Қарым қатынастағы психологиялық кедергілер және оларды жеңу туралы

Жұмыс түрі: Материал
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 3 бет
Таңдаулыға:

Қазақстан Республикасы білім және ғылым министрлігі

Әл - Фараби атындағы Қазақ Ұлттық Университеті

Картинки по запросу әл фараби университет

Факультеті: «Философия және саясаттану»

Кафедрасы: «Әлеуметтану және әлеуметтік жұмыс»

СӨЖ

Тақырыбы: "Қарым қатынастағы психологиялық кедергілер және оларды жеңу"

Орындаған: Сағынышқызы С

Тексерген:Борбасова Г.

Алматы 2021ж

"Қарым қатынастағы психологиялық кедергілер және оларды жеңу"

Кедергілер

Мәселелері

Шешімі

Кедергілер: 1. Перцептивті кедергі - қабылдау кедергісі. Бізбен әңгімелесетін көңіл-күй

Мәселелері: Немқұрайлылық пен қызығушылғы болмау, әңгімелесушінің әңгіменің сәттілігіне күмәнмен қарайтындығын қалыптастырады және сізбен сөйлесуге деген ықыласын жояды.

Шешімі: Әңгімені жағымды нотадан бастаңыз және оны бүкіл әңгіме барысында сақтауға тырысыңыз. Күліңіз және сұхбаттасушымен көзбен байланыс туралы ұмытпаңыз.

Кедергілер:

2. Мінез-құлық кедергісі

Біз туралы басқалардың пікірі олардың сөздерінің ассимиляция деңгейіне және тиімді диалогтың ықтималдығына тікелей әсер етеді. Сізге деген көзқарасқа сүйене отырып, әңгімелесуші тақырыптан аулақ бола алады немесе ақпаратты елемеуі мүмкін

Мәселелері: Риппер-әңгімелесушінің дұшпандығының себебі. Жеңілдік пен өзін-өзі бағалаудың төмендігі де кедергі келтіруі мүмкін

Шешімі: Әңгімелесушіні өзіңізге тең деп қабылдаңыз. Адамды жақсы жұмыс істегені үшін мадақтаңыз, тіпті егер сіз өзіңізді жақсы жасай аласыз деп ойласаңыз да. Күлімсіреу және көз байланысы туралы ұмытпаңыз.

Кедергілер:

3. Тілдік кедергі

Бұл әр түрлі тілдердің спикерлері арасында ғана емес, сонымен қатар кез-келген салада тілді білу деңгейі әртүрлі адамдар арасында да пайда болады

Мәселелері: Егер әңгімелесуші бейтаныс сөздерді қолданса, оны түсіну екіталай. Егер сіз кәсіби түсіндіруге жүгінетін болсаңыз (мысалы, тағылымдамадан өтушілермен), олардың тарапынан түсінікке қол жеткізбеңіз және оларға өзіңіздің жарамдылығыңызға сенімсіздік тудырмаңыз. Сол сияқты, Егер сіз балаға мәселенің шешімін ересек адам ретінде түсіндірсеңіз, бұл баланың мұндай мәселені қайта шеше алмауына әкеледі

Шешімі: Жоғары бағаланған адамдар сияқты, сыпайылықты көрсетпестен, сөйлеуіңізді әңгімелесуші деңгейіне дейін жеңілдетіңіз.

Кедергілер:

4 эмоционалды кедергі

Бұл сенімсіздік, ашуланшақтық, қайғы немесе тіпті шамадан тыс қуаныштан туындайды. Үйдегі проблемалар жұмыс байланысына теріс әсер етуі мүмкін немесе керісінше

Мәселелері: Біз эмоционалды күйзеліске ұшыраған кезде біз кейбір ақпараттың жетіспейтінін байқамаймыз және талдау және пайымдау қабілетін жоғалтамыз. Әрі әдеттен тыс болғандықтан, біз әңгімелесушінің сөзіне ашуланамыз және жұмыс диалогы кезінде шамадан тыс қуанышпен өзімізге зиян келтіретін идеяларды жиі мақұлдаймыз.

Шешімі: Эмоцияларыңыздан жоғары болыңыз және олардың басқа адамдармен қарым-қатынасқа әсер етуіне жол бермеңіз. Егер сіз эмоционалды күйзеліске ұшырасаңыз, әңгімелесушімен бейтарап сөйлесуге тырысыңыз

Кедергілер:

5 мәдени кедергі

Бұл әртүрлі мәдениеттердің өкілдері арасында пайда болады. Бірақ шетелдіктер арасында ғана емес, әртүрлі сенім өкілдері арасында да

Мәселелері: Басқа ұлттың немесе діннің адамымен дұрыс емес қарым-қатынас оның сеніміне нұқсан келтіруі мүмкін. Мысалы: мерекелер, мерекелер туралы әңгімелер алкогольге қарсы адамның көңіл-күйін бұзуы мүмкін немесе үлкен адамға Интернеттің мағынасын түсіндіруге тырысу түсінбеушілікке әкелуі мүмкін.

Шешімі: Әңгімелесушіні алдын-ала зерттеп, әдептілікпен жүргізуге тырысыңыз. Егер сіз кенеттен бірдеңе дұрыс емес болса, онда әңгімелесушіге оның мәдениеті туралы көп білмейтінін түсіндіруге тырысыңыз

Кедергілер:

6. гендерлік кедергі

Әйелдер интуитивті ойлауға бейім, ал ер адамдар логикалық. Әйелдер адамдар мен эмоциялар туралы айтады, ал ер адамдар физикалық және өлшенетін нәрсеге назар аударады. барлық бұл, әрине, қатысы жоқ.

Мәселелері: Мысалы, ер адам әйелдердің кәсіби дағдыларына күмәнмен қарауы мүмкін. Сондықтан ол әңгімелесушілерді ренжітуі мүмкін. Бұл әсер керісінше жұмыс істейді: ер адамның әйелдің сөзіне деген көзқарасы әділетсіз түрде бағаланбайды.

Шешімі: Әңгімелесушілерді ерлер мен әйелдерге бөлмеңіз. Екі өкілді де тең деп қабылдаңыз.

... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.