериялық құрылғылардың интерфейс кабельдерінің қосқыштарын;
-Жүйелік блоктың (процессордың), монитордың, пернетақтаның жұмыс бетіне, диск жетектеріне, принтерлерге және басқа құрылғыларға ылғалдың түсуіне мүмкіндік беру;
-Жабдықтың өздігінен ашылуын және жөнделуін;
-Қақпағын шешіп компьютерде жұмыс істеу;
-Жабдықты электр желісінен ажыратып, шнурдан ұстап, ашасын суырыңыз.
-Реттелетін үзіліссіз компьютермен үздіксіз жұмыс істеу ұзақтығы 2 сағаттан аспауы керек;
-Реттелетін үзілістер кезінде нейро-эмоционалды стрессті, визуалды анализатордың шаршауын азайту, гиподинамия мен гипокинезия әсерін жою және познотоникалық шаршаудың алдын алу мақсатында жаттығу кешендерін жасаңыз.

Төтенше жағдайлар кезіндегі қауіпсіздік талаптары:
-Электр сымдарының үзілуі, жерге тұйықталудың бұзылуы және басқа да зақымданулар, жану көріністері пайда болған барлық жағдайларда электр қуатын дереу өшіріп, төтенше жағдай туралы менеджерге хабарлаңыз;
-Ақаулар жойылғанша жұмысты бастамаңыз;
-Егер сіз жарақат алсаңыз немесе кенеттен ауырып қалсаңыз, бұл туралы дереу жетекшіңізге хабарлаңыз, алғашқы медициналық көмек ұйымдастырыңыз немесе жедел жәрдем шақырыңыз;

Жұмыс соңында қауіпсіздік талаптары:
-Компьютерді өшіріңіз;
-Жұмыс орнын ретке келтіру;
-Көзге және саусаққа демалу үшін жаттығулар жасаңыз.

1.2.Студенттің өндірістік тәжірибе кезіндегі міндеттері:
Студенттің тәжірибеден өту кезеңі басталғаннан бастап жұмыстық күшке еніп, еңбек қорғау ережесі және ішкі басқару ережесімен, кәсіпорын қозғалысымен, белгілі бір тәртіпте таныс болуға тиіс.
Тәжірибе өту кезеңінде әрбір студент күнделік жүргізеді, және күнделікте олармен істелген күні белгіленеді.
Тәжірибе өту аралығында студент міндеті:
-Ұжым бөлімінің жұмыстарымен танысу;
-Техникалық - қауіпсіздік және еңбек құқығы ережесін қатаң қадағалау және оқу;
-Тәжірибе орны бойынша ұжым өміріне, қоғамдық жұмыстарына қатысу;
-Тәжірибе күнделігін жүйелі құру және өту туралы уақытында есеп жасау;
-Студент ұйымның әрбір бөлімінің қызметінің бағыты бойынша бөлімдермен танысуға міндетті.
Ұйымға келгеннен бастап студент тәжірибе уақытын білуі керек, тәжірибе бағдарламасының есебін тәжірибе уақытында жүйелі пайдалануы тиіс. Ұйым өндірісі мен технологиясымен басқару жүйесімен танысу 2 күн, мәліметтер мен ақпараттарды жинау 2 күн, тәжірибе бағдарламасы және жеке тапсырмаларды орындау, жұмыстарды қарау 4 күн, тәжірибе есебін құру 2 күн. Графикте және күнделікте орын ауысуын белгілеп, өткен тақырыптарды бекітуі қажет.
Студент тәжірибе орнына колледждің бұйрығымен келеді, тәжірибе жетекшілігіне сай жұмыс істейді. Күн сайын ол орындаған жұмыс көлемін күнделікке жазып отыруы тиіс.
Практика өту кезінде құрылатын студенттердің міндеттері
Білуге:
-Жұмыс орындарындағы еңбек күнінің ішкі тәртібінің ережесін, өндіріс құрылымы туралы білуге, технологиялық үрдістің сұлбасы туралы, шығарылатын өнімнің түрлерін, еңбек ұйымындағы ұйымдастырушылық және қосымша жұмыстар негізін;
Орындай алуға:
-Өндірісте қолданылатын негізгі терминдерді ажырата алуға, өндіріс құрылымы туралы білуге, технологиялық сызықтарға қызмет кқрсету бойынша жеке қтын емес операцияларды орындауға, күнделікті жазбаларды оқу-танысу есебінің логикалық байланысқан бқлімдеріне жинақтауға және құруға;
Қабілетке ие болуға:
-Жұмыс орындарында жеке технологиялық операцияларды орындауда.
Практика құрылымы және мазмұны
Практиканың бірінші күні практика жетекшісі студенттерге берілген өндіріс мекемесі туралы дәріс оқуы керек, онда келесілер туралы айтылады:
-Өндірісті басқару құрылымы;
-Өндірістік қуат, жұмыс режимі, шығарылатын өнім түрлері;
-Өнімнің негізгі түрлерінің технологиялық сұлбалары;
-Өндірістің жөндеу қызметі;
-Өндірісті шикізатпен, сумен, энергияның барлық түрлерімен қамтамасыз ету;
-Еңбек қорғау және қауіпсіздік техникасы;
-Өндірістегі өрт қорғауды ұйымдастыру;
-Техника-экономикалық көрсеткіштер.
Осыдан кейін өндіріс орнынан берілетін практика жетекшісі студенттермен зауыт бойынша экскурсия жүргізіп, өндіріс орнымен таныстырады.
Директор бұйрығына сәйкес, практикадан өтетін студенттерді өндірістік цехтарға жұмыс орындарына таратады. Практикадан өтетін студент жұмысқа техника қауіпсіздігі мен еңбек қорғау бойынша техникалық минимумды тапсырған соң, сонымен қатар өртке қарсы техника, санитария мен гигиена ережелерін тапсырған соң ғана жіберіледі.
Практика кезінде студенттер сол қалада орналасқан аралық өндіріс орындарымен де танысады.
Жұмысты аяқтаған соң студенттер сәйкес мамандықты алуға байланысты емтихан тапсырады.
Практикаға бөлінген уақыт рационалды таратылып қолданылуы керек. Осыған байланысты, әрбір студент практика алдында өндіріс орнынан берілетін жетекшімен бірге осы бағдарламаның талаптарын ескеріп жұмыс графигін құру керек.

1.3. Өндірістік тәжірибе өткен жерім туралы мәлімет.

Халықты жұмыспен қамту - Қазақстан Республикасының заңнамасына қайшы келмейтін, жалақы немесе кіріс әкелетін жеке және қоғамдық қажеттіліктерді қанағаттандыруына байланысты еңбек қызметі;
Халықты жұмыспен қамту орталығы - жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің белсенді шараларын іске асыру, жұмыссыздықтан әлеуметтік қорғауды және жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің өзге де шараларын ұйымдастыру мақсатында ауданның, облыстық және республикалық маңызы бар қалалардың, астананың жергілікті атқарушы органы құратын заңды тұлға;
Халықты жұмыспен қамту орталығы:
1) Халықты жұмыспен қамтудың жай-күйін бағалауды және дамуын болжауды, халықты еңбек нарығының жай-күйі туралы хабардар етуді жүзеге асырады;
2) Осы Заңда көзделген жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің белсенді шараларын, сондай-ақ бюджет қаражаты есебінен қаржыландырылатын жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің қосымша шараларын іске асыруды жүзеге асырады;
4) Жұмысынан айырылған жағдайда Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорының қаражаты есебінен әлеуметтік төлем тағайындау үшін тізбесін халықты жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі уәкілетті орган белгілеген қажетті құжаттарды қабылдауды жүзеге асырады және оларды Мемлекеттік корпорацияға жібереді;
5) Әлеуметтік кәсіптік бағдарлау бойынша қызметтер көрсетеді;
6) Халықты жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі уәкілетті орган айқындаған тәртіппен, жұмыс іздеп жүрген адамдарды және жұмыссыздарды лайықты жұмыстың бар екендігі туралы міндетті түрде хабардар ете отырып, оларға лайықты жұмыс таңдауда жәрдемдеседі;
7) Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорымен өзара iс-қимыл жасауды жүзеге асырады;
8) Бос орындардың есебін жүргізеді;
9) Жұмыспен қамтудың жеке картасын жүргізеді;
10) Әлеуметтік келісімшарттар жасасады;
11) Жұмыс іздеп жүрген адамдарға, жұмыссыздарға және өтініш жасаған өзге де адамдарға еңбек делдалдығын көрсетеді.
Мемлекеттік халықты жұмыспен қамту орталығы Халықты жұмыспен қамту туралы Қазақстан Республикасының Заңы негізінде жұмыс істейді.
Қазақстанда 200 халықты жұмыспен қамту орталығы бар.
Халықты жұмыспен қамту орталықтарының негізгі мақсаты - азаматтар мен жұмыс берушілерге еңбек делдалдығын көрсету, жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің белсенді шараларын жүзеге асыру, жұмыссыздықтан әлеуметтік қорғауды ұйымдастыру.
Халықты жұмыспен қамту орталықтары халыққа және жұмыс берушілерге қызмет көрсетеді. Барлық қызметтер тегін ұсынылады.
Жұмыспен қамту орталықтарында арнайы дайындалған қызметкерлер жұмыс істейді және бірыңғай жұмыс стандарттары қолданылады.

АЗАМАТТАРДЫ ЖҰМЫСҚА ОРНАЛАСТЫРУ МӘСЕЛЕСІНДЕГІ ЖАҢА ТӘСІЛДЕМЕЛЕР.
Әр клиентке атаулы қарым-қатынас. Жұмысқа орналастырудың жеке жоспарын дайындау;
Ең ірі бос жұмыс орындар дерекқорына қол жеткізу мүмкіндігі;
Бос жұмыс орын нұсқаларын таңдау. Азаматтарға лайықты жұмыс іздеуге жәрдемдесу;
Электронды еңбек биржасы арқылы Online режимде халықты жұмыспен қамту орталықтарымен түйіндемелерді алмастыру;
Өз бетімен жұмыс іздеу үшін техникалық ресурстармен қамтамасыз ету - жұмыспен қамту орталығында өзіне-өзі қызмет көрсетузоналарында Электронды еңбек биржасына кіру мүмкіндігі;
... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.