Әртүрлі елдердің зейнетақы нарықтары

Жұмыс түрі: Материал
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 4 бет
Таңдаулыға:

Әртүрлі елдердің зейнетақы нарықтары.

Чилилдің зейнетақы нарығы

Жоғарыда атап өткендей ХХ ғ. 90 жылдардың басында көптеген елдер, соынң ішінде Қазақстанда Чили үлгісіне негізделген зейнетақымен қамтамасыз ету жүйесіне көшті. Чили ақы жүйесінің реструктуризациясы ХХ ғ. 80 жылдары болды. Бұған тенденция ретінде келесі себептер, негізі болды. Сыртқы қарыздың дағдарысы жағдайында Чили өз экономикасын реттеген және құрылымдағы нысан бүгінгі таңда жанданудың шыңырауына салыстырылымы табыстықпен жауап беруге мүмкіндік береді. Демографиялық жағдай бір мезгілде әрбір жұмысшыға келетін қарттар санын өсуі кезінде қарауылдағы жандар үлесінің күрт құлдырауымен сипатталады. Жұмысшы күші нарығының динамикасына ресми емес секторларда жаңа жұмысшы күшін құрудың жоғарғы үлесі тән.

80 жылдардың басында қаржылық дағдарыс елдің импорттау қабілетінің күрт төмендеуін білдірді. Сыртқы қарыз дағдарысынан арылу бойынша жасаған стратегиялық шаралар мынаны қорытындылады:

1. экспортты ынталандыру саясаты арқылы ашық сауданың агрессиялық саясаты

2. қор шоттарын абайлап ашу

Осы кезде коммерциялық банктер мен шетелдік жеке инвесторлар ел экономикасына капитал салымдарын жүргізуге қызығушылығы болады. Жағдай халықаралы қаржылық ұғым тарапынан төтенше сыртқы қаржыландыруға елеулі салымдар арқасында ғана тегістеліп отырады. Елдің экспорттық секторына инвестициялау жағдайының жақсаруынан кейін ғана 1986 ж. импорттың өсу қарқыны қалпына клтірілді. Елдің шетелдік капитан ағынын жаңартқаннан кейін1989 ж. бастап сыртқы экономикалық жағдай біршама жақсарды. Экспорттық үлгі екі кезеңде дамыды.

Чили тауарлары үшін жаңа шетелдік нарықты іздеуді мемлекеттік қолдау саясаты
Нақты еңбек ақының күрт төмендеуі салыстырмалы пайдасы бар салалардың бәсекелестігінің өзіне әсер еткен айырбас бағамының күшті төмендеуі.

Чили қоғамы басынан өткізіп отырған 50 жылдары бала туудың төмендеуі, экономикалық қызметке форма өмір сүруінің тұрақты өсуі сияқты демографиялық ауытқулар активті элементтер үшін өндірістік жұмыс бастылықты құруға артық көретін экономиканың саясат жасап шығару мен қарттар үшін зейнетақыны қаржыландырудың қажетті механизмен жасап шығаруға алып келді.

Бірақ чили экономикасын жаңа халықаралық коммерциялық және қаржылық нарықтарға тартудың елеулі әлеуметтік шығыстары болды. Бүгінгі таңдада мемлекет экономиканың өсуді құрбан етпестен бөлудің бірдейленген жақсартуға мүмкіндік беретін әдістерді қолдану міндетін қойып отыр.

Елдегі макроэкономикалық тұрақтылықтың және жалпы экономикалық өсу тенденциясының анықталған дәрежесіне жете отырып, қазіргі уақытта тұрақтырақ жұмысбастылық үшін жаңа жұмыс орын құру мен өмір деңгейін, жоғарлату кіретін экономикалық дамуға күшейте отырылып бағытталады. Сонымен, мысалы, ХХ ғ. аяғында жан басына шаққандағы ЖУӨ 37% өсті. Бүгінгі таңда жан басына шаққандағы ЖУӨ 5300 долл. жетті. Орташа айлық инфляция 3- тен 0, 55%-ға дейін төмендеді. Зейнетақы жинақтары 1990ж. жалпы ұлттың өнімнің 24%-ын, қазіргі уақытта 40%-ын құрады. 1990ж. салыстырмалы банктік зейнетақы активтер 24, 5%-ды, қазіргі уақыта инфляцияны есепке алмағанда бір жылда орташа зейнетақы қорлары рентабельдігінің 50%-ға жуығын құрайды.

Чилдегі зейнетақы реформалары капитал нарығының, тұрғын үй құрылыс, сақтандыру және басқа нарықтардың дамуына әсер етті.

Чили зейнетақы жүйесі - салымшылар жүргізген зейнетақы жарнамаларының жеке капиталазациясына негізделген ынтымақты рольде біртіндеп өшіруі бар жеке жинақтаушы күйі. Осы кезде салымшылар әкімшілік акционерлері болып табылмайды және өз қарттылығының қамтамасыз етілу жауапкершілігін алады. Мемлекет тек минималды зейнетақыға кепілдік береді.

Чилиліктеде мемлекеттік және жеке қорлар арасында таңдау құқығы болмады. Оларда тек әкімшілік зейнетақы қорлары (ӘЗҚ) деп аталатын жеке жинақтаушы қорлар арасында тыңдай алды.

Белгілі бір жағдайларға байланысты жинақтаушы жүйеге енбеген азаматтар ескі жүйеде қалды. Бұл топты өткен екі жылда табысы болмаған, шет елде жүрген және т. б. құрады. Ескі жүйені қызмет етуі шамамен 2040 жылға дейін жалғасады деп болжанған зейнетақыны нормализациялау институты (ЗНИ) ұсынады.

Жаңа жүйеге кіргендер ынтымақтастықпен байланбаған және алушының тіліегі бойынша жинақтаушы жүйеге сатылуы немесе берілуі мүмкін ескі жүйеден тану бондарын алады. Көптеген жағдайларда оларда жинақтаушы жүйеде зейнетақы белгілеген кезде жинақталған қаражаттарға қосылады.

Әкімшілік зейнетақы қорлары толық операторлар болып табылады және зейнетақы жарналарын тартуы, сондай -ақ қаржылық құралдарға зейнетақы жинақтарын инвестийиялаумен айналысады. Заңдардың сақталу мен пруденциалды нормативтердің орындалудын бақылауды, бағалы қағаздар бойынша суперинтенданттарды әдістемелік басқарылуды АФП жүзеге асырады. Чилидің Орталық банкі инвестиция портфелін диверсификациялауды белгілеу бөліміне бақылау жүргізіледі. Демек, АФП минималды табыстылық бойынша талаптарды орындау қажет. Егер олар орындалмаса, онда АФП оларды зейнетақы жинақтарынан 1% мөлшерінде құрылуы тиіс резервті қорлар есебінен орнын толтырады. Егер резервтік қорлар жеткіліксіз болса онда мемлекет айырманы жабады және қор жабылады да, зейнетақы жинақтары басқа қорларға аударылады. Зейнеақы активтерін басқару АФП-ның өзі жүргізетін болғандықтан, ал кастодиан тек есебін жасайды және бағалы қағаздарды сақтауды жүзеге асырады және оған зейнетақы жинақтарын орналастыру операциялары бойынша қызметтерді бақылау жіктеледі, былайша айтқанда аффиллилендіру мәселелері қарастырылады-құрылтайшыларға инвестициялар шектелдеді. 1994 жылы Чилидің құндылықтар нарығын реформалау бойынша заңға сәйкес құпия ақпараттарды жариялағандығы үшін және өзімен басқалар үшін пайда табу мақсатында қолындағы ақпараттарды қолданғандығы үшін бағалы қағаздар нарығының қатысушыларының үлкен жауапкершілігін, атап айтқанда, азаматтық, әкімшілік, қылмыстық қарастырады.

АФП басқармасы жанында құрамында АФП басқармасының банктер мен қаржылық ұйымдар, сақтандыру компаниялары, таңдаулы АФП -ның өкілдері енетін жіктеуші компания құрылады. Тәуекелді жіктеуші коммисия келесідей қызметтер атқарады:

Зейнетақы қоры қаражаттарынан меншіктенген бағалы қағаздарды құптайды немесе итерді тәуекелділік категориясын анықтайды;
«Қозғалмайтын мүлік және бағалы қағаздар» бойынша акционерлік қоғамның акцияларын қабылдау процедураларын бекітеді.
Халықаралық нарықта жіктелген қағаздарды салыстыру кезінде эквивалент бекітеді және халықаралық жіктеуші институттардың халықаралық жіктелімін құрайды, итереді немесе өзгердтеді. АФП еңбекақыдан орта есеппен 30% көлемінде коммисиондық сыйақы алады.

22. 2. Дамыған және дамушы елдердің зейнетақы нарықтары.

Әртүрлі елдердің зейнетақымен қамтамасыз ету индустрия тарихы нысан, құрылымы, мазмұны, сондай-ақ міндеттемелері бойынша оның әртурлілігі туралы айтады. Зейнетақыны міндетті сақтандыру туралы бірінші заң АҚШ-та тек 1935 жылы қабылданды.

Толық көлемде зейнетақы алу үшін американдықтан жұмысшының жұмысына тәуелсіз 65 жасқа жеткенде зейнеткерлікке шығады. Басқа нұсқасы бар - зейнеткерлікке үш жыл бұрын шығу, бірақ бұл кезде үш жыл бойы зейнетақы 20% кем болады. Американдық зейнеақы көлемі жалпы еңбек стажына, оның үздіксіздігі, еңбекақы көлеміне тәуелді және әдетте, еңбекақыдан 50-ден 80%-дейінгі шектерде ауытқиды, яғни орта есеппен 700 доллар құрайды. Егер зейнетақы кедейшілік деңгейінен 3/4-нан жоғарламаса, мұндай жағдайда мемлекет бюджеттен 280 доллар жәрдемақы төлейді. АҚШ-та үлкен дамуды мемлекеттік емес зейнетақы қорлары алды. Көптеген корпарациялар пайданың бір бөлігін аударады, сол арқылы өздерінің жұмыс орындарын ұстап отыру үшін ынталандырады. Мұндай төлемдерге салық салынбайды және жұмыс берушінің салық салынатын базасынан аспайды.

... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.