Бұйрық-жарлық құжаттары
жоспар
1.Бұйрықтар
2.Нұсқаулар мен жарлықтар
3.Қаулылар, шешімдер, хаттамалар
1.Бұйрықтар
2.Нұсқаулар мен жарлықтар
3.Қаулылар, шешімдер, хаттамалар
Бұйрық-жарлық құжаттары
Бұйрықтар
Кәсіпорынның ағымдағы қызметі бұйрық-жарлық құжаттары арқылы реттеліп
басқарылып отырады. Бұйрық беру құқығына әдетте, бірінші басшы - несиені
реттеуші әкімшілік басшысы ие. Кәсіпорын директоры мен оның орынбасарлары
- құрылымдық бөлімше жетекшілері нұсқау, жарлықтар бере алады.
Басшылықтың алқалық органдары (кеңестср, съездер, конференциялар т.б.)
шешім қабылдау барысын қағазға түсіріп белгілейтін хаттаманың бір бөлігі
болып табылатын шешімдер шығара алады.
Мазмұны жағынан бұйрықтар екі түрге бөлінеді: негізгі қызмет бойынша
және жеке қызметкерлер құрамы бойынша бұйрықтар.
Негізгі қызмет бойынша бұйрықтар өндіріс істері, жоспарлау, есеп беру,
қаржыландыру, несие алу-беру, тауарлар өткізу мен қызмет көрсетуді ұсыну,
ұйымдастыру мәселелері бойынша басқару жөніндегі шешімдерді белгілейді.
Олар сондай-ақ, жоғары органдардың шешімдерін орындау, шаралар белгілеу,
орындау мерзімі мен бақылауды және оған жауаптыларды анықтау керек болғанда
шығарылады.
Бұйрық нормативті және жекелік болуы мүмкін. Мысалы, еңбек тәртібі
ережелерін бекіту туралы бұйрық директордан бастап, барлық қызметкерлерге
қатысты, сондықтан ол нормативті болады. Ал өтемақы төлеу туралы бұйрық
жеке адамдарға қатысты болғандықтан жекелік болады.
Бұйрықтың жобасы кәсіпорын мамандары тарапынан әзірленеді де,
орынбасарлармен, қызмет бабы бойынша бастықтармен, заңгермен, бас
бухгалтермен (қаржы жөніндегі), кадрлар бөлімі бастығымен келісіліп,
директор қол қояды. Бұйрық беру тәртібі бұзылғанда, оның заңды күші
жойылып, кері қайтарылады. Бұйрық жобасына оның қажеттігін, зандылығын
негіздейтін құжаттар қоса тіркеледі.
Бұйрық, егер оның мәтінінде өзге мерзім көрсетілмесе, қол қойылған
қүннен бастап күшіне енеді. Қол қою құқығына мекеме басшылары, олардың
бірінші орынбасарлары, сондай-ақ біліктілігі жоғары және басшының
тапсыруымен кейбір құзырлы адамдар ие бола алады.
Егер мәтінде бұйрықтың аяқталу мерзімі көрсетілмесе, оның күші тұрақты
болады. Оның күшін мекеме басшысы жаңа бұйрық шығарып қана жоя алады,
немесе жоғары құзырлы орган, немесе сот жояды.
Негізгі қызмет бойынша бұйрықтар кәсіпорынның бланкісіне толтырылады
және мынадай деректерден тұрады: кәсіпорын атауы, құжат түрінің атауы
(бұйрық), мерзімі, индексі (нөмірі), мәтін тақырыбы (бекіту туралы,
тапсырма туралы т.б.), бақылау туралы белгі, мәтін, қойылған қол,
бұрыштама, құжаттың орындалғаны туралы, мәліметтердің магнит таспасына
аударылғаны туралы белгілер.
Кәcіпорын бланкісіyдегі бұйрықтың үлгісі төмендегідей:
БҰЙРЫҚ ПРИКАЗ
00.00.00 №
Шығарылған орны Шығарылған орны
(қазақ тілінде) (орыс тілінде)
Нұсқаулықты енгізу туралы
Мәтін
Кәсіпорын директоры Колы Қойылған қолдың анықтамасы
Бұрыштамалар
Іске...
Орындаушының
аты-жөні мен телефоны Қолы
Бұйрықтың мәтіні екі бөліктен тұрады: белгілеуші және жарлық.
Белгілеуші бөлікте тиісті істердің мақсат-міндеттері, бұйрық шығарудың
себептері баяндалады, не бұйрық шығаруға негіз болғаи құжатқа сілтеме
жасалады.
Жарлық бөлігі жеке жолға жазылған БҰЙЫРАМЫН деген сөзден басталады.
Мәтіннің бұл бөлімінде орындалатын істер, оған жауапты адамдардың аты-жөні
лауазымы, іске асыру мерзімі көрсетіледі. Ол араб санымен нөмірленетін
тармақтарға болінуі мүмкін. Әр тармақ үшінші жақ бұйрық рай ырықсыз етіс
тұлғасындағы етістіктен (тапсырылсын, жариялансын т.б.) және бұйрықты
орындаушыны (лауазымды адамды немесе бөлімшені) көрсетуден басталады.
Орындауға жауаптылықты: Бүйрықтың орындалуын бақылау (лауазымы, аты-жөні)
жүктелсін деп көрсетіледі.
Жекелеген тапсырмалар бұйрыққа қосымша ретінде берілуі мүмкіи және
бұйрық мәтінінде оларға сілтеме жасалуы тиіс (қосымшаға сәйкес). Егер
қосымшалар бірнешеу болса, олардың әрқайсысы нөмірленеді.
Бұйрық пен қосымшалардың беттері бірыңғай құжат түрінде нөмірленеді.
Іс жүзінде кейде түпнұсқаның қандай да бір бөлімінің үзінді нұсқасы
ретінде бұйрықтан көшірме даярлау қажеттігі туындап жатады.
Бұйрықтан көшірмеде жарлыққа дейінгі барлық деректер сақталады, ал
жарлық бөлімінен тек нақтылы сол жағдайға қажет мағлұмат алынады. Көшірме
де үзінді нұсқа сияқты куәландырылады.
Нұсқаулар мен жарлықтар
Нұсқау — ақпараттық-әдістемелік немесе ұйымдастырушылық сштатқа ие
құжат. Нұсқаулар бұйрық, нұсқау, жарлықтардың орындалу тәртібін
түсіндіреді. Нұсқауға қал қою құқығына бірінші басшы, бас мамандар ие.
Нұсқаудың мәтіні бұйрықтағыдай белгілеуші және жарлық бөліктерінен
тұрады.
Белгілеуші бөлігі: орындау мақсатымен, соған сәйкес, мақсатында
деген сөздермен басталады. Жарлық бөлігі бұйрықтағыдай құрылады.
Жарлық — басқарудың шұғыл мәселелері бойынша шығарылатын құқыктық
акт. Оған директордың орынбасарлары, ... жалғасы
Бұйрықтар
Кәсіпорынның ағымдағы қызметі бұйрық-жарлық құжаттары арқылы реттеліп
басқарылып отырады. Бұйрық беру құқығына әдетте, бірінші басшы - несиені
реттеуші әкімшілік басшысы ие. Кәсіпорын директоры мен оның орынбасарлары
- құрылымдық бөлімше жетекшілері нұсқау, жарлықтар бере алады.
Басшылықтың алқалық органдары (кеңестср, съездер, конференциялар т.б.)
шешім қабылдау барысын қағазға түсіріп белгілейтін хаттаманың бір бөлігі
болып табылатын шешімдер шығара алады.
Мазмұны жағынан бұйрықтар екі түрге бөлінеді: негізгі қызмет бойынша
және жеке қызметкерлер құрамы бойынша бұйрықтар.
Негізгі қызмет бойынша бұйрықтар өндіріс істері, жоспарлау, есеп беру,
қаржыландыру, несие алу-беру, тауарлар өткізу мен қызмет көрсетуді ұсыну,
ұйымдастыру мәселелері бойынша басқару жөніндегі шешімдерді белгілейді.
Олар сондай-ақ, жоғары органдардың шешімдерін орындау, шаралар белгілеу,
орындау мерзімі мен бақылауды және оған жауаптыларды анықтау керек болғанда
шығарылады.
Бұйрық нормативті және жекелік болуы мүмкін. Мысалы, еңбек тәртібі
ережелерін бекіту туралы бұйрық директордан бастап, барлық қызметкерлерге
қатысты, сондықтан ол нормативті болады. Ал өтемақы төлеу туралы бұйрық
жеке адамдарға қатысты болғандықтан жекелік болады.
Бұйрықтың жобасы кәсіпорын мамандары тарапынан әзірленеді де,
орынбасарлармен, қызмет бабы бойынша бастықтармен, заңгермен, бас
бухгалтермен (қаржы жөніндегі), кадрлар бөлімі бастығымен келісіліп,
директор қол қояды. Бұйрық беру тәртібі бұзылғанда, оның заңды күші
жойылып, кері қайтарылады. Бұйрық жобасына оның қажеттігін, зандылығын
негіздейтін құжаттар қоса тіркеледі.
Бұйрық, егер оның мәтінінде өзге мерзім көрсетілмесе, қол қойылған
қүннен бастап күшіне енеді. Қол қою құқығына мекеме басшылары, олардың
бірінші орынбасарлары, сондай-ақ біліктілігі жоғары және басшының
тапсыруымен кейбір құзырлы адамдар ие бола алады.
Егер мәтінде бұйрықтың аяқталу мерзімі көрсетілмесе, оның күші тұрақты
болады. Оның күшін мекеме басшысы жаңа бұйрық шығарып қана жоя алады,
немесе жоғары құзырлы орган, немесе сот жояды.
Негізгі қызмет бойынша бұйрықтар кәсіпорынның бланкісіне толтырылады
және мынадай деректерден тұрады: кәсіпорын атауы, құжат түрінің атауы
(бұйрық), мерзімі, индексі (нөмірі), мәтін тақырыбы (бекіту туралы,
тапсырма туралы т.б.), бақылау туралы белгі, мәтін, қойылған қол,
бұрыштама, құжаттың орындалғаны туралы, мәліметтердің магнит таспасына
аударылғаны туралы белгілер.
Кәcіпорын бланкісіyдегі бұйрықтың үлгісі төмендегідей:
БҰЙРЫҚ ПРИКАЗ
00.00.00 №
Шығарылған орны Шығарылған орны
(қазақ тілінде) (орыс тілінде)
Нұсқаулықты енгізу туралы
Мәтін
Кәсіпорын директоры Колы Қойылған қолдың анықтамасы
Бұрыштамалар
Іске...
Орындаушының
аты-жөні мен телефоны Қолы
Бұйрықтың мәтіні екі бөліктен тұрады: белгілеуші және жарлық.
Белгілеуші бөлікте тиісті істердің мақсат-міндеттері, бұйрық шығарудың
себептері баяндалады, не бұйрық шығаруға негіз болғаи құжатқа сілтеме
жасалады.
Жарлық бөлігі жеке жолға жазылған БҰЙЫРАМЫН деген сөзден басталады.
Мәтіннің бұл бөлімінде орындалатын істер, оған жауапты адамдардың аты-жөні
лауазымы, іске асыру мерзімі көрсетіледі. Ол араб санымен нөмірленетін
тармақтарға болінуі мүмкін. Әр тармақ үшінші жақ бұйрық рай ырықсыз етіс
тұлғасындағы етістіктен (тапсырылсын, жариялансын т.б.) және бұйрықты
орындаушыны (лауазымды адамды немесе бөлімшені) көрсетуден басталады.
Орындауға жауаптылықты: Бүйрықтың орындалуын бақылау (лауазымы, аты-жөні)
жүктелсін деп көрсетіледі.
Жекелеген тапсырмалар бұйрыққа қосымша ретінде берілуі мүмкіи және
бұйрық мәтінінде оларға сілтеме жасалуы тиіс (қосымшаға сәйкес). Егер
қосымшалар бірнешеу болса, олардың әрқайсысы нөмірленеді.
Бұйрық пен қосымшалардың беттері бірыңғай құжат түрінде нөмірленеді.
Іс жүзінде кейде түпнұсқаның қандай да бір бөлімінің үзінді нұсқасы
ретінде бұйрықтан көшірме даярлау қажеттігі туындап жатады.
Бұйрықтан көшірмеде жарлыққа дейінгі барлық деректер сақталады, ал
жарлық бөлімінен тек нақтылы сол жағдайға қажет мағлұмат алынады. Көшірме
де үзінді нұсқа сияқты куәландырылады.
Нұсқаулар мен жарлықтар
Нұсқау — ақпараттық-әдістемелік немесе ұйымдастырушылық сштатқа ие
құжат. Нұсқаулар бұйрық, нұсқау, жарлықтардың орындалу тәртібін
түсіндіреді. Нұсқауға қал қою құқығына бірінші басшы, бас мамандар ие.
Нұсқаудың мәтіні бұйрықтағыдай белгілеуші және жарлық бөліктерінен
тұрады.
Белгілеуші бөлігі: орындау мақсатымен, соған сәйкес, мақсатында
деген сөздермен басталады. Жарлық бөлігі бұйрықтағыдай құрылады.
Жарлық — басқарудың шұғыл мәселелері бойынша шығарылатын құқыктық
акт. Оған директордың орынбасарлары, ... жалғасы
Ұқсас жұмыстар
Пәндер
- Іс жүргізу
- Автоматтандыру, Техника
- Алғашқы әскери дайындық
- Астрономия
- Ауыл шаруашылығы
- Банк ісі
- Бизнесті бағалау
- Биология
- Бухгалтерлік іс
- Валеология
- Ветеринария
- География
- Геология, Геофизика, Геодезия
- Дін
- Ет, сүт, шарап өнімдері
- Жалпы тарих
- Жер кадастрі, Жылжымайтын мүлік
- Журналистика
- Информатика
- Кеден ісі
- Маркетинг
- Математика, Геометрия
- Медицина
- Мемлекеттік басқару
- Менеджмент
- Мұнай, Газ
- Мұрағат ісі
- Мәдениеттану
- ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности)
- Педагогика
- Полиграфия
- Психология
- Салық
- Саясаттану
- Сақтандыру
- Сертификаттау, стандарттау
- Социология, Демография
- Спорт
- Статистика
- Тілтану, Филология
- Тарихи тұлғалар
- Тау-кен ісі
- Транспорт
- Туризм
- Физика
- Философия
- Халықаралық қатынастар
- Химия
- Экология, Қоршаған ортаны қорғау
- Экономика
- Экономикалық география
- Электротехника
- Қазақстан тарихы
- Қаржы
- Құрылыс
- Құқық, Криминалистика
- Әдебиет
- Өнер, музыка
- Өнеркәсіп, Өндіріс
Қазақ тілінде жазылған рефераттар, курстық жұмыстар, дипломдық жұмыстар бойынша біздің қор #1 болып табылады.
Ақпарат
Қосымша
Email: info@stud.kz