Қазақстандағы жұмысбастылық мәселелері және еңбек рыногының жағдайы туралы

Жұмыс түрі: Материал
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 3 бет
Таңдаулыға:

Әл-Фараби атындағы Қазақ Ұлттық Университеті

Экономика және бизнес жоғары мектебі

Экономикалық теория кафедрасы

№8 СӨЖ

Тақырыбы: Қазақстандағы жұмысбастылық мәселелері және еңбек рыногының жағдайы

Орындаған: Алибаев А. А. Тобы: ОПиЭ 08 К1 Қабылдаған: Кулиев И. О.

Алматы - 2010

Қазақстандағы жұмысбастылық мәселелері және еңбек рыногының жағдайы

Жұмыссыз ол қазіргі жалақы мен еңбек жағдайында жұмысы жоқ, бірақ жұмыс істей алады және жұмыс іздеп жүрген адам.

Кеңес заманында жұмыссыздық мәселесі тралы қайта құру кезеңінде шын әңгіме бола бастады. 1990 жылы жұмыспен қамтамасыз ету туралы заң қабылданды. Ал бұның алдында жұмыссыз мәселесі тек теоретикалық тұрғыдан, батыс елдер тәжірибесіне сілтеп, негативтік түрде қарастырылды. Шынында, жұмыссыздық жеке адам және қоғам үшін көптеген әлеуметтік-экономикалық мәселелерді өзімен алып келеді.

Қазіргі таңда Қазақстанда жұмыспен қамту нысандары мен түрлерінің салалық өзгерістері болып жатыр, еңбек нарығы мен халықтың түрі топтарының экономикалық мүмкіндіктерінің жіктелуінің сегментациясы жоғарылауда және жұмыс іздеу мен еңбек мансабының нарықтық стратегиясы қалыптасуда. Жұмыссыздықты реттеу өткір әлеуметтік мәселеге айналуда. Экономиканы реформалау жаппай жұмыссыздықтың пайда болуына алып келді, жұмыссыздықтың жоғары күрделі тәуелділігі бар кәсіби топтар мен жекелеген өңірлер анықталды. Жұмыспен қамтудың табысты түрде іске асуы мемлекттік жұмыспен қамту саясатын қайта қарауды талап етеді. Бұл мәселелер әлеуметтік тұрғыдан зерттеліп, экономикалық тиімділік талабына жауап беретін Қазақстанның еңбек нарығын дамытудың пайдалы жолдарын іздестіруді талап етеді.

Жұмыспен қамту қатынасы мынадай элементтерден тұрады:

Жұмыс пен жұмыс күшін іздеу;
Жұмысшыларды жалдау және босату тәртәбі;
Еңбек мәні мен мазмұны;
Оның төлем деңгейін және тиісті жеңілдіктің нысандарын бекіту;
Кадрларды өндірістен тыс жерде және жұмыс орындарында оқытып дайындау;
Тік және көлденең күйдегі кәсіби икемділік.

Ақы төленетін жұмыспен қамту саласы «еңбек нарығы» түсінігімен сипатталады. Еңбек нарығының қалыптасуы көптеген жұмыссыздардың және ұзақ уақыт бойы жұмыстан қулу қаупімен отырған және ресми түрде зорға істеп тұрған мекемеде тізілім бар, былайша айтқанда, «жартылай жұмыссыз» немесе «жасырын жұмыссыздардың» пайда болуымен өз жалғасын табады. Экономиканың ресми секторының жұмыс істеушілер саны қарқынды төмендеуде, табыс көзін іздеуде жұмысқа қабілетті халықтың бір бөлігі тұрақсыз және әлеуметтік қорғалмаған жұмыс орындары бар экономиканың жасырын секторына өтіп кетті (базарларда жұмыс жасау, құрылыс және басқа қызмет түрлері) .

Осындай жағдайларда қазақстандық еңбек нарығындағы ахуал былайша сипатталады:

Жұмыссыздық деңгейі жоғары;
Формальды жұмыспен қамту саласынан жұмысшыларды босату процесі, жұмыссыздардың еңбекке орналасу деңгейінің төмендеуі;
Еңбек нарғының сегменттенуі (еңбек нарығының жынысы, жасы, кәсібі бойынша жіктелуі) ;
Құрылымдық жұмыссыздық ауқымының күшейе түсуі (жекелеген жаңа мамандықтарға сұраныстың жоғарылауы жағдайында кейбір салаларда істеушілердің бірден қысқаруы) .

Жалпы 1996 жылмен 2001 жыл аралығында жалдану бойынша жұмыс істеушілердің санының азаюы (4, 7 млн. адамнан 3, 9 млн. адамға дейін), өзін өзі жұмыспен қамтамасыз еткендердің көбеюі (тиісінше, 1, 8 млн. және 2, 8 млн. адам) байқалды. Босатылған жұмысшылардың көпшілігі «жұмыссыздар әскерін» құрады немесе формальды емес секторда уақытша жұмыс табады.

Жұмыссыздық аса маңызды мәселе. Жұмыссыз ол қазіргі жалақы мен еңбек жағдайында жұмысы жоқ, бірақ жұмыс істей алады және жұмыс іздеп жүрген адам. Жұмыстың болмауы азаматтарды және олардың отбасы мүшелерін еңбек табысынан айырады, әл-ауқаты мен тұтыну деңгейінің төмендеуіне алып келеді. Жұмыссыздық мәртебесі созылу деңгейіне байланысты жеке адам үшін үлкен мәнге ие бола бастайды.

Жынысы және жасы жөнінен жұмыссыз халық 2010жыл бойынша

Всего

в том числе

тыс.
человек

уровень безрабо-тицы, %

мужчины

женщины

тыс.
человек

уровень безрабо-

тицы, %

тыс.
человек

уровень безрабо-

тицы, %

: Безработные, всего

Всего: 503, 9

в том числе: 5, 8

220, 6

5, 0

283, 3

6, 7

: из них в возрасте, лет:

Всего:

в том числе:

15-24

Всего: 68, 2

в том числе: 5, 2

34, 1

4, 9

34, 1

5, 6

25-29

Всего: 103, 1

в том числе: 7, 9

48, 9

7, 0

54, 2

9, 0

30-34

Всего: 74, 2

в том числе: 5, 8

31, 8

4, 8

42, 4

6, 7

35-39

Всего: 54, 4

в том числе: 5, 9

22, 5

5, 0

31, 9

6, 9

40-44

Всего: 49, 3

в том числе: 4, 9

20, 7

4, 3

28, 6

5, 6

45-49

Всего: 57, 7

в том числе: 5, 4

23, 2

4, 5

34, 5

6, 2

50-54

Всего: 49, 6

в том числе: 5, 3

17, 2

3, 8

32, 4

6, 8

55-59

Всего: 37, 0

в том числе: 6, 7

15, 0

5, 8

22, 0

7, 6

60-64

Всего: 10, 4

в том числе: 5, 4

7, 2

5, 6

3, 2

4, 9

2008-2010 жылдардағы жұмыссыздық деңгейі

... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.

Ұқсас жұмыстар

Қазақстандағы жұмыссыздық, бүгінгі таңдағы жағдайы

Жұмыссыздық мәселесі туралы мәлімет

Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық мәселесі

ҚАЗАҚСТАНДАҒЫ ЖҰМЫССЫЗДЫҚПЕН КҮРЕСУ САЯСАТЫ

Қазақстан Республикасындағы жұмыссыздық пен жұмысбастылық

Еңбекке сұраныс қисығы

Жұмыссыздықтың әлеуметтік – экономикалық мәні

Жалақы теориясы, мәні, түрлері, дифференциялық ерекшеліктері

Еңбек рыногы және оның элементi – жұмыссыздық

Еңбекке жарайтын халықтың жұмыс бастылығы

Пәндер

Қазақ тілінде жазылған рефераттар, курстық жұмыстар, дипломдық жұмыстар бойынша біздің қор #1 болып табылады.

Ақпарат

Қосымша

Email: info@stud.kz