Ашық сауалнама

Жұмыс түрі: Реферат
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 10 бет
Таңдаулыға:

Комерциялық емес ашық акционерлік қоғам

«Ғұмарбек Дәукеев атындағы Алматы энергетикалық және байланыс университеті»

Әлеуметтік пәндер кафедрасы

№1 СЕМЕСТІРЛІК ЖҰМЫС

«Әлеуметтік-саяси білімдер модулі: әлеуметтану, саясаттану» пәні

Тақырып: «Сауалнама әдісі»

Мамандығы: 6В06306 - Ақпараттық қауіпсіздік жүйесі

Орындаған: Мұхтар Әрсен

Топ: Сибк-22-6

Тексерген: Сәрсекеев М. М.

«___» 2022ж.

бағасы қолы

Алматы, 2022

ЖОСПАР

Кіріспе . . . 3

1. Әлеуметтік зерттеулердегі сауалнама . . . 4

2. Сауалнама:құрылымы, сұрақ қою ережелері, сауалнама жүргізу ережелері . . . 6

3. Ауызша сауалнама сұхбат түрлері . . . 8

Қорытынды . . . 11

Пайдаланылған әдебиеттер тізімі . . . 12

Кіріспе

Сауалнама пікір сұрау өткізу үшін іріктелген респонденттерге бірқатар сұрақтар қойып, олардан жауап алатын пікір сұрау парағы. Сауалнама кеңінен қолданылмастан бұрын мұқият жасалып, сынақ жүргізіліп, байқалған кемшіліктері болса жойылуы керек. Сауалнама құру - бір өнер деп саналады. Пікір сұрау әдісін мәліметтерді жинау кезінде қолданғанда, зерттелетін мәселеге сауалнама сипатының, құрылымының және типінің сәйкестігін анықтау қажет. Сауалнаманы кеңінен қолданудан бұрын, оның кемшіліктерін айқындау және болдырмау үшін тестілеуден өткізу керек.

Жұмыстың мақсаты: Сауалнама туралы толық мәлімет алу. Оның бастапқы категориялары, идеялары, ережелері, болжамдары мен ғылыми ойлау принциптер жүйесін зерттелетін құбылыстарға дәйекті түсініктеме беру, зерттеулер жүзеге асырылатын теориялар мен әдістерді құру.

Міндеттері: мақсаттарға сүйене отырып, сауалнама және оның маңызы туралы толығымен карастырып, жан жақты мәлімет беру.

Жұмыстың ерекшелігі: Әлеуметтік сауалнама көмегімен әртүрлі сала мамандары әртүрлі зерттеулер жүргізіп, нақты берлгіденген жоспар бойынша әрекет етіп, дәл нәтижелерге қол жеткізе алады.

1. Әлеуметтік зерттеулердегі сауалнама

Әлеуметтанулық сауалнама - белгілі бір әлеуметтік топ туралы фактілердің жиынтығы және бұл термин әлі де осылай қолданылады. Сондықтан сауалнама термині міндетті түрде «сауалнама сауалнамасының» синонимі бола бермейді, өйткені сауалнамада деректерді жинаудың басқа әдістері (мысалы, мінез-құлықты бақылау) қолданылуы мүмкін. Алайда іс жүзінде әлеуметтанулық сауалнамалардың көпшілігі жазбаша сауалнамаларға негізделеді

Әлеуметтік сауалнама әлеуметтік немесе қоғамдық мәселелер мен жағдайларды зерттеуге көмектеседі, өйткені ол адамдарды қоғамның мүшесі ретінде қарастырады. Сонымен қатар, әлеуметтік сауалнамалар әлеуметтік теорияларды тестілеуге әкеледі, мысалы, кедейлік, санитарлық тазалық, сауатсыздық, қылмыс, жезөкшелік, жұмыссыздық және т. б. сияқты төменгі топтағы адамдардың проблемалары. Бұл әлеуметтік сауалнамалар өте пайдалы көзқараспен жасалады, оның ішінде зерттеу және зерттеу кіреді. осы проблемаларды шешу жолдарын ұсынады.

Әлеуметтік сауалнама түрлері

Тақырыптық мәселелерге негізделген әлеуметтік сауалнамалар

Жалпы немесе арнайы сауалнама: Сауалнаманыңбұл түрі ешқандай объекті немесе теориясы жоқ және халық санына және басқа да жалпы мәселелерге қатысты ақпаратты жинау арқылы жасалады. Дегенмен, белгілі бір мәселелерді немесе мәселелерді шешу үшін арнайы сауалнама жүргізіледі.

Тұрақты немесе арнайы сауалнамалар: Атауындаайтылғандай, белгілі бір аралықтардан кейін жүйелі түрде жүргізілетін сауалнамалар Тұрақты сауалнамалар болып табылады. Бір рет өткізілетіндер арнайы сауалнамалар болып табылады. Егер 3түсіру алаңы үлкен болса, оны аралықпен жасауға және екі немесе одан да көп бөліктерге бөлуге болады.

Алдын ала және қорытынды сауалнамалар:Алдын ала сауалнама соңғы сауалнамаға дейін жасалған болып саналады және көбінесе Пилоттық зерттеу деп аталады. Бұл сауалнама жүргізілетін Қорытынды сауалнама үшін бірінші қолдан алынған білімді жинайды. Екінші жағынан, соңғы сауалнама алдын ала немесе алдын ала сауалнамадан кейін жасалады.

Санақ және үлгілік сауалнама:Барлығына хабарласқанда және олардан ақпарат жиналғанда, ол Санақ сауалнамасы деп аталады. Кішігірім бөлік өкіл ретінде қарастырылып, олардан ақпарат жиналған және бүкіл әлем үшін қолданылатын болса, бұл үлгілік сауалнама.

Сұрақ түрлеріне негізделген әлеуметтік сауалнамалар

Алдын ала кодталған немесе жабық сауалнама: Сауалнаманыңбұл түрінде Иә/Жоқ сауалнамасы сияқты берілген шектеулі ауқымнан жауап беру керек. «Иә» немесе «Жоқ» сауалнамасынан басқа, басқа түрі масштабталған сауалнама болып табылады, мұнда сұхбат жай ғана мәлімдемемен келіседі немесе келіспейді. Масштабтау сауалнамасының бұл түрі «Лайкерт шкаласы» деп аталады.

Ашық сауалнама: Сауалнаманың бұл түрі алдын ала кодталған сауалнама ретінде ұйымдастырылмаған, бірақ ол әлі де жауаптарды емес, сұрақтарды қояды. Бұл сұхбат алушыларға өз жауаптарын жазуға немесе тіпті диктант жазуға мүмкіндік береді.

Әлеуметтік сауалнамалардың бірнеше даналары

Жалпы әлеуметтік сауалнама - Әлеуметтік сәйкестік

Бұл сауалнама әлеуметтік тенденцияларға қатысты деректерді жинауға көмектеседі, осылайша ол азаматтардың өмір сүру жағдайлары мен денсаулығындағы өзгерістерді бақылауға көмектеседі. Сондай-ақ, ол белгілі бір әлеуметтік саясат мәселелері бойынша деректер береді.

Үй шаруашылығы және қоршаған ортаны зерттеу

Бұл сауалнама қоршаған ортаға жалпы әсерін өлшеу үшін белгілі бір үй шаруашылығында қолданылатын энергияға қатысты ақпаратты жинайды. Бұл сауалнаманың нәтижелері елдің дамуы үшін экологиялық саясатты құру үшін өте тиімді болады. Дегенмен, бұл мәліметтерді бірнеше сауалнамалар мен зерттеу мақсаттары үшін де пайдалануға болады

Әлеуметтік сауалнамалар неліктен маңызды?

Әлеуметтік сауалнамалар қоғамның маңызды бөлігі болып табылады, оның жақсы дамуы үшін ақпарат береді. Олардың қол жеткізуге тырысатын кейбір мақсаттарына тоқталайық:

Бүкіл қоғамнан немесе қауымдастықтан деректер жинау: Жеке адамдардың көмегімен әлеуметтік сауалнама алдын алу шараларын қабылдау мәселелеріне тереңірек енуге көмектеседі.

Әлеуметтік мәселелерді зерттеу:Бұл әлеуметтік мәселелерді, соның ішінде сауатсыздық, ішімдік, жұмыссыздық, қылмыс, кедейлік, нашар санитария, жезөкшелік және т.

Ақпаратты пайдалану:Бұл сауалнамалар олардан жиналған ақпаратты сауалнамада көрсетілген мәселелерді шешуді жоспарлау үшін пайдалану үшін іс жүзінде жүргізіледі.

Қарым-қатынасты іздеу:Әрбір орын алған оқиғаның себебі бар, сондықтан оқиғаның себебін түсіну үшін әлеуметтік сауалнамалар жасалады.

2. Сауалнама

Зерттеу әдісі ретінде сауалнама мінез-құлық пен пікірлер туралы бірқатар сұрақтарға жауап беретін субъектілерден деректерді жинайды, көбінесе сауалнама түрінде, бірақ сауалнамалар ашық сұрақтармен және/немесе жабық сұрақтармен сұхбат түрінде де болуы мүмкін. сұрақтар аяқталды. Сауалнама әлеуметтануда ең көп қолданылатын ғылыми зерттеу әдісі болып табылады . Стандартты сауалнама пішімі жеке тұлғаларға жеке идеяларын білдіре алатын анонимдік деңгейге мүмкіндік береді. Сауалнамалар зиянсыз болып көрінуі мүмкін. Сауалнама арқылы біреуге қалай зиян тигізуі мүмкін? Дегенмен, бәрі сияқтыәлеуметтанулық зерттеулердің түрлері бойынша әлеуметтанушылар, егер ол зерттеу мақсаттары үшін пайдаланылса, социологиялық сауалнаманың кез келген түрін бастамас бұрын шолу кеңесінен (кейде Ішкі шолу кеңесі немесе IRB деп аталады) мақұлдау алуы керек. Егер профессор студенттердің алдыңғы білімін түсіну мақсатында онлайн-сабақтағы алдыңғы тәжірибе туралы сұрайтын сауалнаманы толтыруды сұраса, бұл зерттеу болып саналмайды және IRB мақұлдауын қажет етпейді. Егер оқытушы зерттеу нәтижелерін академиялық жарияланым үшін пайдаланғысы келсе, ол үшін IRB мақұлдауын және кейбір қосымша сақтық шараларын (яғни, егжей-тегжейлі ақпараттандырылған келісім) қажет етеді, өйткені оқытушы қазіргі студенттерді зерттеу мақсатында пайдаланады.

Сауалнама колледж спортшылары, халықаралық студенттер немесе 1 типті қант диабетімен өмір сүретін жасөспірімдер сияқты зерттеуге назар аударатын белгілі бір халыққа бағытталған . Зерттеушілердің көпшілігі популяцияның шағын секторын немесе іріктемені : яғни үлкенірек популяцияны білдіретін субъектілердің басқарылатын санын зерттеуді таңдайды. Зерттеудің табыстылығы популяцияның іріктеу арқылы қаншалықты жақсы ұсынылғанына байланысты. Кездейсоқ үлгіде, популяциядағы әрбір адамның зерттеуге таңдалу мүмкіндігі бірдей. Ықтималдық заңдарына сәйкес кездейсоқ таңдамалар жалпы жиынтықты білдіреді. Мысалы, Gallup сауалнамасы, егер жалпыұлттық кездейсоқ іріктеу ретінде жүргізілсе, салыстырмалы түрде шағын іріктемені пайдалана отырып, қоғамдық пікірдің нақты бағасын бере алуы керек. АҚШ мәселелеріне бағытталған сауалнамалар үшін 1000 кездейсоқ таңдау +/- 4 пайыздық дәлдікпен 230 миллион ересек адамның пікірін білдіреді. 180 ел мен 160 түрлі тіл қатысатын әлемдік сауалнамалар үшін іріктеме өлшемдері ұқсас. Бұл таңқаларлық, солай емес пе?

Пәндерді таңдағаннан кейін зерттеуші сұрақтар қою және жауаптарды жазу үшін арнайы жоспар жасайды. Зерттеудің мәні мен мақсаты туралы субъектілерді алдын ала хабарлау маңызды. Егер олар қатысуға келіссе, зерттеушілер субъектілерге алғыс айтады және қызығушылық танытса, зерттеу нәтижелерін көруге мүмкіндік береді. Зерттеуші субъектілерге ақпаратты жинау құралы болып табылатын құралды ұсынады. Жалпы құрал - бұл сауалнама, онда субъектілер бірқатар сұрақтарға жауап береді. Кейбір тақырыптар бойынша зерттеуші субъектілерге әр сұраққа ықтимал жауаптарды таңдауға мүмкіндік беретін иә немесе жоқ немесе бірнеше таңдау сұрақтарын қоюы мүмкін. Бұл сандық деректер -сануға болатын сандық түрде жинақталған зерттеулер - кестелеу оңай. Тек «иә» және «жоқ» жауаптарының немесе дұрыс/дұрыс емес жауаптардың санын есептеп, оларды пайыздармен диаграммалаңыз.

Сауалнамалар күрделірек жауаптары бар күрделі сұрақтарды да қоя алады. Олар «иә» және «жоқ» шегінен асып кете алады немесе құсбелгінің жанында бірқатар опцияларды ұсына алады. Мұндай жағдайларда жауаптар субъективті және адамнан адамға өзгереді. Колледжде алған біліміңізді қалай пайдалануды жоспарлайсыз? Неліктен сіз Джимми Баффеттің ел бойынша соңынан еріп, оның әрбір концертіне қатысасыз?Мұндай сұрақтар қысқа эссе жауаптарын талап етеді және сол жауаптарды жазуға уақыт бөлгісі келетін қатысушылар діни нанымдар, саяси көзқарастар және мораль туралы жеке ақпаратты жеткізеді. Ішкі ойды көрсететін кейбір тақырыптарды тікелей байқау мүмкін емес және қоғамдық форумда шынайы талқылау қиын. Адамдар сұрақтарға жасырын түрде жауап бере алатын болса, шынайы жауаптармен бөліседі. Ақпараттың бұл түрі сапалы деректер болып табылады - субъективті және көбінесе табиғи жағдайда көрінетін нәрсеге негізделген нәтижелер. Сапалы ақпаратты жүйелеу және кестелеу қиынырақ. Зерттеуші жауаптардың кең ауқымымен аяқталады, олардың кейбіреулері таңқаларлық болуы мүмкін. Жазбаша пікірлердің артықшылығы - олар беретін материалдың байлығы.

3. Ауызша сауалнама

Сұхбат - зерттеуші мен зерттелуші арасындағы жеке сөйлесу және ол тақырып бойынша сауалнама жүргізу тәсілі. Сұхбат сауалнамадағы қысқа жауап беретін сұрақтарға ұқсас, өйткені зерттеуші субъектілерге бірқатар сұрақтар қояды. Дегенмен, қатысушылар алдын ала белгіленген таңдаумен шектелмей, өз қалаулары бойынша жауап беруге ерікті. Сұхбаттың алға-артқы әңгімесінде зерттеуші нақтылауды сұрай алады, қосымша тақырыпқа көбірек уақыт бөледі немесе қосымша сұрақтар қоя алады. Сұхбатта субъект өзін еркін сезінеді және жиі күрделірек сұрақтарға жауап береді. Дұрыс немесе бұрыс жауаптар жоқ. Тақырып сұрақтарға қалай шынайы жауап беру керектігін де білмеуі мүмкін.

«Алкогольді тұтынуға қоғамның көзқарасы алкогольді бірінші жұтым ішу немесе алмау туралы шешім қабылдауыңызға қалай әсер етті?» сияқты сұрақтар. немесе «Ата-анаңыздың ажырасуы сіздің отбасыңызға әлеуметтік стигма тудыратынын ойладыңыз ба?» Жауаптарды санаттау қиынға соғатын көптеген факторларды қамтиды. Зерттеуші субъектіні нақты жауап беруге бағыттаудан немесе итермелеуден аулақ болуы керек; әйтпесе нәтижелер сенімсіз болып шығады. Ал социологиялық сұхбат сұрау емес екені анық. Зерттеуші субъектінің сеніміне ие болудан, тақырыпқа жанашырлықпен қараудан немесе ықылас танытудан және пайымдаусыз тыңдаудан пайда көреді.

Ұйымдарда немесе компанияларда сұхбат әдетте сұхбат алушыны тексеру, оның домендік білімін тексеру, дағдыларын тексеру, мінез-құлқы мен көзқарасын және ұйымдық қажеттіліктерді қанағаттандыру үшін қажет басқа да аспектілерді тексеру үшін жүргізіледі.

Тиісті бағалаудан кейін жұмыс рөліне сұхбат алушы ғана таңдалады. Жұмыс сұхбатында сәтсіздікке ұшырау сіздің жұмыс істеуге қабілетсіз дегенді білдірмейді, оған ренжудің қажеті жоқ, соған қарамастан, сіз өзіңіздің кемшіліктеріңізбен жұмыс істеуіңіз керек, дағдыларыңыздың жиынтығын жылтыратуға тырысуыңыз керек, қай жерде жетіспейтініңізді түсінуіңіз керек, олқылықты қалай толтыруға болады, қандай шаралар қабылдау керек және ең соңында сұхбатта табысқа жету үшін қажет нәрселер. Бұл жерде өзін-өзі бағалау маңызды рөл атқарады.

... жалғасы

Сіз бұл жұмысты біздің қосымшамыз арқылы толығымен тегін көре аласыз.