Әуе көлік агентіктерінің ассоциациясы

Жұмыс түрі: Реферат
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 8 бет
Таңдаулыға:

Әуе көлік агентіктерінің ассоциациясы – коммерциялық және мемлекеттік
емес ұйым.
Агенттіктердің авиациялық қызметтерін сату, корпоративтік мүдделерді
қорғайтын әуе тасымалдау технологияларын сатылуын толық жетілдіру және
үйлестіру үшін 1999 жылы құрылған. Ассоциация құрамы 22 астам ірі
агентіктері Ресейдің түрлі қаласынан құрылған.
2002 жылы 22 желтоқсанда жолаушыларға қызмет көрсетудің ортақ
стандартын енгізу және ресейлік әуе көлігінің жұмысын жақсарту мақсатында
жыл сайын “әуе жол тасымалдарды сатуда ең үздік” ассоциациялар арасында
конкурс өтіп тұрады. Жарыста он номинация және екі лауреат анықталады.
Ассоциация президенті – Бородина Эвелина Николаевна. ОАО “Түмен
Орталық әуе хабарландыру агентігі” (Түмен қаласы). Ресей Федерациясының әуе
көлік қызметінде енбегі сіңген қайраткер.
1975 жылдан 20жыл бойы Түмен азаматтық орталық әуе хабарландыру
агентігінде істеген.
“Экономика және әуе көлік ұйымы” мамандағында, Киев институтын
бітірген. (1975).
Өзінің институттан кейінгі бүткіл өмірі Түмен әуе тасымалымен
байланысты болды. Басында диспетчер, кейін тасымал бөлімінің бастығы,
Березовтың біріккен әуе отрядының бөлім бастығы, Түмен әуе тасымалының
бөлім бастығы болып жұмыс істеді. 1985 жылдан бастап – Түмен қаласының ЦАВС
бастығы, ал 1997 жылдың қазан айынан – Түмен қаласының ЦАВС бас директоры
болып істеді.
Әуе тасымал саласын дамытуда өз үлесін қосқаны үшін “айбынды еңбегі
үшін” мерейлі медалімен (1972), ВДНХ күміс медалімен (1989), “еңбек ері”
медалі, “Автофлотының үздігі” кеуделік белгісін иеленді (1995), және “есеп
беру жүйесінің құрметті қатысушысы” (1996) деген атақтарға ие болды.

Басқару компетенциясы

1) Әуе көлік агентіктерінің ассоциациясы үнемі жұмыс істеп тұратын
жоғарғы серіктестік органдарымен басқарылады. Ассоциация басқару ісі
ортақ жиналыстарды ортақ басқарылады.
2) Ассоциация басқару ісінің компетенциясына келесі сұрақтар енеді:
• Ассоциация қызметінің негізгі бағыттарын анықтау;
• Жалпы жиналыста қарастырылатын сұрақтарды алдын ала қарау;
• Ассоциацияның құрылуы мен дамуына үлкен әсер ететін, филиал мен
өкілдіктерді ашу, жалпы шаруашылық қоғамдарын құру немесе осындай
қоғамдарда қатысу;
• Ассоциация қызметінің және қаржы жоспарлау істерін өндеу;
• Қаржы жоспарын бекіту және кейбір өзгертулер енгізу;
• Ішкі нормативтердің қабылдануы;
• Мақсаттық жарналардың көлемін анықтау;
• Жалпы жиналыстарда ассоциация жаңа мүшесі мен мүшелердің ассоциация
құрамынан кетуі;
• Жалпы жиналысты шақыру ұйымы;
• Жалпы жиналыс мәселесін шешу амалы;
• Ассоциация қызметінің үйлесімі, бағдарлама мен жоспарлар негізінде
анықталады;
• Жалпы жиналыс ерекшелік компитенциясына қытысы жоқ, ассоциация
сұрақтарын қарау.
3) Ассоциация басқарушыларының басқа да сұрақтарыды қарастыруға мүмкіндік
берілуі.

Басқарудың жіктелуі

1) Басқару мүшелері Жалпы жиналыста екі жылға сайланады. Сайлау жарлықта
көрсетілген ережелер бойынша өткізіледі. Жалпы жиналыс басқарушыны
кумуляктивті әдіспен сайлауға болады.
2) Жалпы жиналыс кумуляктивті әдісті таңдамаса, басқаруға барлық
үміткерлердің бәрі жеке-жеке қарастырылады. Дауыс көп жинағандар
басқару құрамындағы үміткерлер болып табылады.
3) Кумуляктивті сайлау кезінде әр дауысқа келетін орын Ассоциация мүшелер
санына тең. Өз қолындағы барлық дауысты тек бір немесе бірнеше
үміткерлерге бөліп беруге толық құқылы. Басқару құрамына көп жинаған
үміткерлер кіреді.
4) Басқару құрамындағылар қайта сайлана алады.
5) Ассоциацияның Жалпы жиналыс шешімі бойынша, сайланған басқару
мүшесінің жұмысы алдын ала тоқтатыла алады.
6) Егер кумуляктивті әдіспен сайланған болса, Ассоциация Жалпы жиналыс
барлық мүшелерінің қарсылығы кезінде ғана жұмыстан босатылады. Бұндай
жағдайда, мүшелерді қайта сайлану тиіс.
7) Басқарушы өкілеттілігінде жаңа құрамын іріктей алады (жалпы санның 31
бөлігінен көп емес), ал Жалпы жиналыс қызметкерлер құрамын өзгерте
алады.
8) Басқару қызметіне Президент (басқарушының орынбасары), бас директор.
9) Ассоциация Басқару құрамының саны үшеу.
10) Басқару жиылысында Ассоциация Президенті төрағалық етеді.

Басқару жиналысы

1) Басқару жиналысы жылына бір рет өткізіледі. (кездей соқ кезде де
шақырылуы мүмкін)
2) Басқару жиналысы Ассоциация Президенті ынтасы бойынша, басқарушылар,
бақылау комиссиясы мен Бас Директор талаптары бойынша шақырылады.
3) Басқарушылар мүшесі жиналыстың болуын жазбаша түрде таратады (хат,
телеграмма, телефонограмма). Хабарландыруда:
• Жиналыстың уақыты мен өтетін жері;
• Талқылау сұрақтары көрсетіледі.
Хабарландыруға барлық қарастыратын сұрақтар қатысты материалдар
енгізілген.
4) Президент басқру істерін ұйымдастырып, протокол мазмұнын ұйымдастырады,
жиналысты жинап, төрағалық етеді. Протоколды хатшы құрастырады. Хатшы
қатысып отырған мүшелер арасынан, уақытша сайланады.
5) Президент жиналыста жоқ болған кезде, Ассоциация басқарушылардың бірі
алмастырады.
6) Жиналыс басқарушылардың 32 қатысқан жағдайда ғана заңды болады.
7) Басқару сырттай сауалнама негізінде (сұрақ-жауап жолы арқылы) шешім
қабылдауға болады.
8) Егер де жиналысқа басқарушылардың жартысынан аз келсе, жарлыққа сай
басқарушыларды қайта сайлауға тура келеді.
9) Шешімді жиналысқа қатысып отырғандардың көпшілігі шешеді. Шешімге
мүшелердің барлығы бір-бір дауыстан әсер ете алады. Өз дауысын басқа
мүшеге тапсыруға болмайды.
10) Дауыстар тең жағдайда, шешімді Президент шешеді.
11) Жиналыс өткеннен кейін он күн ішінде протокол құрылады.
12) Протоколды осы жиында төрағалық еткен адам мен хатшы құрастырып,
жауаптылық алып жүреді.
13) Протоколда жиналыстың өту уақыты мен жері өтеді:
• Жиналыста қарастырылатын сұрақтар;
• Жиналысқа қатысытын басқарушылар мүшесі;
• Сөз сөйлеудің негізгі мазмұны;
• Дауыс беру сұрақтары мен нәтижесі;
• Басқарушының шешімі.
Протокол басқа да мәләметтерді қамти алады...
Басқарушы мүшелерінің құқықтары мен міндеттері

1) Басқарушы мүшелерінің құқығы:
• ... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.