Арнайы бұйрықтар

Жұмыс түрі: Материал
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 4 бет
Таңдаулыға:

Бұйрық

Бұйрық - жетекшінің мекемені басқару барысында, алда тұрған маңызды, ағымдағы, күнделікті кадрлық мәселелерді шешу мақсатында беретін, қарамағындағылар орындауға тиісті нормалардан тұратын өкілеттік құжаттың бір түрі.

Бұл құжаттың жауапкершілігі оған қол қоятын лауазымды адмаға жүктеледі. Бұйрық ауызша да жазбаша да беріледі, төменде біз жазбаша берілетін бұйрық түрлерін қарастырамыз. Жұмыс жүргізу ыңғайлы болу үшін мекемеде бұйрықты 2 топқа бөледі: 1) мекеменің негізгі жұмыстарына байланысты; 2) жеке құрамға байланысты. Ірі мекемелердің маңызды іс-әреукетіне байланысты бұйрықтар А4 форматты қағазда басылады.

Егер бұйрықтың берілуне жоғары тұрған ұйымнан келіп түскен құжат негіз болса, онда ол құжаттың аты, нөмірі, күні осы бөлікте жазылады.

Егер берілетін бұйрық түсіндіруді қажет етпесе констатациялық бөлік жазылмайды.

2. Өнімдік бөлік бұйырамын деген сөзден басталады да, бұйрық мазмұны жаңа жолдан басталып, әр пункті араб цифрларымен белгіленеді. Бұйрықты дайындау барысында, оның орындалуына мүдделі мекемелер және құралдармен келісіледі. Келіскені туралы белгі бұйрық жобасыфның 1-данасына қойылады. Келісілген, бланкке басылған бұйрыққа мекеме басшысы қол қояды. Бұйрық қол қойылған күннен бастап күшіне енеді. Бұйрық журналға тіркеліп, оған номер және концелеряда сақталады.

Және құрал жөніндегі бұйрықтар кадрлар бөлімнде дайындалады. Бұл бұйрықтарды мекеме жұмысшылардың атқаратын қызметіне байланысты қабылданған әкімшілік әрекеттерімен айқын көрсетіледі. Бұйрықтың өкілдік бөлігі нақты, қысқа, анық, баса артық түсіндірмелерсіз жазылады. Оны тек не істеу керек, кім істеу керек және қашан істеу керек мәселе ғана сөз болады. Егер орындаушының үнемі атқаруға тиіс мәселесіне байланысты болса, онда атқару мерзімі көрсетілмейді. Егер бұйрық бірнеше пунктен тұрса, оның барлығының орындалуына бір ғана адам жауапты болса, онда ол соңғы пунктте ғана көрсетіледі. Мекеменің ішкі іс-қағазына жататын қызметтік құжаттың бұл түрін сипаттай отырып, мынадай бұйрықтарды атап көрсетуге болады:

Жыл бойы үздіксіз атқарылатын жұмыстарға байланысты бұйрықтар;
Күнделікті мәселелерге байланысты бұйрықтар;
Арнайы бұйрықтар;
Төтенше жағдайға байланысты бұйрықтар;
Басқада бұйрықтар түрлері;

Жыл бойы үздіксіз атқарылатын жұмыстарға байланысты бұйрықтар

ұйым жұмысының жалпы тәртібін реттеу мақсатында.

Онда ұйымның күн тәртібі, жұмыс уақытының ұзақтығы, үнемі жұмыс істейтін комиссия құралы, күзетті ұйымдастыру тәртібі, тексеру, бақылау тәртібі т. б. белгіленеді. Күнделікті мәселеге байланысты бұйрықтар мекеме жұмысының күнделікті болып табылатын түрлі мәселелерге байланысты беріліді. Төтенше жағдайларға байланысты бұйрықтар, мекемеде күтперен оқиға болған кезеңдегі іс-әрекет, жұмыс тәртібін реттеу, оқиғаға байланысты түрлі шаралар белгілеу мақсатында беріледі.

Арнайы бұйрықтар көбіне қаржы-экономикалық мәселелерге байланысты беріледі. Басқада бұйрық үрлері мекеменің күнделікті жұмыс барысындағы кейбір мәселелерді қажет жағдайда шешу барысында беріледі.

Ә. Қастеев атындағы

орталық өнер мұражайы

Мереке күндерінде өрт

қауіпсіздігін қамтамасыз

ету және күзетті күшейту туралы

1999 жылғы 31 желтоқсан және 2000 жылғы 1 қаңтар мереке күндерінде өрт қауіпсіздігін қамтамасыз ету және күзетті күшейту мақсатында

Бұйырамын

Мұражайдың барлық қызметкерлері 30. 12. 99 ж. Жұмыс

аяқталғаннан кейін бөлімшелердегі электр аспаптарының жағдайын жеке өздері тексерсін және бөлімшелерді директордың шаруашылық жөніндегі орынбасарына сағат 17. 00-де тегіс өткізсін.

Мұражай директоры Н. Ибраев

Хатшы К. Үбелеева

Қаулы

Мұндай құқықтың актілерді алқалық басқару органдары қабылдайды. ҚР Азаматтық Кодексіне, басқада заң шығару актілеріне сәйкес мемлекеттік басқару органдары мынадай жарлық құжаттар шығарады: Министрлер кабинеті қаулылар; Премьер-министр және оның орынбасарлары-жарлықтар; Министрліктер-министрліктердің бұйрықтарын, алқа шешімдерін; комитеттермен комиссиялар-қаулылар, бұйрықтар, нұсқаулар; Кооперативтік ұйымдар шешімдер; Қоғамдық ұйымдар-қаулылар, жарлықтар.

Қаулы-алқалық негізінде жұмысм істейтін мекемелерде шешімдерді, ұйғарымдарды жинақтарды жинайтын ресми құжат. Қаулы мәжілістерде талқыланатын мәселелер бойынша қабылданады, онда көрсетілген шаралардың орындалуы міндеттеледі. Ірі мекемелерде, министрліктермен ведомстваларда ең маңызды мәселелер бойынша алдын-ала анықтама және анықтама бойынша қаулының, шешімнің жобасы әзірленеді.

ҚР Үкіметі қаулысының толық мәтінін мұқият оқыңыз.

“ҚР статистика жөніндегі агентігінің ақпараттық - баспа орталығы “Қазстатақпарат” республикалық мемлекеттік кәсіпорын құру туралы. ” Елдің әлеуметтік - экономикалық дамуы туралы жұртшылықтың хабарлар болуы деңгейін көтеру, сондай-ақ статистикалық қызмет көрсетулерді тұтынушыларға сапалы жалпыға бірдей қызмет көрсетулерді (тұтынушыларға) мақсатында ҚР Үкіметі қаулы етеді:

Шаруашылық жүргізу құқығында ҚР статистика жөніндегі агентінің ақпараттық - баспа орталығы Қазстстақпарат республикалық мемлекеттік кәсіпорыны құрылсын.
ҚР статистика жөніндегі агентігі кәсіпорынға қатысты мемлекеттік басқару органы, сондай-ақ мемлекеттік меншік құқығы субъектісінің фунцияларын жүзеге асырушы орган болып белгіленсін.
“Республикалық мемлекеттік кәсіпорындардың тізбесі туралы” ҚР Үкіметінің 1996 жылғы 25 маусымдағы № 790 қаулысына мынадай өзгерістермен толықтырулар енгізілсін:

Көрсетілген қаулымен бекітілген Республикалық мемлекеттік

кәсіпорындардың тізбесінде:

реттік номері 414 жол алынып тасталсын:

мынадай мазмұндағы бөлімнен және реттік номері 480 және 481 жолдармен толықтырылсын:

“ҚР статистика жөніндегі агентігінің мәселелері” туралы ҚР Үкіметінің 1999 жылғы наурызындағы № 325 қаулысына мынадай толықтыру енгізілсін:

“ҚР статистика жөніндегі агентігінің” қарауындағы ұйымдардың

тізбесі мынадай мазмұндағы жолмен толықтырылсын:

“ҚР статистика жөніндегі агентігінің ақпараттың баспа орталығы” Қазстатақпарат республикалық мемлекеттік кәсіпорын:

Осы қаулы қол қойылған күнінен бастап күшіне енеді және жариялауға жатады ҚР премьер-министрі.

Жарғы

Жарғы - ұйымның, мекеменің, кәсіпорынның және жеке адамдардың

қызметін, сондай-ақ олардың басқа мекемелермен, жеке адамдармен қарым-қатнасын реттейтін, жеке тұлғалар мен заңды тұлғалардың құқықтарын және міндеттерін белгілейтін ережелер жинағы. Жарғыны мемлекеттік өкімет және басқар улогандары бекітеді, ал қоғамдық ұйымдардың жарғыларын съезд қабылдайды және бекітеді.

... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.