Қазақстандағы жұмысбастылық мәселелері және еңбек рыногының жағдайы туралы
Әл-Фараби атындағы Қазақ Ұлттық Университеті
Экономика және бизнес жоғары мектебі
Экономикалық теория кафедрасы
№8 СӨЖ
Тақырыбы:Қазақстандағы жұмысбастылық мәселелері және еңбек рыногының жағдайы
Орындаған: Алибаев А.А. Тобы: ОПиЭ 08 К1 Қабылдаған: Кулиев И.О.
Алматы - 2010
Қазақстандағы жұмысбастылық мәселелері және еңбек рыногының жағдайы
Жұмыссыз ол қазіргі жалақы мен еңбек жағдайында жұмысы жоқ, бірақ жұмыс істей алады және жұмыс іздеп жүрген адам.
Кеңес заманында жұмыссыздық мәселесі тралы қайта құру кезеңінде шын әңгіме бола бастады. 1990 жылы жұмыспен қамтамасыз ету туралы заң қабылданды. Ал бұның алдында жұмыссыз мәселесі тек теоретикалық тұрғыдан, батыс елдер тәжірибесіне сілтеп, негативтік түрде қарастырылды. Шынында, жұмыссыздық жеке адам және қоғам үшін көптеген әлеуметтік-экономикалық мәселелерді өзімен алып келеді.
Қазіргі таңда Қазақстанда жұмыспен қамту нысандары мен түрлерінің салалық өзгерістері болып жатыр, еңбек нарығы мен халықтың түрі топтарының экономикалық мүмкіндіктерінің жіктелуінің сегментациясы жоғарылауда және жұмыс іздеу мен еңбек мансабының нарықтық стратегиясы қалыптасуда. Жұмыссыздықты реттеу өткір әлеуметтік мәселеге айналуда. Экономиканы реформалау жаппай жұмыссыздықтың пайда болуына алып келді, жұмыссыздықтың жоғары күрделі тәуелділігі бар кәсіби топтар мен жекелеген өңірлер анықталды. Жұмыспен қамтудың табысты түрде іске асуы мемлекттік жұмыспен қамту саясатын қайта қарауды талап етеді. Бұл мәселелер әлеуметтік тұрғыдан зерттеліп, экономикалық тиімділік талабына жауап беретін Қазақстанның еңбек нарығын дамытудың пайдалы жолдарын іздестіруді талап етеді.
Жұмыспен қамту қатынасы мынадай элементтерден тұрады:
* Жұмыс пен жұмыс күшін іздеу;
* Жұмысшыларды жалдау және босату тәртәбі;
* Еңбек мәні мен мазмұны;
* Оның төлем деңгейін және тиісті жеңілдіктің нысандарын бекіту;
* Кадрларды өндірістен тыс жерде және жұмыс орындарында оқытып дайындау;
* Тік және көлденең күйдегі кәсіби икемділік.
Ақы төленетін жұмыспен қамту саласы еңбек нарығы түсінігімен сипатталады. Еңбек нарығының қалыптасуы көптеген жұмыссыздардың және ұзақ уақыт бойы жұмыстан қулу қаупімен отырған және ресми түрде зорға істеп тұрған мекемеде тізілім бар, былайша айтқанда, жартылай жұмыссыз немесе жасырын жұмыссыздардың пайда болуымен өз жалғасын табады. Экономиканың ресми секторының ... жалғасы
Экономика және бизнес жоғары мектебі
Экономикалық теория кафедрасы
№8 СӨЖ
Тақырыбы:Қазақстандағы жұмысбастылық мәселелері және еңбек рыногының жағдайы
Орындаған: Алибаев А.А. Тобы: ОПиЭ 08 К1 Қабылдаған: Кулиев И.О.
Алматы - 2010
Қазақстандағы жұмысбастылық мәселелері және еңбек рыногының жағдайы
Жұмыссыз ол қазіргі жалақы мен еңбек жағдайында жұмысы жоқ, бірақ жұмыс істей алады және жұмыс іздеп жүрген адам.
Кеңес заманында жұмыссыздық мәселесі тралы қайта құру кезеңінде шын әңгіме бола бастады. 1990 жылы жұмыспен қамтамасыз ету туралы заң қабылданды. Ал бұның алдында жұмыссыз мәселесі тек теоретикалық тұрғыдан, батыс елдер тәжірибесіне сілтеп, негативтік түрде қарастырылды. Шынында, жұмыссыздық жеке адам және қоғам үшін көптеген әлеуметтік-экономикалық мәселелерді өзімен алып келеді.
Қазіргі таңда Қазақстанда жұмыспен қамту нысандары мен түрлерінің салалық өзгерістері болып жатыр, еңбек нарығы мен халықтың түрі топтарының экономикалық мүмкіндіктерінің жіктелуінің сегментациясы жоғарылауда және жұмыс іздеу мен еңбек мансабының нарықтық стратегиясы қалыптасуда. Жұмыссыздықты реттеу өткір әлеуметтік мәселеге айналуда. Экономиканы реформалау жаппай жұмыссыздықтың пайда болуына алып келді, жұмыссыздықтың жоғары күрделі тәуелділігі бар кәсіби топтар мен жекелеген өңірлер анықталды. Жұмыспен қамтудың табысты түрде іске асуы мемлекттік жұмыспен қамту саясатын қайта қарауды талап етеді. Бұл мәселелер әлеуметтік тұрғыдан зерттеліп, экономикалық тиімділік талабына жауап беретін Қазақстанның еңбек нарығын дамытудың пайдалы жолдарын іздестіруді талап етеді.
Жұмыспен қамту қатынасы мынадай элементтерден тұрады:
* Жұмыс пен жұмыс күшін іздеу;
* Жұмысшыларды жалдау және босату тәртәбі;
* Еңбек мәні мен мазмұны;
* Оның төлем деңгейін және тиісті жеңілдіктің нысандарын бекіту;
* Кадрларды өндірістен тыс жерде және жұмыс орындарында оқытып дайындау;
* Тік және көлденең күйдегі кәсіби икемділік.
Ақы төленетін жұмыспен қамту саласы еңбек нарығы түсінігімен сипатталады. Еңбек нарығының қалыптасуы көптеген жұмыссыздардың және ұзақ уақыт бойы жұмыстан қулу қаупімен отырған және ресми түрде зорға істеп тұрған мекемеде тізілім бар, былайша айтқанда, жартылай жұмыссыз немесе жасырын жұмыссыздардың пайда болуымен өз жалғасын табады. Экономиканың ресми секторының ... жалғасы
Ұқсас жұмыстар
Пәндер
- Іс жүргізу
- Автоматтандыру, Техника
- Алғашқы әскери дайындық
- Астрономия
- Ауыл шаруашылығы
- Банк ісі
- Бизнесті бағалау
- Биология
- Бухгалтерлік іс
- Валеология
- Ветеринария
- География
- Геология, Геофизика, Геодезия
- Дін
- Ет, сүт, шарап өнімдері
- Жалпы тарих
- Жер кадастрі, Жылжымайтын мүлік
- Журналистика
- Информатика
- Кеден ісі
- Маркетинг
- Математика, Геометрия
- Медицина
- Мемлекеттік басқару
- Менеджмент
- Мұнай, Газ
- Мұрағат ісі
- Мәдениеттану
- ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности)
- Педагогика
- Полиграфия
- Психология
- Салық
- Саясаттану
- Сақтандыру
- Сертификаттау, стандарттау
- Социология, Демография
- Спорт
- Статистика
- Тілтану, Филология
- Тарихи тұлғалар
- Тау-кен ісі
- Транспорт
- Туризм
- Физика
- Философия
- Халықаралық қатынастар
- Химия
- Экология, Қоршаған ортаны қорғау
- Экономика
- Экономикалық география
- Электротехника
- Қазақстан тарихы
- Қаржы
- Құрылыс
- Құқық, Криминалистика
- Әдебиет
- Өнер, музыка
- Өнеркәсіп, Өндіріс
Қазақ тілінде жазылған рефераттар, курстық жұмыстар, дипломдық жұмыстар бойынша біздің қор #1 болып табылады.
Ақпарат
Қосымша
Email: info@stud.kz