Қоғамдық жұмыстарға тарту түріндегі жазаны орындау тәртібі

Жұмыс түрі: Материал
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 16 бет
Таңдаулыға:

Сұрақ: Қоғамдық жұмыстарға тарту түріндегі жазаны орындау тәртібі.
2. Қоғамдық жұмыстарға тарту түріндегі жаза мерзімін есептеу.
3. Сотталған адамның қоғамдық жұмыстарға тарту түрідегі жааны өтеу
тәртібі.
4. Жергілікті атқарушы органдардың қоғамдық жұмыстарға тарту түріндегі
жазаны орындау кезіндегі өкілеттіктері.
5. Пробация қызметінің қоғамдық жұмыстарға тарту түріндегі жазаны
орындау кезіндегі өкілеттіктері.
6. Бас бостандығын шектеу түріндегі жазаның орындалу тәртібі.
7. Бас бостандығын шектеуге соталған адамды жазаны өтеу орнына жіберу.Жауап: Қоғамдық жұмыстарға тарту түріндегі жаза сотталған адамның жергілікті атқарушы органдар оның тұрғылықты жерінде орналасқан қоғамдық орындарда ұйымдастыратын, белгілі бір біліктілікті талап етпейтін, қоғамға пайдалы ақысыз жұмыстарды орындауынан тұрады.

Қоғамдық жұмыстарға тарту түрiндегi жаза заңды күшіне енген сот үкімінің көшірмесімен бірге сот өкімі пробация қызметіне келіп түскен күннен бастап он күндік мерзiмнен кешiктiрiлмей орындалады.
Сотталғандардың қоғамдық жұмыстарды орындауын бақылауды сотталған адамның тұрғылықты жеріндегі пробация қызметі жүзеге асырады.

-Сотталған адамға негізгі жұмыс орны бойынша кезекті демалыс беру қоғамдық жұмыстарды орындауын тоқтата тұрмайды.

-- Жазасын өтеу кезеңінде сотталған адам жүкті болған кезде пробация қызметі сотқа жүктілікке және босануға байланысты демалыс берілген күннен бастап оның жазаны өтеуін кейінге қалдыру туралы ұсыну енгізеді.

Сотталған адам бірінші немесе екінші топтағы мүгедек деп танылған кезде, пробация қызметі сотқа оны жазасын одан әрі өтеуден босату туралы ұсыну енгізеді.

Қоғамдық жұмыстарға тарту түрiндегi жаза мерзiмiн есептеу

Қоғамдық жұмыстарға тарту түріндегі жаза мерзімі сағатпен есептеледі, сол уақыт ішінде сотталған адам қоғамдық жұмыстарды орындайды.
-- Қоғамдық жұмыстар сотталған адамды оларды орындау кезінде негізгі жұмыс орны бойынша еңбек міндеттерінен босата отырып не оқудан бос уақытта күніне төрт сағаттан аспайтын шамада орындалады.
-Тұрақты жұмыс орны жоқ және оқу орындарында оқымайтын сотталғандар қоғамдық жұмыстарды күніне сегіз сағатқа дейін, бірақ аптасына қырық сағаттан аспайтын шамада орындайды.
Сотталған адамның қоғамдық жұмыстарға тарту түріндегі жазаны өтеу тәртібі мен шарттарын бұзғаны үшін жауаптылығы

-- Сотталған адамның қоғамдық жұмыстарға тарту түрiндегi жазаны өтеу тәртібі мен шарттарын бұзғаны үшін пробация қызметі оны Қазақстан Республикасының Қылмыстық кодексінде көзделген жауаптылық туралы жазбаша түрде ескертеді.

-Егер төмендегідей заңбұзушылықтар орын алған немес жаза өтеуден жалтарған жағдайда қоғамдық жұмыстарға тарту түрiндегi жазаға сотталған адамға қатысты пробация қызметі сотқа қоғамдық жұмыстарды қамаққа алумен ауыстыру туралы ұсыну жібереді:

1) қоғамдық жұмыстар түріндегі жазаны орындауға кірісуден бас тартқан не қоғамдық жұмыстарды орындауға кедергі келтіретін, құжаттамамен расталған ауыруы және басқа да себептер жататын дәлелді себептерсіз қоғамдық жұмыстарға бір ай ішінде екі реттен көп келмеген;
2) жазаны өтеу кезеңінде екі рет медициналық куәландырумен не мұндай мүмкіндік болмаған кезде - жұмыс берушінің комиссиялық актісімен расталған, алкогольдік, есірткілік немесе уытқұмарлық масаң күйде келген;
3) жазасын өтеуден жалтару мақсатында жасырынған;
4) Қазақстан Республикасының шегінен тыс жерге кеткен сотталған адам қоғамдық жұмыстарға тарту түріндегі жазаны өтеуден жалтарып жүр деп танылады.
4. Пробация қызметіне тіркелу үшін келмеген күннен бастап он бес күннен астам тұрған жері анықталмаған сотталған адам жазаны өтеуден жасырынып жүр деп танылады.
Бас бостандығынан айырмайтын жұмыс орнындағы түзеу жұмыстары Казакстан Республжасынын занында көрсетілген.
Бұдан басқа кәмелеткетолмағандар жөніңде айтканда, олар-дың мінез-құлқын кдцағалау мен өндірістік мамандык. алуын камтамасыз ету керектігі есепке алынады.

Қылмыстық заңға сәйкес түзеу жұмыстары жазанын негізгі түрі болып есептеледі және сот оны екі айдан екі жылға дейінгі мерзімге тағайындауы мүмкін.

Түзеу жұмыстарына сотталғанның жалақысынан мемлекет пайдасына сот үкімімен белгіленген мелшерде ұстап калына-ды, бірақ жиырма пайыздан аспауы тиіс.

Түзеу жүмыстары қылмыстық Кодекс баптарында жиірек көрсетілген, бірак олар коғамньщ окшауланбайтын негізінен женіл қылмыс жасаған адамдарға колданылуы мүмкін. Түзеу жүмыстары -- бүл жазалау шарасы сотталғандарды міндетті түрде еңбекке тарту болғандықтан, жұмысқа жарамсыз азамат-тарға колданылмайды.

Түзеу жүмыстарына сотталғандар жазаны өтеудің белгілел-ген тәртібін сактауға, бүл жазаны аткаратын органнык шақы-руы боі-гынша баруға міндетті. Бұл талапты себепсіз орындама-ғаны үшін сотталған жауапка тартылуы мүмкін.

Түзеу жүмыстарын өтеудегі маңызды нәрсенін бірі -- ол сотгалғаннын еңбек акысынан сот үкімі белгілеген сошнын Казақстан Республикасы КК-нің 43-бабына сәйкес ұстап кллы-нуы.

Түзеу жұмысына сотталғандар жазаны жұмыс жасап жүрген орнында, қандайда болмасын меншіктегі ұйымда етейді.

Түзеу жұмысыңа сотталған адамдар сотталғанға дейінгі жүмыс істеген өндірісте, мекемеде, үйымда, сол лауазымында. кызметінде жұмыс жасап кала береді.

Казіргі уақытта түзеу жұмыстарын орындау Кязақстан Рес-гтубликасы КАК-менреттеледі.

Соттын түзеу жұмыстары жөніндегі үкімін жүзеге асыра-тын орган -- ол аудандык ішкі істеріне карайтын кылмыстык-аткару инспекциясы. Инспекшад түзеу жүмыстарына сотталғандардың әр кайсысынын. бас басына есеп жүргізеді; керекті жағдайда оларға бүрынғы істеген жеріне жұмысқа орналасты-руға көмек керсетеді; сотталғандардың еңбек акысынан дұрыс ұсталынуын, өндірістер, мекемелер, ұйымдар әкімшілігінін, Қазакстан Республикасының заңдары белгілеген жазаны өтеу жағдайын сактауды бакылайды; сотталғандармен тәрбие жұмы-сын жүргізуде; оларға қолданылатын мадақтау және жазалау шараларына катысады; тұрған жері белгісіз сотталғандарды іздеуді заңмен белгіленген тәртіппен ұйымдастырады.

Сот үкімі шыкқаннан кейін енбекке жарамсыздығы белгілІ болған сотгалғандар жөнінде бұл жаза түрін аткаратын орган сотка түзеу жұмысын баска жеңілірек жазага ауыстыру тура-лы өтініш білдіреді.

Түзеу жұмыстары туралы үкім қылмыстық-атқару инспек-циясына түскеннен кейін он бес күннен кешіктірілмей орын-далады. Түзеу жұмыстары инспекциясы сот үкімінің көшірмесін алып, жұмысқа орналастырылғаннан кейін әрбір түзеу жүмыстарына сотталған есеіже алынады, оған жеке іс ашылады, одан кейін инспекция сотка онын шешімі орындал-ғаны туралы хабарлама кағаз жібереді.

Егер де бас бостандығынан айыру жөніндегі түзеу жұмыс-тарына өзгертілген болса, онда хабарлама-кағаз сотталғанның жаза етеген түзеу мекемесіне жіберіледі. Түзеу жұмыстарына сотталғандардың жеке басының есебі -- олардын. жүмысқа катысуын, еңбек ақысынан ұстаудьщ дұрыстығын, занда көрсетілген негіздерде сотталғаннын есептен уакъттында шы-ғарылуын бақылап жүру үшін керек.

Түзеу жүмыстарына сотталғандар үшін тәжірибеде жеке есептеудің төрт түрі белгіленген: оперативті, алдын алатын, бакылау, іздеу салынған сотталғандардын есебі.

Түзеу жұмыстарына сотталған адамдардың жүмыс орнына, инспекция сотталғанның қүжатын алғаннан кейін кәсіпорнының, мекеменің, үйымнын, әкімшілігіне үкімнін көшірмесін және белгіленген түрде хабарлама кағаз жібереді. Егер де сотталған бұрынғы жұмыс орнынан шығып кетіп және еш жерде жүмыс жасамайтын болса, бұл жазаны орындататын органдар сотталғанға он бес күн мерзім ішінде жүмыска кіруге талап қояды, керек болса жұмыска орналасуына көмек көрсетеді.

Қазакстан РесгтублРІкасы ҚАК-нің 30-бабы түзеу жүмыс-тарына сотталғандардын жазаны өтеп жүрген кәсіпорны, ме-кемелер, ұйымдар әкімшілігінін, міндеттерін көрсеткен.Бұл міндеттері мынандай:

сотталғандардың өндірістегі мінез-кұлкына бакылау жа-
сау және сотталғандармен тәрбие жұмысын жүргізуде инспек-
цияға жәрдемдесу;

сотталғаннын табысынан ұстап қалатын ақыны дұрыс
және уакытында жүргізу мен ұсталған сомаларды белгіленген
тәртіппен аударып отыру;

түзеу жұмыстарына көзделген жазаны етеудің ережелерін
сактау;

қылмыстык-атқару шспекциясына сотталғанға қолданыл-
ған мадактау және жазалау шаралары, онын жазаны өтеуде
жалтарғаны туральт хабарлап отыру, сондай-ак басқа кызмет-
ке ауыстырылуы мен босатылуы жөнінде алдын ала хабарлау
жүктелген.

Инспекция сотталғандар жұмыс істейтін көсіпорындар, ме-кемелер мен ұйымдардын, әкімшілігі мен тығыз байланыста жұмыс жасауы тиіс. Тәжірибеде олардың өзара қарым-каты-настары әр тұрлі болуы мүмкін, бірақ солардың ішіндегі шімдісі -- ол инспекция қызметкерлерінің түзеу жұмыстары-на сотталғандар еңбек ететін үйымдарға, мекемелерге, ендіріс орындарына тікелей баруы. Инспекцияның мүндай баруы сот-талғандардың кылмьгстық жазаны өтеу жағдайлары мен тәртіл шараларын уақытында анықтайды, сотталғандармен әкімшіліктің кұкыктары мен міндеттерін түсіндіреді және сот-талғандардың мінез-қүлкын, оның еңбекті қалай істейтінін т.б. аныктайды.

ТҮЗЕУ ЖҰМЫСТАРЫ ТҮРІНДЕГІ ЖАЗАНЫ ОРЫНДАУ ТӘРТІБІ ЖӘНЕ ШАРТТАРЫ

Түзеу жұмыстарын өткеріп жүрген сотталғандар үшін Заң-мен бұл кылмыстык жазаны етеу жағдайлары мен тәртібінің шаралары, онымен байланысты құкык шектеулері белгіленген, ал онын. максаты -- сотталғандарға тәрбиелік әсер ету болады.
Түзеу жұмыстары жазасын өткеру кезінде инспекііияныд рұксатынсыз сотталғандарды өз тілегі бойынша жұмыстан шығаруға болмайды,

Жұмыстан шығуға рұқсат етпегеңде, онда жоғары тұрғал лауазымды адамға шағым етуге болады.

Түзеу жұмыстарын етеп жүрген адамдарға уақытша жүмыска жарамсыздығына жәрдемакы еңбекақысы есебінен сот үкімімен тағайындалған ұстап калуды шегеріп тастағаннан кейін төленеді.

Қылмыстық-атқару заңымен (К,азақстан Республикасы КАК-нін 40-бабы) түзеу жүмыстарына сотгалғандардын жа-лақысынан ұстап калуды жүргізу тәртібі толык реттелген.

Әрбір жұмыс айы үшін жалақы төлегенде орындау парақ құжаттары бойынша үстап калу, сотталғанға талаптардын бо-луына қарамастан жалакынын. барлык түрінен жүргізіледі.

Yenстап қалулар, әрбір толық жұмыс Істеген айға жалақыны айдын екінші жартысында толегевде, ал жұмыстан шығарылған-да -- айдыңжүмыс істеген күндерінен жүргізіледі.

Қосымша жұмыс істейтін адамдардан үстап ай сайынғы жүмысының жалакысынан жүргізіледі. Сотталрандарғп еңбек акы төленген күні үсталған сомасы белгіленген тәртіппен мем-лекет паіідасына аударылады.

Зейнетақыдан, әлеуметтік камтамасыздандыру және әлеуметтік кауіпсіздендіру орындарынан берілетін жәрдема-кыдан, жалақы жүііесінде қаралмаған бір жолғы төлемдерден, кызметпен жүргендегі жалақысының жәнет.б. шығындар үшін төленетін сомадан, үсталымдар алынбайды. Егер соттың үкімі бұзылып, іс токтатылған кезде сотталғанның еңбек акысынан үсталған сомасы, оған түгелдей қайтарыладьі.

Казір тәжірибеде пайда болған мәселе, ол әр түрлі коммер-щ-Іялык күрылы\щарда жүмыс жасайтын адамдардың жалақы-сын қалай анықтауға болатындығы, себебі оларда еңбек акыны төлеу дұрыс жөнге келтірілмеген, ол тек кейбір жұмыстарды орындап, сауда келісімін аяқтап және т.с.с. кіріс түскеннен кейінтөленеді.

Жалпы ереже бойынша бұл жағдайда жазаны өтеу уақытын-да алынған немесе жазаны етеудің болігі кезеңіне келетін бар-лық табысы есептелуі тіііс.

Баска да негіздермен артык үсталгән сомасы қайтарылады: мерзімінен бүрын босатылғанда, кешірім жасалғанда және т.с.с.

Қоғамдық жұмыстарға тарту жазасына деген өз көзқарасыңыз?

қоғамдық жұмыстарға тарту түріндегі жазаларға тарту дегенді қалай түсінесің?

8 тақырып ҚОҒАМНАН ОҚШАУЛАУҒА БАЙЛАНЫСТЫ ЖАЗАНЫҢ ТӘРТІБІ МЕН ЖАҒДАЙЛАРЫ

МАҚСАТЫ: Сотталған адамдардыңбас бостандығынанайырылғандар отыратын мекемелер түрін белгілеудің ерекшелігі мен маңыздылығын айқындау және студенттерге маңызын ашу

СОТТАЛҒАН АДАМДАРДЫ БАС БОСТАНДЫҒЫНАН АЙЫРУДЫ ЖӘНЕ ОЛАРДЫ ӘРТҮРЛІ ТҮЗЕУ МЕКЕМЕЛЕРІНДЕ БӨЛЕК ҰСТАУДЫ ТОПТАСТЫРУ.

СОТТАЛҒАНДАРДЫҢ ЖАЗАНЫ АТКАРАТЫН МЕКЕМЕЛЕР ТҮРІН БЕЛГІЛЕУ

БАС БОСТАНДЫҒЫНАН АЙЫРЫЛҒАНДАР ОТЫРҒАН ЖЕРЛЕРДЕГІ СОТТАЛҒАНДАРДЫ ЕСЕПЕКЕ АЛУ, БӨЛУ ЖӘНЕ АУДАРУ

ЖАЗАНЫ ОРЫНДАУ РЕЖИМІ ЖӘНЕ ОНЫ ҚАМТАМАСЫЗ ЕТУ ҚҰРАЛДАРЫН ҚҰҚЫҚТЫҚ РЕТТЕУ

СОТТАЛҒАН АДАМДАРДЫ БАС БОСТАНДЫҒЫНАН АЙЫРУДЫ ЖӘНЕ ОЛАРДЫ ӘРТҮРЛІ ТҮЗЕУ МЕКЕМЕЛЕРІНДЕ БӨЛЕК ҰСТАУДЫ ТОПТАСТЫРУ.
Мемлекеттін қылмыспен күресу саясаты принциптеріне негізделген, түзеу мекемелері әрекетінде қылмьгспен күресудегі, алдына қойылған міндетті, сот белгілеген жазаны тиісті дәрежеде орындауды камтамасыз етуге тиісті.

Занмен белгіленген жазаны орындаудағы осындан принциптердің бірі топтастыру мен жекелендіру болады.

Сотталғандарды тәрбиелеу мен түзеудегі колданылатын негізгі тәсілдердін бірі осындай жекелеп қараудьщ объективті кажеттілігі, жазалау-тәрбиелеу әрекетінде әрбір сотталған бәріне белгіленген режим талабьш мүлтіксіз орындауға (сот-талғандар бәрі де жұмыс істеуге, жазаны аткару режимін сак-тауға, тәрбие шараларына қатысу және т.с.с.) міндетті. Бұлар-дың әсер етуін істелген кылмыстьгң сипаты мен қауіптілігіне байланысты даралау және сотталғанның жеке басынын өзгешелігі мен әрбіреуінің мінез-кұлкынын өзгешелігін еске ала отырып, яғни еңбекке, оқуға карым-катынасына байланыс-ты касиетін еске алу тиіс.

Бұл ережелер халыкаралык актілерге, сонын бірі камауда-ғылармен айналысудағы Ен аз үлгі Ережесіне сәйкес келеді. Ереженін 8-тармағында оларды категорияларға бөлудін жал-пы ережелері мынандай:

"Камаудағы адамдарды әр түрлі категорияларға бөліп жы-нысына, жасыма, бұрынғы сотталғаньша, қамаудың заңцы себептерінебаі-іланысты әржерденемесебір мекеменің ішінде бөлек-бәлек орналастырылады". Топтастыру мен жекелендіру максаты Ереженің 67-тармағында белгіленген, онда былай делінген: Топтастырудын мақсаты мынада:

а) камаудағыларды бұрын сотталғандардан немесе нашар мінез-кұлкынын нәтижесінде теріс әсер ету каупі мүмкін бол-ғандыктан оларды бөлу;

ә) камаудағыларды категорияға бөлу, оларды қоғам өміріне кайтару мақсатында олармен жұмыс істеуді женілдетеді.

Түзеу амалдарын даралап колдану біртектес сотталғандар-ды топка бөлуді камтамасыз етеді. Мұндай болуді сотталгин-дарды топтастыруд&п атау қабылданылған.

Бас бостандығынан айыруға сотталғандарды топтастыру, ол оларды тиісті белгілерімен тиісті топка бөлу жазалаудын мак,-сатына жету үшін қолайлы жағдай жасау болады.

Сотталғандарды топтастыру қылмыстык пен қылмыстык,-атқару құкығы принцштерінің бір түрі жазаны жекелендіруді бір ізбен Іске асыру үшін жүргізіледі. Жазаны жекелендіру сот кылмъгстық жазаны және оны орындауды белгілегенде жүзеге асырылады.

Жазаны орындауды жекелендіру - -- ол еңбекпен гүзеу күкығының нормалары белгілеген, әрбір сотталғаннын жеке басын сипаттайтын мәліметін еске ала отырып жалпы режим ережесін қолдану және тиісті еңбекпен түзеу принциптерімен әсер ету.

Бас бостандығынан айыруға сотталғандарды топтастыру төмендегілерді камтамасыз етуге арналған:

а) коғамға кауіпті кылмыскерлердің, қауіпті деп күдік ту-
дырмайтын сотталғандарға теріс әсер ету мүмкіндігін болдыр-
мау максатында оларды әр түрлі топтарға белу;

ә) түзеу мекемелерінін. тиімді жүйесін тұрғызу;

б) түзеуге әсер ету амалдары мен әдістерін жекелеп катал
колдану;

в) жазалаудын мағынасын қүрайтын кылмыстың және
кылмыскердін, яғни жазалау шараларынын. коғамдық
кауіптілігінін дүрьіс аракатынастыгы;

г) жазаны ажаруға тиісті жағдай жасау.
Көрсетілген мәселелерді шешуді тек ғылыми негіздегі топ-тандыру қамтамасыз ете алады. Қазіргі кездегі куші бар қыл-мыстык, кылмыстык-атқару зандары бас бостандығынан аііы-руға сотталғандарды ғана топтастыруды қамтиды. Сот әлі шешім қабылдамағандарды кылмыстык-кұкыктык топтастыру мен сот кылмыстык жазаға сотталғандарды кылмыстык атка-руға топтастырудын анырмашылығы бар деп есептеуге бола-ды. Қылмыстық-аткару топтасуының негізі кылмыскерлердін кылмыстык-күкьсқтыктоптасуы болып табылады. Кылмыстык-аткару мен қылмыстык-құкықтық топтасуларының өзара бай-ланысы былайша түсіндіріледі; біріншіден, кылмыстық-кұкыктықтоптасудын. негізгі олшемі істеген кылмыстын коғамдық кауіптілік дәрежесі мен қылмыстык. жазаны өткергенде еске алынатын кылмыскердің жеке басы болады да, екіншіден, екі топтасудың міндеті -- жазаньщ мақсатына тиімді жетуін камтамасыз етуде болады.

Сонымен бірге тікелей максатынын айырмашылығы -- ол кандай оқиға үшінтоптастырылуында, сондыктан кылмыстык-кұкыктык және кылмыстык-аткару топтасулары деп боледі. К,ылмыстык құкыкта кьшмыскерлерді топтастырудын негізгі мақсаты -- ол жауапкерді кылмыстық жауапқа тартканда және жаза шарасын белгілегенде ... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.