ҚОСЫЛҒАН ҚҰНЫ ЖОҒАРЫ ӨНІМДЕР МЕН ҚЫЗМЕТТЕРДІҢ АЙМАҚТЫҚ ӨНДІРІСІНІҢ БИЗНЕС-ЖОСПАРЫ


№ 5-ші практикалық жұмыс
ҚОСЫЛҒАН ҚҰНЫ ЖОҒАРЫ ӨНІМДЕР МЕН ҚЫЗМЕТТЕРДІҢ АЙМАҚТЫҚ ӨНДІРІСІНІҢ БИЗНЕС-ЖОСПАРЫ

Ресейден жоғары қосылған құны бар азық-түлік тауарларының экспорты (мың тонна)
2 тапсырма. Аймақта жоғары қосылған құны бар өнімдер мен қызметтерді өндірудің бизнес-жоспарын жасаңдар. Экономикасы шикізатты өндіруге бағытталған аймақтарда шикізатты терең өңдеу идеясын ұсыну. Ірі қалаларда тамақтану, тұрмыстық қызмет көрсету және көлік саласында қызмет көрсету бойынша идеялар. Туристік-рекреациялық аймақтарда - демалыс және ойын-сауық саласын дамытуға арналған өз ойың.
№ 1 кеңес. Бизнес үшін бизнес-жоспар құру.
Сапалы бизнес-жоспар құру - бизнестің маңызды кезеңдерінің бірі, ол кейіннен табысқа немесе сәтсіздікке ұшыратуы мүмкін. Бизнес-жоспармен таныспай тұрып бірде-бір инвестор жобаға өз ақшасын салмайды. Сондықтан, барынша объективті көрініс алу үшін - бизнес жоспарда қауіптерді, тәуекелдерді және сәтсіздік ықтималдығын қоса алғанда, жобаның барлық егжей-тегжейлері ескерілуі тиіс.
Стандартты бизнес-жоспар.
- Кіріспе бөлімі (бизнес-идеяны негіздеу) ;
- Сенің аймағыңда өндіру/ұсыну жоспарланған тауарлар немесе қызметтер тізімі;
- Маркетингтік стратегияны таңдау және маркетингтік жоспар құру;
- Тауардың/қызметтің соңғы тұтынушыға дейін қозғалысын көрсететін өндірістік және жұмыс процестері;
- Бәсекеге қабілеттілігі;
- Мүмкін болатын тәуекелдер;
- Күтілетін нәтижелер.
Жеке бизнесті нөлден бастау - бұл ең алдымен, нарыққа енген және өз позицияларын берік нығайтуға үлгерген негізгі ойыншылардың күшті және әлсіз жақтарын бағалауға мүмкіндік беретін маркетингтік зерттеудің бір бөлігін білдіретін бәсекелестерді талдау. Бұл кезең үшін бәсекелестер өнімдерінің ассортиментін, олардың баға саясатын, жалпы даму стратегиясын және ұзақ мерзімді және қысқа мерзімді перспективада олардың жұмысының нәтижелерін бағалауды мұқият зерделеу.
.
№3 Кеңес. Қызметкерлерді жұмысқа қабылдау.
Қызметкерлерді жинаған кезде, олардың жұмыстың көп бөлігін орындайтынын және түпкі нәтиже олардың құзыретіне тікелей байланысты болатынын әрдайым есте сақтау қажет. Қызметкерлерді жалдау кезінде олардың кәсібилігіне, біліктілігіне және тәжірибесіне назар аудару керек.
№4 Кеңес. Жарнама.
Бастапқы кезеңде ең басты міндет-компания және сенің өнімің/ ұсынатын қызметің туралы халық білуі тиіс, сондықтанда алғашқы уақытта жарнама беру керек. Оған қоса бірнеше акция жасау немесе бонустық бағдарламаны іске қос.
... жалғасы- Іс жүргізу
- Автоматтандыру, Техника
- Алғашқы әскери дайындық
- Астрономия
- Ауыл шаруашылығы
- Банк ісі
- Бизнесті бағалау
- Биология
- Бухгалтерлік іс
- Валеология
- Ветеринария
- География
- Геология, Геофизика, Геодезия
- Дін
- Ет, сүт, шарап өнімдері
- Жалпы тарих
- Жер кадастрі, Жылжымайтын мүлік
- Журналистика
- Информатика
- Кеден ісі
- Маркетинг
- Математика, Геометрия
- Медицина
- Мемлекеттік басқару
- Менеджмент
- Мұнай, Газ
- Мұрағат ісі
- Мәдениеттану
- ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности)
- Педагогика
- Полиграфия
- Психология
- Салық
- Саясаттану
- Сақтандыру
- Сертификаттау, стандарттау
- Социология, Демография
- Спорт
- Статистика
- Тілтану, Филология
- Тарихи тұлғалар
- Тау-кен ісі
- Транспорт
- Туризм
- Физика
- Философия
- Халықаралық қатынастар
- Химия
- Экология, Қоршаған ортаны қорғау
- Экономика
- Экономикалық география
- Электротехника
- Қазақстан тарихы
- Қаржы
- Құрылыс
- Құқық, Криминалистика
- Әдебиет
- Өнер, музыка
- Өнеркәсіп, Өндіріс
Қазақ тілінде жазылған рефераттар, курстық жұмыстар, дипломдық жұмыстар бойынша біздің қор #1 болып табылады.

Ақпарат
Қосымша
Email: info@stud.kz