Ұйым туралы түсінік, оның түрлері

Жұмыс түрі: Реферат
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 5 бет
Таңдаулыға:

АБЫЛАЙ ХАН АТЫНДАҒЫ ҚАЗАҚ ХАЛЫҚАРАЛЫҚ ҚАТЫНАСТАР ЖӘНЕ ӘЛЕМ ТІЛДЕРІ УНИВЕРСИТЕТІ

РЕФЕРАТ

Тақырыбы: Ұйым туралы түсінік және оның түрлері

Орындаған: Туризм мамандығының студенті:

Сейфул- Маликқызы Ақниет

Тексерген: Экономика ғылымдарының кандидаты, Доцент :

КАЛГАНБАЕВ Н. А.

Алматы, 2019

Жоспары

Кіріспе

Негізгі бөлім

1. Ұйым туралы түсінік.

2. Ұйымның түрлері және оның құрылымдары

3. Менеджердің міндеттері, менеджерге қойылатын талаптар

Қорытынды

Қолданылған әдебиеттер тізімі

Ұйым - белгілі бір ниеттер мен мақсаттарды орындау үшін кұрылған және ережелердің ресми құрылымымен, биліктік қатынастармен, еңбек бөлінісімен, шектеулі қабылдаумен сипатталатын ұжым түрі.

Менеджмент әлемінің негізін ұйым құрайды. Ол менеджменттің негізгі құрауыш себепшісі болып табылады.

Топтар ұйым болып саналуы үшін міндетті талаптарға сай болуы тиіс:

1. Өзін осы ұйым мүшесі санайтын екі адам болуы керек.

2 . Осы топтың мүшелері бірігіп қабылдайтын мақсаттары болуы керек.

3. Ұйым мүшелерінің бәріне ортақ мақсатқа жетуде бірігіп еңбек етуі.

Осы талаптардың біріктірілуі, негізгі анықтаманы береді.

Ұйым -деп, алға қойған мақсаттарға жету үшін адамдар тобының бірлесіп еңбек етуі.

Ұйымның өмір сүруінің кезеңдері:

1. ұйымның пайда болуы- мақсаттары пайда болады

2. балалық шағы - қысқа мерзімді пайда болуы

3. есею- ұйымның имиджі қалыптасып, бір талапты, тұрақты өнімге бейімдейді.

4. қартаю - қолы жеткен нәтижелерді сақтап қалуға тырысады.

5. қайтадан жаңаруы.

Кез келген ұйының құрылуы негізгі үш кезеңнен тұрады:

1. орындалатын жұмыстың мәнін анықтау

2. менеджмент элементтері бойынша жұмысты үлестіру

3. менджмент элементтерінің жіктелуі негізінде басқарудың логикалық топтарының негізінің құрылуы.

Ұйымның екі түрі бар:

1. Ресми ұйымдар

2. Бейресми ұйымдар.

Ресми ұйымдар

Ұйым -деп, алға қойған мақсаттарға жету үшін адамдар тобының бірлесіп еңбек етуі.

-азаматтардың қоғамдық бірлестіктері. Жалпы ұйым туралы айтылса, ол ресми ұйымдар тобы. Ресми ұйымдар белгілі бір заңды талаптарға негізделген.

Меншік түрлері бойынша

-Мекемелер

-Қорлар

-Діни ұйымдар

-Қоғамдық бірлестіктер

-Тұтыну коперациясы

Бейресми ұйым - белгілі бір мақсатка жетуге бағытталған, ресми, институциаланған құрылымдардан тыс кездейсоқ қалыптасқан адамдар тобы.

Бейресми ұйымдар сипаттамасы: әлеуметтік бақылау; өзгерістерге қарсы тұру.

1. ұйымның мақсаты, ұйымда басты мақсат болуы тиіс

2. ұйымның құрылымы, менеджмент деңгейі негізінде әр түрлі бөлімдерінің өзара байланысы

3. тапсырмалары, белгілі уақытта орындалуы тиіс жұмыс көлемі

4. технология, адамдардың біліктілігі, білімділігі.

-ресурстар

-сыртқы ортадан тәуелділігі

-еңбек бөлінісі

-басқарудың тәртіптілігі

-бөлімдер

Ұйымның ішкі ортасы.

Ұйымдар ұйымдастырушылық құқықтық формаларына байланысты екіге бөлінеді:

А) комерциялық ұйымдар

Б) комерциялық емес ұйымдар

Комерциялық ұйымдар- пайда табу мақсатында құрылған ұйымдар.

Оларға:

Шаруашылық серіктестіктер (Жауапкершілігі шектеулі серіктестіктер, Қосымша жауапкершілікті серіктестіктер, Командитті, Толық серіктестіктер) .

Акционерлік қоғамдар

Мемлекеттік кәсіп орындар

Өндірістік коперативтер.

Комерциялық емес ұйымдар- пайда табу мақсатына негізделмеген ұйымдар.

Оларға:

Тұтыну коперациясы
Мекемелер
Қорлар
Діни ұйымдар
Қоғамдық бірлестіктер.

Ұйымның қызметкерлерінің жұмыстары және өнім тиімділігін арттыруда менеджердің рөлі өте зор. Менеджер ұйымның бетке ұстары болуы керек.

Менеджмент - нарқытық экономикалық қажеттіліктер мен жағдайларды толығырақ жауап бере алатын басқару типі.

Қазіргі кезде менеджерлерге қойылатын талаптар:

өзіне сенімділік және өзін-өзі меңгере білу;

жеке басының бағалы қасиеттері мен өзін үнемі жетілдіру;

бастамаларды іздестіру және өнертапқыштық;

қызметкерлерді баулу мен байланыс орнатуға қабілеттілігі;

басқару әдіс-тәсілін білу, басшылық қабілеті;

мақсаттылықпен тұрақты жоспарлау бақылау;

тығырықтан шығу, тиімді шешім қабылдауға дағдылану т. б.

Сонымен менеджер - басқару саласындағы нақтылы бір міндеттерді орындайтын жоғары қабілетті кәсіби маман.

Қорытынды

Әр түрлі ұйымдар алға қойылған белгілі мақсаттарға жету үшін қызмет етеді. Нарықтық экономикада әр саладағы ұйымар қызметі бір- бірімен тығыз байланысты.

Ұйымның негізгі мінездемесі оның сыртқы ортамен өзара қатынасы. Бірде бір ұйым «жеке арал» бола алмайды. Ұйым ресурстық қатынастарда да, тұтынушылық қатынастарда да қоршаған әлем сыртқы ортаға толықтай бағынышты, өйткені барлық ұйымдар қоғамға қызмет етеді.

Қолданылған әдебиеттер тізімі

1. 1. Жаңашыл менеджменті / Ильенкова С. Д., Гохберг Л. М., Ягудин С. Ю., Кузнецов В. И. ; Под ред. Ильенковой С. Д. - М. : ЮНИТИ, 2000. - 327 с.

2 https://7kun. kz/ujym-turaly-tusinik-zhane-onynh-turleri/. сайты

... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.