ҰЙЫМ РЕТІНДЕГІ КӘСІПОРНАНЫҢ ТҮСІНІГІ МЕН МӘНІ

• шектеулі ресурстар жағдайында кәсіпорында экономиканы тиімді басқару, сыртқы және ішкі факторлардың өндіріске әсері туралы студенттер арасында тұтас және жүйелі білім қалыптастыруда;
• студенттердің іскерліктерін дамытуда және экономикалық негізделген стратегияларды таңдау дағдыларын дамытуда, кәсіпорынды өзгермелі сыртқы ортаға бейімдеу тактикасын қалыптастыруда, нені, қалай және кім үшін өндіруге қатысты басқару шешімдерін негіздеуде.

• серпінді өзгермелі нарық жағдайында кәсіпорындардың қызмет ету ерекшеліктерін, әртүрлі ұйымдық-құқықтық нысандарын зерттеу;
• күрделі экономикалық есептерді жүргізу дағдыларын дамыту және бекіту;
• кәсіпорындардың шаруашылық қызметінің экономикалық мақсатқа сай стратегиясы мен тактикасын таңдауды анықтау дағдыларын дамыту;
• кәсіпорынның экономикалық тиімділігінің деңгейін бағалау үшін қолданылатын экономикалық құралдарды жүйелі зерттеу (пайданы арттыру, шығынды азайту, өнімнің бәсекеге қабілеттілігін қамтамасыз ету) ;
• экономикалық процестерді болжау әдістерін меңгеру және кәсіпорынның өзінің даму стратегиясын жасау.

Пәнді оқу процесінде студент келесі кәсіби құзыреттіліктер кешенін меңгеруі керек:

• кәсіпорын экономикасын және оның жекелеген процестерін басқарудың негізгі мақсаттары, міндеттері және құралдары;
• кәсіпорын экономикасын ұтымды ұйымдастыру және басқару саласындағы отандық және шетелдік тәжірибе;
• кәсіпорынның экономикасына әсер ететін сыртқы және ішкі орта факторларының жүйесі;
• стратегиялық жоспарлаудың және кәсіпорын қызметінің тиімділігін бағалаудың заманауи әдістері;
• кәсіпорынның ағымдағы және инвестициялық қызметін қаржыландыру көздері.
• кәсіпорындардың экономикасына мемлекеттің әсер ету механизмі мен тұтқалары;

• міндеттерді шешу үшін экономикалық дамудың негізгі заңдылықтарын қолдану;
• экономикалық ақпаратты талдау, экономикалық көрсеткіштерді есептеу негізінде кәсіпорын қызметінің тиімділігін бағалау, пайдалану

тиімді басқару шешімдерін қабылдау үшін алынған мәліметтерді пайдалану;

• ұйым қызметінің ерекшеліктері мен ерекшеліктерін ескере отырып, оның қызметінің тиімділігін арттыру мақсатында басқару шешімдерін қабылдау құралдарын таңдауды жүзеге асыру;
• ұйымның экономикалық дамуының ұзақ мерзімді стратегиялық жоспарларын әзірлеу;
• кәсіпорынның экономикалық ресурстардың әртүрлі түрлеріне қажеттілігін жоспарлау: материалдық, еңбек, қаржылық және т. б. ;
• кәсіпорынның шаруашылық қызметінің тиімділігін арттыру резервтерін табу.

• кәсіпорын экономикасы саласында қолданылатын концептуалды аппарат;
• кәсіпорын қызметінің тиімділігін сипаттайтын экономикалық көрсеткіштерді есептеу үшін қажетті мәліметтерді жинау, өңдеу және талдау дағдылары;
• ұйымның стратегиялық жоспарлау әдістері;
• кәсіпорынның ресурстардың әртүрлі түрлеріне қажеттілігін нормалау әдістері.

Кез келген кәсіпорын өз бетінше өмір сүрмейді, ол 1 жағынан, өндіріс факторларының нарығы арқылы, екінші жағынан, өткізу нарығы арқылы жалпы экономикамен байланысты, сондықтан кәсіпорынның экономикасы да жекелеген кәсіпорындардың басқа шаруашылық бірліктерімен, нарықпен байланысын зерттеу. Экономикалық ғылым экономикалық процесті тұтастай және жеке кәсіпорынның мүдделері тұрғысынан да қарастырады. Осыған байланысты «Ұйым (кәсіпорын) экономикасы» пәнін оқып-үйрену «Макроэкономика» және «Микроэкономика» сияқты курстардың біліміне негізделген.

«Ұйымның (кәсіпорынның) экономикасы» курсын оқу барысында алынған білім болашақта «Инвестициялық қызмет», «Экономикалық талдау», «Кәсіпорындағы жоспарлау»,

«Бизнес жоспарлау», «Персоналды басқару» т. б.

Кәсіпорын экономикасының негізгі зерттеу объектілері:

• кәсіпорынның өндірістік құрылымы, өнеркәсіп өндірісінің түрлері, өндірістік циклді ұйымдастыру;
• кәсіпорынды басқару процесін ұйымдастыру;
• экономикалық стратегияны таңдау, өнімді өндіру және өткізу жоспарын құру;
• кәсіпорынның капиталын қалыптастыру, пайдалану және табысын (пайдасын) жинақтау;
• өндірісті материалдық-техникалық қамтамасыз ету, шикізатпен, материалдармен қамтамасыз ету, қорларды қалыптастыру және оларды ұтымды пайдалану;
• өндірісті техникалық дайындау және қажетті өндірістік инфрақұрылымды құру;
• өндіріс шығындарын қалыптастыру, өнімнің өзіндік құнын калькуляциялау, кәсіпорынның баға саясатын;
• кәсіпорынның қаржылық ресурстары, шаруашылық қызметінің тиімділігі, кәсіпкерліктегі тәуекелді бағалау;
• кәсіпорынның инновациялық қызметі, өнім сапасы, кәсіпорынның инвестициялық саясаты, экологиялық проблемалары;
• кадрларды іріктеу, жұмысқа қабылдау, еңбекті ұйымдастыру, еңбекке ақы төлеу және еңбек өнімділігін арттыру үшін ынталандыру жүйесі;
• кәсіпорынның инвестициялық қызметі.

Ұйымды кәсіпорын, фирма, оқу орны және т. б., еңбек құрылымдары деп түсіну керек. Әртүрлі ұйымдардың қызмет ауқымындағы, салаларындағы және түрлерінің барлық айырмашылықтарымен олардың бірнеше ортақ белгілері бар:

1. Бірлесіп жұмыс істейтін адамдар үшін түпкілікті мақсаттардың немесе кем дегенде 1 мақсаттың болуы;
2. Ұйым мүшелері мен осы қатынастардың тәртібін анықтайтын ережелердің ұйымдық құрылым мен мінез-құлық мәдениеті арқылы көрсетілетін тұрақты байланыстардың болуы;
3. Сыртқы ортамен тұрақты әрекеттесу;
4. Ұйымның мақсатына жету үшін ресурстардың барлық түрлерін пайдалану.

Пайдаға қатысты ұйымдар коммерциялық және коммерциялық емес болып бөлінеді. Біріншілері мүлікті пайдаланудан, тауарларды сатудан, жұмыстарды орындаудан және қызметтер көрсетуден белгілі 1 пайдаға жетуді мақсат тұтса, екіншісі алынған пайданы алуға немесе қатысушылар арасында бөлуге ұмтылмайды, бірақ кәсіпкерлік қызметті жүзеге асыра алады, егер бұл олар үшін құрылған мақсаттарға қол жеткізуге ықпал етсе.

Компания - мемлекеттік қажеттіліктерді қанағаттандыру және осы негізде пайда алу мақсатында өнім өндіру, жұмыстарды орындау және қызметтер көрсету үшін қолданыстағы заңнамаға сәйкес құрылған дербес шаруашылық субъектісі, коммерциялық ұйым.

Жалпы алғанда, кез келген ұйымның мақсаттары нәтижеге жету үшін шектеулі ресурстарды түрлендіруді қамтиды. Ұйым пайдаланатын негізгі ресурстарға адамдар (адам ресурстары), ақша, материалдар, технология және ақпарат, кәсіпкерлік таланттар жатады.

Кәсіпорынның өз атауы, тауар белгісі (бренд), дербес балансы, банктік шоты бар. Кәсіпорын заңды тұлға болып табылады, яғни өз міндеттемелері бойынша мүліктік жауапкершілікте болады.

Кез келген ұйымның маңызды сипаттамаларының бірі оның сыртқы ортамен байланысы болып табылады. Ұйымдар сыртқы ортаға тәуелді - ресурстарына қатысты да, тұтынушыларға, олардың нәтижелерін пайдаланушыларға қатысты.

Кәсіпорынға қатысты «сыртқы орта» термині тұтынушыларды, жеткізушілерді, мемлекеттік ережелерді, заңнаманы, бәсекелес ұйымдарды, техника мен технологияны, халықаралық ортаны және басқа компоненттерді қамтиды.

Мақсаттардан басқа, әр1 ұйымның, оның ішінде ұзақ мерзімді перспективада дамуға ұмтылатын кәсіпорынның миссиясы болуы керек.

Ұйымның миссиясы қоғам мүддесі үшін өмір сүруінің себебін білдіреді. Әдетте ол «миссия» ұғымымен белгіленеді. Миссия ұйымның өмір сүруінің әлеуметтік мәнін ашатын мәлімдеме ретінде түсіндіріледі.

Мысал ретінде компанияның миссиясы туралы мәлімдемені келтіруге болады.

Автоваз адамдарға қолжетімді көлікті қамтамасыз етеді.

Миссия ұйымның қазіргі жағдайына, оның жұмысының нысандары мен әдістеріне тәуелді болмауы керек, өйткені ол тұтастай алғанда болашаққа ұмтылысты білдіреді, бұл жағдайда қандай күш-жігер жұмсалатынын және қандай әдістер басым болатынын көрсетеді. Сондықтан миссияда басты мақсат ретінде пайданы көрсету әдеттегідей емес, өйткені миссия қарастырылатын ұйымдық жолдар мен даму бағыттарының ауқымын айтарлықтай шектеп, сайып келгенде, тиімсіз жұмысқа әкелуі мүмкін.

Кәсіпорын миссиясының мәлімдемелерінің мысалдары: акционерлік қоғам, мемлекеттік кәсіпорын - бәсекеге қабілетті өнім өндіруге, кәсіпорынның ғылыми-техникалық әлеуетін сақтауға және дамытуға, дамудың жоғары деңгейін қолдауға, жаңа жұмыс орындары мен өндіріс мәдениетін құруға, қоршаған ортаны сақтауға және қорғауға бағытталған қызмет . Инвестициялық компания дегеніміз - пайда әкелетін және одан әрі өсу мүмкіндігі бар кез келген салаға капиталды салу.

Ұйымның өмірлік циклі. Ұйымның өмірлік циклі адамның өміріне ұқсас. Ал кей1 авторлардың ұйымның даму кезеңдерін қарастыра отырып, туу, балалық, жасөспірімдік, т. б. кезеңдерді атаулары кездейсоқ емес. Адамдар сияқты ұйымдар да туады, дамиды, табысқа жетеді, әлсірейді, не жаңарады, не гүлденеді. , немесе өмір сүруін тоқтатады.

Макроэкономикалық тұрғыдан алғанда кәсіпорындар мыналар үшін негіз болып табылады:

• ұлттық табыстың, ЖІӨ-нің, ЖҰӨ-нің өсуі;
• бүкіл мемлекеттің өмір сүру және оның функцияларын орындау мүмкіндігі. Себебі, мемлекеттік бюджеттің едәуір бөлігі кәсіпорыннан түсетін салықтар мен алымдар есебінен қалыптасады;
• мемлекеттің қорғаныс қабілетін қамтамасыз ету;
• қарапайым және кеңейтілген репродукция;
• ұлттық ғылымды дамыту және ғылыми-техникалық прогресті жеделдету;
• қоғамның барлық қабаттарының материалдық әл-ауқатын арттыру;
• жұмыспен қамту мәселелерін шешу;
• әлеуметтік мәселелерді шешу.
• Кәсіпорынның негізгі функциялары, тиісінше, төменде көрсетілген бірқатар функцияларды қамтиды (1 кестені қараңыз) .

1-кесте

Кәсіпорынның негізгі функциялары және олардың маңызы

Үстелдің соңы. бір

Жоғарыда аталған функцияларды жүзеге асыру үшін кәсіпорындарды басқару үздіксіз шешім қабылдау процесінде (ағымдағы және стратегиялық) . Кәсіпорынды тиімді басқару бұл шешімдердің жоғары кәсіби деңгейде қабылдануын және кәсіпорынның ұзақ мерзімді перспективада дамуы тұрғысынан оңтайлы екендігін білдіреді.

Кәсіпорындарды әртүрлі сандық және сапалық белгілері бойынша жіктеуге болады.

Кәсіпорындарды өндірістік потенциалдың қуатына қарай топтастыру.

Ол үшін келесі көрсеткіштер қолданылады:

• персонал саны;
• өнімнің өзіндік құнының көлемі;
• өндіріс құралдарының құны.

Алғашқы екі критерийге сәйкес 2018 жылы Қазақстан Республикасында кәсіпорындардың келесі түрлері бөлінген.

2-кесте Қазақстандағы кәсіпорындардың көлемі бойынша типологиясы

Сол заңда шағын немесе орта бизнес (ШОБ) санаты табыс мәндері мен қызметкерлер саны үш (бұрынғыдай екі емес) шекті мәннен жоғары немесе төмен болған жағдайда ғана өзгеретінін белгілейді. ) күнтізбелік жылдар.

Шағын (орта) кәсіпкерлік субъектісі мәртебесінің болуы кәсіпорынға бірқатар экономикалық пайда (мүмкіндіктер) береді:

• арнаулы салық режимдерін қолдану;
• Қазақстан Республикасындағы кәсiпкерлiктi дамытуды қолдау мақсатында уәкiлеттi органдар құратын құрылымдарда консультациялық және құқықтық қолдау алуға;
• несие алу кезінде қолдау көрсету үшін арнайы құрылған кепілдік қорларынан кепілдіктер алуға;
• мемлекеттік (муниципалдық) тапсырыстарды алу;
• шағын және орта бизнесті дамытуды қолдаудың арнайы бағдарламалары бойынша жеңілдетілген шарттармен несие алу және т. б.

Кәсіпорындарды жіктеудің сапалық көрсеткіштеріне мыналар жатады:

• меншік түрі(жеке, мемлекеттік, муниципалдық және аралас) ;
• Өнім ассортименті(жоғары мамандандырылған, көпсалалы, біріктірілген) . Жоғары маманданған кәсіпорындар - жаппай немесе ірі өндіріске арналған шектеулі ассортименттегі өнімдерді шығаратын кәсіпорындар. Әртараптандырылған кәсіпорындарға әртүрлі мақсаттағы өнімдердің кең ассортиментін шығаратын кәсіпорындар жатады - көбінесе өнеркәсіп пен ауыл шаруашылығында кездеседі. Біріктірілген кәсіпорындар көбінесе химия, тоқыма және металлургия өнеркәсібінде, ауыл шаруашылығында кездеседі. Өндірісті біріктірудің мәні сол кәсіпорындағы шикізаттың немесе дайын өнімнің 1 түрі параллельді түрде немесе бірізді түрде екіншісіне, содан кейін келесі түрге ауысады.

Өндірістерді біріктірудің ең күрделі түрі - 1 шикізаттың негізінде кәсіпорын сипаттамалары, тағайындалуы және дайындалуы бойынша ерекшеленетін өнімдерді шығаратын кезде құрылымы мен химиялық құрамы бойынша ерекшеленетін өнімдерді өндіру үшін шикізатты кешенді пайдалану. технология.

Капиталға меншік құқығы бойынша және сәйкесінше кәсіпорынды бақылау бойынша ұлттық, шетелдік және бірлескен (аралас) кәсіпорындар бөлінеді.

Ұлттық капиталы өз елінің кәсіпкерлеріне тиесілі кәсіпорындар деп аталады. Ұлты негізгі компанияның орналасқан жері мен тіркеуімен де анықталады.

Шетелдік капиталы толық немесе белгілі 1 бөлігінде шетелдік кәсіпкерлерге тиесілі, олардың бақылауын қамтамасыз ететін кәсіпорындарды атаңыз. Шетелдік кәсіпорындар акционерлік қоғам құру арқылы немесе жергілікті фирмалардың акцияларының бақылау пакетін сатып алу арқылы құрылады, бұл шетелдік бақылаудың пайда болуына әкеледі.

аралас капитал деп капиталы екі немесе одан да көп елдердің кәсіпкерлеріне тиесілі кәсіпорындарды айтады. Аралас кәсiпорынды тiркеу құрылтайшылардың бiрiнiң елiнде сол мемлекеттiң қолданылып жүрген заңнамасы негiзiнде жүзеге асырылады. Аралас кәсіпорындар - ϶ᴛᴏ капиталдың халықаралық тоғысу түрлерінің бірі. Аралас капиталы бар кәсіпорындарды құру мақсаты бірлескен кәсіпкерлік қызметті жүзеге асыру болатын жағдайларда бірлескен кәсіпорындар деп аталады.

• шаруашылық серіктестік (толық және шектеулі)
• шаруашылық серіктестігі (ЖШС, акционерлік қоғам (мемлекеттік және мемлекеттік емес) ;
• индустриялық кооператив(артель) ;
• унитарлық (мемлекеттік және муниципалдық кәсіпорын) :шаруашылық жүргізу құқығына негізделгенмүлікті жедел басқару құқығына негізделген.

Құқықтық нысанды таңдауға әсер ететін факторлар

Кәсіпорынның ұйымдық-құқықтық нысанын таңдаған кезде бірқатар маңызды аспектілерді ескеру қажет:

• кәсіпкерлік жобаның көлемі мен ауқымы;
• компанияның қызмет ету аясы;
• бастапқы капиталды қалыптастырудың ең төменгі мөлшері мен тәртібі;
• кәсіпкерлік жобаны іске асырумен бірге жүретін тәуекел мөлшері;
• серіктестік банкроттыққа ұшыраған немесе таратылған жағдайда құрылтайшылардың мүліктік жауапкершілігінің дәрежесі;
• серіктестік иелерінің максималды саны;
• маңызды шешімдер қабылдау тәртібінің ерекшеліктері;
• кірістерді бөлу тәртібі;
• кәсіпорынның ағымдағы қызметін және оның нәтижелерін құжаттаудағы еңбек сыйымдылығы мен құны;
• заңнамалық реттеу және салық салу ерекшеліктері.

3-кесте

Кәсіпорындардың ұйымдық-құқықтық нысандары

Кәсіпкерлік орта деп кәсіпорынның жұмыс істеуіне әсер ететін және оларды жоюға немесе оларға бейімделуге бағытталған басқарушылық шешімдерді қабылдауды талап ететін жағдайлар мен факторлардың болуы түсініледі. Кез келген ұйымның ортасы әдетте екі сферадан тұрады: ішкі және сыртқы.

Ішкі орта деп кәсіпорынның барлық өндірістік, қаржылық, сақтандыру, көлік және басқа бөлімшелерін қамтитын шаруашылық организмі түсініледі. Ішкі ортаны талдау ұйымның әлеуетін анықтауға бағытталған және әдетте келесі негізгі бағыттар бойынша жүзеге асырылады:

• нақты белгіленген мақсаттар мен міндеттердің болуы;
• өндіріс пен еңбекті ұйымдастыру деңгейі;
• тиімділігі маркетингоқиғалар;
• технология деңгейі;
• қаржылық менеджмент пен бухгалтерлік есептің тиімділігі;
• персоналдың біліктілігі мен уәждемесінің деңгейі;
• тиімді басқару құрылымының болуы;
• корпоративтік мәдениет деңгейі және т. б.

Ұйымның ішкі ортасы - ұйым ішіндегі ситуациялық факторлар. Кәсіпорын басшылығы кәсіпорынның бәсекеге қабілеттілігін арттыру мақсатында қажет болған жағдайда оларды қалыптастырады және өзгертеді.

Сыртқы орта жағдайында кәсіпорындар белгілі 1 компанияның қызметіне қарамастан қоршаған ортада туындайтын, бірақ оның жұмыс істеуіне әсер ететін немесе әсер етуі мүмкін, сондықтан басқару шешімдерін қабылдауды талап ететін барлық жағдайлар мен факторларды түсінеді. Сыртқы ортаны зерттеу ұйым тікелей өзара әрекеттесетін сыртқы ортаның құрамдас бөліктерін талдауды қамтиды: сатып алушылар, жеткізушілер, бәсекелестер, кредиторлар, акционерлер.

Сыртқы орта факторлары өз кезегінде кәсіпорынның ішкі ортасының жағдайына әсер етеді. Шынында да, кәсіпорындардың көптеген «ішкі» проблемалары «сыртқы» себептерден туындайды: заңнаманың жетілмегендігі, макроэкономикалық процестердің сәйкессіздігі, серіктестердің сенімсіздігі, тұтынушыларға сенімсіздік, бәсекелестердің агрессивтілігі.

Сыртқы ортаны келесі қасиеттермен сипаттауға болады: факторлардың өзара байланысы; күрделілік; ұтқырлық; белгісіздік.

Сыртқы орта микроорта және макроорта болып екіге бөлінеді.

Сыртқы микроорта материалдық-техникалық ресурстарды жеткізушілер, кәсіпорын өнімін (қызметтерін) тұтынушылар, сауда және маркетинг делдалдары, бәсекелестер, мемлекеттік органдар, қаржы-несие мекемелері, сақтандыру компаниялары және т. б. арқылы кәсіпорынға тікелей әсер ету ортасы болып табылады. кәсіпорын өз қызметі барысында үнемі өзара әрекеттесетін шаруашылық жүргізуші субъектілер.

Сыртқы макроорта - бұл кәсіпорынға жанама, делдалдық әсер ету ортасы. Сыртқы макроортаның табиғи, демографиялық, ғылыми-техникалық, әлеуметтік, мәдени, макроэкономикалық, экологиялық, саяси және басқа да құрамдас бөліктерін бөліңіз.

---

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.

• Іс жүргізу
• Автоматтандыру, Техника
• Алғашқы әскери дайындық
• Астрономия
• Ауыл шаруашылығы
• Банк ісі
• Бизнесті бағалау
• Биология
• Бухгалтерлік іс
• Валеология
• Ветеринария
• География
• Геология, Геофизика, Геодезия
• Дін
• Ет, сүт, шарап өнімдері
• Жалпы тарих
• Жер кадастрі, Жылжымайтын мүлік
• Журналистика
• Информатика
• Кеден ісі
• Маркетинг
• Математика, Геометрия
• Медицина
• Мемлекеттік басқару
• Менеджмент
• Мұнай, Газ
• Мұрағат ісі
• Мәдениеттану
• ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности)
• Педагогика
• Полиграфия
• Психология
• Салық
• Саясаттану
• Сақтандыру
• Сертификаттау, стандарттау
• Социология, Демография
• Спорт
• Статистика
• Тілтану, Филология
• Тарихи тұлғалар
• Тау-кен ісі
• Транспорт
• Туризм
• Физика
• Философия
• Халықаралық қатынастар
• Химия
• Экология, Қоршаған ортаны қорғау
• Экономика
• Экономикалық география
• Электротехника
• Қазақстан тарихы
• Қаржы
• Құрылыс
• Құқық, Криминалистика
• Әдебиет
• Өнер, музыка
• Өнеркәсіп, Өндіріс