Ұйым қызметкерлерiнiң мотивациясын жетілдіру



Жұмыс түрі:  Материал
Тегін:  Антиплагиат
Көлемі: 5 бет
Таңдаулыға:   
Әл-Фараби атындағы Қазақ Ұлттық Университеті

КЕЙС

Тақырыбы: Ұйым қызметкерлерiнiң мотивациясын жетілдіру

Орындаған:Сұранчы Дамира
Тобы:ҚФ103
Тексерген:Нуржамал Сейдалиевна

2020
Жоспар

Мотивация туралы түсінік
Мотивацияның түрлері
Мотивацияны жетілдіру жолдары

Мотивация қазіргі заман мәдениеті мен гуманитарлық ғылымдарында кең қолданылатын ұғым
Бұл ұғымды алғаш рет немістің философы А.Шопенгауэр өзінің философиялық шығармасында жеткілікті төрт негіздің бірі ретінде қарастырған
Бірақ қазіргі заман мәдениетінде ол тіке мағынасында емес, көбіне көп ауыспалы, жетілдірілген, түрлендірілген мағынада қолданылады.
қазақша "ниет", "түрткі", "кірісу", "жігерлену", "ынталану"
мотіватіон сөзбе сөз мағынада "қозғалту, әрекетке келтіру" мағынасын береді
Мотивация - психология ғылымы бойынша адамға әрекет ету жоспарын құрғызған, іс бастатқызған, мақсатқа бағыттаған, талпыныс жігерін күшейткен, істі табанды жалғастырып, мақсатқа жетуге құлшындырған ішкі ынталылықтың ықпалдылығы. Ол мақсатқа деген күшті аңсар (ынта), ішкі өздік кедергілер мен келіссіздіктерді жою (арылу), саналы да, жігерлі қозғалыс (батыл кірісу) -үштігінің бірлігінен көрінеді. Мотивацияны әрекетіміздің, ниетіміздің, қалауымыздың себепті ішкі түрткісі депте атасақ қате болмайды. Бұл сөз зат есім болғанда Ниет түрткісі сөзіне, етістік болғанда Жігерлену сөзіне жақын келеді. Жігерлену арқылы ниеті шабыттанып, іске кірісуге қозғау салынған адам бір түрлі бұлқынған ішкі қозғаушы күшке ие болады, өзінің көздеген мақсатына қарай кедергілерден тайсалмай белсенді жүру жігері кеудесін кернейді.
Мотивация - психология ғылымы бойынша адамға әрекет ету жоспарын құрғызған, іс бастатқызған, мақсатқа бағыттаған, талпыныс жігерін күшейткен, істі табанды жалғастырып, мақсатқа жетуге құлшындырған ішкі ынталылықтың ықпалдылығы. Ол мақсатқа деген күшті аңсар (ынта), ішкі өздік кедергілер мен келіссіздіктерді жою (арылу), саналы да, жігерлі қозғалыс (батыл кірісу) -үштігінің бірлігінен көрінеді. Мотивацияны әрекетіміздің, ниетіміздің, қалауымыздың себепті ішкі түрткісі депте атасақ қате болмайды. Бұл сөз зат есім болғанда Ниет түрткісі сөзіне, етістік болғанда Жігерлену сөзіне жақын келеді. Жігерлену арқылы ниеті шабыттанып, іске кірісуге қозғау салынған адам бір түрлі бұлқынған ішкі қозғаушы күшке ие болады, өзінің көздеген мақсатына қарай кедергілерден тайсалмай белсенді жүру жігері кеудесін кернейді.

Мотивация түрлері

Ішкі
Жекелеген
Топтық
Оң
Тұрақты
Тұрақсыз
Сыртқы
Теріс

Ішкі және Сыртқы мотивация

Ішкі мотивация - сыртқы орта қалай болуына қарамастан мотивациялық талпыныс ішкі ниеттен оянады және мақсат атаулы субъективті болады. Онда міндеттің өзі құштарлық және шаттық туғызады. Сыртқы себеп ... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.
Ұқсас жұмыстар
Ұйым персоналының мотивациясын басқарудың және оның ролін кәсіпорын қызметінің тиімділігіне ықпалын тигізуін қарастыру
Материалдық емес мотивация
Мотивацияның жасайтын әрекеттері
Нарық жағдайындағы еңбек мотивациясы
Функционалды біліктілік
Ұйым қызметкерлерінің мотивациясын жетілдіру туралы
Мотивацияның процедуралық теориясы
Психология менің өмірімде және кәсібімде
Ұйымдағы мотивация процессі
Басшылықпен жақсы қарым қатынас
Пәндер